标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6785)
2023(9989)
2022(9049)
2021(8641)
2020(7319)
2019(17235)
2018(17356)
2017(33138)
2016(18297)
2015(20703)
2014(20727)
2013(20731)
2012(18671)
2011(16763)
2010(16557)
2009(15061)
2008(14887)
2007(13022)
2006(11465)
2005(10049)
作者
(51924)
(42615)
(42541)
(40340)
(27380)
(20338)
(19497)
(16962)
(16293)
(15433)
(14832)
(14312)
(13553)
(13355)
(13134)
(13022)
(12991)
(12839)
(12185)
(12074)
(10686)
(10402)
(10185)
(9719)
(9702)
(9586)
(9577)
(9320)
(8625)
(8451)
学科
(67502)
经济(67422)
管理(62182)
(54868)
(49146)
企业(49146)
方法(33922)
数学(28336)
数学方法(28008)
(20535)
中国(16487)
(16408)
业经(15921)
(15436)
(14665)
财务(14594)
财务管理(14567)
企业财务(13866)
理论(13652)
地方(13288)
(12949)
(12682)
(11668)
(11306)
贸易(11301)
农业(10965)
(10946)
技术(10835)
(10714)
银行(10681)
机构
大学(253614)
学院(250152)
管理(107679)
(93427)
理学(92181)
理学院(91186)
经济(91033)
管理学(89758)
管理学院(89281)
研究(78572)
中国(60253)
(54876)
科学(49930)
(44881)
(39006)
业大(36938)
(36707)
中心(36468)
(36377)
研究所(35519)
财经(35399)
北京(34927)
(33002)
师范(32726)
(32177)
(30045)
农业(28655)
(28635)
商学(27421)
商学院(27108)
基金
项目(171503)
科学(134116)
研究(126153)
基金(123661)
(106688)
国家(105756)
科学基金(91592)
社会(76668)
社会科(72581)
社会科学(72558)
(66927)
基金项目(66919)
自然(61345)
自然科(59865)
自然科学(59854)
自然科学基金(58741)
教育(58038)
(56139)
编号(52651)
资助(51193)
成果(42404)
(37540)
重点(37364)
(35470)
课题(35390)
(34929)
项目编号(33153)
创新(32932)
科研(32897)
大学(32384)
期刊
(104704)
经济(104704)
研究(73383)
中国(47920)
管理(42079)
学报(38146)
科学(35803)
(35596)
(31925)
教育(29668)
大学(28967)
学学(26824)
技术(22700)
农业(22582)
(20550)
金融(20550)
业经(16906)
财经(16575)
图书(16396)
经济研究(15239)
(13975)
理论(13553)
(13210)
问题(12642)
实践(12574)
(12574)
技术经济(12400)
科技(12333)
现代(12201)
情报(11518)
共检索到366993条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理  [作者] 蔡地  万迪昉  
管理者个人特征是公司决策的重要影响因素。文章针对行为公司金融理论广泛关注的管理者过度自信现象,从管理者过度自信的基本内涵、管理者过度自信的度量方法、管理者过度自信对公司决策的影响等三个方面回顾和总结了国内外这一领域的最新研究成果,进而指出了目前该领域研究存在的主要局限及对国内学者后续深入研究的启示。
[期刊] 财会通讯  [作者] 黄干  傅政  
本文对管理者过度自信的概念范畴、影响因素进行了文献研究,对现行的管理者过度自信的评价方法进行了总结,概括为基于影响因素和基于结果表现两大类,并分析了各自的局限性。在对现有的研究基础上,对管理者过度自信评价方法进行了思考,认为系统性的评价方法将是下一步研究的方向。
[期刊] 财会月刊  [作者] 黄莲琴  
过度自信是人类最为常见的心理特征之一。本文从管理者过度自信的度量指标、管理者过度自信与公司融资行为和公司价值的关系等方面进行文献梳理、评述,并对该领域未来研究的方向进行了展望。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 江伟  
随着行为公司财务学研究的逐渐兴起,基于管理者过度自信视角的资本结构决策研究正成为现代资本结构理论研究的一个新的发展方向。本文在简要介绍管理者过度自信相关理论的基础上,重点就管理者过度自信对三大经典资本结构理论提出的挑战进行了综述,最后对管理者过度自信视角的资本结构决策研究的未来发展方向进行了展望。
[期刊] 财贸研究  [作者] 张敏  于富生  张胜  
企业的投资异化现象普遍存在于各国的企业中,这种异化会给企业及其利益相关者带来损失。随着行为金融学的兴起,近年来,从管理者过度自信角度研究企业投资异化问题成为学术界一个研究的热点,逐步形成了一些理论模型,得出了相应的研究结论。就该领域主要的理论研究和实证研究,从管理者过度自信所引起的过度投资、投资不足、过度并购以及由此带来的价值损毁等问题,对相关文献进行了回顾和评述,并对未来的研究方向进行了一定的展望。
[期刊] 财会通讯  [作者] 汪珊珊  
理论上而言,企业融资问题一直是理论学界关注的热点话题之一,以决策者理性假设为前提来研究企业融资行为已经形成了比较丰富的理论体系和实证研究结果。随着行为财务理论的兴起,过度自信理论作为行为财务理论的重要组成部分,相关的研究还有待成
[期刊] 财会通讯  [作者] 王艳林  
管理者过度自信心理认知偏差是产生过度投资和投资不足的重要诱因。公司治理能否发挥相机治理功能有效弱化管理者过度自认心理,减少基于管理者过度自信产生的投资过度和投资不足行为,相关研究结论并不统一。本文从理论分析和实证研究角度梳理了国内外关于管理者过度自信影响投资效率的相关文献,对公司治理如何管理者过度自信心理、如何影响基于管理者过度自信产生的非投资效率投资的相关文献进行了综述,并从治理角度提出了管理者过度自信与投资效率未来研究方向。
[期刊] 经济师  [作者] 刘冉  
企业投资行为对企业发展发挥着重要作用,投资行为一直是理论界学者和实务操作过程中管理者关注的重要问题。放弃管理者理性假说,研究CEO过度自信对企业投资行为的影响,具有重要的理论意义和现实意义。根据以往文献,文章主要对国内外相关研究成果进行回顾梳理。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 张明  蓝海林  曾萍  
过度自信作为心理学最稳健的发现之一,广泛存在于管理者的决策过程中。然而,在管理者过度自信的相关研究中却存在着定义不清、类型不分、度量不准和前因不明等诸多问题。基于对国内外战略管理、行为金融和财务会计领域管理者过度自信文献的系统梳理,本文通过相似概念的溯源及比较,总结了管理者过度自信的内涵,并介绍和区分了过度自信的三种类型;归纳了管理者过度自信不同测量方法背后的度量逻辑、测量指标及其优势劣势;阐述了管理者过度自信在个体、组织和环境层面的影响因素;进而,本文详细讨论了管理者过度自信驱动的五大企业行为,并在此基础上提出了管理者过度自信影响企业行为的三个作用机制,也探讨了管理者过度自信与企业行为之间关系的调节因素;最后,构建了管理者过度自信的整合研究框架,并有针对性地提出了未来研究展望。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王裕  白凤至  刘力一  
过度投资不利于企业价值创造,也制约了企业的长期发展。有诸多学者就如何抑制过度投资行为做了大量研究。其中,负债融资对过度投资的抑制作用得到了较多的认可。但这种抑制作用能否有效发挥还受制于其他影响因素。文章梳理了管理者权力、债务融资和过度投资相关理论和文献,发现管理者权力是导致负债治理作用不能有效发挥的一大因素。这对完善公司内部治理机制,提高投融资效率有一定的理论和现实意义。
[期刊] 经济纵横  [作者] 陈菊花  隋姗姗  
过度自信替代变量的选择是行为金融学的一大难题,本文就该领域主要的理论研究和实证研究,从管理者过度自信及金融市场投资者过度自信两个角度回顾和评述相关研究及其所使用的界定和度量方法,由此引发对过度自信衡量标准和模型的思考,并对未来的研究方向进行展望。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 周爱保  赵鑫  
过度自信是个体过高估计自身判断精确度的一种认知偏差。研究表明,我国金融行业管理者普遍存在过度自信的现象。管理者的过度自信对投资决策、公司的并购以及管理者的薪酬和晋升都会产生影响。经济心理学对管理者过度自信的研究将会成为该领域研究的一大趋势。
[期刊] 中国经济问题  [作者] 文芳  
本文以2006—2008年我国沪深A股上市公司为样本,在对管理者政治联系形成路径分类的基础上,实证检验了其对管理者过度自信的影响。结果发现,管理者政治联系对其过度自信具有正向促进作用,与来自政府(部队)工作经历形成的政治联系相比,来自人大代表和政协委员身份的政治联系更易于导致过度自信,在非国有上市公司中更是如此。当公司所在地市场化进程不同时,上述影响有所不同。研究认为,虽然管理者政治联系有助于缓解制度约束(产权性质、市场化进程不平衡)给企业发展带来的障碍,但随之产生的过度自信会导致管理者更为关注"关系能力",并不利于企业核心能力的培植和可持续发展。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 江晓东  
本文介绍了过度自信的定义、成因和特征,梳理了有关过度自信这一认知偏差的理论与实证研究的成果,最后论述了这些研究成果对我国管理层和投资者的借鉴和启示。
[期刊] 经济管理  [作者] 伍如昕  黄健柏  
以"非理性或有限理性"假设为基础的行为公司金融研究,从企业决策主体的心理与行为特质角度,寻求对企业金融决策行为研究的补充与完善,取得了许多有价值的研究成果。而其中倍受关注、最为重要的便是管理者过度自信这一认知偏差视角。本文通过回顾行为公司金融领域有关管理者过度自信的研究文献,总结出了管理者认知偏差的现有研究范式——消极——消极范式,并对这一研究范式的局限性进行了分析。在此基础上,从拓宽与延伸管理者认知偏差现有研究范式的角度,提出了关于管理者过度自信的未来研究方向。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除