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[期刊] 财会通讯
[作者]
张敦力 江新峰 张弛
本文选取2008-2013年沪深A股上市公司作为研究样本,从业绩预告形式和频率的视角探讨了管理者能力对企业业绩预告的影响。研究发现,管理者能力越强,越可能发布定量的业绩预告;管理者能力越强,业绩预告的频率越高。本文利用DEA-Tobit二阶段模型和历史行业调整的ROA两种方式计量的管理者能力都证明了这一结论,说明管理者业绩预告中包含了管理者能力的信息,管理者有动机通过业绩预告彰显其能力。这有助于引导市场参与者的投资决策,提高中小投资者的投资效率。
关键词：
管理者能力 业绩预告 预告形式 预告频率
[期刊] 管理评论
[作者]
宋云玲 吕佳宁 黄晓蓓 刘向伟
管理层在以往业绩预告的连续成功会催生动态过度乐观，动态过度乐观会通过乐观预期和管理者机会主义行为两种机理影响本期业绩预告的质量。基于2003—2016年A股公司强制性业绩预告的数据表明，在其他条件相同时，以往业绩预告连续成功的次数越多，本期业绩预告乐观偏差的程度越小、准确度越高。进一步的分析显示，业绩预告的监管压力是乐观预期机理被削弱的主要因素。在考虑静态过度自信、管理层预测能力和稳健风格以及公司的业绩水平等因素后，结果仍然稳健。本文从信息披露的角度为管理者动态过度乐观的积极面提供了新证据，有助于监管机构与资本市场参与者更好地理解管理层业绩预告行为。
[期刊] 浙江金融
[作者]
刘晓昱 施灵怡 沈一凡
本文选用2009年1月至2018年12月中国基金市场公募基金月度交易的面板数据，探究基金交易频率与基金未来业绩的关系。结果表明：基金交易频率具有一定持续性，且在此持续性基础上的基金业绩也具持续性；频繁交易及其交易频率的改变对基金未来业绩有负面影响。进一步研究发现这种负面影响在异质基金经理间与不同市场态势下程度都有所差异。本文研究结果对理解中国公募基金市场交易频率的特点、影响及依据交易频率特征预测基金未来业绩有一定参考价值。
[期刊] 商业研究
[作者]
张红霞 黄建军
近年来,中国超市的迅猛发展使得其逐渐成为零售行业中发展最快、极具活力与竞争力的一种零售业形式。IMI调查数据表明,不同的消费者在超市购买的频率有很大的差别,而影响这种差别的因素是多种多样的。运用消费者行为理论,在IMI营销数据的基础上,探讨消费者个人特征对其超市购买频率的影响。
关键词：
消费者 购买频率 超市
[期刊] 财会通讯
[作者]
何慧芹
本文研究了公司治理、管理者能力与企业绩效之间的关系。研究发现,公司治理机制越好财务绩效表现亦越好,管理者能力越好公司财务绩效表现越好。且管理层能力越高,越能促进公司治理与公司财务绩效的正向关系。进一步发现,民营企业的管理者能力更能显著增加公司治理与企业财务绩效间的正向关系。高管理层能力显著增加了公司治理与企业财务绩效间的正向关系。
关键词：
公司治理 管理者能力 企业绩效
[期刊] 经济体制改革
[作者]
谭玥宁 黄速建
本文将央企集团的高管作为研究对象,实证检验央企高管来源对集团绩效的影响,拟为央企集团经理人选聘的作用机制提供经验证据。研究发现:总经理岗位轮换与集团绩效的关系因继任情景不同,产生不同的结果。一方面,来自内部晋升的董事长会过度干预执行层的工作而导致企业绩效下降,这种情况在总经理岗位轮换的时候更为严重;另一方面,高管团队的稳定性对岗位轮换的总经理产生重要影响。因此,实施董事长轮岗制度,同时保证经理层的稳定性更有利于企业的发展。本文研究有助于深化认识央企高管晋升机制、高管变更的经济后果,并为国有企业高管聘任机制改革提供经验启示。
关键词：
央企高管 内部晋升 岗位轮换 集团绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
高冰 王延章
利用2008—2013年中国沪深两市上市公司的数据,分别采用普通最小二乘法和二阶段最小二乘法实证检验了管理者政治关联与企业绩效的双向内在关系。研究结果显示:当期的管理者政治关联与下一期的企业绩效之间存在显著的正相关关系,即当期的管理者政治关联可以推动下一期企业绩效的增长;当期的企业绩效与下一期的管理者政治关联之间存在显著的正相关关系,即良好的企业绩效有利于管理者在后期获得政治关联;整体而言,管理者政治关联与企业绩效之间存在积极的交互作用,这种良性互动有助于企业价值增长。
关键词：
政治关联 企业绩效 双向互动
[期刊] 管理科学
[作者]
王永健 谢卫红
已有大量研究探讨管理者关系与企业绩效的关系,但并未深入揭示管理者关系对不同类型绩效的影响以及不同类型环境的调节作用。基于社会资本理论和资源依赖理论,构建管理者关系、企业绩效及其所处环境的研究框架,探讨管理者的政治关系和商业关系对企业创新绩效和财务绩效的影响,并进一步分析竞争强度和法制环境的调节作用。以206家中国企业为对象进行问卷调查,运用SPSS 16.0和多元回归分析等方法进行实证检验。研究结果表明,政治关系只对财务绩效有正向影响,而对创新绩效的影响不显著;商业关系对创新绩效和财务绩效具有显著正向影响;竞争强度对政治关系与创新绩效关系的调节作用不显著,对政治关系与财务绩效关系有正向调节作用...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李永强 白璇 寇燕 马良
信用卡发卡量猛增,但20%的激活率却让人茫然,虽然针对信用卡的研究众多,但缺乏从消费者态度、意愿和行为的角度来剖析睡眠卡的成因及其激活措施。本研究基于技术接受模型理论,利用结构方程模型分析了信用卡相关知识、感知方便性、感知实用性、感知风险、金钱与信用态度、信用卡态度等对信用卡开卡意愿的影响。
[期刊] 湖南农业大学学报(自然科学版)
[作者]
佘小玲 李栒
以甘蓝型油菜 Brassica napus双低品种湘油 13号为材料 ,对其下胚轴再生频率影响因素诸如种子萌发培养基、外植体、基本培养基、激素、愈伤组织龄期和 Ag NO3浓度等进行了研究 .结果表明 ,在种子萌发培养基中加入适量激素 ,种苗质量好 ,其下胚轴愈伤组织发生早 ,形成快 ,诱导频率高 .选取 4d苗龄的种苗下胚轴靠近根基部或近子叶端 0 .3～ 0 .5 cm长为外植体 ,能使愈伤组织发生早 ,形成快 ,诱导频率也高 .以 B5 + 2 ,4- D0 .3m g/ L+ 6 - BA3mg/ L 为诱导培养基 ,MS+ 6 - BA3m g/ L+ GA30 .5 mg/ L 为...
关键词：
甘蓝型油菜 下胚轴 诱导频率 分化频率
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
翁润 马野青
利用2002~2006年中国海关数据,本文统计了企业-产品-国家层面的进口频率。样本期间,平均进口频率为3.26。利用海关数据和工业企业数据的匹配数据,本文考察了企业进口频率的影响因素,发现企业的进口总价值越大、进口总数量越多,企业的进口频率越高,从事加工贸易的企业具有更高的进口频率;国有企业的进口频率较低,外资企业的进口频率较高,生产率越高的企业进口频率越高;企业从经济规模更大、发展水平更高的国家进口频率更高,从运输成本更高的国家进口频率更低。最后,一系列的相关检验表明本文的结论是稳健的。进一步的分析表明进口频率与单次平均进口价值呈现出正相关关系。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
李强
回顾我国民众阅读率的相关研究,利用2006年中国综合社会调查(CGSS2006)数据,描述我国城市人口的阅读频率和家庭藏书情况,并进一步分析影响城市人口阅读频率的各种因素,最后提出相关建议。
关键词：
阅读率 阅读频率 影响因素
[期刊] 管理世界
[作者]
江明华 董伟民
(一)研究问题 激烈市场竞争的结果,使越来越多的我国企业意识到品牌不仅是企业市场竞争最重要的武器之一,而且,还是企业最宝贵的资产。但是,由于品牌塑造的难度和长期性,以及迫于短期目标和(或)销售压力,不少企业、甚至一些著名企业不得不以价格作为市场竞争的重要手段,例如,我国家电企业,频繁采用价格促销来扩张市场或维护已有的市场地位。结果却引发企业之间的“价格战”,使价格促销不得不频繁进行,而企业的利润却由“10点利”下降为“10元利”,不仅没有达到价格促销的目的,相反,却严重
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
杨文丽
Through an analytical explanation of the concept of impact factor and its derivatives presented by the Institute for Scientific Information(ISI)of the United States,and the case study of their limitations in the process of academic evaluation,this paper clarifies that impact factor and its derivativ...
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
谢庆
选取2014-2016年中国创业板上市公司为研究样本,实证考察了创业板上市公司高层管理团队断裂带对管理者能力的直接影响,以及产业环境对两者关系的调节作用。层级多元回归分析结果表明:线性关系下,高层管理团队社会分类断裂带与信息基础断裂带对管理者能力产生显著负向影响,但在稳定产业环境下高层管理团队社会分类断裂带与管理者能力显著正向影响;非线性关系下,动态产业环境中高层管理团队社会分类断裂带与管理者能力呈显著倒U型关系,而信息基础断裂带与管理者能力呈显著U型关系;稳定产业环境下,高层管理团队社会分类断裂带与管理者能力呈显著U型关系,而信息基础断裂带与管理者能力呈显著倒U型关系。在理论层面,结论拓展了管理者能力影响因素研究,丰富了关于高层管理团队断裂带经济后果的复杂关系讨论。同时,考察了不同情境下高层管理团队断裂带对管理者能力的影响。在实践层面,可为企业高管团队构建、管理者能力发挥,以及新业务产业经营领域选择提供经验证据与管理启示。
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