- 年份
- 2024(11281)
- 2023(15904)
- 2022(13024)
- 2021(12152)
- 2020(10558)
- 2019(24247)
- 2018(23656)
- 2017(46189)
- 2016(24296)
- 2015(27047)
- 2014(26566)
- 2013(26545)
- 2012(23922)
- 2011(20890)
- 2010(21090)
- 2009(20227)
- 2008(19645)
- 2007(17479)
- 2006(15190)
- 2005(13995)
- 学科
- 济(105932)
- 业(105884)
- 经济(105819)
- 企(95962)
- 企业(95962)
- 管理(93620)
- 方法(53728)
- 数学(44579)
- 数学方法(44201)
- 财(39191)
- 业经(32897)
- 农(30281)
- 中国(30154)
- 务(29936)
- 财务(29883)
- 财务管理(29826)
- 融(29657)
- 金融(29656)
- 银(28740)
- 银行(28731)
- 企业财务(28497)
- 制(27474)
- 行(27469)
- 农业(21917)
- 技术(19569)
- 体(19148)
- 理论(18794)
- 地方(18309)
- 策(18187)
- 贸(17868)
- 机构
- 学院(338222)
- 大学(333840)
- 济(149494)
- 管理(147207)
- 经济(146737)
- 理学(125497)
- 理学院(124456)
- 管理学(122986)
- 管理学院(122307)
- 研究(95642)
- 中国(89690)
- 财(76385)
- 京(67306)
- 财经(60064)
- 经(54768)
- 江(50918)
- 科学(50772)
- 中心(49139)
- 农(46440)
- 经济学(46389)
- 财经大学(44971)
- 所(44242)
- 业大(42520)
- 经济学院(42147)
- 商学(41841)
- 北京(41735)
- 商学院(41478)
- 州(40590)
- 研究所(38971)
- 经济管理(38713)
- 基金
- 项目(218242)
- 科学(176577)
- 基金(164391)
- 研究(163284)
- 家(138431)
- 国家(137210)
- 科学基金(123763)
- 社会(108551)
- 社会科(103341)
- 社会科学(103314)
- 基金项目(86918)
- 省(84195)
- 自然(79149)
- 自然科(77475)
- 自然科学(77464)
- 自然科学基金(76185)
- 教育(75129)
- 划(68771)
- 资助(67920)
- 编号(64827)
- 成果(50296)
- 部(50116)
- 创(48628)
- 重点(47598)
- 国家社会(45482)
- 发(45289)
- 教育部(44786)
- 创新(44747)
- 人文(44502)
- 制(43527)
- 期刊
- 济(163067)
- 经济(163067)
- 研究(100140)
- 财(66088)
- 中国(63191)
- 管理(61560)
- 融(51530)
- 金融(51530)
- 农(41538)
- 科学(40549)
- 学报(38385)
- 大学(32415)
- 技术(32286)
- 财经(31118)
- 学学(31037)
- 农业(27427)
- 业经(27216)
- 经(26639)
- 经济研究(25359)
- 教育(24337)
- 问题(20505)
- 财会(20247)
- 技术经济(19499)
- 业(18563)
- 会计(18088)
- 现代(17031)
- 商业(16993)
- 统计(16778)
- 理论(16657)
- 贸(16165)
共检索到512789条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈夙 吴俊杰
将关注视角从客体因素转向主体行为因素,综合考虑企业经营的投资和融资风险,并分析董事会结构的调节效应是本研究的关键点。以2008-2012年沪深证券交易所上市公司为样本,在控制情境变量后,研究发现管理者过度自信会显著增加公司投融资风险,而良好的董事会结构却能降低公司投融资风险。特别地,董事会独立性对管理者过度自信影响企业投资和融资风险均存在负向调节作用,董事会规模对管理者过度自信影响企业融资风险存在负向调节,但对投资风险调节效应并不显著。
关键词：
过度自信 董事会结构 投融资风险
[期刊] 科技管理研究
[作者]
简兆权 黄如意 陈伟宏
根据资源基础理论和代理理论,从创新投入,未控制投入的创新产出和控制投入的创新产出三个层面研究企业创新绩效,分析CEO过度自信对三个层面创新绩效的影响,以及董事会特征在上述关系中起到的调节作用。利用2007~2015年中国A股所有制造业上市公司的数据进行实证分析,结果表明,CEO过度自信与企业创新绩效之间具有正相关关系;董事会规模和CEO两职兼任增强了上述正相关关系;独立董事占比削弱了上述正相关关系;董事会流动性增强了CEO过度自信与企业创新投入之间的正相关关系。
关键词：
CEO过度自信 董事会特征 创新绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
何任 甘入文
以2010～2013年我国民营上市公司为样本,对高校独董、管理者过度自信影响企业并购绩效的机理进行实证研究,结果发现:表现为过度自信的管理者所发起的并购通常会给企业带来绩效的损失;企业聘请高校独董与并购绩效呈显著的正相关关系;高校独董对管理者过度自信所导致的企业并购绩效毁损具有治理效应。进一步研究表明,地理区位的临近性会影响高校独董的治理作用,当高校独董任职的高校与上市公司位于同一省时,高校独董能够显著改善因管理者过度自信给企业并购造成的不利影响,当上市公司全部聘请异地高校独董时,高校独董的治理效果有所弱化。
[期刊] 南方金融
[作者]
何红渠 赵添喆
管理者在企业决策中有着重要的话语权,管理者过度自信容易导致企业过度投资。以2013-2015年沪深A股上市公司为研究样本,对管理者过度自信与企业过度投资的关系进行实证分析,研究结果表明:一是管理者过度自信显著提高了企业过度投资水平,降低了投资效率;二是过度自信管理者具有较强的投资现金流敏感度,企业内部充裕的自由现金流会强化过度自信管理者的过度投资倾向;三是公司董事会治理效果欠佳,不能有效抑制过度自信管理者的过度投资行为。为此,企业管理者要通过学习、自我纠正及外部监督等方法来调节对自我的不正确认识,避免产生
[期刊] 经济管理
[作者]
周泽将
精简会议活动、提高会议实效已经引起社会的广泛关注。本文以2001~2011年间的国有上市公司为研究样本,实证检验了董事会会议对于过度投资行为和企业绩效的影响。研究结果表明,董事会会议频率与过度投资概率显著正相关,且董事会会议频率越高,过度投资程度越大。进一步的研究发现,频繁的董事会会议显著降低了国有上市公司的经营绩效。上述研究发现对于深入理解中国国有企业的董事会运行效率具有重要意义,也为当前关于改进会风的中央规定提供了经验证据支持。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈可喜 李珍珍
本文以2011-2015年A股制造业公司为研究样本,分析了管理层过度自信与公司绩效的相关性,以及董事会治理对二者关系的调节作用。研究发现管理层过度自信与公司绩效呈现负相关关系。董事长和总经理两职合一相较于两职分离,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的董事会规模越大,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的独立董事比重的增加,并没有显著减弱管理层过度自信与公司绩效的负向关系。
关键词：
管理层过度自信 董事会治理 公司绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈可喜 李珍珍
本文以2011-2015年A股制造业公司为研究样本,分析了管理层过度自信与公司绩效的相关性,以及董事会治理对二者关系的调节作用。研究发现管理层过度自信与公司绩效呈现负相关关系。董事长和总经理两职合一相较于两职分离,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的董事会规模越大,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的独立董事比重的增加,并没有显著减弱管理层过度自信与公司绩效的负向关系。
关键词：
管理层过度自信 董事会治理 公司绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
黄新建 王一惠 赵伟
从企业高管层面以董事长个人特征作为过度自信的替代变量研究了董事长过度自信是否影响上市公司股价崩盘风险。研究发现:董事长年龄越小、教育程度越低、董事长兼任总经理时,过度自信行为更强,股价崩盘风险更大;区分企业产权性质后发现相较国有企业,在民营企业中董事长过度自信对股价崩盘风险的影响更为显著。最后通过主成分综合指标和相对薪酬比例作为过度自信的替代变量进行稳健性检验,结论依然成立。文章不仅丰富了股价崩盘风险影响因素及管理者异质性的后果研究,也对规范公司经营活动、完善公司治理有一定的启示作用。
关键词：
管理者特征 过度自信 股价崩盘
[期刊] 经济学动态
[作者]
张力 潘青
本文以职业经理人出任总经理的民营上市公司为研究对象,对非执行董事比例、独立董事比例对管理人员在职消费的影响,进行了理论分析和实证检验。经验证据表明,管理人员的在职消费与公司董事会构成中的非执行董事比例和独立董事比例负相关;在职消费对公司业绩具有负面的影响。
关键词：
董事会结构 在职消费 公司绩效
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王鹏 张俊瑞 李彬
已有的董事会结构研究文献关注于董事会独立性在董事会履职过程中的作用,忽视了董事会成员能力因素。本文在借鉴已有文献的基础上,考虑了影响董事会成员履职的能力因素,并选取2005～2007年中国上市公司为样本,对董事会结构与企业价值之间的关系重新进行了梳理与检验。实证结果发现,董事会的年龄结构和教育背景结构对企业价值具有显著的正向影响,但未找到新引入的度量董事会独立性的指标影响企业价值的证据。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
王斌 宋春霞 孟慧祥
国有控股公司董事会建设是国有资产管理体制改革的重点之一。文章基于我国国有上市公司的大股东非执行董事这一视角,对国有上市公司董事会治理效率进行检验。研究发现:随着国有大股东所派出的大股东非执行董事在董事会中的超额席位的增高,不仅削弱了董事会的独立性和多元性,而且增强了大股东与大股东非执行董事间的利他主义倾向,提高了代理成本,最终导致董事会对经理层监督效率的降低。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
石晓飞 牛伟娜 白云鹏
董事会成员的异质性一直是一个研究热点,女性董事更是这个热点中焦点。基于女性董事监督效用的视角,本研究以2008年至2014年的A股上市公司为样本,在理论分析女性董事的人力资本、责任感和保守性分别与董事会行为强度、勤勉度和沟通度关系的基础上,实证检验了女性董事参与度对董事会监督效用的积极作用。研究发现:存在女性董事董事会的董事会会议频数更高,独立董事出勤率更好,更加倾向于选择沟通更好的现场会议形式,并且监督效应更显著。这样的结论符合女性董事可以提高董事会监督积极性的假说,表明董事会性别异质性确实有助于提高董事会的监督效用。
关键词：
董事会 女性董事 监督效用
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李小青 王梦洁 王玉坤
董事会资本、高管激励契约与研发投入之间的关系一直是国内外学者研究的热点和焦点问题。论文基于资源依赖理论和委托代理理论的双重视角，以创业板上市公司为研究对象，采用两阶段最小二乘法，考察了董事会资本对研发投入的影响，以及高管薪酬激励对二者关系的调节作用。实证研究结果显示：（１）董事会资本宽度对企业的研发投入具有显著的正向影响；（２）董事会资本深度对企业的Ｒ＆Ｄ投入具有显著的正向影响；（３）进一步分析发现，高管薪酬激励对董事会资本和研发投入之间的关系具有正向调节作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
严若森 钱晶晶
本文以２０１２—２０１４年中国Ａ股高科技电子行业上市公司为研究样本，以ＣＥＯ股权激励为调节变量，就董事会资本（人力资本与社会资本）对企业Ｒ＆Ｄ投入的影响关系进行了实证研究。研究结果表明：（１）董事会人力资本及董事会社会资本均与企业Ｒ＆Ｄ投入显著正相关；（２）ＣＥＯ股权激励对董事会人力资本对企业Ｒ＆Ｄ投入的影响关系存在正向调节效应，且ＣＥＯ持股比例越高，该调节效应越明显；（３）ＣＥＯ股权激励对董事会社会资本对企业Ｒ＆Ｄ投入的影响关系存在负向调节效应。本文的启示在于，高科技电子行业上市公司及其他类似Ｒ＆Ｄ特征明显的企业，既须重视董事会人力资本与董事会社会资本对企业Ｒ＆Ｄ投入的战略意义，亦须基于自身．．．
[期刊] 会计之友
[作者]
闫永海
文章基于性别的视角,以我国中小企业板上市公司2009—2011年期间的有关数据为基础,分别以董事会是否拥有女董事、董事会中的女性比例作为度量董事会性别多元化的指标,以每股收益、资产报酬率、资产净利率作为业绩指标,运用单变量分析和多元变量回归分析方法,对董事会多元化与企业财务业绩的关系进行了考察。研究发现,董事会性别多元化与企业财务业绩呈正相关关系,提高董事会性别多元化程度有助于企业业绩的改善和提高。文章不仅丰富了董事会性别多元化与企业财务业绩之间关系的研究文献,同时也有助于改善董事会的性别结构,促进企业业绩的提高。
关键词：
董事会 女性董事 企业业绩
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
