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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘忠艳
大众创业、万众创新时代背景下，高校作为创新创业人才培育的主要阵地，其育才地位和功能不可小觑。目前，作为培育大学生创新创业能力的引导和支撑力量的创新创业师资人才队伍建设逐渐取得实质性进展与成效。长远来看，现有师资人才队伍尚不能彻底满足高校创新创业教育的发展需求。为此，通过透析大学生创新创业教育师资人才队伍建设的现状，聚焦存在的问题，最后引入精细化管理思想，为优化和改进高校创新创业教育师资人才队伍建设提供切实可行的行动路径。
关键词：
创新创业教育 师资质量 精细管理
[期刊] 经济师
[作者]
江玲雅
人才是一种特殊的要素资源,更是推动一家机构高质量发展的牵引力量,起着举足轻重的作用。在公立医院高质量发展的背景下,医院要充分认识到人才队伍建设对提升医疗技术水平的重要意义,精细化抓好人人力资源管理,积极构建专业性强的医疗服务团队,这样才能更好地迎接新挑战。文章阐述了新时代人才队伍建设的现实意义,分析人才队伍建设中存在的困惑问题,提出了相应的对策性措施。
关键词：
人才队伍 现实意义 困惑问题 对策思考
[期刊] 教育与职业
[作者]
贾振勇
随着近几年来我国经济的迅猛发展,人们生活水平得到了进一步提升,人们开始越来越注重身体素质的培养。相关教育部门也越来越重视我国的体育教学问题,并且将体育纳入了新课标中,同时体育在学生考试成绩中占据了越来越大的比例。但是在我国现阶段,许多高校在体育的精细化管理以及体育教师师资队伍的建设方面仍然存在着一些问题,从而严重阻碍了我国体育教学的发展和进步。
关键词：
精细化管理 师资队伍建设
[期刊] 职教论坛
[作者]
华夏
高职教育的成败与否关键在于师资队伍的建设。运用实地调查的方法分析了在向"双师型"教师转变过程中存在的问题,结合高职院校教师的特点探讨了如何把"终身学习"的理念作为一个重要的内在动因,使高职教师们变被动为主动,唤起自觉创造自身职业的主动意识,从而领悟到转变为"双师型"教师的深远意义。
[期刊] 经济师
[作者]
李玉凤
2015年5月，国务院办公厅出台《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》，提出“强化公立医院精细化管理”，首次将“精细化管理”写入医改政策。文章以山西省某公立三甲医院的管理队伍现状为研究样本，采用问卷调查法、实地访谈法对该医院管理干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行评价，分析了医院管理干部队伍建设存在的优势与不足，提出构建干部队伍精细化管理的应对措施，以进一步提升公立医院干部队伍管理水平。
关键词：
公立医院 干部队伍 精细化管理
[期刊] 开放导报
[作者]
曹和平 唐丽莎
近年来,在数字技术支持下,联网共享经济超高速发展,我国众多中心城市纷纷出台各具特色的人才优惠政策。"人才大战"的出现,标示着我国早期的劳动密集技术战略取得成效,行业内的核心企业先期进入资本密集技术生产,经进一步整合,行业集聚区,尤其是城市出现了难能可贵的第三类增长模式——普罗米修斯增长,即以序贯性战略性技术突破为红线出现高端人才引进的宏观需求。这是经济升级换代式增长的特殊窗口机遇。在此背景下,我国人力资源需跨越第三道门槛,人才队伍的建设应关注创新型人力资源,从提升人口综合质量和智力优势、人才梯队建设、人才配套政策上发力。
关键词：
数字经济 人才红利 创新国家
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
沈中辉
加强高校重点实验室建设,充分利用重点实验室开展科技合作的优势经验,使创新型人才的创新渠道更为通畅。高校通过多种人才培养模式,为创新型人才提供条件与保障,最终努力把重点实验室打造成为高校创新型人才培养和科研团队建设的"人才摇篮"。
关键词：
重点实验室 创新型人才 人才培养
[期刊] 中国高教研究
[作者]
史静寰
人才队伍是“双一流”建设中的一个核心话题,包括三个方面:首先是教师队伍。目前,教师队伍有两个现象,一是所谓的“二八现象”。教师队伍里20%的人拿了80%的科研课题,发表的数量支撑了整个学校,这部分教师获得了极高的认可和激励。但一个健康的高等教育系统、一所健康的大学,是不是只有20%的顶尖学者就可以了?教师队伍中是否应该考虑塔尖型学者和支撑型学者之间的关系?没有支撑型学者的存在,
[期刊] 经济师
[作者]
周迪
人才是推动我国经济社会创新发展的重要动力，同时也能够为社会主义现代化建设与可持续发展提供基础保障。而事业单位在实际运营与发展过程中始终承担着为社会经济发展助力、维护社会发展环境和谐稳定的重要工作职责与使命。并且现阶段多数事业单位呈现为专业化组织机构，其主要工作内容为从事专业技术型工作，其多数工作岗位都具有较强的专业技术要求，需要工作人员具备较高的教育水平及专业能力。这就需要事业单位在新时代背景下进一步做好人才队伍建设工作，提高人才的管理才能、专业技术水平、综合素养等。基于此，文章针对新形势下事业单位人才队伍建设的实践与创新策略进行探析，同时为事业单位实现高质量、可持续发展提出了相关对策建议。
[期刊] 经济师
[作者]
郝小艳
国务院机构改革的推进以及国土空间规划体系的建立，对于体制内人才来说，既是机遇又是挑战。文章基于国家机构改革以及国土空间规划的大战略背景，梳理分析了体制内人才发展现状及存在的主要问题，并从优化整合部门职责、创建人才培育体系、完善内部学习机制、建立人才信息数据库等方面提出复合型人才队伍建设思路，为自然资源系统基层职能部门人才队伍的建设提供参考。
关键词：
机构改革 国土空间规划 复合型人才
[期刊] 中国金融
[作者]
鲁组金
人才是经济社会发展的第一资源。作为智力密集型行业，金融业的发展更加离不开人才。７月２７日，山东省出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》并发出通知，要求各地各部门结合实际，认真贯彻落实。在供给侧结构性改革的大背景下，如何适应地方金融创新发展的多层次金融需求，不断优化金融人才结构，提高金融
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
逄淑涛 李静
有专家计算过,一个人有90％的技能是在工作岗位中获得的,而现代社会知识更新换代快,对人力资本进行不断的甚至是终身的培训必不可少。许多国企为减轻企业负担,实行下岗分流、内部退休政策,结果使一些45岁以上年富力强、有经验有技术的技术工人不得不离开企业,造成企业失去一批优秀技能人才。认识并重视技能人才的价值和地位,大力加强技能人才队伍建设
[期刊] 经济师
[作者]
李明
现阶段,我国患者选择医院时,最为关注的就是医院知名度,选择知名专家就诊,因此加剧了医院间关于人才的竞争,医院为提升知名度而招贤纳士,广泛的招聘使医院人才队伍建设重要性日益提高,如何吸引人才、留住人才、发挥人才作用成为医院人事管理的重要任务。
关键词：
医院人才队伍 建设 方向
[期刊] 农业经济
[作者]
张睿 韩影
随着“十四五”规划的出台和乡村振兴战略的进一步实施，农村产业融合的进程逐步加快。人才是推动农村产业融合的关键要素之一，农村产业融合发展亟须复合型人才、创新型人才、电子商务人才，但现阶段农村人才队伍建设缺失，不足以推动产业融合的进一步发展，因此在产业融合视角下积极探索农村人才队伍建设的路径尤为必要。
关键词：
产业融合 人才队伍 建设研究
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