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[期刊] 中国软科学  [作者] 何威风  刘巍  黄凯莉  
本文基于管理者异质性视角,研究了管理者能力对企业风险承担的影响。依据管理学理论和委托代理理论,本文提出管理者能力与企业风险承担之间存在风险偏好假说和风险回避假说。采用中国上市公司数据,运用数据包络分析法度量管理者能力,发现管理者能力与企业风险承担之间负相关,风险回避假说获得验证。进一步研究发现,控股股东控制和管理者薪酬激励能够改善管理者厌恶风险的行为;管理者权力则加强了管理者能力与企业风险承担之间的负向关系。本文不仅丰富了管理者能力和企业风险承担的研究内容,而且对于引导管理者积极承担风险有着重要现实意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 邢文杰  张景涛  
以2011—2020年A股上市公司为样本,分析和检验管理者能力、经济政策不确定性、董事高管责任保险与企业风险承担之间的关系。结合高阶梯队理论,借鉴关于U型关系调节作用的分析方法,研究发现:管理者能力并非简单的线性影响企业风险承担,而是呈复杂的U型关系,随着管理者能力的提高,企业风险承担水平先下降后提升;经济政策不确定性的提高能够使管理者能力与企业风险承担的U型曲线越发陡峭,且拐点向右移动;董事高管责任保险的购买能够使管理者能力与企业风险承担的U型曲线更加平缓,且拐点向左移动。研究结果丰富了相关文献,为政府发布经济政策、企业遴选管理者和购买董事高管责任保险提供了一定的参考依据。
[期刊] 金融研究  [作者] 余明桂  李文贵  潘红波  
本文检验管理者过度自信是否影响企业的风险承担,以及风险承担的经济后果。我们以沪深A股上市公司2001~2010年的数据作为样本,研究结果发现,管理者过度自信与企业风险承担水平显著正相关。对风险承担经济后果的检验发现,更高的风险承担水平有利于提高企业的资本配置效率和企业价值。以上研究结论意味着,管理者过度自信在企业投资决策中的作用并不完全是消极的。同时,我们也为风险承担能促进经济的持续增长提供了微观层面的证据。本文丰富和拓展了管理者过度自信和企业风险承担的相关研究,对企业的管理者聘任决策以及对企业应重视风险性项目的投资都有一定的现实启示意义。
[期刊] 中国软科学  [作者] 吕文栋  刘巍  何威风  
基于管理者异质性,运用高层梯队理论,构建管理者—公司配对数据库,从管理者效应、管理者影响企业风险承担路径以及管理者背景特征等多方面研究管理者对企业风险承担的影响。研究发现,企业风险承担中存在管理者效应,即管理者会影响企业风险承担。管理者影响企业风险承担的途径结果显示,管理者过多的投资、并购、较高的财务杠杆、多元化经营、较多的研究开发、广告费以及管理费用等将会使企业风险承担上升,而较好的利息覆盖率、现金持有、股息比率、息税前利润以及经营现金净流量则会使企业风险承担水平下降。此外,公司管理者团队年龄大,则其风险承担较小;管理者团队男性比例高、教育程度高以及规模大则使企业风险承担较大。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李香花  高博  李世辉  
依托资源依赖理论、社会责任理论和前景理论,以2008~2019年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验政策性负担与企业风险承担之间的关系。结果表明:政策性负担能够发挥资源支持作用,提高企业风险承担水平,并且管理者过度自信可以增强政策性负担对企业风险承担的正向影响。进一步研究发现,非国有企业承担政策性负担能够更加显著地提高企业风险承担水平,在市场化进程快的地区政策性负担能够更加显著地提高企业风险承担水平。
[期刊] 财经论丛  [作者] 傅俊辉  杨佳伟  夏宇佳  莫嫣玲  
能力更杰出的管理者在面对战略风险承担决策时,会不惧风险而迎难向前还是畏惧风险而选择退缩?本文采用2010—2020年沪深A股非金融上市公司样本,研究了管理者能力对战略风险承担的影响。研究结果表明,能力越突出的管理者越有可能降低公司的战略风险承担,这支持了风险规避假说。稳健性和内生性检验结果显示该抑制效应依旧成立。中介机制研究表明,管理者能力通过降低战略激进度来减少企业战略风险承担水平。进一步的讨论表明,更完善的公司治理机制和更高的经济政策不确定性可以缓解管理者能力对企业战略风险承担的抑制效应。此外,对于所处地区市场化程度较高、违约风险较低、财务约束较强的上市公司,这种抑制效应更为显著。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王积田  袁绍凯  
本文以2013—2019年我国A股上市公司的年度数据作为样本,实证分析了管理者能力对企业创新的影响及其作用机制。研究发现,管理者能力对企业创新具有显著的负向影响,风险承担在管理者能力影响企业创新的过程中起到了部分中介作用,且股权激励具有显著的调节作用,能够通过增强风险承担水平弱化管理者能力对企业创新的抑制。
[期刊] 财会通讯  [作者] 杨彦龙  
本文选用了2010-2014年上市民营企业相关数据,运用回归模型检验方法分析了管理者持股、市场化程度与民营企业风险承担之间的关系。研究发现:管理者持股比例越高,则民营企业风险承担水平越高,二者为正相关关系,也就是通过股权激励可以提高民营企业风险承担水平;市场化程度与民营企业风险承担之间存在正相关关系,市场化程度较高时,行政干预较少,民营企业在有充分自主经营权条件下,其风险承担水平会提高;管理者持股与市场化程度的交互效应与民营企业风险承担负相关,即在提高民营企业风险承担方面,管理者持股与市场化程度间存在替代关系。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 张云  李春玲  王寅  
以2006-2016年公布股票期权激励方案的上市公司为样本,探讨高管期权薪酬风险承担激励和管理者权力对企业研发创新的影响。研究表明,管理者期权薪酬风险承担激励和管理者权力均对企业研发创新具有促进作用;当二者同时存在时,期权薪酬激励与管理者权力之间会产生负向协同效应,反而会阻碍企业研发创新。其原因可能在于,管理者可以利用手中的权利影响薪酬合约制定过程而轻松获取租金,从而放弃风险较高的研发创新活动。研究结论丰富了企业创新、管理者权力和高管股权激励相关研究,对于提高企业创新能力、改进公司治理具有一定借鉴意义。
[期刊] 财会通讯  [作者] 朱长明  
文章研究了流动性创造、管理者能力与银行风险承担之间的关系。研究发现,银行流动性创造越好,银行所能承担的风险也就越大;管理能力越强,银行流动性创造对银行风险承担的正向促进作用会得到加强;在危机期间,能力管理者所在的银行较缺失能力管理者的银行,其承担风险的能力较强。此外,非国有银行组与非上市银行组,能力管理者所在的银行,银行流动性创造对银行风险承担的正向促进作用要强于其他类型的银行。
[期刊] 投资研究  [作者] 朱玉杰  倪骁然  
本文利用中国A股上市企业2001—2012年的数据,研究了机构投资者持股对企业风险承担的影响。研究表明,机构投资者持股在整体上与企业风险承担水平负相关。从机构投资者异质性的角度来看,独立机构投资者持股与非独立机构投资者持股都在一定程度上降低了企业的风险承担水平,但相较而言,非独立机构投资者持股与企业风险承担之间有着更为显著和一致的负相关关系。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王岩   杨天啸  
本文选择2013—2020年我国沪深A股上市公司为研究样本,从地区数字经济发展角度出发,考察其对企业风险承担能力的影响。实证检验发现,数字经济的发展能够提高企业的风险承担能力。从产权性质差异角度出发,研究发现非国有产权性质会强化数字经济对企业风险承担能力的正向影响;基于融资约束差异检验发现,数字经济对企业风险承担能力的正向影响在融资约束高的企业更显著。
[期刊] 管理评论  [作者] 杨汉明  尉晓亮  张庆  
本文在企业家情怀量表开发的基础上,采用调查数据和结构方程相结合的手段,实证检验了企业家情怀对公司风险承担能力的影响及作用机制。研究发现,本文所构建的企业家情怀测度量表在经过一轮探索性因子分析与修正后,具有较强的信度和效度,能够较为准确地刻画企业家情怀水平;企业家情怀对于企业风险承担能力具有显著的促进作用;企业家情怀对风险承担能力的间接效应显著大于直接效应,组织合法性在其中起到了中介作用。这些结论为深入认识企业家情怀经济后果、弘扬企业家精神、提高企业风险承担能力均有一定的启示意义。
[期刊] 产业经济研究  [作者] 许家云  毛其淋  佟家栋  
本文基于2000~2007年中国工业企业数据库和海关贸易数据库的匹配数据,采用倾向得分匹配方法系统地评估企业出口行为对其风险承担的影响。结果表明:(1)企业在出口后风险承担水平显著提高;(2)基于中介效应模型的分析发现出口主要通过出口学习效应和规模经济效应对企业的风险承担能力产生积极影响;(3)因企业出口密集度、企业规模、融资约束、所有制、贸易方式以及出口目的国的不同,出口对企业风险承担的影响,具有显著的异质性。本文从微观层面证实了企业出口行为对其风险承担能力的积极影响,这意味着鼓励和促进有能力的企业从事出口活动、参与全球竞争,对于提升企业风险承担能力具有不可忽视的作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王婷婷  李洋  高露丹  
文章以2013—2018年中国A股上市公司为样本,考察高管能力对企业风险承担的影响机理,并从网络位置与联结强度两个层面探究董事网络在其中产生的异质效应。研究发现,高管能力越强,企业风险承担水平越低;董事网络中心度、外部董事弱联结都能够缓解高管能力对风险承担水平的负面影响,内部董事强联结则进一步加剧了高管能力对风险承担的抑制作用。
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