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[期刊] 运筹与管理
[作者]
李星华
企业管理者的业绩预测偏差是衡量管理者是否过度自信的一个重要体现,值得关注和研究。本研究采用我国2004~2013年高技术上市公司的相关数据,应用Ordered-probit模型实证分析了管理者过度自信对高技术上市公司技术外部获取方式选择的影响。研究结果表明:我国高技术上市公司以非股权技术联盟作为首要的技术外部获取方式,公司风险投资是最后的选择;同时,研究发现:在对技术外部获取方式进行选择时,管理者过度自信的高技术上市公司选择并购优先于合资和少数持股联盟,而管理者非过度自信的高技术上市公司选择少数持股联盟优先于并购和合资。该研究方法简单、高效、合理,是企业高管提升公司管理水平和科学获取技术外部的一种新的方法选择。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
史敏 耿修林
根据现有文献得出企业技术多元化与财务绩效之间呈倒U型关系,并基于此探讨管理者过度自信对企业技术多元化的促进机制和董事会结构的抑制效应。以2007—2013年我国沪深A股189家专利密集型上市公司为样本进行实证研究,结果表明:管理者过度自信有助于提高企业的技术多元化水平,且技术创新投入发挥部分中介作用;董事会结构(两职分离和独立董事比例)能够有效减弱管理者过度自信对技术多元化的正向影响,从而避免出现可能损害企业财务绩效的过度技术多元化。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
史敏 耿修林
根据现有文献得出企业技术多元化与财务绩效之间呈倒U型关系,并基于此探讨管理者过度自信对企业技术多元化的促进机制和董事会结构的抑制效应。以2007—2013年我国沪深A股189家专利密集型上市公司为样本进行实证研究,结果表明:管理者过度自信有助于提高企业的技术多元化水平,且技术创新投入发挥部分中介作用;董事会结构(两职分离和独立董事比例)能够有效减弱管理者过度自信对技术多元化的正向影响,从而避免出现可能损害企业财务绩效的过度技术多元化。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汤建影
选择最合适的技术获取方式,是企业提升竞争能力的关键。文献中主要研究了市场化途径下的内部研发、技术联盟和外部获取三类技术获取方式,对非市场化途径下技术获取的研究很少。文章首先分析了企业技术获取方式的研究背景与研究意义,然后从技术获取途径、技术获取影响因素等两个方面对国内外研究成果进行了归纳,并分析了研究趋势,指出现有研究的四点不足:缺乏对非市场化途径的研究、缺乏针对特定类型企业的研究、未能体现技术获取方式的多样性与复杂性、研究结论存在分歧。最后,文章提出了若干有待深入研究的问题和研究建议。
关键词：
技术获取 技术转移 技术扩散 文献综述
[期刊] 管理现代化
[作者]
朱方伟 张锦兰 王鹏
在分析企业基础技术内涵的基础上，基于基础技术知识的显性和隐性转移形态，构建了企业基础技术外部获取中知识转化机理的分析框架。旨在为企业基础技术的有效获取及转化提供理论支撑，进而促进企业技术创新能力。
关键词：
基础技术 外部获取 知识转化 知识管理
[期刊] 财会月刊
[作者]
严静
本文从行为金融学的视角出发,打破传统融资理论中管理者理性的假设,实证分析了管理者过度自信对企业债务期限结构的影响。结果表明,过度自信的管理者更倾向于选择短期债务而不是长期债务。
关键词：
管理者过度自信 债务期限结构 行为金融学
[期刊] 南开管理评论
[作者]
彭学兵
选择合适的技术资源获取方式是高技术企业重要的技术战略。本文研究先前合作经验对技术外部获取方式选择的影响,以及环境动态性与技术能力的调节作用。通过对552份高技术上市公司的技术合作样本的实证研究发现,先前合作经验(包括先前合作频率和先前合作深度)对技术外部获取方式选择具有负向影响;环境动态性在先前合作深度与技术外部获取方式选择的关系存在正向调节作用;而技术能力在先前合作频率与技术外部获取方式选择的关系存在正向调节作用。研究深化了现有关于先前合作经验的研究,丰富了先前合作经验与组织方式选择关系的理论条件。
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱永明 祁亭亭
基于行为金融学理论的管理者过度自信假设,本文以2011-2015年沪深两市上市公司为研究样本,实证检验了管理者过度自信与企业技术创新投入的关系及其通过技术创新投入对企业绩效产生的影响。研究发现,管理者过度自信对企业绩效具有显著的负向影响;过度自信的管理者对企业技术创新投入具有显著的正向影响;管理者过度自信对技术创新与企业绩效存在负向调节关系。
关键词：
管理者过度自信 技术创新投入 企业绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘柏 琚涛
基于2007年爆发的全球金融危机这一外生冲击事件,研究管理者理性行为、非理性偏差与企业投资之间的关系以及金融危机对这一关系的调节作用。以沪深两市A股上市公司为研究样本,基于"现金流—成长机会"框架展开实证检验。研究发现:管理者理性的代理问题与非理性的过度自信均与企业投资正相关;金融危机会同时抑制管理者理性和非理性导致的企业投资增加,但对管理者理性行为的冲击作用更大。进一步研究表明,金融危机后,管理者过度自信对于企业投资的影响随着时间的推移会逐渐恢复常态。
关键词：
金融危机 过度自信 代理问题 企业投资
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨学军 郭涛 邓光霁
本文在理论研究的基础上,提出软件外包企业技术能力的指标体系,以及外部知识获取路径与技术能力成长的关系模型,运用层次分析法对3种外部知识获取路径的贡献进行评价,结果显示,人才引进与培训是提升软件外包企业技术能力的最优路径。最重要的4个子技术能力中,人才引进与培训最适于提升项目管理能力、需求分析能力及项目规模化解决能力,直接的外部知识获取能帮助企业快速掌握方案行业知识。
[期刊] 投资研究
[作者]
何威风 刘启亮 刘永丽
本文以我国上市公司作为研究样本,依据行为金融理论,从管理者过度自信角度研究了企业盈余管理行为。研究发现,管理者过度自信既会导致公司正向盈余管理行为的发生,也会导致负向盈余管理行为的发生。进一步研究发现,女性比例越高的管理团队越有可能进行盈余管理,管理团队的年龄越小越有可能进行正向盈余管理,管理团队学历越低越有可能进行负向盈余管理行为。本文对研究公司选择会计政策行为,治理公司盈余管理行为乃至完善公司治理结构均具有一定的启示。
关键词：
管理者过度自信 盈余管理 管理者风险特征
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑宝红 吴伟荣 曹丹婷
本文在Ｈｏｌｍｓｔｒｏｍ和ｍｉｌｇｒｏｍ（１９８７）委托代理理论模型的基础上，引入企业投资和管理者自信两个内生变量，研究管理过度自信对非效率投资的影响。研究表明，当企业过度投资时，适度自信的管理者会抑制企业的过度行为，过度自信的管理者会加剧企业过度行为；当企业投资不足时，适度自信的管理者会弥补企业的投资不足，过度自信的管理者会加剧投资不足。进一步研究发现，管理者适度自信会降低企业的代理成本，增加企业的价值；而管理者过度自信，会增加企业的代理成本，降低企业的价值。
关键词：
过度自信 适度自信 过度投资 投资不足
[期刊] 金融评论
[作者]
史永东 朱广印
基于企业理论和财务理论,本文从行为公司金融视角对我国上市公司管理者过度自信和企业并购行为之间的关系进行了实证检验。通过2006～2008年间沪、深两市上市公司并购行为的实证研究,发现管理者过度自信是企业并购行为的重要动力和原因,企业并购政策和管理者过度自信之间存在显著的正相关关系,过度自信企业实施的并购行为比非过度自信企业高20%左右;而内部治理结构和企业的并购决策之间不存在显著的相关关系。过度自信管理者相信自己是忠于股东的,但是却可能做出损害公司利益的决策;标准的激励合约无法解决这一问题。独立董事可能需
关键词：
行为公司金融 管理者过度自信 并购行为
[期刊] 会计之友
[作者]
伍中信 喻如意
以往关于企业风险的研究多集中于客观因素，往往忽略了企业的主体行为因素；而企业的管理者作为决策者，其行为因素对企业的风险水平有重要影响。文章以２０１０—２０１３年沪深两市Ａ股上市公司为研究对象，以企业风险管理为研究路径，综合分析管理者过度自信对企业系统风险和非系统风险的影响，同时还考虑了政治关联这一市场替代机制的调节作用。实证检验发现：管理者过度自信与企业系统风险和非系统风险显著正相关；政治关联对管理者过度自信与企业非系统风险的关系存在显著正向调节作用，而对过度自信与企业系统风险的关系没有显著调节作用。
[期刊] 财贸研究
[作者]
张敏 于富生 张胜
企业的投资异化现象普遍存在于各国的企业中,这种异化会给企业及其利益相关者带来损失。随着行为金融学的兴起,近年来,从管理者过度自信角度研究企业投资异化问题成为学术界一个研究的热点,逐步形成了一些理论模型,得出了相应的研究结论。就该领域主要的理论研究和实证研究,从管理者过度自信所引起的过度投资、投资不足、过度并购以及由此带来的价值损毁等问题,对相关文献进行了回顾和评述,并对未来的研究方向进行了一定的展望。
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