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[期刊] 经济管理
[作者]
李四海
本文以我国2006～2009年在沪深交易所上市的公司为样本,实证检验了管理者背景特征对企业捐赠行为的影响。研究结果表明,在管理者背景特征变量中是否有政治背景和政治背景类型对企业捐赠行为具有显著影响,学历背景仅在低社会信任环境下对企业捐赠行为具有显著的影响,其他背景特征变量与企业捐赠行为都不存在显著的一致相关性。在进一步区分企业产权性质后的研究发现,在国有产权企业和私有产权企业中,管理者政治背景类型对企业捐赠行为的影响具有显著差异。本文的研究反映了在我国的制度环境下,影响企业捐赠行为的因素中,政府因素起着重要作用,企业的捐赠行为更多地受到高管政治背景关系的影响,在我国的企业捐赠中存在着基于互惠交...
关键词：
社会信任 产权性质 背景特征 企业捐赠
[期刊] 管理世界
[作者]
姜付秀 伊志宏 苏飞 黄磊
本文选用沪深A股上市公司2003～2005年的数据作为研究样本,实证检验了管理层和董事长的背景特征对企业过度投资的影响。研究结果表明:管理层的教育水平、管理层平均年龄与过度投资之间存在显著的相关性。董事长个人的背景特征对过度投资的影响主要表现在学历、年龄、教育背景、工作经历上。进一步区分企业性质后的研究发现,在国有控股企业和非国有控股企业中,管理者(管理层以及董事长)的背景特征对企业过度投资的影响具有一定的差异性。本研究的启示意义在于,在研究公司投资等行为时,必须考虑到管理者的相关特征。同时,本文对于我们更好地理解公司的投资行为,为上市公司的人力资源管理以及加强国有企业的董事长等高管的选拔具有...
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄晗 范婷婷
本文基于三阶段DEA的模型,运用高层梯队理论和创新绩效理论,以我国2014年上证50和创业板100的上市公司为样本,采用三阶段DEA方法对管理者背景特征对创新绩效的影响进行了研究。研究表明,大多数公司管理者对创新绩效的影响都处于一个比较好的状态,但是,很大程度上是外部环境因素的作用。同时,公司高层管理者背景特征对创新绩效的影响也会因板块的不同而产生较大差异。
关键词：
三阶段 DEA 管理者背景特征 创新绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄晗 范婷婷
本文基于三阶段DEA的模型,运用高层梯队理论和创新绩效理论,以我国2014年上证50和创业板100的上市公司为样本,采用三阶段DEA方法对管理者背景特征对创新绩效的影响进行了研究。研究表明,大多数公司管理者对创新绩效的影响都处于一个比较好的状态,但是,很大程度上是外部环境因素的作用。同时,公司高层管理者背景特征对创新绩效的影响也会因板块的不同而产生较大差异。
关键词：
三阶段 DEA 管理者背景特征 创新绩效
[期刊] 管理世界
[作者]
李焰 秦义虎 张肖飞
本文以我国上市公司为研究样本,区分企业性质,实证检验了不同背景特征的管理者所选择的投资行为对企业绩效的影响。本文研究发现,在国有企业中,管理者的年龄、任期与投资规模之间呈显著负相关关系,并且这种投资行为对企业的投资效率有显著的负面影响。在非国有企业中,管理者年龄与企业的投资规模负相关,但是对企业的投资效率并没有显著影响;而管理者的财经类工作经历能够显著提高企业的投资规模并提高企业的投资效率。同时,我们发现管理者的性别、学历和教育专业对投资效率并没有显著影响。研究结论表明,不同的企业产权制度下管理者背景特征对企业投资效率的影响存在较大差异。本研究不仅丰富了管理者背景特征和企业投资研究领域的文献,...
关键词：
企业产权 管理者背景特征 投资效率
[期刊] 会计之友
[作者]
林云鉴 纪善敏
以２００９—２０１３年我国Ａ股上市公司慈善捐赠为研究对象，基于高阶理论和代理理论，重点分析了高管背景特征和代理成本对企业慈善捐赠倾向和捐赠规模的影响。研究发现，高管背景特征对企业慈善捐赠（倾向、规模）有显著影响；费用支出维度的代理成本和企业慈善捐赠（倾向、规模）显著正相关。研究还发现公司最终控制人性质、公司规模和盈利水平对慈善捐赠（倾向、规模）也有显著影响。研究丰富了相关领域文献，为从高管背景特征、代理成本角度解释公司捐赠行为提供了经验性证据。
关键词：
高管背景特征 代理成本 慈善捐赠
[期刊] 财经问题研究
[作者]
田丹 于奇
绿色创新旨在为经济、环境和社会的可持续发展提供可能,日益得到社会各界的关注,高层管理者对绿色创新实施效果发挥着重要作用。本文以2011—2014年上海证券交易所上市的重污染企业为研究样本,查阅样本企业社会责任报告中相关披露内容,对绿色创新进行定量研究。基于高阶梯队理论,本文采用排序选择模型对高层管理者背景特征,如任期、性别、年龄、受教育程度、职业背景、政治关联与绿色创新之间的关系进行检验,并对国有企业和非国有企业进行对比分析。结果表明,任期对绿色创新有显著负向影响,受教育程度对绿色创新有显著正向影响;在国
[期刊] 财经问题研究
[作者]
田丹 于奇
绿色创新旨在为经济、环境和社会的可持续发展提供可能,日益得到社会各界的关注,高层管理者对绿色创新实施效果发挥着重要作用。本文以2011—2014年上海证券交易所上市的重污染企业为研究样本,查阅样本企业社会责任报告中相关披露内容,对绿色创新进行定量研究。基于高阶梯队理论,本文采用排序选择模型对高层管理者背景特征,如任期、性别、年龄、受教育程度、职业背景、政治关联与绿色创新之间的关系进行检验,并对国有企业和非国有企业进行对比分析。结果表明,任期对绿色创新有显著负向影响,受教育程度对绿色创新有显著正向影响;在国有企业中,男性所占比重对绿色创新有显著负向影响;在非国有企业中,年龄对绿色创新有显著正向影响,具有生产、研发、技术背景的管理者比重对绿色创新有显著负向影响,在政府机构任职的高层管理者比重对绿色创新有显著正向影响。
[期刊] 财会月刊
[作者]
黎婧一
研究选取２００９～２０１４年我国沪深Ａ股中进行捐赠的企业为对象，以高层梯队理论为理论切入点，考察企业内部高管特征对企业捐赠行为的影响，随后引入企业外部的产品市场竞争因素，实证检验二者交互作用如何决定企业捐赠行为。研究发现：企业内部高管特征对企业的捐赠行为有较为显著的正向影响，具体体现为年龄越大、学历越高、具有政治关联的高管越倾向于进行捐赠。但这一关系受到企业面临的外部市场竞争情况的调节，高的产品市场竞争程度显著降低了高管特征对企业捐赠金额的影响。这表明，企业内部高管特征与外部产品市场竞争强度之间呈现替代关系。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱翊敏 颜宏忠
文章基于中国消费者对企业捐赠行为及企业社会责任的认知,探索了消费者对三种不同声誉类型公司(声誉较好、声誉一般和声誉较差)和两种不同捐赠方式(无条件捐赠和事业关联营销)的认知和评价。研究发现中国消费者对无条件捐赠和事业关联捐赠的动机归因并不存在显著性差异;声誉较好的企业参与无条件捐赠不一定能提升其形象,但是参与事业关联捐赠则会对企业造成负面的影响;声誉较差的企业参与任何一类捐赠活动都可以有效地改善其负面形象,而且参与事业关联捐赠的效果更好。
关键词：
事业关联营销 社会责任 声誉 消费者评价
[期刊] 会计之友
[作者]
王卫星 张佳佳 左哲
文章以中小板民营上市公司为研究对象,采用因子分析法将管理者单一背景特征量化为管理者背景特征指数反映管理者综合素质,进一步分析其与企业信用风险的关系。研究结果表明,管理者背景特征指数与企业信用风险显著负相关,管理者背景特征指数越高,企业信用风险越小。研究结论对民营企业控制信用风险具有启示意义,同时为关注管理者声誉的金融机构评估企业信用风险提供借鉴依据。
关键词：
民营企业 管理者背景特征指数 信用风险
[期刊] 会计之友
[作者]
王卫星 张佳佳 左哲
文章以中小板民营上市公司为研究对象,采用因子分析法将管理者单一背景特征量化为管理者背景特征指数反映管理者综合素质,进一步分析其与企业信用风险的关系。研究结果表明,管理者背景特征指数与企业信用风险显著负相关,管理者背景特征指数越高,企业信用风险越小。研究结论对民营企业控制信用风险具有启示意义,同时为关注管理者声誉的金融机构评估企业信用风险提供借鉴依据。
关键词：
民营企业 管理者背景特征指数 信用风险
[期刊] 财会通讯
[作者]
张利芬 曾名忠
本文以2007—2017年我国绩效衰退的上市公司作为研究对象,分析管理者背景特征是否影响企业股权投资,同时观察企业绩效衰退程度是否会影响二者的关系。通过面板数据模型分析得到,管理者背景特征会显著影响企业的股权投资规模,年龄越低、学历越高、政治背景越强,企业的股权投资规模越大,表明激进型管理者更容易增加企业股权投资。同时,仅有政治背景管理者的股权投资行为能产生正向投资绩效,管理者的年龄、学历与股权投资绩效不存在相关性。但是,随着企业绩效衰退程度上升,政治背景对企业股权投资规模和投资绩效的正向作用将会减弱,也会导致低年龄、高学历的激进型管理者对企业股权投资绩效产生负向作用。
关键词：
管理者特征 股权投资 绩效衰退 上市公司
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
邹立凯 宋丽红 梁强
本文结合我国家族企业逐渐进入交接班的背景,将家族企业慈善捐赠的动因从"社会—企业"维度扩展到"家族"维度,基于家族可持续发展战略并结合社会情感财富理论提出慈善捐赠的家族组织跨代延续动机假说。通过对我国A股2004—2017年620家上市家族企业的数据进行实证分析,在控制其他变量的基础上,发现有二代进入的家族企业比无二代进入的家族企业更愿意慈善捐赠,并且二代进入后家族企业的慈善捐赠水平更高。进一步研究表明,在家族所有权控制越高的家族企业中,二代涉入与慈善捐赠关系越强。最后还发现,在一代—二代共治期、二代涉入数量较多时,家族更有动机通过慈善捐赠来获得和维持家族和谐、认同等社会情感财富。本文揭示了家族组织在跨代延续过程中蕴含着强大的慈善捐赠动机,研究结论有助于更好地理解慈善捐赠对家族可持续发展的战略意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李泰珉 许海川
文章从认知烙印视角考察了金融背景管理者对企业负债行为的影响。研究发现，金融背景管理者总体上会导致企业负债率降低，其中金融背景塑造的谨慎烙印带来的风险预防意识会降低企业短期负债率，而高负债烙印造成的债务扩张意识会提高长期负债率。进一步研究揭示，金融背景管理者对应付票据、应付账款和预收账款有显著的抑制作用，从而引起整体短期负债率的降低；而其对债券发行的促进作用则直接提升了长期负债率。在借款方面，金融背景管理者会增加短期借款并减少长期借款。此外，证券背景管理者会更为显著地促进企业债券发行。我们还发现，在财务风险较高的企业，谨慎烙印表现更为显著，高负债烙印的作用比正常情况弱；在财务风险较低的企业，金融背景管理者的谨慎意识降低，并表现出更强烈的负债扩张倾向。文章深化了对金融背景管理者的认知烙印及其作用效应的理解，为企业负债变动提供了新的解释，也丰富了管理者与企业决策相关领域的研究。
关键词：
管理者特质 金融背景 企业负债 认知烙印
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