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[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
陈荣秋
管理者的素质和ＭＢＡ教育质量陈荣秋要提高ＭＢＡ的教育质量，一个重要的前提是要弄清管理者应该具备的素质。对管理者应该具备的素质不了解，缺乏质量标准，则难以讨论如何提高ＭＢＡ的教育质量问题。本文从分析管理人才应该具备的素质入手，探讨了从ＭＢＡ招生、培养到...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
王义遒
一、素质教育是切中时弊的举措“素质教育”也许是最难翻译成外语,被外国人理解的一个中国教育术语了。有人把“素质”译为英语的“Quality”,于是“素质教育”就成了“Quality Education (质量教育)”。真是莫名其妙,难道还有不讲质量的教育吗?什么是素质?恐怕多数人的理解并不符合教育学或心理学上的严格定义,但大家还是凭着直觉,想
[期刊] 中国成人教育
[作者]
黄晓燕
分析了当前高校教务管理者普遍存在缺乏服务意识、现代管理素质以及创新精神等问题。并就此提出应从政治思想和业务能力两个方面培养和提高高校教务管理者的素质,保证高校教学工作的顺利进行。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
郭大成
上世纪90年代初,我国开始在高校探索推进大学生文化素质教育工作。16年来,在教育部领导下,经过试点探索、建立基地和普及推广,大学文化素质教育在促进高校教育思想观念的转变、深化教育教学改革、提高人才培养质量等方面发挥了重要作用。面
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王明辉 赵雪涛 刘芳
MBA(工商管理硕士)是一种应用型管理学硕士学位,发源于美国,是当今美国硕士研究生教育的重要组成部分。本文系统地介绍并分析了美国MBA教育的评估机构及功能和美国商学院对MBA教育质量的管理途径。
关键词：
MBA教育 美国 质量评估与管理
[期刊] 保险研究
[作者]
李有祥
保险公司高级管理人员的自身素质如何 ,对于企业的盛衰至关重要。在现代知识经济时代 ,保险公司的管理者应更新观念、解放思想 ,不能有家长制作风 ,应勤于学习 ,掌握经济及财务知识 ,才能在工作中运用自如 ,做出正确的决策。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李宾
企业聘用的经营人才是企业战略成功的重要保证,选拔这类人才要力求准确。但在选拔或考核经营管理人员时所设计的指标大部分是定性指标,且评价等级的划分往往具有模糊性,这使评价结果大打折扣。为此,利用模糊数学中的方法进行综合评定,更加符合测评对象的实际水平。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
韩承敏
随着全球经济一体化的发展,跨国公司已日益成为世界经济命脉的掌控者。本文试图站在跨国公司与跨文化管理背景下,从大量的案例调研结果出发,结合现代管理理论的研究演进分析,提出跨国公司管理者素质结构的基本模式。
[期刊] 经济管理
[作者]
席酉民
随着我国社会主义市场经济体制的进一步发展和完善,管理者逐步走向职业化和专业化。而管理者职业化的核心是管理者具备必要的素质和能力,能够胜任其所担负的职责。如何结合我国国情,深入研究转型时期我国企业管理者职业化胜任素质问
[期刊] 统计与决策
[作者]
伊冰宁 葛玉辉
企业高层管理者人才素质评价为选拔、任命、考核、培养高素质的企业高层管理者人才提供科学、客观的依据。文章通过构建企业高层管理者人才素质评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重,探讨了模糊综合评价在企业高层管理者人才素质评价模型构建中的综合应用,并给出了实例。
[期刊] 比较教育研究
[作者]
吴忠魁
改革开放以来,我国农村经济和社会发展取得了世人瞩目的成就。伴随农村经济的跃进,我国农村基础教育同样取得了取得了长足的进展,义务教育入学率显著提高,文盲有了相当的减少。农科教统筹发展取得了令人振奋的成效。但是,农村教育发展仍面临许多严峻问题。虽然,发展农村教育有赖于加大经费投入,然而,教育的问题关键在教师、衡量教育发展水平,
[期刊] 职教论坛
[作者]
杨方 余红梅 贾淑红
高职院校在发展中应该提升人文素质教育质量以提高其办学水平。对浙江建设职业技术学院从无到有地建设人文素质教育课程的成效进行了调查研究,由此提出了提升人文素质教育质量的措施与对策。而提升高职青年学生的人文素质,不仅有助于高职学生的全面发展与其将来事业的成功,也有助于提升高职学院自身的办学能力与品质。
关键词：
高职 人文素质 教育质量
[期刊] 教育研究
[作者]
肖海涛 严加红 许杰 李静波 徐丽丽
[期刊] 技术经济
[作者]
李媛媛
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