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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
雷星晖 吴甲春 苏涛永 张金涛
尽管现有研究强调管理者谦卑在组织管理中具有积极作用，但却没有就谦卑型管理者的风险承担意愿给出明确解释。通过引入绩效期望落差作为情境条件，本文实证考察了管理者谦卑与战略风险承担的关系，发现谦卑型管理者在绩效期望落差较大时能够显著促进战略风险承担。机制检验的结果表明，谦卑型管理者面对较大的绩效期望落差会通过增加问题搜寻强度提高企业战略风险承担。进一步研究发现，当绩效期望落差持续较长时，谦卑型管理者会提高战略风险承担。与历史期望落差相比，较大的社会期望落差能够促进谦卑型管理者提高战略风险承担。研究结论有助于为认识谦卑型管理者的风险承担意愿提供参考。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
雷星晖 吴甲春 苏涛永 张金涛
尽管现有研究强调管理者谦卑在组织管理中具有积极作用，但却没有就谦卑型管理者的风险承担意愿给出明确解释。通过引入绩效期望落差作为情境条件，本文实证考察了管理者谦卑与战略风险承担的关系，发现谦卑型管理者在绩效期望落差较大时能够显著促进战略风险承担。机制检验的结果表明，谦卑型管理者面对较大的绩效期望落差会通过增加问题搜寻强度提高企业战略风险承担。进一步研究发现，当绩效期望落差持续较长时，谦卑型管理者会提高战略风险承担。与历史期望落差相比，较大的社会期望落差能够促进谦卑型管理者提高战略风险承担。研究结论有助于为认识谦卑型管理者的风险承担意愿提供参考。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
倪清 吴成颂 徐慧 叶江峰
谦卑型文化是组织生存与发展的内在精神动力。作为组织文化理论研究的新兴主题,谦卑型文化研究正处于起步阶段。整合社会交换和内在动机理论,旨在探讨谦卑型文化影响知识型员工创新绩效的心理中介机制。采用问卷配对法调查268对有效知识型员工及其直接领导的研究结果表明:谦卑型文化对知识型员工创新绩效具有显著正向影响;情感信任和风险承担意愿在谦卑型文化与知识型员工创新绩效关系中发挥链式中介作用,即谦卑型文化通过增强知识型员工对组织的情感信任,提高其风险承担意愿,进而促进其创新行为。研究结果首次从谦卑型文化视角探索知识型员
[期刊] 财经论丛
[作者]
傅俊辉 杨佳伟 夏宇佳 莫嫣玲
能力更杰出的管理者在面对战略风险承担决策时，会不惧风险而迎难向前还是畏惧风险而选择退缩?本文采用2010—2020年沪深A股非金融上市公司样本，研究了管理者能力对战略风险承担的影响。研究结果表明，能力越突出的管理者越有可能降低公司的战略风险承担，这支持了风险规避假说。稳健性和内生性检验结果显示该抑制效应依旧成立。中介机制研究表明，管理者能力通过降低战略激进度来减少企业战略风险承担水平。进一步的讨论表明，更完善的公司治理机制和更高的经济政策不确定性可以缓解管理者能力对企业战略风险承担的抑制效应。此外，对于所处地区市场化程度较高、违约风险较低、财务约束较强的上市公司，这种抑制效应更为显著。
[期刊] 中国软科学
[作者]
何威风 刘巍 黄凯莉
本文基于管理者异质性视角,研究了管理者能力对企业风险承担的影响。依据管理学理论和委托代理理论,本文提出管理者能力与企业风险承担之间存在风险偏好假说和风险回避假说。采用中国上市公司数据,运用数据包络分析法度量管理者能力,发现管理者能力与企业风险承担之间负相关,风险回避假说获得验证。进一步研究发现,控股股东控制和管理者薪酬激励能够改善管理者厌恶风险的行为;管理者权力则加强了管理者能力与企业风险承担之间的负向关系。本文不仅丰富了管理者能力和企业风险承担的研究内容,而且对于引导管理者积极承担风险有着重要现实意义。
[期刊] 会计之友
[作者]
邢文杰 张景涛
以2011—2020年A股上市公司为样本，分析和检验管理者能力、经济政策不确定性、董事高管责任保险与企业风险承担之间的关系。结合高阶梯队理论，借鉴关于U型关系调节作用的分析方法，研究发现：管理者能力并非简单的线性影响企业风险承担，而是呈复杂的U型关系，随着管理者能力的提高，企业风险承担水平先下降后提升；经济政策不确定性的提高能够使管理者能力与企业风险承担的U型曲线越发陡峭，且拐点向右移动；董事高管责任保险的购买能够使管理者能力与企业风险承担的U型曲线更加平缓，且拐点向左移动。研究结果丰富了相关文献，为政府发布经济政策、企业遴选管理者和购买董事高管责任保险提供了一定的参考依据。
[期刊] 金融研究
[作者]
余明桂 李文贵 潘红波
本文检验管理者过度自信是否影响企业的风险承担,以及风险承担的经济后果。我们以沪深A股上市公司2001～2010年的数据作为样本,研究结果发现,管理者过度自信与企业风险承担水平显著正相关。对风险承担经济后果的检验发现,更高的风险承担水平有利于提高企业的资本配置效率和企业价值。以上研究结论意味着,管理者过度自信在企业投资决策中的作用并不完全是消极的。同时,我们也为风险承担能促进经济的持续增长提供了微观层面的证据。本文丰富和拓展了管理者过度自信和企业风险承担的相关研究,对企业的管理者聘任决策以及对企业应重视风险性项目的投资都有一定的现实启示意义。
关键词：
管理者过度自信 风险承担 资本配置效率
[期刊] 中国软科学
[作者]
吕文栋 刘巍 何威风
基于管理者异质性,运用高层梯队理论,构建管理者—公司配对数据库,从管理者效应、管理者影响企业风险承担路径以及管理者背景特征等多方面研究管理者对企业风险承担的影响。研究发现,企业风险承担中存在管理者效应,即管理者会影响企业风险承担。管理者影响企业风险承担的途径结果显示,管理者过多的投资、并购、较高的财务杠杆、多元化经营、较多的研究开发、广告费以及管理费用等将会使企业风险承担上升,而较好的利息覆盖率、现金持有、股息比率、息税前利润以及经营现金净流量则会使企业风险承担水平下降。此外,公司管理者团队年龄大,则其风险承担较小;管理者团队男性比例高、教育程度高以及规模大则使企业风险承担较大。
关键词：
管理者特征 管理者效应 企业风险承担
[期刊] 会计之友
[作者]
梁星 杨慧卿 张弛
为探究业绩期望落差对企业风险承担水平的内在影响机制以及股权集中度和股权制衡度对二者间关系的调节作用，以2007—2020年沪深A股上市公司数据为研究样本，通过OLS回归实证研究发现随着业绩期望落差的增大，企业风险承担水平呈先升后降的倒U型变化趋势；进一步研究发现历史业绩期望落差和行业业绩期望落差与企业风险承担水平存在显著差异，股权结构会显著影响业绩期望落差与企业风险承担水平之间的关系。股权集中度在这一作用路径中起到负向调节作用，而股权制衡度则具有正向调节作用。文章拓展了业绩期望落差与企业风险承担水平的影响机制研究，丰富了企业行为理论和公司治理领域的相关研究成果，为企业优化股权结构、改善经营管理提供了理论依据和实践参考。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李香花 高博 李世辉
依托资源依赖理论、社会责任理论和前景理论,以2008～2019年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验政策性负担与企业风险承担之间的关系。结果表明:政策性负担能够发挥资源支持作用,提高企业风险承担水平,并且管理者过度自信可以增强政策性负担对企业风险承担的正向影响。进一步研究发现,非国有企业承担政策性负担能够更加显著地提高企业风险承担水平,在市场化进程快的地区政策性负担能够更加显著地提高企业风险承担水平。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王曦 雷星晖 苏涛永 单志汶
作为一种兴起的领导风格,谦卑型领导是组织行为学的研究热点之一。文章基于组织战略理论,试图探究谦卑型领导对企业创业绩效的影响,同时考察决策速度和决策质量的中介作用。采用中国352家高新技术企业创业团队的调研数据进行实证分析,研究结果表明:谦卑型领导通过决策速度负向影响创业绩效,通过决策质量正向影响创业绩效,正负效应相互抵消,导致谦卑型领导对创业绩效的总效应并不显著。
关键词：
谦卑型领导 决策速度 决策质量 创业绩效
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张丞 卢米雪 桑璇
利用我国34家非上市商业银行2000~2011年的面板数据,研究了投资者情绪对银行风险承担的影响以及银行管理者乐观在这一影响机制中所发挥的作用。结果发现,投资者情绪与银行风险承担显著负相关,与银行管理者乐观也显著负相关。同时,投资者情绪对银行风险承担的负向影响至少有一部分是以"管理者乐观渠道"为中介的。最后发现,银行管理者乐观程度越高,投资者情绪对银行风险承担的负向影响越小。
关键词：
投资者情绪 银行风险承担 管理者乐观
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王元芳 徐业坤
以2004—2014年上市公司为样本,本文实证分析了管理者从军经历对公司风险承担行为的影响,并进一步考察了政府干预环境、管理者的MBA教育经历以及企业所处行业属性等的作用。研究发现,从军经历使得管理者更为保守而非更为激进,表现为公司风险承担水平显著下降,对于民营企业尤其如此,该结论在考虑内生性等问题之后依然成立;政府干预越严重的地区,管理者从军经历对于弱化公司风险承担的作用越显著。进一步的研究发现,管理者的MBA教育经历与从军经历在影响公司风险承担方面存在替代效应,不具有MBA教育经历的情况下,管理者从军经历对于风险承担的抑制作用更为明显;对于处于非管制行业的企业而言,管理者从军经历对于弱化公司风险承担的作用更为显著。本文的研究从风险承担的视角提出了高管从军经历影响公司行为或公司治理的不同解释,对于理解高管从军经历的真实效应具有一定的参考价值。
关键词：
从军经历 风险承担 政府干预 MBA教育
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱长明
文章研究了流动性创造、管理者能力与银行风险承担之间的关系。研究发现，银行流动性创造越好，银行所能承担的风险也就越大；管理能力越强，银行流动性创造对银行风险承担的正向促进作用会得到加强；在危机期间，能力管理者所在的银行较缺失能力管理者的银行，其承担风险的能力较强。此外，非国有银行组与非上市银行组，能力管理者所在的银行，银行流动性创造对银行风险承担的正向促进作用要强于其他类型的银行。
关键词：
银行流动性创造 银行风险承担 管理者能力
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