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[期刊] 南开管理评论  [作者] 李维安  
在发达国家,职业经理人已从营利性组织逐步扩展到非营利性组织,而我国企业在建立现代企业制度的过程中迫切希望有一个完善的职业经理人市场为其提供胜任的管理者。探讨管理者职业化及其胜任素质问题已成为我国管理研究者特别关注的研究领域之一。目前国内外尽管已出版了较多有关管理者胜任素质的书籍,但从
[期刊] 经济管理  [作者] 席酉民  
随着我国社会主义市场经济体制的进一步发展和完善,管理者逐步走向职业化和专业化。而管理者职业化的核心是管理者具备必要的素质和能力,能够胜任其所担负的职责。如何结合我国国情,深入研究转型时期我国企业管理者职业化胜任素质问
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 奚红华  
非营利组织发展迅速,在与政府、企业的合作中,管理者要带领组织的全体成员提高组织的管理效率以取得优势。组织的合作、竞争等关系使得组织管理者能力的匹配成为关键。管理者这一阶层的能力提升需要有完备的机制来保证。借鉴公务员制度与企业经理人职业化的经验,非营利组织的管理者职业化,可以提高非营利组织的管理效率。其职业化途径包括专业化、多重激励、建立管理者能力的测评体系、加强职业道德建设。
[期刊] 教育与职业  [作者] 李哲  
文章结合高职院校的办学定位,对高职人文素质课程建设的职业化进行了分析,提出了人文课程的三个模块:基于人文精神滋养、文化传承和基本语用的通识模块,基于职业人文修养及职业化语用的专识模块和基于行业企业精神养成的特识模块。
[期刊] 建筑经济  [作者] 刘佳昱  朱建君  吴体伟  孙韫慧  
分析建筑业农民工职业化的特殊性并界定其职业化内涵,从微观农民工个体、中观社会环境、国家宏观政策三个层面构建建筑业农民工职业化素质影响因素的分析框架。依据相关理论和法律法规、结合文献计量和现场调研,分析员工个体的职业化素养、技能和行为规范的影响因素,社会层面的家庭、企业和行业环境的影响因素,国家政策层面的权益保障和公共服务政策的影响因素。最后构建建筑业农民工职业化素质的影响因素。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 徐建华  
2017年3月1日正式实施的《中华人民共和国公共文化服务保障法》(以下简称《保障法》),构筑起我国公共文化服务基本法律制度体系的框架。2018年1月1日起施行的《中华人民共和国公共图书馆法》(以下简称《图书馆法》),作为中国第一部图书馆专门法,更是具有跨时代的意义。《保障法》《图书馆法》的进一步贯彻落实,以及如何在两法的基础上发挥公共图书馆的效能以满足人民群众的公共文化需求,对图书馆事业从业人员提出了新的挑战。两法之外,2017年7月,文化部颁布了《"十三五"
[期刊] 华东经济管理  [作者] 韩承敏  
随着全球经济一体化的发展,跨国公司已日益成为世界经济命脉的掌控者。本文试图站在跨国公司与跨文化管理背景下,从大量的案例调研结果出发,结合现代管理理论的研究演进分析,提出跨国公司管理者素质结构的基本模式。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王其和  廖兴红  田姗  
文章运用行为事件访谈法,提取农机制造业人力资源管理者胜任素质初始条目,运用因子分析法对初始质条目进行筛选和优化,确立了由胜任"技术"维、胜任"能力"维、胜任"知识"维和胜任"特质"维这四个因子构成的人力资源管理者胜任素质模型,提出基于该模型的职位分析、培训、绩效考核和薪酬管理。
[期刊] 职教论坛  [作者] 傅福英  叶欣  
目前,一些地方本科高校的英语专业在课程设置等方面,存在设置不合理、资源利用不到位、与社会需求脱节等问题。基于此提出的英语专业教育将从课程设置、实习培训等几个方面,寻求其职业化和素质化的策略。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 林娟  
素质导师职业化发展,是高校素质教育队伍建设的现实需要,是素质导师制体系完善的理论需要,也是素质导师自身发展提升的迫切需要。通过调查和分析素质导师制的实践工作,建议从提高社会认可度,完善素质导师职业化发展机制和提升素质导师自身素质等方面,推动素质导师职业化发展。
[期刊] 职教论坛  [作者] 张翔云  
职业化素质是员工职业能力的综合体现,本文以企业对员工的职业化要求为着眼点,从构建以职业化素质内容为重点的目标体系、构建以"三元教育"为支撑的培养体系,以及构建涵盖施受双方的评价体系等方面,讨论了高职学生职业化素质的培养问题。
[期刊] 建筑经济  [作者] 刘佳昱  朱建君  吴体伟  沈帅  
分析我国建筑业农民工职业化素质影响因素,然后通过文献研究、相关报告解读的方式,结合江苏省多个城市建筑工地的抽样调查数据,分析当前我国建筑业农民工职业化素质的现状。根据国家及地区的相关政策,分析建筑业农民工职业化素质面临的关键障碍,并提出相关建议。
[期刊] 保险研究  [作者] 李有祥  
保险公司高级管理人员的自身素质如何 ,对于企业的盛衰至关重要。在现代知识经济时代 ,保险公司的管理者应更新观念、解放思想 ,不能有家长制作风 ,应勤于学习 ,掌握经济及财务知识 ,才能在工作中运用自如 ,做出正确的决策。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李宾  
企业聘用的经营人才是企业战略成功的重要保证,选拔这类人才要力求准确。但在选拔或考核经营管理人员时所设计的指标大部分是定性指标,且评价等级的划分往往具有模糊性,这使评价结果大打折扣。为此,利用模糊数学中的方法进行综合评定,更加符合测评对象的实际水平。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 黄晓燕  
分析了当前高校教务管理者普遍存在缺乏服务意识、现代管理素质以及创新精神等问题。并就此提出应从政治思想和业务能力两个方面培养和提高高校教务管理者的素质,保证高校教学工作的顺利进行。
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