标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5751)
2023(8446)
2022(7248)
2021(6609)
2020(5591)
2019(12493)
2018(12581)
2017(23690)
2016(12956)
2015(14759)
2014(15157)
2013(14821)
2012(13686)
2011(12274)
2010(12851)
2009(11913)
2008(12203)
2007(11082)
2006(9832)
2005(9412)
作者
(36356)
(30099)
(29993)
(28712)
(19430)
(14412)
(13900)
(11610)
(11498)
(11184)
(10420)
(10256)
(9895)
(9685)
(9442)
(9295)
(9208)
(8929)
(8865)
(8550)
(7596)
(7341)
(7302)
(6972)
(6928)
(6789)
(6785)
(6668)
(6147)
(5874)
学科
管理(46427)
(44171)
(43569)
经济(43480)
(34033)
企业(34033)
(18630)
(17926)
方法(16804)
中国(16604)
数学(14028)
数学方法(13873)
(12993)
银行(12982)
(12381)
(12284)
业经(11466)
(11396)
财务(11357)
财务管理(11317)
(11180)
保险(11089)
(10716)
(10714)
金融(10711)
企业财务(10698)
(9867)
制度(9862)
理论(9376)
(9164)
机构
大学(181526)
学院(181290)
(72593)
经济(70516)
管理(69146)
理学(56845)
理学院(56261)
研究(56218)
管理学(55411)
管理学院(55036)
中国(50096)
(42827)
(38563)
财经(31519)
(31046)
科学(30869)
(28310)
(27815)
中心(27709)
(24826)
北京(24662)
(24309)
研究所(23957)
财经大学(23195)
经济学(22531)
(21966)
业大(21848)
师范(21760)
(20582)
(20473)
基金
项目(109164)
科学(85512)
研究(85001)
基金(78259)
(65981)
国家(65340)
科学基金(56786)
社会(53902)
社会科(50791)
社会科学(50778)
(42587)
基金项目(40558)
教育(39570)
编号(36214)
(35101)
自然(34674)
自然科(33861)
自然科学(33854)
自然科学基金(33281)
资助(32133)
成果(31696)
(26779)
课题(25328)
(24620)
重点(24293)
(23248)
(22786)
项目编号(22686)
(22148)
国家社会(21945)
期刊
(90039)
经济(90039)
研究(60194)
中国(47191)
(36793)
管理(27879)
(26133)
金融(26133)
学报(23680)
教育(22743)
(22442)
科学(21585)
大学(19133)
学学(17433)
技术(16294)
财经(16227)
农业(13926)
(13815)
业经(13432)
图书(12874)
经济研究(12862)
问题(10709)
财会(10356)
理论(9879)
会计(9811)
书馆(9758)
图书馆(9758)
(9505)
实践(8982)
(8982)
共检索到300654条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济师  [作者] 符争辉  
优质的人力资源是医院能够在竞争中获取经济效益和社会效益最重要的因素之一,医院通过市场化的手段通过招标,从市场上购买性比价较高的专业公司的后勤服务,大大提高了医院的服务效率,有效降低了后勤服务人力成本,提高了后勤服务质量和效能,显著优化了医院人力资源结构,提升了医院综合竞争力。但是随着近几年劳动力短缺,人工成本在不断上涨,人员素质参差不齐,外包服务如何在保证服务质量的同时控制人力风险值得我们探讨。如何降低医院后勤外包人力风险,对外包服务人员驾驭和管理至关重要,后勤医院应当制定和完善规章制度,通过关注外包公司人员成本的控制,人员招聘的质量,管理服务流程的控制,加强对合同制定和管理,改善监管手段与方式,加强服务外包的全程监管和质量监管,同时注重及时、动态地收集外包员工的心理状态同时进行干预,防范外包服务的人力风险。
[期刊] 经济师  [作者] 曹广伟  
后勤成本控制是医院经济管理最为重要和最为有效的手段之一。随着社会保障体系不断加强,各类成本要素不断增加,医院运行成本也在逐年攀高。如何有效地控制医院运行成本,最大限度地发挥资金的作用,这是医院后勤管理中的一个重要课题。随着医院后勤服务社会化、专业化程度不断推进,逐渐形成了目前较流行的医院后勤服务外包模式,更多的专业服务公司开始承担起医院后勤服务工作,与此同时医院对于外包服务的投入资金也越来越多。医院希望通过后勤外包企业实施成本优化,经济成本控制,在保证服务质量的前提下,有效地实现运行成本的控制。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李萌  
企业内部控制制度最初仅作为查弊纠错的一项管理制度,逐渐演化为规范企业行为、防范经营风险、提高经营效率的制度安排。高校后勤实体的财务活动,其内部控制是通过一系列的活动与方法,使各项财务活动与组织策略能够有利于高校后勤实体的发
[期刊] 图书馆建设  [作者] 张韵  
在医疗大数据的背景下,医院在医疗、教学、科研和管理中都需要大量精准的文献信息支持。医院图书馆面临着极大的生存危机,针对目前专科医院图书馆普遍不受重视,服务质量欠佳的现状,从环境、馆藏、馆员以及读者服务等各方面剖析了影响专科医院图书馆服务质量的各种因素。结合专科医院实际情况,在更新观念、加强管理、加强建设等方面下功夫,以期提升专科医院图书馆的服务质量,从而提高专科医院图书馆的学术地位。
[期刊] 经济师  [作者] 谢小芳  张海瑛  
目的是探讨广州地区公立医院综合改革前后妇幼专科医院运营情况的变化趋势,并对两间妇幼专科医院的运营情况进行比较和分析,初步评估公立医院综合改革政策对妇幼专科医院的成效。方法是以两院医改后半年的运营数据以及上年同期的数据为基础,分别与上年同期进行纵向对比,并对两院的数据进行横向比较。结果是两间医院的医疗服务项目在新价格和旧价格下的收入变化方向与政策调整方向一致;医改后两院的收入结构均发生了显著的变化,两院的各项收入占比的变化趋势基本一致;医改后两院工作量,如门诊人次、出院人次同比增加。结论是广州地区公立医院医疗服务价格调整政策按原部署得到了落实,妇幼专科医院的收入结构得到了优化,下一步还需持续动态调整,使得综合改革取得更好的成效。
[期刊] 经济师  [作者] 刘靖  
医院行政职能部门由于不是直接创收业务科室,作为辅助部门,其绩效考核往往被管理层忽视。但随着医疗改革的深入,医院行政部门作为管理的主体,新医疗政策的推行质量,很大程度上依赖于医院行政管理水平。因此,探索科学有效的医院行政后勤人员的绩效考核体系成为医院提升竞争力的重要举措。文章从岗位工作量的角度出发,以绩效考核原则为指导,探讨了针对医院行政后勤人员有效的绩效考核机制。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 刘明乐  
为了控制药品费用不合理增长,促进医院合理用药,国务院体改办等八部门联合制定了《医院药品收支两条线管理暂行办法》(以下简称《办法》),《办法》要求县及县以上公立非营利性医院(以下简称医院)的药品收入扣除药品支出后的纯收入即药品收支结余。实行收支两条线管理,医院药品收支结余上缴卫生行政部门,统一缴存财政社会保障基金专户,经考核后,统筹安排,合理返还。同时,要求在核定返还金额时,应考虑中医医院、民族医院和部分专科医院的特点,给予照顾,具体办法由各地自定。基于此,办法中提
[期刊] 会计之友  [作者] 杨正云  
随着医药卫生体制改革不断深化,公立医院面临的风险日渐凸显,主要包括财务风险、经营风险、医疗质量管理风险以及行风建设风险,而内部控制是医院进行风险管理、促进医院可持续发展的重要手段。文章通过对国内公立医院内部控制现状的解析,提出医院应从夯实内部控制基础环境、建立健全医院内部控制体系、加强业务层面控制、建立健全内部审计机构四个方面完善基于风险管理的内部控制体系,为医院的长远可持续发展奠定基础。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 秦峰  
金融危机的到来使我们越来越关注财务风险,财务风险不但严重影响企业的发展,在目前政府对卫生事业投入不足、补偿机制不健全的情况下,医疗机构也存在各类财务风险。通过探讨如何建立和完善相关的财务管理机制和风险控制措施,确保医院在医疗服务过程中有效地防范财务风险。
[期刊] 经济师  [作者] 邵士洪  
传染病专科医院作为公共卫生服务体系的重要组成部分,在我国传染病临床救治中发挥着至关重要的作用。在公立医院改革后,传染病医院通过价格调整和财政补贴无法弥补降价收入,医院的发展面临诸多困难和挑战。文章列举了医改后传染病专科医院的现状,进行原因分析,对解决对策进行了探讨。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张国宗  井水兰  
通过外包理论分析,充分结合大型医院后勤系统的特点分析了其外包的动因,研究了外包的决策依据和策略,提出了实践中出现的几个问题,为医院管理提供有益的思路。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 李松  于海涛  
本文从审计范围的选取、审计方法的选择和审计重点内容的确定等方面对医院后勤服务外包项目审计进行了探讨,以助力医院进一步改进管理方法,提高管理水平。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 于靖  
关键词:
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 周光义  
社会主义市场经济体制的确立,给医疗卫生改革带来了一个极好的发展机遇。“按照发展第三产业的原则和政策,全面推进卫生改革”是卫生部根据建立社会主义市场经济体制的需要确立的卫生改革方向。根据这一指导思想,湖北省荆门市第二人民医院党委为改变医院大而全的被动局面,决定将后勤保障服务系统从医院中分离出来,实行企业化管理,单独核算、自负盈亏。一年来的运作,取得了显著的成效,现将其做法及产生的效果介绍如下:
[期刊] 经济研究参考  [作者] 余廉  
医保付费方式改革作为我国医药卫生体制改革的核心内容之一,在控制医药费用不合理增长、维持医保基金收支平衡、促进公立医院强化内部管理、提高医疗质量等方面发挥着重要的作用。本文以广西某三级甲等专科医院为例,探析总额预算控制办法实施前后对公立医院经济运行的影响,为进一步完善医保支付制度提出相关建议。一、广西实施医保总额预算控制办法概况
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除