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[期刊] 商业研究
[作者]
黄国良 董飞 李寒俏
在信息不对称和契约不完备的情况下,自利管理者与股东之间的利益冲突,引发管理者固守职位并最大化自身效用的管理防御行为。通过选择管理者年龄、管理者任期、管理者学历、管理者持股比例和管理者薪酬等特征变量,选取2003-2008年间6年连续上市的A股上市公司面板数据,从管理防御视角考察管理者特征与公司业绩的相关性。研究表明管理者年龄、管理者学历和管理者薪酬与公司业绩显著正相关,管理者任期与业绩显著负相关,管理者持股对业绩有负面影响。
关键词：
管理者特征 管理防御 公司业绩
[期刊] 会计之友
[作者]
李琳 杨星星 刘正林
文章阐述了管理防御视域下管理者特征与企业可持续增长之间的相关性,以2007—2011年新能源上市公司为主要研究对象,研究结果表明管理者的年龄和任期都与企业可持续增长呈显著的倒U型关系;管理者的教育水平与企业可持续增长正相关;管理者的专业背景和社会背景与企业可持续增长不存在显著的相关关系。
关键词：
管理防御 管理者特征 可持续增长
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
黄国良 董飞 范珂
在信息不对称和契约不完备的情况下,自利管理者与股东之间的利益冲突,引发了管理者固守职位并最大化自身效用的管理防御行为。本文从影响管理防御的管理者特征、管理者激励和管理者监督3个方面选择了8个变量,选取2003—2008年这6年连续上市的A股公司的面板数据,考察管理防御与公司业绩之间的关系。研究表明,管理者防御程度会对公司业绩产生负面影响,其中管理者年龄、管理者受教育水平、管理者薪酬和董事会独立性与上市公司业绩显著正相关,管理者任期、管理者持股比例对业绩有负面影响,股权集中度与公司业绩呈U型关系。
[期刊] 财经科学
[作者]
张丽平 杨兴全
外部薪酬差距因引导管理层行为而具有一定的激励作用,管理者权力又是影响薪酬激励有效性的重要因素。本文选取2006—2010年的上市公司为样本,结合管理者权力,研究了外部薪酬差距对公司业绩的影响,并从在职消费的视角探讨了管理层行为在外部薪酬差距影响公司业绩中所起的中介作用。研究结果发现,我国上市公司管理层外部薪酬差距与公司业绩正相关,外部薪酬差距具有正面的价值激励效应,但是管理者权力抑制了外部薪酬差距的激励效应。进一步拓展检验发现,外部薪酬差距能够抑制管理层的在职消费,但管理者权力弱化了外部薪酬差距对在职消费的抑制作用。
关键词：
管理者权力 外部薪酬差距 公司业绩
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘伶 李延喜
过度自信认知偏差在管理者的身上体现的更为淋漓尽致,而且对于公司的融资决策与公司业绩都造成了巨大的影响。文章分析了管理者过度自信、融资决策及公司业绩三者的关系,并从影响融资决策的资本结构与负债期限结构两个方面研究了管理者过度自信对融资决策的影响,以及融资决策对公司业绩的影响,进一步发现管理者过度自信这种认知偏差会通过公司融资决策行为间接影响公司业绩。
关键词：
过度自信 融资决策 公司业绩
[期刊] 财经研究
[作者]
吕长江 金超 韩慧博
文章认为上市公司资本结构、管理者利益侵占与公司业绩三者之间存在相互影响关系。我们选取1997~2004年深沪两市610家上市公司,组成平衡面板数据作为研究对象,建立联立方程,扩展了以往的研究成果。实证结果表明,资本结构、管理者利益侵占与公司业绩三者之间存在相互影响关系。资本结构对管理者利益侵占行为产生显著的正向影响,这表明负债融资不能抑制管理者的利益侵占行为;资本结构对公司业绩的影响是非线性的,存在“倒U型”的相关关系,这一结果支持动态权衡理论,证实了目标资本结构的存在,同时,管理者利益侵占会对公司业绩产生显著的负向影响。
关键词：
资本结构 管理者利益侵占 公司业绩
[期刊] 财会月刊
[作者]
李秉祥 周广海
本文在管理防御的视角下,结合我国不同产权类型的企业特点,以2010~2014年度深沪制造业A股上市公司为样本,探究经理人的不同特征对企业研发费用确认的影响机理。研究结果表明,经理人性别、年龄、薪酬、持股比例和两职兼任均对企业研发费用确认有显著影响,而经理人学历、民营企业经理人任期未通过检验。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李秉祥 周广海
本文在管理防御的视角下,结合我国不同产权类型的企业特点,以20102014年度深沪制造业A股上市公司为样本,探究经理人的不同特征对企业研发费用确认的影响机理。研究结果表明,经理人性别、年龄、薪酬、持股比例和两职兼任均对企业研发费用确认有显著影响,而经理人学历、民营企业经理人任期未通过检验。
[期刊] 商业研究
[作者]
黄国良 刘婷 徐快茹
本文选择CEO年龄、性别、任期、学历、专业背景和职业经历等为变量,以2007-2012年的987家上市公司为样本,探索管理防御视角下CEO背景特征与经历对公司现金持有量的影响。研究发现,在没有外部威胁的情况下,CEO任期越长和职业经历越复杂,防御程度越高,越倾向于高现金持有;高学历和具有管理学科专业背景CEO防御程度越低,越倾向于低现金持有;CEO年龄与现金持有量存在倒"U"型关系。
关键词：
管理防御 CEO背景特征 现金持有量
[期刊] 经济评论
[作者]
蒋尧明 章丽萍
本文基于管理防御理论,结合高阶理论、资源基础理论、管理特质理论和社会资本理论,在分析管理防御对企业财务决策影响机制的基础上,将高阶理论中的有限理性和自由裁量权与企业可持续增长相结合,以2006-2010年中国中小企业上市公司为主要研究对象,系统考察了高层管理者特征对企业可持续增长实现程度的影响。研究结果表明:高层管理者的年龄与企业可持续增长呈倒U型关系;高层管理者的教育水平与企业可持续增长呈正相关关系;高层管理者任期与企业可持续增长不存在显著的倒U型关系;高层管理者专业背景和社会背景与企业可持续增长不存在显著的相关关系,但有呈负相关关系的趋势。
[期刊] 财经研究
[作者]
罗劲博
文章研究了管理者过度自信对会计稳健性的影响,并分析了会计稳健性在管理者过度自信与公司业绩之间的调节效应,以及此调节效应在盈利或亏损企业间的差异。结果表明:公司管理者的过度自信对会计稳健性有显著的负面影响;会计稳健性在管理者过度自信与公司业绩之间发挥了一定的调节作用;在亏损企业该调节作用提高了公司业绩,而在盈利企业则恶化了公司业绩。
[期刊] 会计之友
[作者]
柳雅君
文章阐释了管理防御视角下的CEO背景特征与现金股利政策的相关性,以我国上市公司为对象,选取2005—2010年的数据进行实证研究。研究结果表明,管理者在管理防御的驱动下会对现金股利分配产生影响,CEO年龄、教育背景、专业、与其他单位兼职、曾从事行业数目、曾转换工作次数、转换工作所在行业的关联度都有明显的影响,CEO任期有一定的影响。
关键词：
管理防御 CEO背景特征 现金股利
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈军 刘莉
董事会作为公司内部治理机制的重要组成部分,对公司业绩有重要影响。鉴于前人大多研究董事会某一特征与业绩的关系,而且没有考虑市场结构和股权结构对二者关系的影响,本文以竞争性市场结构下的上市公司为对象,综合研究董事会规模、结构、会议频率、激励四方面特征对企业业绩的影响,并考虑不同股权结构下董事会特征和公司业绩的差异,及董事会特征与公司业绩关系的差异,由此给出相应的对策建议。
[期刊] 会计研究
[作者]
袁春生 杨淑娥
代理理论认为,股东可以通过负债、接管等内、外部控制机制约束经理人以降低代理成本。然而,管理防御研究却揭示出,具有防御动机的经理人在这些控制机制下对财务政策的选择本身就是一个代理问题,这是传统代理理论文献所忽略的。经理管理防御的研究为解释现实财务行为提供了一个新的视角。本文回顾并简要评述了公司财务文献中经理管理防御对财务政策选择影响的主要研究和发现。
关键词：
经理人 管理防御 财务政策选择
[期刊] 软科学
[作者]
张海龙 李秉祥
通过引入经理管理防御影响因子,以Black和Scholes资产定价模型为基础,构建了公司价值及相关利益者价值动态决定模型,对经理管理防御与公司价值及资本结构关系进行了研究。算例分析的结果表明:首先,经理管理防御不仅会对公司价值和股东价值造成减损,而且对公司经济效率也造成减损,并对减损程度具有放大效应;其次,经理管理防御增大了公司违约风险,而且对公司原有违约风险也具有放大效应;最后,公司资本结构变动时,经理管理防御对公司违约风险更为敏感,而对公司价值相对不敏感;相对于短期负债,经理人更偏好长期负债,负债对于经理人的管理防御行为的抑制作用会因经理人选择长期负债而产生一定的削弱。
关键词：
公司价值 资本结构 经理管理防御
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