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[期刊] 经济师  [作者] 张雪   符靖宇  
面对经济高速发展、生活方式快节奏化所带来的社会公众的心理压力倍增,精神障碍患病率不断提高的现实挑战,精神专科医院在降低社会风险、维护社会稳定方面责无旁贷。医院应坚持社会责任价值取向,始终将自身发展与社会责任统一起来,发展要兼顾公平与效率,要平衡好各利益相关方诉求,高质量满足各方期待。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 刘平  
目前,在卫生工作中,精神病专科医院几乎成了“被遗忘的角落”,在市场经济的大潮中,面临着“分化瓦解”,发展的道路上“危机四伏”。如何使这类医院在改革中求得生存和发展,是当前必须着重解决的问题。 长期以来,精神病专科医院扎根基层,为保护群众的健康,维护社会稳定做出了不可磨灭的贡献。然而,现在却面临着无法可依,竞争无序;收支不平衡,负担沉重;政策不到位,难以为继;设备落后,技术低下;人才匮乏,后劲不足等方面的困境。 要改变精神病专科医院目前所处的困境,必须在政策上给予扶助,在经费上给予资助,帮助精神病专科医院“站”起来。 精神卫生工作立法迫在眉睫 尽快建立《中华人民共和
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陈淑敏,付杰,孙海燕  
一、研究目的 描述、反映齐齐哈尔市专科医院的有关卫生资源的优劣状况,分析由于卫生资源闲置和浪费,导致卫生成本上升,社会效益和经济效益下降这一突出问题,应该指出这是卫生工作一项极其重要而又亟待解决的问题,本文仅为深化并积极推进医疗卫生体制改革,为今后合理地开发和配置卫生资源提供参考。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 韦健  蔡晓锋  王晓飞  
1医院成本核算现状医院成本核算是应用会计方法系统记录和测算医疗机构在服务提供中所发生的成本,计算、分析与评价不同类医疗卫生服务的总成本和单位成本,并以此为基础完善医疗机构服务资源的配置,以提高服务效率的一种经济管理
[期刊] 经济研究参考  [作者] 余廉  
医保付费方式改革作为我国医药卫生体制改革的核心内容之一,在控制医药费用不合理增长、维持医保基金收支平衡、促进公立医院强化内部管理、提高医疗质量等方面发挥着重要的作用。本文以广西某三级甲等专科医院为例,探析总额预算控制办法实施前后对公立医院经济运行的影响,为进一步完善医保支付制度提出相关建议。一、广西实施医保总额预算控制办法概况
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 黄海红  何燕玲  陈文  左赛  王勇  周哲颖  
目的:了解住院心境障碍患者的特点,测算其经济负担情况,为促进精神卫生资源的合理运用和优先投入提供参考依据。方法:采用现况研究,对上海某三级精神专科医院2009年3月1日—12月31日期间出院的所有符合入组标准的心境障碍患者及其主要照料者进行问卷调查,征得知情同意原则,共收集了226例患者和197例主要照料者的相关资料;采用EpiData 3.1和SPSS 13.0软件对数据进行录入与统计分析。结果:调查对象的年人均总费用为70 387.4元,其中间接费用、直接医疗费用、直接非医疗费用分别占64.0%、30.0%、6.0%。结论:心境障碍给患者个人、家庭及社会造成的经济负担是巨大的,其中间接费用导致其经济负担更加沉重。
[期刊] 经济师  [作者] 刘黔芳  
文章结合实际工作探讨医院在内设管理干部选拔聘用工作中,通过科学化构建管理队伍、完善选人用人工作制度、建立规范完整工作台账等,促使内设管理干部队伍整体素质有效提升,为医院的改革发展提供坚实组织保障。通过总结实践经验,对新时代背景下医疗行业中管理干部的选拔聘任提供借鉴。
[期刊] 经济师  [作者] 符争辉  
优质的人力资源是医院能够在竞争中获取经济效益和社会效益最重要的因素之一,医院通过市场化的手段通过招标,从市场上购买性比价较高的专业公司的后勤服务,大大提高了医院的服务效率,有效降低了后勤服务人力成本,提高了后勤服务质量和效能,显著优化了医院人力资源结构,提升了医院综合竞争力。但是随着近几年劳动力短缺,人工成本在不断上涨,人员素质参差不齐,外包服务如何在保证服务质量的同时控制人力风险值得我们探讨。如何降低医院后勤外包人力风险,对外包服务人员驾驭和管理至关重要,后勤医院应当制定和完善规章制度,通过关注外包公司人员成本的控制,人员招聘的质量,管理服务流程的控制,加强对合同制定和管理,改善监管手段与方式,加强服务外包的全程监管和质量监管,同时注重及时、动态地收集外包员工的心理状态同时进行干预,防范外包服务的人力风险。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵昂  陈善豪  张哲民  
目的:分析专科医院医疗新技术应用推广对DRG付费的影响,为制定合理的DRG付费政策提供科学依据。方法:选取2021年上海市医保支付方式改革信息服务平台的医院病案数据,运用独立样本t检验、卡方检验和秩和检验分析医疗新技术的使用对医院胸部大手术(EB19)的医疗费用、住院天数和医疗质量的影响。结果:应用医疗新技术增加了患者的住院天数和医疗费用,且对医疗费用中的各分项费用产生影响,甚至会造成医院的亏损;但在医疗质量上,使用医疗新技术的患者医疗质量指标的表现均优于未使用的患者。结论:DRG付费下,为推进医疗新技术的开展,推动医院高质量发展,需制定合理的医疗新技术支付政策,避免医院亏损。同时,医院需加强医疗新技术监管,保障医疗质量和安全。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李新正,赵建明  
河南省精神病医院为省级专科医院,院址设在新乡市。新乡市某医院为市级综合性医院。据对两类医院1992年的有关情况对比分析(剔除不可比因素),省精神病专科医院的病床使用率偏低,比新乡市综合医院的病床使用率低了8.7个百分点;平均病床周转次数较少,只是市级综合医院的30%。这就说明河南省精神病专科医院的卫生设施没有充分利用起来,潜力尚未充分发挥出来。笔者认为,这是
[期刊] 经济师  [作者] 张兰月  严松彪  
随着医改的不断深入和国家鼓励社会资本办医政策相继出台,特别是对妇产专科医院而言,医院之间的竞争日益激烈。文章从医院建设入手,通过文献回顾,分析和探讨了在社会资本办医的影响下,妇产专科医院面对的形势和困境,提出妇产专科医院可通过坚持其公益性、注重调动医务人员积极性、大力发展医院核心技术来应对新时期、新形势下医院面对的机遇和挑战。
[期刊] 价格月刊  [作者]
从1980年建院,占地面积15亩,有一栋二仟伍佰平方米五层住院大楼,1999年又新建一幢六仟捌佰平方米的八层门诊综合大楼,科室齐全,设备先进。有进口B超机、中药煎药机、电子锅炉、全电脑精液分析仪、前列腺治疗仪、阳痿早泄治疗仪、宫颈炎治疗仪、大型X光机。现有200多张病床,宾馆式高级病房,供病友选择。拥有300多平方米娱乐场所,免费供病友使用。院内有人工湖,湖上有九曲桥、八角亭、假山、喷泉、瀑布、花草满院。屋内象宾馆,院内像公园,环境十分优美。欢迎国内外不孕不育症患者前来就诊。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 唐艳丽,刘洪芳,任亚娟  
我院是精神专科医院,以患精神疾病的病人为主要服务对象。与市直其他医疗机构相比较,无论是人均业务收入、人均诊疗人次等指标均居于后列,经济比较困难。分析其原因,主要有以下几个方面:(1)医疗收费项目单一,尤其是专业设
[期刊] 经济师  [作者] 刘黔芳  
为深化公立医院改革,国家逐步加强对三级公立医院绩效考核工作的要求,绩效管理成为现代医院管理制度的重要组成部分。人力资源管理中,干部绩效考核一直是现行绩效管理的一个难点和重点,建立和完善医院管理干部绩效考核体系,对管理干部的工作表现和工作效率等作出公正、客观、准确的评价,将考核结果与管理干部的行政任免、绩效奖金、评先评优等相关联,调动管理干部积极性,是提高医院医疗质量和服务效率,促进医院管理系统化、科学化、精细化的核心举措。文章通过介绍我院现行的各类别、各层级管理干部绩效考核方法,对医院管理干部绩效考核体系的构建提出一些建议和对策。
[期刊] 经济师  [作者] 丛洪斌   聂宏伟   许利刚  
文章调查某专科医院246名新生代从业人员的职业倦怠现状,了解职业倦怠和工作压力关系,提出降低职业倦怠的科学性建议。文章采用马氏职业倦怠量表(MBI—HSS)、工作压力量表进行问卷调查,筛选影响因素,对回收的数据运用Excel进行统计整理,SPSS26.0进行统计描述、t检验、方差分析、相关分析,结果为中重度情绪衰竭发生率为76.8%,中重度去人格化发生率为52%,中重度个人成就感降低发生率为20.3%。职业倦怠的情绪衰竭、去人格化两个维度和工作压力的组织管理、职业兴趣、工作负荷、职业发展、人际关系、外部环境、医患关系六个维度之间存在显著正相关;职业倦怠的低成就感维度和工作压力的职业兴趣、职业发展、人际关系、医患关系四个维度之间存在显著正相关。文章认为专科医院新生代从业人员职业倦怠问题突出,情况不容乐观;职业倦怠与工作压力呈正相关关系。
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