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[期刊] 统计与决策
[作者]
梁安琪 武晓芬
文章以2013—2017年我国A股上市企业数据为样本,研究了管理者能力与企业创新之间的关系。结合管理防御理论,研究发现,管理者能力与企业创新投入和产出呈"U"型关系。即当管理者能力处于较低的水平时,出于研发失败和短期业绩考虑,管理者会抑制企业创新,而在能力较强时才会加大企业创新力度。同时,企业内外部治理环境对管理者行为有约束作用,企业外部良好的金融生态环境、企业股权集中度和股权激励均对管理者能力与企业创新投入之间的关系起正向调节作用。
关键词：
管理者能力 企业创新 治理环境
[期刊] 产经评论
[作者]
李诗田 邱伟年
激励企业提高创新投入强度和效率是促进企业自主创新,乃至促进中国经济转型升级的关键所在。从管理者过度自信的视角,以披露了创新投入的制造业和信息技术业民营上市公司为研究样本,实证研究影响企业创新投入强度和效率的因素。结果显示:过度自信管理者所在企业的创新投入强度更高,而创新投入效率却更低。研究结论有助于在政策层面考虑管理者过度自信心理特征分别对企业创新投入强度及效率的积极与消极意义。有关管理部门应充分发挥企业管理者对自主创新活动过度自信的正面作用,同时抑制其负面作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
朱大鹏 钱爱民
在大众创业、万众创新的时代背景下,创业绩效及其影响因素成为当前实务界和理论界普遍关注的核心问题。文章以我国A股创业板上市且成立不足五年的公司为样本,实证检验了公司管理者心理特征对创业绩效的影响。研究发现,公司董事长过度自信的心理特征与创业绩效显著负相关。按照管理者受教育程度高低和是否两职合一分组得到的回归结果显示,学历较高的管理者其过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著;在董事长与CEO两职分离的情况下,管理者过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著。研究结论拟为当前"草根"创业企业的经营决策及未来我国创业型经济政策的制定提供一定参考。
关键词：
心理特征 过度自信 创业绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
朱大鹏 钱爱民
在大众创业、万众创新的时代背景下,创业绩效及其影响因素成为当前实务界和理论界普遍关注的核心问题。文章以我国A股创业板上市且成立不足五年的公司为样本,实证检验了公司管理者心理特征对创业绩效的影响。研究发现,公司董事长过度自信的心理特征与创业绩效显著负相关。按照管理者受教育程度高低和是否两职合一分组得到的回归结果显示,学历较高的管理者其过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著;在董事长与CEO两职分离的情况下,管理者过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著。研究结论拟为当前"草根"创业企业的经营决策及未来
关键词：
心理特征 过度自信 创业绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王一鸣 杨梅
文章在一个综合的框架下考察企业家特征对创新投入的长期影响。公司董事长和总经理的研发背景及学历水平代表着公司创新战略的前瞻性和专业性,对创新投入显著的促进作用。国有企业性质整体上对公司的创新投入有抑制作用,但在高科技公司中国有企业倾向投入更多资金进行创新。此外,股权融资有利于企业创新投入。
关键词：
技术创新 企业家特征 研发背景 公司治理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王一鸣 杨梅
文章在一个综合的框架下考察企业家特征对创新投入的长期影响。公司董事长和总经理的研发背景及学历水平代表着公司创新战略的前瞻性和专业性,对创新投入显著的促进作用。国有企业性质整体上对公司的创新投入有抑制作用,但在高科技公司中国有企业倾向投入更多资金进行创新。此外,股权融资有利于企业创新投入。
关键词：
技术创新 企业家特征 研发背景 公司治理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王一鸣 杨梅
文章在一个综合的框架下考察企业家特征对创新投入的长期影响。公司董事长和总经理的研发背景及学历水平代表着公司创新战略的前瞻性和专业性,对创新投入显著的促进作用。国有企业性质整体上对公司的创新投入有抑制作用,但在高科技公司中国有企业倾向投入更多资金进行创新。此外,股权融资有利于企业创新投入。
关键词：
技术创新 企业家特征 研发背景 公司治理
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈宝杰
以发明专利授权数量作为测度指标,实证分析了管理者过度自信对企业创新绩效的影响。研究表明:管理者过度自信对企业创新绩效具有显著的正向影响,对高技术企业的影响大于非高技术企业,对国有企业的影响大于非国有企业。
[期刊] 软科学
[作者]
花俊国 孔儒婧 孙抗 宋高雅
以2010～2017年沪深A股上市公司为研究样本,运用面板固定效应模型研究管理者能力是否以及如何影响企业创新投资的同群效应,同时考虑企业异质性特征下的影响差异。结果发现:管理者能力的提升有助于缓解企业的创新投资同群效应,且对非国有企业、股权集中度较低及管理者权力大的企业作用明显。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
叶玲 王亚星
以我国2003~2010年的A股上市公司为研究样本,分析了管理者过度自信与企业投资行为之间的关系及其通过投资决策对企业绩效产生的影响。研究发现,管理者过度自信的企业与管理者理性的企业相比,其内部投资、并购投资和总投资的水平更高,但投资规模的扩大并未带来业绩的提升,投资行为导致了企业绩效的下降。
关键词：
过度自信 投资行为 企业绩效
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
葛永波 赵国庆 宋山
近年来，国外学者将管理者风格因素纳入企业投融资等决策范畴的研究逐渐增多，但对其影响过程、影响模式的研究并不多见：管理者将自身具备的独特风格主导性地施予企业，对企业决策形成管理者＂烙印＂与影响（称之为＂管理者主导模式＂），还是企业（董事会）主动选择可识别的管理者风格、形成有别于其他企业的决策特征（称之为＂企业主导模式＂）？文章从管理者外生性变更的角度，以中国上市公司的投融资决策为研究对象对此进行了实证研究，其结果并未支持＂管理者主导模式＂。
关键词：
管理者风格 外生性变更 投融资决策
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
杨栋旭 张先锋
本文利用2007—2014年中国A股上市公司数据,实证检验管理者异质性对企业对外直接投资行为的影响。结果表明:管理者的海外背景和工作绩效激励对企业对外直接投资倾向存在显著正向影响,教育背景和财经类专业背景对企业对外直接投资倾向存在显著负向影响,而政治背景对企业对外直接投资倾向并无显著影响。以上结果在控制核心解释变量的内生性、重新界定管理者以及替换控制变量后依然稳健。进一步分样本研究发现,管理者异质性对企业对外直接投资倾向的具体效应,会随企业的所有制、所处行业、融资能力等的不同而存在明显差异。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
余威 宁博
企业通过交叉上市引入多个资本市场的投资者关注,可能对企业的创新行为产生影响,然而少有研究从该视角切入。本文以2007—2014年沪深A股上市公司为研究对象,综合运用PSM模型和多元线性回归模型,从投资者关注视角探究交叉上市与企业创新行为间的内在关联。结果显示,(1)相比仅在A股上市的企业,交叉上市企业更加注重创新投入,该结论在控制了可能的内生性问题后依然成立;(2)在区分了交叉上市类型后发现,交叉上市对企业创新活动的促进作用仅存在于A+H股交叉上市公司;(3)以境内外投资者持股比例测度投资者关注的异质性,
关键词：
交叉上市 投资者关注 创新投入
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李东阳 郑磊 袁秀秀
在开放经济条件下,国际化已成为各国企业提高自身创新能力,实现成长壮大的重要选择。本文以2008—2016年沪深A股142家中国制造业上市公司为研究对象,通过负二项回归模型,研究了国际化程度对企业创新能力的影响,同时考察了企业吸收能力和投资区位对两者关系的调节作用。结果表明,国际化程度对企业创新能力具有显著的正向影响;吸收能力对国际化程度与企业创新能力之间的关系具有正向调节作用;投资区位显著影响国际化程度对企业创新能力的促进作用,对发达国家投资更能提升自身创新能力。本研究为企业利用国际化经营提升创新能力提供理论依据和参考建议。
[期刊] 武汉金融
[作者]
龙晓旋 邢韬 骆琳
基于中国A股上市公司各类专利与授权数据,对比研究社保基金与个人投资者持股对企业创新的影响,实证检验发现:社保基金持股显著增加了企业专利数量,且对创新含量高的发明专利影响更为明显,改善了专利质量;而对个人投资者持股的影响不明显。分样本检验揭示:社保持股对企业创新的积极影响集中体现于非国有企业和高新技术行业,而个人投资者持股对非国有企业的创新产生了实质伤害。研究表明,社保基金较长的投资视野与积极的监督管理已在优化企业治理方面发挥了重要作用,而"散户"追逐热点、跟风炒作的投资风格不利于激励企业创新。因此,未来应持续推进社保资金入市、逐步引导个人投资者退出市场,有助于更好地发挥金融体系对实体经济的帮扶作用。
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