- 年份
- 2024(10680)
- 2023(14874)
- 2022(12275)
- 2021(11464)
- 2020(9709)
- 2019(22028)
- 2018(22237)
- 2017(41818)
- 2016(22808)
- 2015(25565)
- 2014(25627)
- 2013(24773)
- 2012(22311)
- 2011(19605)
- 2010(19780)
- 2009(18871)
- 2008(19251)
- 2007(17417)
- 2006(15699)
- 2005(14536)
- 学科
- 业(96353)
- 管理(92683)
- 企(88810)
- 企业(88810)
- 济(85606)
- 经济(85452)
- 财(35698)
- 方法(33071)
- 业经(31470)
- 农(30244)
- 制(27533)
- 务(25800)
- 财务(25750)
- 财务管理(25708)
- 企业财务(24275)
- 数学(23794)
- 数学方法(23583)
- 中国(22097)
- 农业(20987)
- 体(20724)
- 理论(18877)
- 技术(18782)
- 划(17831)
- 策(17538)
- 体制(16939)
- 和(16590)
- 银(16546)
- 银行(16529)
- 行(15668)
- 地方(15425)
- 机构
- 学院(316669)
- 大学(311517)
- 管理(129824)
- 济(127311)
- 经济(124415)
- 理学(109429)
- 理学院(108268)
- 管理学(106865)
- 管理学院(106218)
- 研究(96962)
- 中国(81146)
- 财(68595)
- 京(66192)
- 科学(55078)
- 江(51877)
- 财经(51639)
- 农(49685)
- 所(46903)
- 中心(46817)
- 经(46681)
- 业大(42527)
- 研究所(41295)
- 北京(41131)
- 州(40566)
- 范(39077)
- 师范(38703)
- 农业(38497)
- 财经大学(37925)
- 经济学(37151)
- 商学(35911)
- 基金
- 项目(199707)
- 科学(159799)
- 研究(153164)
- 基金(145316)
- 家(123478)
- 国家(122270)
- 科学基金(108211)
- 社会(97937)
- 社会科(92632)
- 社会科学(92612)
- 省(79412)
- 基金项目(77048)
- 教育(71009)
- 自然(68523)
- 自然科(66984)
- 自然科学(66967)
- 自然科学基金(65861)
- 划(64861)
- 编号(63642)
- 资助(57403)
- 成果(52271)
- 部(44592)
- 创(44463)
- 重点(43707)
- 课题(43691)
- 制(43633)
- 发(41782)
- 业(41100)
- 创新(40691)
- 国家社会(39829)
- 期刊
- 济(156703)
- 经济(156703)
- 研究(96936)
- 中国(72069)
- 财(61233)
- 管理(56149)
- 农(46716)
- 科学(40568)
- 学报(40111)
- 教育(38526)
- 融(34151)
- 金融(34151)
- 大学(32544)
- 农业(31201)
- 学学(30338)
- 技术(30109)
- 业经(28141)
- 财经(26702)
- 经(23103)
- 经济研究(22677)
- 业(19700)
- 问题(19567)
- 财会(18503)
- 会计(16799)
- 现代(16493)
- 技术经济(16341)
- 商业(14844)
- 版(14615)
- 世界(13964)
- 理论(13848)
共检索到497840条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
袁艺 李宗卉
企业的"异质"管理者基于不同的心理偏差倾向产生的非理性行为会损害企业价值,形成行为成本。行为成本的影响因素包括决策人员特征、管理团队和市场约束三个层面。要抑制行为成本对企业价值的负面影响,就应当从选择适当的决策人员、构建有效的决策程序和组织制衡形式以及培育理性市场环境三个方面着手。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
董富华
在现行国有资产管理体制下,国有企业并购存在诸多问题,阻碍了国企并购的有效进行。国有资产管理体制改革,对国有企业并购产生了积极而深远的影响,并使之呈现出若干新的趋势:国企之间并购将推陈出新,大量外资、民营企业将参与到国企并购中来,作为国有企业各行业龙头的上市公司将成为并购的重点。
[期刊] 经济学动态
[作者]
康日南 尹贤淑
近30年来,韩国经济取得了前所未有的惊人发展,人均国民收入从1962年的87美元上升到1992年的7000美元,发展成为亚洲“四小龙”之一。在韩国经济发展过程中,国有企业对整个国民经济的发展起着重要的作用,而且政府通过对国有企业实行倾斜政策来发展国家资本,大力支援了民间产业部门。随着私营企业的发展壮大,一些国有企业已民营化,特别是制造业企业已全部民营化,但其它部门的国有企业,在韩国经济发展中仍居一定的地位。韩国的国有企业与我国的国有企业有许多不同点,但也有共同点。研究韩国国有企业的管理对我国国有企业转换经营机制也许有一定的参考价值。
[期刊] 财政研究
[作者]
刘克崮
作者从转换企业经营机制的角度,提出了改革国有企业产权管理体制的系统意见。认为新框架应分四个层次:人大行使国有资产所有权;政府行使国有资产管理权;政府和基层生产企业之间形成一批资本经营性母公司,母公司在政府资产管理机构的授权下对基层企业行使直接的资产所有权;基层企业行使企业经营权。为此,还必须积极推进相关的各项改革。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴泉信
围绕着搞好国有大中型企业这个中心问题,国有企业改革已进入了第14个年头了。15年来,国有企业改革一直在政策调整上做文章:先后实行扩权放权、减税、让利;对老企业进行大规模的技术改造;在强化企业管理的基础上,创造出各种资产经营责任制形式,如第二步利改税,承包经营,等等。但无论采取何种经营方式,如何调整政策,国有企业的活力仍然无法从根本上解决,出现一些老大难问题。主要有:一是经营效益低下,亏损企业面大;二是国有资产流失严重;三是企业资金严重困难;四是企业经营机制转换困难重重;五是产业结构调不过来;六是新的企业组
[期刊] 财务与会计
[作者]
郭复初
我国经济体制改革是从1978年12月召开的党的十一届三中全会开始的,至今已有30周年。由于对经济体制改革的目标模式有一个逐步认识的过程,与实现改革的目标相适应的方针、政策、制度与办法也有一个探索的过程,我国经济体制改革也就呈现出阶段性,这也决定着我国国有企业财务管理体制改革也具有阶段性。研究我国国有企业财务管理体制改革实践的经验,对进一步推动国有企业财务管理体制改革,构建有中国特色的财务理论体系具有重要意义。
[期刊] 管理世界
[作者]
叶祥松
国有企业管理体制的改革是深化国有企业改革,建立现代企业制度的一个重要方面。发达市场经济国家在对国有企业的管理方面积累了丰富的经验,形成了一整套规范化的管理制度。本文借鉴德国国有企业的管理体制,谈谈对我国国有企业管理体制改革的启示。一、德国国有企业的经济体制基础:有宏观协调的市场经济体制德国在市场经济的范围内建立起了一套独特的经济体制。它既有别于法国的那种依赖直
[期刊] 价格月刊
[作者]
赵红
德意美法国有企业管理体制的特点山东财政学院学报编辑部邮编：２５００１４赵红一、德国的分级分类管理和多渠道监督体制德国国有企业的资产分属中央、省、地方三级所有，三级政府都拥有各自隶属的国营企业。三级企业的经营方向和经营目标各有侧重。中央政府拥有的企业以...
[期刊] 改革与战略
[作者]
辛国荣
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
窦炜 赵蕾 马莉莉
以2015年末我国实施的省以下审计机关人财物管理试点改革作为准自然实验，选取2011—2020年A股地方国有企业为研究样本，利用双重差分模型实证检验地方审计管理体制改革对地方国有企业金融资产配置的影响。研究结果表明，地方审计管理体制改革有效抑制了地方国有企业金融资产配置规模。区分金融资产类别后研究发现，地方审计管理体制改革对企业显性金融资产规模的抑制效果较明显，但与隐性金融资产配置规模间无明显相关关系。进一步研究发现，当地方审计管理体制改革力度以及地方审计机关的审计强度越大时，政府审计对企业金融资产配置的抑制作用越明显。机制分析发现，地方审计管理体制改革通过规范政府干预缩减了地方国有企业显性金融资产配置规模，且在财政压力较大的地区这一抑制效果更为明显。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王安民 候永庭 李素平
企业国有资产管理体制改革探讨王安民，候永庭，李素平企业国有资产管理问题是具有普遍性的世界问题，尽管各国都有可资借鉴的成功经验，但也都同时存在着难以解决的棘手问题，没有一种适应所有国家的统一模式。我国自建国以来，企业的国有资产已形成４万亿元以上的规模。...
[期刊] 第一届中国软科学学术年会论文集
[作者]
王德禄
国有企业改革不能仅限于解决外部激励机制的问题,改革的症结还在于企业内部激励机制不健全和对市场经济的不适应。在处理改革与管理关系,准确把握企业计划以及加强企业内部监控诸环节上,需要有一个清醒的认识,即应该建立起市场导向型的企业管理体制,重塑国有企业的管理基础。目前,在转型经济条件下,国有企业改革要以建立战略管理体制为核心,在营销管理、采购管理、技术管理、人力资源管理、财务管理、生产管理和行政管理等方面,实现管理职能的深刻转变。
[期刊] 管理世界
[作者]
张汉亚
产权是指当事人所享有的涉及财产的权利;产权关系则是指在社会经济运行中由法律界定并维护的各经济当事人涉及财产权利方面的关系。 产权一般又被划分为所有权、使用权(包括占有权和经营权)、处置权等等。这些权都是财产所有者的权利,所有者可以自己享用,也可以通过契约的方式将它们转让给其他人。产权中起决定性支配作用的权利是所有权,其它类型的产权则附属于所有权,一旦财产的所有者把所有权转让给其他人,则其它的产权也随所有权一起归于后者(新的所有者)所享有。不同类型的产权又是可以互相分离的,例如,所有者可以在保留所有权的前提下,把部分或全部财产的使用权通过契约的方式转让给其他当事人(使用者),则被转让使用...
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
李俊江,刘洋
20世纪 6 0年代中期以后 ,新加坡和韩国的经济获得了巨大的发展 ,成为“亚洲四小龙”的成员。而国有企业在它们的经济发展中发挥了重要的作用。新加坡国有企业管理体制是以三个层次和两个分离为基本构架 ,韩国国有企业则是以经营绩效评估制度为核心和特点。通过对新加坡、韩国国有企业管理体制进行比较分析 ,从中得出对我国国有企业改革的有益启示。
关键词：
国有企业 管理体制 经营绩效
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
