- 年份
- 2024(3981)
- 2023(5777)
- 2022(4891)
- 2021(4492)
- 2020(3870)
- 2019(8875)
- 2018(8869)
- 2017(16382)
- 2016(9544)
- 2015(10918)
- 2014(11267)
- 2013(10898)
- 2012(10031)
- 2011(9080)
- 2010(9412)
- 2009(8844)
- 2008(8969)
- 2007(8314)
- 2006(7528)
- 2005(7102)
- 学科
- 济(33315)
- 经济(33250)
- 管理(33139)
- 业(31644)
- 企(29376)
- 企业(29376)
- 财(16145)
- 方法(12745)
- 务(12441)
- 财务(12401)
- 财务管理(12381)
- 企业财务(11978)
- 制(11929)
- 中国(10291)
- 数学(10067)
- 数学方法(9880)
- 体(9729)
- 农(9304)
- 学(8933)
- 业经(8795)
- 理论(8291)
- 地方(7631)
- 体制(7166)
- 银(7114)
- 银行(7098)
- 行(6764)
- 融(6521)
- 金融(6514)
- 教育(6175)
- 农业(6078)
- 机构
- 大学(132035)
- 学院(131107)
- 管理(48751)
- 济(46920)
- 经济(45592)
- 研究(45089)
- 理学(40859)
- 理学院(40386)
- 管理学(39572)
- 管理学院(39318)
- 中国(36683)
- 京(29111)
- 财(27845)
- 科学(27494)
- 所(23550)
- 农(22651)
- 江(22386)
- 中心(21242)
- 研究所(20763)
- 财经(20460)
- 北京(18871)
- 业大(18562)
- 经(18486)
- 范(18008)
- 师范(17758)
- 农业(17621)
- 州(17583)
- 省(16650)
- 院(16380)
- 技术(15733)
- 基金
- 项目(80143)
- 科学(62062)
- 研究(59448)
- 基金(56256)
- 家(49155)
- 国家(48695)
- 科学基金(41397)
- 社会(35156)
- 社会科(33134)
- 社会科学(33128)
- 省(32266)
- 基金项目(29395)
- 教育(28869)
- 自然(27502)
- 划(27140)
- 自然科(26857)
- 自然科学(26848)
- 自然科学基金(26346)
- 编号(25101)
- 资助(23490)
- 成果(22802)
- 重点(18448)
- 课题(18318)
- 部(17589)
- 创(16396)
- 发(16291)
- 性(15934)
- 项目编号(15852)
- 科研(15396)
- 创新(15252)
共检索到218063条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
李文丙 李金利
金川集团有限公司是国有大型企业集团,2003年,公司聘请绩效管理专家对集团公司以经济责任制为核心的绩效考核体系进行改造升级,通过集团公司绩效管理部门与绩效管理专家的共同努力,建立了一套基本完善的、具有企业特色的、以综合考核表为核心的综合考核法体系。经过近一年的运行,综合考核法体系对于改善公司绩效产生了积极的效果。
[期刊] 中国劳动
[作者]
杜兴强
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈万思 王坤
[期刊] 农业技术经济
[作者]
张晓静
山区综合开发效益的考核方法及考核指标初探林业部经济发展研究中心张晓静我国山区面积广阔，约占国土面积的６９．１３％；山区人口占全国人口的５６％。所以说，山区经济的发展与否，直接关系到国民经济的发展。改革开放以来，山区经济虽有较快发展，但与全国发展的水平...
[期刊] 企业管理
[作者]
"综合考核法体系"是国家劳动和社会保障部劳动工资研究所专家刘军胜在借鉴吸收国内外先进绩效管理经验的基础上结合中国企业实际开发出来的,它在金川集团有限公司成功实施后,又陆续在国内一些企业得到推广和运用,反映十分强烈。本刊记者就此对刘军胜先生进行了专访。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李洪波
开展高校内部综合考核,要统筹把握好"统一考"和"分类考"、党的建设考核和事业发展考核、重点考核和全面考核、对上承接和创造性转化等九对关系,不断提升考核的精准性、牵引性、科学性,为高等教育高质量发展提供内生动力。
关键词：
高校 综合考核 内部治理
[期刊] 中国远程教育
[作者]
刘占荣 张宇光
本文通过分析对比关于“综合英语”形成性考核册使用情况的两次问卷调查,论述了形成性考核对学生自主学习过程的有效监控作用:了解学生学习进展情况,督促学生自主完成学习任务,帮助学生及时发现学习中存在的问题并加以改进。同时,提出了当前该系列课程形成性考核中存在的一些问题,如:形成性考核内容与形式过于单一,缺乏更多英语语言操作练习;辅导教师批阅反馈周期过长,达不到促进学习的作用;学生和教师对形成性考核在自主学习过程中作用的认识有待提高。最后,提出了一些具体的改进意见:地方电大应进一步理解和重视形成性考核,将形成性考核落实到日常教学过程中;增加针对每个单元所学内容(词汇、语法、对话和阅读等)的相关练习题目...
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
徐志霞 李燕华 杨勇 黄循吟 王锐萍 张文飞
为完善本科生物化学实验教学、提高本科生综合创新实践能力,通过对实验材料的改进、综合性实验项目的编排、设置设计性和开放性实验以及考核方式的改进等,对生物技术专业生物化学实验进行教学改革的探索。通过观察4届学生的教学效果可以表明:学生能够系统地掌握蛋白质的提取、分离纯化、电泳、鉴定技术,开展设计性开放实验,学生的操作、实验设计、分析解决问题、资料处理以及论文撰写等能力均有很大程度的提高,达到了令人满意的教学效果。
关键词：
生物化学 综合性实验 设计性实验
[期刊] 财会月刊
[作者]
常小勇 孙毅 王秀芬
会计综合模拟实验课程教学,是会计专业学生进一步掌握会计核算方法的实践课程,它包括课程准备、实验指导和实验考核三个阶段。本文结合教学实践谈了一些体会,以供同仁参考。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
宋小宁 佟健
"懒政"是一种隐性腐败,严重损害政府公信力。"懒政"的制度根源是什么?文章认为,这源于当前针对地方官员的综合政绩考核制度与不同层级政府机构职能不配套。综合政绩考核中最重要的两项指标是经济和社会指标,而两者是冲突任务,经济改革上要"去产能",社会保障上要保就业。"去产能"可能导致结构性失业,失业可能引发群体性事件。面对冲突任务,地方政府官员会顾此失彼,维持现状是最优选择,这就是"懒政"的制度根源。因此,要解决"懒政"问题,必须减少基层政府官员承担任务的冲突程度。要从纵向政府机构改革入手,重新调整各个层级政府间的任务分工,将冲突严重的一类任务由基层市县政府交给中央和省级政府承担。
关键词：
“懒政” 政绩考核 机构改革
[期刊] 企业管理
[作者]
赫连志巍 王立国
传统评价销售人员工作能力的方法过于简单,不能全面反映其综合素质。本文从企业营销实际需要出发,介绍一种销售人员综合素质考核法,以期弥补以往考核办法的不足。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑杰
2000年7月,国家卫生部、国家中医药管理局联合制定并下发了《关于实行病人选择医生,促进医疗机构内部改革的意见》。通过病人选择医生(以下简称“选医”),带动医疗机构内部各个环节、各岗位公平有序竞争,改善服务态度、提高医疗质量、医疗水平和工作效率,使每位工作人员都得到充分展示才能和工作业绩的机会,做到多劳多得、优劳优得。明确要求要建立综合考核制度,把“选医”的结果作为对医务人员考核的重要依据并与分配挂钩。如何建立门诊“选医”的综合考核制度?本文对此加以探讨。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李晓燕 宋良荣
一、引言零基预算主要是对政府财政开支加以控制,以零为基点,不考虑以前年度的预算,重新审核每项工作的计划和安排,由此测算所需的经费支出并编制预算。零基预算在我国实施进程中出现了许多问题,这使得单纯的零基预算在我国实际应用中不能很好地发挥评估与控制功能。基于零基预算在实践操作过程中的不足,考虑
[期刊] 财经问题研究
[作者]
蒋兴旺
国有企业领导人员综合考核评价是中共中央组织部和国务院国资委及各省市一直在研究探索的理论和实践问题,其中关键是考核指标体系如何确定。本文分析了现行考核评价工作存在的主要问题,考察了现行指标体系探索和实践运行的情况,明确了建立指标体系的原则,结合我国国有企业特点提出了一套综合考核指标体系和实际操作运用办法。
关键词：
国企高管 考核评价 指标体系
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
