- 年份
- 2024(6875)
- 2023(8959)
- 2022(7379)
- 2021(6886)
- 2020(5945)
- 2019(13088)
- 2018(12941)
- 2017(23902)
- 2016(12767)
- 2015(14436)
- 2014(13809)
- 2013(13802)
- 2012(12136)
- 2011(10559)
- 2010(10853)
- 2009(10320)
- 2008(10868)
- 2007(10145)
- 2006(9109)
- 2005(8339)
- 学科
- 企(83215)
- 企业(83215)
- 业(78244)
- 管理(72156)
- 济(50257)
- 经济(50186)
- 财(26086)
- 方法(24292)
- 务(21880)
- 财务(21854)
- 财务管理(21832)
- 技术(21609)
- 业经(21524)
- 企业财务(20823)
- 数学(15801)
- 数学方法(15713)
- 技术管理(14411)
- 制(14078)
- 划(13993)
- 理论(13652)
- 经营(13162)
- 策(12949)
- 企业经济(12680)
- 和(12158)
- 决策(11140)
- 中国(11026)
- 计划(10576)
- 体(10164)
- 人事(9816)
- 人事管理(9815)
- 机构
- 学院(180839)
- 大学(176849)
- 管理(85232)
- 济(75415)
- 经济(73793)
- 理学(71402)
- 理学院(70825)
- 管理学(70293)
- 管理学院(69888)
- 研究(48190)
- 中国(42716)
- 财(39615)
- 京(36783)
- 江(30224)
- 财经(29866)
- 经(27023)
- 科学(25736)
- 商学(25277)
- 商学院(25059)
- 中心(24187)
- 州(23634)
- 北京(23098)
- 所(22416)
- 财经大学(22017)
- 经济学(21019)
- 经济管理(20899)
- 业大(20561)
- 技术(20128)
- 研究所(19469)
- 经济学院(18730)
- 基金
- 项目(111479)
- 科学(91401)
- 研究(85546)
- 基金(82377)
- 家(69180)
- 国家(68478)
- 科学基金(62968)
- 社会(55929)
- 社会科(53199)
- 社会科学(53185)
- 省(45323)
- 基金项目(43793)
- 自然(40695)
- 教育(39970)
- 自然科(39909)
- 自然科学(39903)
- 自然科学基金(39305)
- 划(35843)
- 编号(33942)
- 资助(32233)
- 创(31028)
- 创新(27714)
- 业(26980)
- 成果(26139)
- 部(24749)
- 重点(23965)
- 制(23606)
- 课题(23134)
- 项目编号(22957)
- 国家社会(22654)
共检索到286444条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱永明 祁亭亭
基于行为金融学理论的管理者过度自信假设,本文以2011-2015年沪深两市上市公司为研究样本,实证检验了管理者过度自信与企业技术创新投入的关系及其通过技术创新投入对企业绩效产生的影响。研究发现,管理者过度自信对企业绩效具有显著的负向影响;过度自信的管理者对企业技术创新投入具有显著的正向影响;管理者过度自信对技术创新与企业绩效存在负向调节关系。
关键词：
管理者过度自信 技术创新投入 企业绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
林慧婷 王茂林
本文从行为金融学角度,研究了管理者过度自信对企业创新投入的影响。研究发现,管理者过度自信能够提高企业创新投入。进一步,本文对相关作用机理进行了研究,结果表明,过度自信的管理者更具冒险精神,能够减少不确定性风险对R&D投资的负向影响。在环境高不确定性下,管理者过度自信能够增强研发对企业价值的提升作用,而在弱不确定性下效果不明显。不同于既有研究中管理者过度自信造成企业过度投资的发现,本文的研究表明,过度自信管理者有助于企业加大对风险性创新项目的投入,抓住更多创新成长机会。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙慧 张娇
文章利用209家高新技术企业2011-2016年的面板数据,基于高阶理论与资源基础理论从管理者内部心理特征和外部背景特征探讨过度自信与政治关联对企业创新绩效的影响机理,并检验了创新投入在其中的中介效应。研究发现:管理者过度自信会显著抑制企业创新绩效,且会通过创新投入过度行为负向影响企业创新绩效;政治关联对企业创新绩效的净效应为正,但同时政治关联引起的创新资源"挤出效应"会对企业创新绩效产生一定负面影响。据此从政府层面、企业层面提出促进企业创新绩效提升相应的政策建议。
关键词：
过度自信 政治关联 创新绩效 创新投入
[期刊] 商业经济研究
[作者]
梁娅青
一直以来，双元创新被视为企业发展的动力源泉，但是激进式创新和渐进式创新的差异尚未有研究指出，因此双元创新对跨境电商企业绩效影响的差异亟待研究。本文通过固定效应模型和系统广义矩阵法对2010-2022年48家A股上市的跨境电商企业进行了数据分析，研究了激进式创新和渐进式创新对跨境电商企业绩效影响的差异，以及管理者过度自信的调节作用。数据分析结果表明，激进式创新和渐进式创新均正向影响了跨境电商企业绩效，但是渐进式创新的影响显著大于激进式创新。此外，管理者过度自信负向调节了激进式创新和渐进式创新与跨境电商企业绩效的关系。参考该结论，跨境电商企业在创新策略上可以更好地平衡激进式创新和渐进式创新，选择更优的方式通过双元创新提升企业绩效，同时防备管理者过度自信的负面效果。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
唐玮 崔也光 罗孟旎
将制度设计与心理因素引入微观企业技术创新的研究领域,基于中国A股上市公司数据,从行为金融学视角实证检验了投资者情绪对于企业创新投入影响的存在性及影响渠道。实证结果显示:投资者情绪对企业创新投入存在显著正向影响,管理者过度自信是投资者情绪影响企业创新投入的不完全中介渠道,相对于开发式创新,投资者情绪所"塑造"的管理者过度自信对于企业探索式创新投入的影响更为显著;进一步的研究发现,相对于政府控制的上市公司,投资者情绪对于企业创新投入的影响在非政府控制的上市公司更为显著。研究结论深化并拓展了行为金融学理论中主体情绪在公司投资领域的研究范畴。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
唐玮 崔也光 罗孟旎
将制度设计与心理因素引入微观企业技术创新的研究领域,基于中国A股上市公司数据,从行为金融学视角实证检验了投资者情绪对于企业创新投入影响的存在性及影响渠道。实证结果显示:投资者情绪对企业创新投入存在显著正向影响,管理者过度自信是投资者情绪影响企业创新投入的不完全中介渠道,相对于开发式创新,投资者情绪所"塑造"的管理者过度自信对于企业探索式创新投入的影响更为显著;进一步的研究发现,相对于政府控制的上市公司,投资者情绪对于企业创新投入的影响在非政府控制的上市公司更为显著。研究结论深化并拓展了行为金融学理论中主体
[期刊] 财会通讯
[作者]
姚计华 王海芳
资本结构是公司财务理论研究的主要内容之一,并且至今是财务领域的一大热点。本文以2009年至2011年新疆上市公司为研究样本,实证分析了管理者过度自信、资本结构域企业绩效的关系,结果发现:管理者过度自信行为与资产负债率没有显著相关性,但与短期负债存在显著正相关关系;管理者过度自信能提高企业绩效,但并不显著;资产负债率与企业绩效负相关。
关键词：
资本结构 管理者过度自信 企业绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
夏国祥 董苏
基于2014—2016年我国沪深两市1 146家A股上市企业的数据,通过OLS回归分析了内部控制、管理者过度自信与企业绩效之间的关系。结果表明:目前我国大部分上市企业的内部控制已逐步完善,内部控制的建设有利于提高企业的绩效水平,但这些企业中普遍存在管理者过度自信的现象,极不利于企业绩效的提高;通过内部控制建设可有效抑制管理者过度自信的程度,间接促进了企业绩效的提高,管理者过度自信在内部控制对企业绩效的影响中起中介作用。该结果对强化和完善企业内部控制的建设具有一定的借鉴价值。
关键词：
内部控制 管理者过度自信 企业绩效
[期刊] 产经评论
[作者]
李诗田 邱伟年
激励企业提高创新投入强度和效率是促进企业自主创新,乃至促进中国经济转型升级的关键所在。从管理者过度自信的视角,以披露了创新投入的制造业和信息技术业民营上市公司为研究样本,实证研究影响企业创新投入强度和效率的因素。结果显示:过度自信管理者所在企业的创新投入强度更高,而创新投入效率却更低。研究结论有助于在政策层面考虑管理者过度自信心理特征分别对企业创新投入强度及效率的积极与消极意义。有关管理部门应充分发挥企业管理者对自主创新活动过度自信的正面作用,同时抑制其负面作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
王萍 卜华 张春秋
沿着“创新动力—创新能力—创新绩效”的逻辑思路，分析作为内部动力因素的管理者过度自信对创新能力和创新绩效的作用机制，以及作为外部动力因素的环境不确定性是否会改变这种作用机制。研究发现管理者过度自信与创新能力呈倒U型关系，且通过创新能力的中介效应，管理者过度自信能够提升创新绩效；将环境不确定性解构为环境动态性和环境敌对性后发现，动态性对创新能力和创新绩效没有明显促进作用，而敌对性会抑制创新能力的提升但对创新绩效没有显著抑制作用；进一步研究发现，环境敌对性会强化管理者过度自信与创新能力间的倒U型关系。研究结果为创新动力内源论增添了经验证据。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
翟爱梅 张晓娇
本文从行为金融学的角度,以沪深两市2007-2011年间进行了并购交易的上市公司为样本,建立面板数据模型和联立方程模型,研究了管理者过度自信与企业并购决策、企业绩效之间的关系。研究结果表明:管理者的过度自信对企业的并购决策产生了显著影响,尤其是当企业现金流充裕时更甚;管理者过度自信与企业绩效呈显著的负相关,而企业的高绩效又会增加管理者过度自信的程度,这也验证了连续并购财富效应递减的现象。
[期刊] 财经论丛
[作者]
刘柏 琚涛
"自我归因"驱使管理者将过往成功更多的归结为自身能力,进而导致其产生过度自信的心理偏差。本文基于社会比较理论,探索企业间业绩比较与管理者过度自信的关系。以2007～2016年沪深两市A股上市公司为样本,发现业绩比较胜出促进了管理者过度自信,且这一作用仅存在于上行比较和平行比较。而在下行比较中,业绩胜出的作用仅当企业内部自我比较失败时存在;此外,在平行比较中,管理者权力对业绩比较胜出与管理者过度自信起到正向调节作用,而权力的调节作用不存在于上行比较中。本文研究结论有助于进一步探索过度自信心理偏差黑箱及其影响作用机理。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘玉杰
本文以2011-2015年我国A股上市公司为研究样本,对管理者过度自信、内部审计与企业研发投入之间的关系进行了研究。研究表明:管理者过度自信与企业研发投入成正相关,内部审计与企业研发投入显著正相关,管理者过度自信与企业研发投入的关系会受到内部审计质量的影响。
关键词：
管理者过度自信 内部审计 企业研发投入
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘玉杰
本文以2011-2015年我国A股上市公司为研究样本,对管理者过度自信、内部审计与企业研发投入之间的关系进行了研究。研究表明:管理者过度自信与企业研发投入成正相关,内部审计与企业研发投入显著正相关,管理者过度自信与企业研发投入的关系会受到内部审计质量的影响。
关键词：
管理者过度自信 内部审计 企业研发投入
[期刊] 经济问题
[作者]
李海燕
以我国2008-2015年沪深交易所全部上市公司数据作为研究样本,结合企业产权性质,考察了管理者特质对技术创新与企业价值的影响。研究发现,技术创新显著正向影响企业价值;管理者教育水平越高、越富有冒险精神、任职期限越长,对待技术创新活动的态度更为积极,更愿意采取创新战略,其中管理者教育背景、风险偏好、任职期限更是可以显著正向影响技术创新对企业价值的提升效应。进一步区分产权性质后发现,相比国有上市公司,非国有上市公司中管理者的教育水平、风险偏好更能显著增强技术创新对企业价值的提升作用。结果表明,在探讨技术创新
关键词：
管理者特质 技术创新 企业价值 产权性质
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
