- 年份
- 2024(972)
- 2023(1474)
- 2022(1187)
- 2021(1217)
- 2020(1079)
- 2019(2589)
- 2018(2610)
- 2017(4605)
- 2016(2767)
- 2015(3345)
- 2014(3354)
- 2013(3467)
- 2012(3033)
- 2011(2617)
- 2010(2793)
- 2009(2751)
- 2008(3124)
- 2007(3106)
- 2006(2875)
- 2005(2602)
- 学科
- 管理(20275)
- 企(14781)
- 企业(14781)
- 业(14242)
- 财(6614)
- 济(6386)
- 经济(6379)
- 务(5437)
- 财务(5418)
- 财务管理(5403)
- 企业财务(5112)
- 制(3513)
- 经营(3497)
- 策(3450)
- 划(3441)
- 人事(3321)
- 人事管理(3321)
- 方法(3284)
- 决策(3159)
- 计划(3081)
- 银(2729)
- 银行(2729)
- 理论(2650)
- 业经(2486)
- 行(2413)
- 度(2291)
- 制度(2290)
- 和(2232)
- 数学(1888)
- 数学方法(1875)
- 机构
- 大学(35431)
- 学院(35306)
- 管理(18063)
- 理学(13136)
- 理学院(12984)
- 管理学(12939)
- 管理学院(12818)
- 济(11505)
- 经济(10978)
- 中国(10611)
- 财(9116)
- 研究(8795)
- 京(8395)
- 江(7274)
- 公司(6338)
- 州(5912)
- 财经(5673)
- 北京(5430)
- 中心(5238)
- 省(5156)
- 科学(5071)
- 经(5070)
- 所(4487)
- 银(4445)
- 商学(4426)
- 商学院(4372)
- 银行(4303)
- 有限(4232)
- 财经大学(4152)
- 市(4140)
共检索到68855条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济研究
[作者]
连燕玲 周兵 贺小刚 温丹玮
本文基于企业行为理论和高层梯队理论重点分析了经营期望与战略变革之间的关系，并探讨了管理者的组织、环境和制度自主权对两者关系的调节作用。结果表明：经营期望落差越大，管理者实施战略变革的程度越高；拥有较高的组织自主权（充足的组织资源和较低的惯性约束）和环境自主权（丰腴的市场环境），强化了管理者在经营期望落差扩大时实施战略变革的程度；但制度自主权的缺失，即国企制度背景和欠发达的区域制度环境，由于从内外部制度层面上约束了管理者的决策自由度，则削弱了其在经营期望落差下实施战略变革的程度，然而，拥有政府关系背景则赋予了管理者更高的制度自主权，从而使其在经营落差困境下实施战略变革的程度又被强化。本研究有助于．．．
[期刊] 中国高等教育
[作者]
冯支越
加强高等学校章程建设是《教育规划纲要》在完善中国特色现代大学制度部分提出的一项重要任务,前不久,教育部以第31号令的形式颁布了《高等学校章程制定暂行办法》。这对于落实高校办学自主权,推动高校完善自身的内部治理结构具有重要意义,是实现大学依法自主管理的重要依据。依照《暂行办法》的相关规定与启示,在建设大学章程、推动大学体制改革的过程中,学院制的构建也应充分考虑到学院的职能,落实院系管理的自主权,充分
[期刊] 管理世界
[作者]
张三保 张志学
国际管理学界有关"融会西方与东方、连接宏观与微观"的呼吁,为中国管理学界实现"立足中国实践、创新管理理论"提供了契机。作为"管理的精髓","管理自主权"的概念根植于西方理论,却贯穿于中国国有企业改革的历史进程,且对解决国家进一步发展面临的两个重要问题具有现实意义。本文回顾了管理自主权的相关研究:首先,从经济、管理和心理等不同学科视角,厘清其本质与内涵,归纳其测量方法;随后,考察了多个层次的前因,以及不同内容的效应;之后,我们从公司治理、企业战略与制度建设三大领域,总结了中国情境下的实践启示。最后,从情境、内涵、测量、前因、效应与方法等6个方面,本文指出了既有研究不足与未来研究方向,并构建出"宏...
[期刊] 会计之友
[作者]
余好斌
文章基于高阶梯队理论和行为金融学探索企业债务违约的影响因素，实证检验CEO过度自信与企业债务违约之间的关系，探讨以外部任务环境、组织内部因素及CEO权力为代表的管理自主权对上述两者的调节作用，并采用PSM配对法、改变变量测度法、控制CEO个体特征三种方法证明了研究结论的稳健性。研究发现：CEO过度自信能够显著正向影响企业债务违约风险；产品市场竞争程度、组织惯性能够负向调节CEO过度自信与企业债务违约之间的关系；集权化程度、CEO任期、CEO薪酬、CEO持股比例以及总经理与董事长两职合一能够正向调节CEO过度自信与企业债务违约之间的关系。
[期刊] 会计研究
[作者]
陈志红 李宏伟
本文聚焦于资本结构动态权衡理论中的管理者调整能力范畴,以2005-2017年中国沪深A股上市公司面板数据,实证检验了CEO任期、薪酬、持股以及两职合一赋予的管理自主权对资本结构动态调整的影响。结果发现,在资本结构向上调整过程中,CEO任期和薪酬赋予的管理自主权表现为掠夺效应,降低了企业通过现金股利和增加有息负债向上调整的概率,减慢了企业资本结构向上调整速度;CEO持股和两职合一赋予的管理自主权表现为扶持效应,提高了企业通过现金股利和增加有息负债向上调整的概率,增快了企业资本结构向上调整速度。而在资本结构向下调整过程中,CEO薪酬和持股赋予的管理自主权表现为扶持效应,提高了企业通过发行股份向下调整的概率,增快了企业资本结构向下调整速度;CEO两职合一赋予的管理自主权表现为掠夺效应,降低了企业通过发行股份和减少有息负债向下调整的概率,减慢了企业资本结构向下调整速度。本文从管理自主权的角度丰富了资本结构动态权衡理论中有关管理者调整能力的相关文献。
关键词：
管理自主权 资本结构 调整速度 调整方式
[期刊] 财会月刊
[作者]
张静 李桂荣 陈慧雅 孟煜
管理自主权研究对于推动企业发展和经济转型具有重要的现实意义。对近10年来（2013～2022年）中外高品质期刊中关于“管理自主权”的66篇文献进行梳理，提炼出管理自主权既有研究成果整合框架。基于此，结合新发展格局下我国经济发展和企业情境的要求，从宏观和微观两个层面提出具体建议。针对已有研究进行回顾，发现存在如下不足：在前因研究方面对宏观环境关注较多，对微观层面关注较少；缺少与中国文化的深度融合；研究方法以定量为主，较少有质性研究和组态研究；缺少宏观影响微观的动态考察，过程机制研究需要加强，测量标准不统一，对本土现象挖掘不够。进而从前因、影响效应、影响机制、研究方法和中国情境五个方面讨论了管理自主权的未来研究方向。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
张金福
落实地方高校办学自主权，是充分调动教学、科研人员主体性和创造性、激发高校办学活力、完善中国特色现代大学制度、全面提高高等教育质量的重要基础。２０１６年４月１５日，国务院总理李克强在北京召开高等教育改革创新座谈会时强调，要简除烦苛，给学校更大办学自主权。当前，高等教育进入内涵发展、提高教学水平的新阶
[期刊] 教育发展研究
[作者]
吴志宏
要实现教育工作专业化的目标,必须给教师一定的专业自主权,保障教师在自己职责范围内进行教育教学的正当权利。对教师的频繁检查、验收,体现的是一种划桨式的管理而不是掌舵式的管理。为了推行素质教育的目标,政府部门应该努力转变作风,彻底摈弃那种样样事情“定于一”的教育管理方法。
[期刊] 软科学
[作者]
王喜刚
在对相关文献回顾和分析的基础上,以组织能力为中介变量,构造了中层管理者参与、中层管理者自主权对公司绩效影响的结构模型,并运用结构方程模型对东北地区312个样本公司进行了实证分析。研究结果表明:中层管理者参与战略规划和战略实施均对组织能力产生显著正影响;中层管理者自主权与组织能力显著正相关;组织能力与公司绩效显著正相关;组织能力在中层管理者参与、中层管理者自主权以及公司绩效之间具有调节作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
周媛媛
本文选取我国2014—2019年沪深A股上市企业作为样本，分析了会计信息可比性、管理层自主权与企业异常关联交易的关系，研究表明：管理层自主权能够有效抑制企业的异常关联交易；会计信息可比性能够有效抑制企业的异常关联交易；会计信息可比性能够显著增强管理层自主权对企业异常关联交易的抑制作用。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
李有根 赵西萍 李怀祖
本文在Burkart-Gromb模型基础上定义了经理自主权 ,分析发现经理自主权随经理持股提高呈先增长然后下降的曲线变化关系 ,并得出经理持股水平介于 (ωd ,ωc )范围内时 ,由此产生的自主权效应和控制效应对公司净资产价值的贡献总和最优。
关键词：
经理持股 经理自主权 控制 公司绩效
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李有根 赵锡斌
现代厂商理论主要关注经理自主行为对股东利益的负面影响 ,而现代企业理论则认为 ,经理自主权对公司价值既有成本效应又有收益效应 ;公司股东、董事会以及其他利益相关者应重新认识经理行为的实际空间 ,建立有效机制来合理安排经理自主权。目前 ,测量经理自主权的指标包括职位结构自主权、所有权自主权和资源运作自主权、任务环境自主权等
关键词：
经理行为 经理自主权 影响因素 测量指标
[期刊] 中国高教研究
[作者]
申素平
以我国高等教育立法为基础,分析了高等学校法人地位的确立过程、高等学校法人的性质以及高等学校自主权的内容,在此基础上对高等教育立法的赋权模式和其他具体问题做出评价,提出建议。笔者认为,高等学校法人既包括其在民法上的民事主体资格,也包括其在教育法(行政法)上的教育主体(行政主体)资格;高等学校自主权在性质上是一种公共权利,其内容应由教育法加以规定。应当继续改进教育立法的模式,以更好地落实高等学校自主权。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
夏正江
教师能在多大范围和程度上拥有和行使专业自主权,绝不仅仅是由教师行业整体的专业成熟度所决定的。强调专业自主权大小应与专业成熟度相适应的"比例原则"并不适用于教师行业,因为它既不符合教师行业的工作性质及内在特点,也不利于提升教师的专业地位、促进教师的专业化发展。教师行使专业自主权既可以在合理运用现有专业知识解决普通问题的常规水平上进行,也可以在通过自主探究解决那些开放性的复杂问题并有所发现的创意水平上进行。考虑到教师行业本身所固有的复杂性与不确定性以及职前教师教育的局限性与未完成性,全社会应当无条件地尊重和信任教师,按照"适度超前"的原则,赋予他们更大范围和程度的专业自主性。唯其如此,教师才能拥有职业的尊严与幸福,才能通过自主探究与创造的反思性实践,不断提升自己的专业化水平。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
