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[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
宋敬 陈良华 叶涛
在动态竞争环境下，管理者能力是把握新一轮科技革命和数字化转型新机遇的关键要素。在构建数字化创新体系的背景下，本文选取2009—2019年A股上市公司数据，基于企业行为理论，分析管理者能力对企业数字化转型的影响机理。研究发现，管理者的战略能力、创新能力和资源整合能力都影响着企业数字化转型，其中资源整合能力尤为重要；当企业的经营业绩低于历史和行业期望时，能力强的管理者更趋向于数字化转型；进一步分析这种管理能力高低和数字化转型的耦合关系，在非国有企业和较高治理水平的企业更为明显；同时，数字化转型有助于提升企业市场价值，这种提升效应具有时间持续性和后续“韧性”。本研究有助于深化不同管理者能力对企业战略决策的理论解释，为在日益复杂的经营环境下的企业如何进行数字化转型决策提供了一定启示。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
崔煜雯 刘洪 张晶
业绩期望落差是影响企业数字化创新的重要因素。然而,关于二者间关系的研究结论却不尽相同。基于企业行为理论和“威胁一刚性”理论,利用2015—2021年中国沪深A股上市公司数据,分析业绩期望落差对企业数字化创新的影响,并考察企业资源(冗余资源和政府补助)与治理能力(CEO权力)对上述关系的调节作用。结果表明:业绩期望落差与企业数字化创新呈现倒U型关系,且上述结论经过内生性和稳健性检验后依然成立;CEO权力、冗余资源会弱化业绩期望落差与企业数字化创新的倒U型关系,政府补助则强化二者间的倒U型关系。进一步分析发现:业绩期望落差对数字化创新的影响对国有企业更显著。结论可深化对业绩期望落差与企业数字化创新关系的理论解释,并为处于业绩期望落差状态下的企业数字化创新提供理论指导和经验证据。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
徐宁 张迪 李孝琪 郑方
数字经济时代,厘清管理者特质与数字化转型对于企业技术创新影响的内在逻辑关系具有重要理论与实践意义。以2010-2021年A股主板上市公司为研究样本,通过机器学习和文本分析方法构建管理者长期主义指标,进而探究管理者长期主义对技术创新的作用机制及数字化转型的调节效应。结果表明:管理者长期主义对技术创新具有显著促进作用,主要通过缓解委托代理问题与提升内部控制质量两条中介路径实现;数字化转型力度越大,管理者长期主义对技术创新的促进作用越显著,即数字化转型对管理者长期主义与技术创新之间的关系具有正向调节效应,且该效应在企业给予管理层股权激励以及外部市场竞争程度高的情境下更加显著。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李百兴 杨龙溪
管理者权力是数字化转型的关键影响因素之一。以2007～2021年我国沪深两市A股非金融上市公司为样本，探究管理者权力对企业数字化转型的影响及机制。研究发现：管理者权力对企业数字化转型具有显著促进作用，环境不确定性有利于强化这一效应。机制检验表明，管理者权力通过增加创新人力资源、财力资源投入和创新资源产出提高企业数字化转型水平。进一步分析得出，管理者权力通过赋能企业数字化转型，可实现企业价值提升和韧性成长。本文研究结论有助于全面认识管理者权力的经济后果，为我国企业的组织权力安排与数字化转型决策提供有益参考。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
周卫华 刘一霖
本文以2010—2019年沪深A股制造业上市公司为研究样本，实证检验企业数字化背景下管理者能力对企业内部控制质量的影响。研究发现：管理者能力与内部控制质量之间呈现倒U型特征，即当管理者能力处于较低水平时，管理者能力会显著提升内部控制质量；管理者能力处于高水平时，管理者能力反而会显著抑制内部控制质量。为解决这一悖论，本文引入企业数字化这一调节变量，研究结果表明企业数字化不仅对内部控制质量有显著的提升作用，而且能显著调节高管理者能力对内部控制质量的抑制作用。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
凌华 李辛熠 徐怀宁
近年来数字元素逐步融入企业，推动企业创新活动深入开展，为企业持续创新提供了新的活力源泉。本文选取2010～2021年中国沪深A股上市公司为研究样本，基于双元视角就数字化转型对企业持续性创新的影响及作用机理进行深入分析。研究发现：数字化转型能够有效促进企业持续性创新，增强企业的长期发展活力。机制检验结果显示：数字化转型主要通过增强企业的探索能力对企业持续性创新产生积极影响，体现了持续性创新对企业不断自主开拓发展的要求。进一步检验表明，随着企业数字化转型的开展及企业持续性创新能力的增强，企业创新质量得到明显提高。基于政府特征来看，较高的政府研发补贴能够提升企业的持续性创新能力；结合行业特征可见，较弱的行业竞争和较少的行业管制有助于增强企业持续性创新水平，位于高新技术产业企业的持续性创新水平较其他企业更明显地受益于企业数字化转型。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
常尚新
数字经济已成为支撑中国经济平稳发展的重要驱动力。本文借鉴资源依赖的观点，考察数字经济对商贸流通企业数字化转型及创新的影响，并以中国A股商贸流通企业上市公司为研究对象进行实证研究。研究发现数字经济正向促进商贸流通企业的创新活动。此外，数字经济正向推动商贸流通企业数字化转型，商贸流通企业数字化转型对商贸流通企业创新有积极的显著影响。同时，商贸流通企业数字化转型在数字经济与商贸流通企业创新中具有中介效应。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
卢任 赵相英 吕大国
数字化转型能否促进企业核心技术能力提升?在数字化转型过程中,管理者时间导向扮演何种角色?已有文献主要基于线性关系视角探讨企业数字化转型整体或平均水平。考虑到数字化转型对核心技术能力的影响,构建数字化转型与核心技术能力关系理论框架,并将管理者时间导向纳入其中,借助固定效应模型与工具变量法,对2010—2019年2 182家上市公司9 491个观察值进行深入分析。结果表明:企业数字化转型与核心技术能力呈倒U型关系;管理者前瞻性能够强化这一关系,而管理者短视则弱化这一关系。由此,数字化转型并非强化企业核心技术能力的万灵丹,企业在数字化转型过程中要兼顾管理者时间导向。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李雪松 王健
基于高阶梯队理论，采用我国2023年首批280家创新型中小企业的样本数据，以问卷调查法分析管理者数字素养对中小企业数字化转型的影响及其作用机制并进行效度检验与结构方程模型检验。研究结果表明，管理者数字素养通过提升企业学习吸收能力和促进企业人力资本升级的双重机制推动中小企业数字化转型；女性管理者和地方政策感知正向调节了管理者数字素养与中小企业人力资本升级、学习吸收能力之间的关系。由此提出可通过加强管理者数字技能培训，组建性别多样性高管团队以及完善政策扶持体系来推进中小企业数字化转型等相关政策建议
[期刊] 上海经济研究
[作者]
吴友
党的二十大报告中指出“要强化企业科技创新主体地位，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境”,可见企业创新不仅依赖于自身的创新资源与努力程度，而且依赖于外部创新系统的支持力度，风险投资作为创新系统不可或缺的环节，能为初创企业提供资金支持和投后管理服务，助推企业实施科技创新活动。本研究选取2004-2020年沪深A股风险投资介入的上市公司数据为样本，系统探析风险投资管理参与对企业创新的影响以及数字化转型的调节效应。结论显示：风险投资对所投企业的管理参与显著提升了企业创新产出与创新效率，创业企业数字化转型强化了管理参与的创新外部性。进一步细分管理参与类型发现，风险投资派驻复合型的人员参与管理对企业创新的促进作用高于财务型和技术型人员。研究结论将对风险投资与企业创新实践与高质量发展具有一定的指导意义。
关键词：
风险投资 管理参与 企业创新 数字化转型
[期刊] 软科学
[作者]
凌士显 张晓玉
基于沪深交易所2009—2022年上市公司数据，实证检验了数字化转型对企业持续创新的影响。结果发现，数字化转型能显著促进企业持续创新，经过一系列稳健性检验和内生性处理后该结论依旧成立。机制分析表明，数字化转型通过创新激励效应、人才吸引效应和协同创新效应促进企业持续创新。异质性检验发现，数字化转型对国有控股上市公司和中西部地区上市公司持续创新的影响更为显著。
[期刊] 会计之友
[作者]
钟廷勇 胡俊
在数字中国建设的宏观背景下，基于管理者学习理论视角，探究企业如何通过有效的数字化转型实现ESG表现的提升，具有重要的现实意义。文章以2009—2021年我国A股上市公司为研究样本，实证检验了数字化转型对企业ESG表现的影响。研究发现，企业数字化转型显著促进了ESG责任的履行。作用机制检验结果表明，企业数字化转型通过提高管理者感知能力和决策能力，从而提高ESG表现。进一步基于管理者特征异质性研究表明，数字化转型对企业ESG表现的影响在男性CEO、高管无学术背景、无金融背景、管理层持股比例低的企业中更为显著。研究不仅完善了管理者学习理论，而且为数字化转型影响企业行为提供了经验证据，同时为鼓励和引导企业履行ESG责任提供了新思路。
关键词：
数字化转型 ESG表现 管理者学习
[期刊] 统计与决策
[作者]
邢明强 许龙
数字化与绿色化协同发展是我国实现“双碳”目标的重要手段。作为碳排放的重要主体，制造业企业数字化转型促进绿色创新的实现仍是较长时期内的研究重心。文章利用2011—2021年中国沪深A股制造业上市公司数据，检验了数字化转型、动态能力对企业绿色创新的作用机制，分析了政府环境规制和市场竞争程度的调节效应。结果表明，数字化转型通过增强动态能力促进制造业企业绿色创新，且受到环境规制和市场竞争程度的调节，经过一系列稳健性和内生性检验后结论依旧成立。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢鹏 韦依依 乔小涛
数字经济时代，数字化创新已成为企业提质增效和培育新动能的重要引擎。文章基于动态能力理论，探讨数字化转型背景下数字化创新准备影响企业数字化创新的内在机制和边界条件。结果表明：数字化创新准备正向影响企业数字化创新，动态能力在数字化创新准备与数字化创新之间发挥中介作用；与机械式工作单位结构相比，数字化创新准备在有机式工作单位结构中能够更好地提升企业动态能力，并且动态能力对企业数字化创新的正向作用也会得到增强，从而能够强化动态能力在数字化创新准备与企业数字化创新之间的中介作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
周卫华 刘一霖 潘简
企业创新是推动企业高质量发展的重要动力，而研发操纵导致的税收激励扭曲和创新资源配置效率下降已引起高度关注。文章以2012—2020年我国A股上市公司为研究样本，实证检验管理者能力对研发操纵和企业创新的影响。研究发现：管理者能力的提升能够显著抑制研发操纵行为，由于研发操纵能够显著降低企业创新质量，因此高能力管理者能够通过抑制研发操纵推动企业创新发展。进一步研究显示，在我国实施研发费用加计扣除政策背景下，不同的管理者能力对于研发操纵的抑制表现出一定的异质性，低能力管理者更可能存在机会主义倾向。随着我国税收征管数字化转型与智能化升级的逐步深入，管理者能力对于研发操纵的机会主义倾向能够得到显著遏制。
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