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[期刊] 会计之友
[作者]
吴德军 郑凌虹
管理者对企业的决策制定及其效果具有重要影响,在企业社会责任领域亦为如此。文章将管理者特征从生理、心理和社会三个角度进行分类,在此基础上对管理者特征对企业社会责任绩效影响的国外研究成果进行了归纳分析,并从上市公司管理者甄选与激励、社会责任信息披露、管理者与企业社会责任绩效的后续研究等角度提出了几点思考。
[期刊] 经济经纬
[作者]
张胜荣
笔者利用结构方程模型，把企业社会责任分为内部人责任、外部人责任和公共责任三个维度，在检查问卷的信度、效度以后，利用单因素方差分析考察了管理者个人特征对企业社会责任行为的影响。研究结果表明：管理者的文化程度、社会责任态度对个别社会责任维度表现有显著影响；而管理者的年龄、性别、宗教信仰对各维度的社会责任表现都无显著影响。
关键词：
社会责任 管理者 个人特征 影响
[期刊] 浙江金融
[作者]
杜啸添 胡伦祯
以往文献较多从企业特质角度出发研究企业履行社会责任的内在机理,本文从管理者特质角度出发,构建了中介效应模型,检验了管理者过度自信对企业社会责任的影响以及该影响与企业绩效的关系。实证结果表明,企业绩效的间接效应显著,表现为遮掩效应,即管理者过度自信通过提高企业绩效对企业社会责任的间接促进作用,削弱了管理者过度自信对企业社会责任的直接抑制作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
于飞 刘明霞
利用新制度主义理论、注意力基础观和企业社会责任相关理论,研究了外部制度因素对企业履行社会责任的影响,采用有中介的调节效应模型探讨了高层管理者的注意力和价值观在其中的作用机制,并利用来自161家上市公司的问卷调查数据和企业文本分析结果进行实证分析,从外部制度合法性的视角提出了企业承担社会责任的驱动机制,并从企业高管者注意力和价值观的视角揭示了企业社会责任行为形成的具体路径。结果显示:制度压力能够直接对企业社会责任行为产生显著的正向影响,但是制度压力的3个维度对企业社会责任的影响存在显著差异;制度压力通过企业
[期刊] 企业经济
[作者]
冯臻 苏勇 涂颖清
由于企业高层管理者所处的组织结构地位,决定了他们对于企业行为实施具有重要作用。在对待影响到企业中长期利益的企业社会责任问题上,企业高层管理者负有不可推诿的责任,企业社会责任行为本质反映了高层管理者对于该问题的认识和处理意见。本文将从高层管理者视角出发,构建企业社会责任行为的理论测量模型,并进一步加以验证。
关键词：
企业社会责任 高层管理者 测量
[期刊] 财会通讯
[作者]
买生 杨一苏
本文选取2009-2015年我国A股数据为样本,分析探讨了董事会特征与企业社会责任之间的关系。研究表明:董事会规模与企业社会责任呈U型关系,即当董事会规模小于10人,董事会规模与企业社会责任负相关;董事会规模大于10人,董事会规模与企业社会责任正相关。董事会平均年龄、高学历董事占比均与企业社会责任正相关。女性董事占比与企业社会责任负相关。独立董事占比、董事长与CEO是否两职兼任与企业社会责任绩效并无显著相关性,但独立董事占比过半的董事会与企业社会责任显著正相关。
关键词：
董事会特征 每股社会贡献值 利益相关者
[期刊] 财会通讯
[作者]
买生 杨一苏
本文选取2009-2015年我国A股数据为样本,分析探讨了董事会特征与企业社会责任之间的关系。研究表明:董事会规模与企业社会责任呈U型关系,即当董事会规模小于10人,董事会规模与企业社会责任负相关;董事会规模大于10人,董事会规模与企业社会责任正相关。董事会平均年龄、高学历董事占比均与企业社会责任正相关。女性董事占比与企业社会责任负相关。独立董事占比、董事长与CEO是否两职兼任与企业社会责任绩效并无显著相关性,但独立董事占比过半的董事会与企业社会责任显著正相关。
关键词：
董事会特征 每股社会贡献值 利益相关者
[期刊] 财会通讯
[作者]
卿好
本文选取我国2008-2015年沪深两市A股上市公司的相关数据,分析了企业社会责任与税收规避之间的关系。研究发现,企业社会责任表现与税收规避行为显著负相关,进一步研究发现,管理者受教育水平会强化这种负相关关系,即管理者所受教育水平越高的企业可能更加关注该公司活动对社会和环境的影响,更好地履行企业的社会责任,自觉减少税收规避行为。这为提高我国企业的社会责任表现,规范企业的纳税行为提供了一定的借鉴作用。
关键词：
企业社会责任 税收规避 教育背景
[期刊] 商业研究
[作者]
刘源
为有利于营造促进和引导企业积极履行社会责任的环境机制，本文聚焦于企业的某种网络关系，以2011-2020年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验我国上市公司社会责任水平是否存在董事网络同群效应，并考察管理者能力和企业的异质性对同群效应的影响。研究发现：企业社会责任具有显著的董事网络同群效应；管理者能力对企业社会责任的董事网络同群效应有抑制作用，且管理者能力在非国有企业中对同群效应的抑制力比在国有企业中更强，在低股权集中度的企业中管理者能力对同群效应的抑制力比在高股权集中度的企业中更强。
关键词：
企业社会责任 同群效应 管理者能力
[期刊] 财会通讯
[作者]
卿好
本文选取我国2008-2015年沪深两市A股上市公司的相关数据,分析了企业社会责任与税收规避之间的关系。研究发现,企业社会责任表现与税收规避行为显著负相关,进一步研究发现,管理者受教育水平会强化这种负相关关系,即管理者所受教育水平越高的企业可能更加关注该公司活动对社会和环境的影响,更好地履行企业的社会责任,自觉减少税收规避行为。这为提高我国企业的社会责任表现,规范企业的纳税行为提供了一定的借鉴作用。
关键词：
企业社会责任 税收规避 教育背景
[期刊] 管理评论
[作者]
陈怀超 梁晨 范建红 何智敏
以52家在华外资企业为研究对象，本文采用fsQCA和NCA方法，从组态视角探讨了组织特征(企业规模、企业盈利能力和在华运营经验)和制度距离(管制距离、规范距离和认知距离)方面的6个前因变量与在华外资企业社会责任绩效的关系。研究结果表明，首先，单个因素都不是产生在华外资企业高/非高社会责任绩效的必要条件，但认知距离作用突出。其次，产生在华外资企业高社会责任绩效的组态有5个，其中存在两组二阶等价组态。第一组二阶等价组态为非高盈利能力—高运营经验—非高认知距离主导型，根据边缘条件，该二阶等价组态可分为非高规模—非高规范距离辅助型和非高规模—高管制距离辅助型；第二组二阶等价组态为高规模—高运营经验—非高规范距离主导型，根据边缘条件，该二阶等价组态可分为高盈利能力—非高认知距离辅助型和高管制距离—非高认知距离辅助型；第5个组态为高规模—高盈利能力—高管制距离—非高规范距离主导下的非高运营经验辅助型。最后，产生在华外资企业非高社会责任绩效的组态有3个，且与高社会责任绩效的驱动机制呈现非对称关系。
[期刊] 管理评论
[作者]
杨帆 石金涛 吴治国
在国内缺乏企业社会责任实证的背景下,以Carroll(1979,1991)企业社会责任概念模型为理论基础,Aupperle(1985)的"企业社会责任与伦理"测量工具,以生长在长三角都市圈,同时在上海和浙江两地工作的管理者为研究样本,发现中国管理者个体企业社会责任导向具有经济责任与伦理责任的性别显著差异,以及法律责任的区域差异。本文深入分析后总结出传统文化对现代社会的潜移默化是不同性别的企业社会责任导向差异的主要原因,而现代法律意识深入人心的不同程度,以及地方法规的差异性是造成法律责任地区差异的重要原因。
关键词：
企业社会责任 企业社会责任导向
[期刊] 财会通讯
[作者]
张利芬 曾名忠
本文以2007—2017年我国绩效衰退的上市公司作为研究对象,分析管理者背景特征是否影响企业股权投资,同时观察企业绩效衰退程度是否会影响二者的关系。通过面板数据模型分析得到,管理者背景特征会显著影响企业的股权投资规模,年龄越低、学历越高、政治背景越强,企业的股权投资规模越大,表明激进型管理者更容易增加企业股权投资。同时,仅有政治背景管理者的股权投资行为能产生正向投资绩效,管理者的年龄、学历与股权投资绩效不存在相关性。但是,随着企业绩效衰退程度上升,政治背景对企业股权投资规模和投资绩效的正向作用将会减弱,也会导致低年龄、高学历的激进型管理者对企业股权投资绩效产生负向作用。
关键词：
管理者特征 股权投资 绩效衰退 上市公司
[期刊] 华东经济管理
[作者]
薛天山
文章通过对1024家民营企业的调查,考察了企业管理者的社会责任态度及其影响因素。研究结果表明,社会责任态度是由多个维度共同构成的复杂的行为倾向系统,大体而言可分为价值取向、利益取向、防御取向和抵制取向四种。企业管理者的社会责任态度主要受其认知水平、政府的关注度、非政府组织的推动和法律环境的完善度所影响。
[期刊] 财经论丛
[作者]
李敬强 刘凤军
文章突破已有文献局限于具体企业社会责任活动与消费者响应关系的研究,以社会认同理论为基础,理论建构与实证分析企业社会责任特征对消费者响应的作用机制。结果表明:企业社会责任特征是企业获得消费者认同的重要前置因素,对消费者品牌态度和购买意愿具有正向影响作用,且消费者-企业认同在企业社会责任与品牌态度、购买意愿之间起部分中介效应,企业社会责任特征经由消费者-企业认同内化过程产生的间接效应大于其直接效应,但消费者-企业认同的调节效应不显著,进而提出相应的管理建议与未来研究方向。
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