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[期刊] 中国软科学
[作者]
于法稳 张海鹏 于贤储
粮食安全是中国的战略问题之一。水利对实现粮食安全起着重要的支撑作用,人才队伍对水利设施管护至关重要。因此,需要从国家粮食安全的战略高度,加强基层水利人才队伍建设。本文基于对黑龙江省、山东省18个县市的调研,分析了基层水利人才队伍的状况,剖析了其中存在的问题、矛盾及原因,并提出了加强基层水利人才队伍建设的对策建议。
关键词：
粮食安全 基层水利 人才 机制
[期刊] 开放导报
[作者]
曹和平 唐丽莎
近年来,在数字技术支持下,联网共享经济超高速发展,我国众多中心城市纷纷出台各具特色的人才优惠政策。"人才大战"的出现,标示着我国早期的劳动密集技术战略取得成效,行业内的核心企业先期进入资本密集技术生产,经进一步整合,行业集聚区,尤其是城市出现了难能可贵的第三类增长模式——普罗米修斯增长,即以序贯性战略性技术突破为红线出现高端人才引进的宏观需求。这是经济升级换代式增长的特殊窗口机遇。在此背景下,我国人力资源需跨越第三道门槛,人才队伍的建设应关注创新型人力资源,从提升人口综合质量和智力优势、人才梯队建设、人才配套政策上发力。
关键词：
数字经济 人才红利 创新国家
[期刊] 中国农业大学学报(社会科学版)
[作者]
董怡琳 张皓迪 李理想
确保重要农产品特别是粮食供给是实施乡村振兴战略的首要任务，而基层干部和农民是保障和落实粮食安全的重要主体。本研究从基层干部和农民的认知出发，探究乡村振兴背景下的粮食安全问题及其主要成因。研究发现，基层干部在行政压力下将粮食安全理解为一个行政目标，农民对粮食安全的感知则源于个体的日常实践。在他们看来，粮食安全面临三重困境：农业生产的脆弱性与农村劳动力短缺是其面临的结构性挑战；土地政策刚性、种粮补贴政策不完善以及生态政策的抵牾效应构成其制度性障碍；小农户、新型农业经营主体和基层干部存在的诸多主观或客观问题则使其陷入主体性困境。本研究认为，应通过加大粮食生产保障力度、统筹协调各类政策落地、积极引导生产者种粮等举措保障粮食安全。
关键词：
乡村振兴 粮食安全 基层干部 农民视角
[期刊] 中国农业大学学报(社会科学版)
[作者]
董怡琳 张皓迪 李理想
确保重要农产品特别是粮食供给是实施乡村振兴战略的首要任务，而基层干部和农民是保障和落实粮食安全的重要主体。本研究从基层干部和农民的认知出发，探究乡村振兴背景下的粮食安全问题及其主要成因。研究发现，基层干部在行政压力下将粮食安全理解为一个行政目标，农民对粮食安全的感知则源于个体的日常实践。在他们看来，粮食安全面临三重困境：农业生产的脆弱性与农村劳动力短缺是其面临的结构性挑战；土地政策刚性、种粮补贴政策不完善以及生态政策的抵牾效应构成其制度性障碍；小农户、新型农业经营主体和基层干部存在的诸多主观或客观问题则使其陷入主体性困境。本研究认为，应通过加大粮食生产保障力度、统筹协调各类政策落地、积极引导生产者种粮等举措保障粮食安全。
关键词：
乡村振兴 粮食安全 基层干部 农民视角
[期刊] 生态经济
[作者]
张月华
受国际粮价持续上涨的影响,粮食安全问题成为各国关注的焦点。在全球一体化背景下,根据我国的粮食供求现状分析,影响我国粮食发展的因素包括资源约束、农民种粮积极性、粮食物流体系等。为保障我国的粮食安全,对内要加大基础设施投入、改革涉农补贴模式、建立保障粮食安全的长效机制、完善粮食流通储备体系。对外要大力推进国际协调,优先保证粮食作为食品的根本属性。适当利用全球资源配置,建成灵活的粮食进出口调节机制。
关键词：
全球化 粮食安全 对策
[期刊] 高等农业教育
[作者]
唐兴芳 郝婷
对教育部直属的西部地区高校和东部地区高校人才队伍现状进行数据对比,分析西部高校人才队伍建设存在的问题:学校基础薄弱,人才流失严重;人才队伍结构不合理;高层次人才严重缺乏;人才引进困难;人才队伍创新能力不足等。在分析原因基础上提出,在国家和高校自身两个层面上,从争取政策倾斜、项目支持,以及树立正确人才观念、改进引人措施、完善人才制度等方面提出解决问题的对策建议。
[期刊] 经济师
[作者]
张婷
分析山西省高技能人才队伍建设的现实情况，总结近年来全省高技能人才工作的主要举措和取得的成效,并针对存在的主要问题，提出加快推动全省高技能人才队伍建设应采取的对策措施。重点在加强顶层设计、优化培养布局、深化评价制度改革、完善激励机制、推进教育融通、打造聚才氛围等方面做出新的探索。
关键词：
高技能人才 人才队伍建设 技能型社会
[期刊] 上海金融
[作者]
聂敏
近年来,随着财税体制改革的深化和新《预算法》的出台,国库工作发生了巨大的变化,国库发展面临前所未有的机遇与挑战,与此同时,基层国库人才队伍建设中存在的问题也日益突显。而代理国库作为基层国库的重要组成部分,其管理运行具有一定特殊性,因此,在当前尚不具备收回代理支库能力的情况下,研究代理国库人才队伍建设问题以期改善我国基层代理国库人才匮乏现状显得刻不容缓,具有重要的现实意义。本文以上海市为例,以点剖面地分析当前基层代理国库人才队伍建设的现状、存在的问题及难点,并就如何加强代理国库人才队伍建设提出相关建议。
关键词：
代理国库 人才队伍建设
[期刊] 经济师
[作者]
武艺敏
在新医改背景下,医院的公益性发展诉求越来越高,其所面对的市场竞争也日益激烈,基于此,加强新时期医院财务系统的人才队伍建设已经成为了发展的必然要求。文章由此出发,围绕新医改背景下公立医院财务人员队伍建设的目标、现状以及具体措施展开积极探索,希望能够为今后我国医院的稳定发展提供有价值的参考。
关键词：
新医改 医院财务 人才队伍建设
[期刊] 经济师
[作者]
郝小艳
国务院机构改革的推进以及国土空间规划体系的建立，对于体制内人才来说，既是机遇又是挑战。文章基于国家机构改革以及国土空间规划的大战略背景，梳理分析了体制内人才发展现状及存在的主要问题，并从优化整合部门职责、创建人才培育体系、完善内部学习机制、建立人才信息数据库等方面提出复合型人才队伍建设思路，为自然资源系统基层职能部门人才队伍的建设提供参考。
关键词：
机构改革 国土空间规划 复合型人才
[期刊] 农业经济
[作者]
徐姗姗
中国乡村社会人才队伍代表着中国乡村新社会构建的关键力量，在国家实现社会主义农村复兴战略和新农村建设过程中，可以为充分发挥社会工作人才专业优势，积极配合农村地区基层政府部门化解和管理各类社会问题，为做好中国乡村社区的各类业务管理工作提供了有力保障。不过，由于农村工作中出现的各类问题，也制约了农村社会工作专业人才队伍的建设。因此，进一步加强农村社会工作专业人才队伍建设，研究如何建立良好的农村社会工作专业人才队伍建设运行机制，对于落实中国农村振兴战略和为新农村建设服务，提供良好人力资源保障具有重大意义。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
岳斌 刘春霞
发展青岛都市型现代农业，建设沿海现代农业示范区，关键是要构筑青岛农业科技人才高地。农业高校肩负着培养农业领域科技人才的重要责任。以青岛农业大学为例，对都市型现代农业背景下地方农业高校人才队伍建设现状进行调研和分析，从人才工作体制机制、人才引进和培养等方面提出发展对策。
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈雍君 田诗雨 李晓健
在国有企业改革的背景下推行人才队伍建设，可以有效提升企业核心竞争力。文章为国有企业人才队伍建设工作评价建立了指标体系，通过设置调查问卷收集相关数据，基于熵权法，以某国有勘察设计公司为例，对国有企业在人才队伍建设工作中的不足进行了分析。研究结果显示：员工对企业人才队伍建设工作评价整体不高，其中“人才培养”和“人才规划”两个指标的工作评价最低；在岗位序列中，管理序列对人才队伍建设工作的评价最低；在职称序列中，正高和副高职称人才分组对人才队伍建设工作评价相对较低。最后，文章针对这些问题提出了一系列改善建议。本文的研究结果为国有企业改革提供了新视角，同时为提升企业核心竞争力提供了新思路。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈俊峰 孙宇凡
本文认为,社会企业人才队伍建设经历了从创始人到创业团队再到工作团队三个阶段。当前社会企业人才队伍建设面临的结构互补难与人力成本高两大问题,有必要通过内部创业的方式加以解决。
关键词：
社会企业 人才队伍 创业团队 内部创业
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