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[期刊] 中国注册会计师
[作者]
杜心宇
资本结构合理与否直接影响企业的经营业绩及长远的战略发展,所以资本结构的选择至关重要。随着各学科领域的交叉发展,学者们开始将行为科学理论融入到公司财务研究之中,分析微观个体对财务政策选择的影响。本文在构建动态资本结构调整模型的基础上,实证检验了管理者特征因素对最优资本结构和动态调整速度的影响,以探求其中的相关性,进一步丰富了资本结构理论,对深刻理解资本结构决策背后的驱动因素具有很强的现实意义。
关键词：
管理者特征 资本结构 动态调整 调整速度
[期刊] 上海经济研究
[作者]
申毅
基于A股上市公司的数据,运用面板数据分析方法,研究管理者过度自信对资本结构动态调整速度和偏离度的影响。研究结果表明,管理者过度自信会降低资本结构的调整速度,并增大资本结构偏离度。从行为金融和公司金融两个角度,详细分析了其中的原因并结合我国股权相对分散、信息不对称、激励机制不全面、资本市场监督机制不完善等实际情况,为上市公司进一步改善财务管理、优化资本结构提出相应的政策建议。
关键词：
管理者过度自信 资本结构 动态调整
[期刊] 会计之友
[作者]
刘芳
在行为金融学理论基础上,使用动态调整模型和沪深两市A股上市民企2007—2016年的财务数据检验了我国民企管理者过度自信对资本结构动态调整速度的影响。研究发现:我国民企管理者过度自信对资本结构调整速度有显著的促进作用,负债水平高不会降低管理者过度自信对资本结构调整速度的影响。这一发现与我国特殊的经济制度与因素密切相关,打破了以往大部分研究理论中对企业管理者作为理性经济人的假设。高层管理团队非理性心理对企业资本结构动态决策影响的研究,丰富和发展了资本结构动态调整的理论框架。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王丽娟 潘峥
本文选取沪深证券交易所2009-2015年的数据为研究样本,利用部分调整模型进行了实证研究,得出股票换手率会影响资本结构的动态调整,另外当股票价格高估时股票资本结构的调整速度会高于股票价格低估时的调整速度,而当股票价格低估时的资本结构偏离目标资本结构的程度高于股票价格高估时的偏离程度。进一步地,当存在管理者风险偏好这一因素时,相较于风险厌恶者,风险偏好者的风险偏好程度越高,市场择时因素对资本结构动态调整速度和效果的影响越显著。
[期刊] 财贸研究
[作者]
张亮亮 黄国良
在最优契约假说和管理者权力假说的框架下,从资本结构调整速度和实际资本结构偏离目标资本结构程度两个方面,实证考察管理者超额薪酬对资本结构动态调整的影响。研究发现:管理者超额薪酬越高,资本结构调整速度越快;非国有上市公司的管理者超额薪酬越高,实际资本结构偏离目标资本结构的程度越低,但这一关系在国有上市公司并不成立,这可能是由于预算软约束等原因导致国有上市公司资本结构异化所引起。整体而言,管理者超额薪酬更多地反映了管理者能力的大小,领取高薪的管理者更有可能根据内外部环境的变化迅速调整公司的资本结构决策,表明最优契约假说仍然具有很强的适用性。
[期刊] 财会月刊
[作者]
房林林 魏巍
本文以2009~2013年我国沪深两市A股上市公司为研究样本,选取样本公司平衡面板数据,从管理者背景特征出发衡量其过度自信程度,并且进一步将全体样本分为轻度、中度及重度过度自信三类,同时构建资本结构速度及路径调整模型,检验了管理者过度自信程度对资本结构动态调整的影响。研究结果表明,管理者过度自信会对资本结构决策产生影响,即过度自信越严重,资本结构调整速度越慢;而当资本结构偏离一定程度时,过度自信的管理者更倾向于选择外部债权融资的资本结构调整方式。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
宋哲 于克信
管理者特征对组织惯例更新的重要作用已引起广泛关注,但对动态环境下管理者特征对组织惯例更新的影响机理缺乏深入探索。基于此,从管理者从业年限、年龄、学历、开放性或封闭性四个维度考量管理者特征,考查其对组织惯例更新的影响模式,以及环境动态性的调节作用。结果显示:管理者学历和开放性对组织惯例更新发挥积极推动作用,管理者年龄与组织惯例更新呈倒U型关系,而管理者的从业年限、封闭性对组织惯例更新具有负向的作用关系;同时,高环境动态性下,管理者特征对组织惯例更新有正向的促进作用。
关键词：
管理者特征 环境动态性 组织惯例更新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张智勇 荣煜
企业的领导是非常关键的,领导权变理论强调领导者要依据领导环境的不同而采取相应的领导方式和方法,那么,在中国什么领导风格最为有效,这个问题就显得具有重要的理论和实践意义。中国的管理者在知识、品行、管理技能、行为取向等方面除了与国外管理者有共性之外,可能还有一些特殊之处。本研究试图探讨中国组织管理者的行为特点。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈炜
管理者行为研究方法一种是以兰夫德为代表的传统实证主义方法,主要关注功能主义框架下的客观性和秩序;另一种是以威尔科克斯为代表的社会行为理论方法,主要强调作为“社会代理人”的行为者以及“社会契约”的运作,主张从主观上分析和理解管理者,研究他们的价值观、观点、动机和自我意识等。本文比较两种方法的差异,并着重从社会行为角度研究管理者行为,提出管理者自我意识对管理者成功的关键作用,有助于我们进一步弄清成功管理者的素质要求。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
周业安 程栩 郭杰
从国际数据来看,不仅各国间的公司负债水平存在差异,而且一国内的公司资本结构也存在行业差异与时间差异。这说明资本结构选择的确存在动态调整现象。本文根据资本结构局部调整模型,运用GMM方法估算出我国A股市场上市公司的资本结构调整速度,并考察公司高管背景特征对调整速度的影响。研究发现,与其他国家相比,我国上市公司资本结构的调整速度相对较慢;高管性别、年龄、任期、教育程度、政治身份、两职兼任情况会对公司资本结构调整产生显著影响。
关键词：
高管背景特征 资本结构 动态调整
[期刊] 会计研究
[作者]
李国重
本文采集了1994—2004年中国上市公司的相关平行数据,运用动态目标调整模型考察了上市公司的资本结构及其调整过程。模型中不仅包含了企业微观特质因素,而且包含了信息不对称、所有权集中度等制度性因素。实证检验的结果表明从动态模型的视角看,中国上市公司资本结构决策与经典理论的预期在企业微观特质方面表现出一致性,但在制度性层面却出现了背离,这主要是源于制度性力量在中国企业资本结构决策中具有关键的导向作用。中国上市公司资本结构的动态调整中面临相对较高的交易成本,这与当前中国金融市场与金融体制的欠发达状况相关。
关键词：
企业特质 制度特征 动态目标调整
[期刊] 经济管理
[作者]
黄辉
本文通过比较企业目标资本结构与实际资本结构加权平均资本成本测度资本结构调整效率,并利用2007~2011年我国沪深上市公司面板数据,实证检验了管理者自利行为对资本结构调整效率的影响。研究结果发现,由于管理者的自利倾向,企业调整其资本结构并非一定有效率,并且管理者自利程度与资本结构调整效率显著负相关。本文的贡献在于,把资本结构调整研究拓展到了调整效率领域,并为企业优化资本结构、完善融资治理机制提供了参考依据。
关键词：
资本结构调整 调整效率 管理者自利
[期刊] 会计研究
[作者]
陈雪芩 曹丹婷
本文在动态权衡理论的分析框架下,以深沪两市上市公司为样本,研究管理者能力对资本结构调整成本的影响以及薪酬落差和人情机制的调节效应。研究发现:管理者能力与资本结构调整成本负相关;在管理者能力影响资本结构调整成本中,薪酬落差和人情机制均起着负向调节作用。考察产权性质后发现,无论是薪酬落差,还是人情机制在非国有企业中负向调节作用更为明显。这些研究结论为激发管理者能力实现目标资本结构提供了理论依据,同时对深化国有企业产权改革具有一定的启示意义。
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
Hoang Thi Thuy Nguyen Ngoc Linh
传统理论认为管理者是完全理性,公司投资受到投资者情绪的影响是通过迎合渠道理论和股权融资渠道理论,但是现在金融学理论认为管理者不是完全理性,做出投资决策时,因自身特征和自身心理产生非理性投资的行为,会影响公司投资决策和公司投资效率。论述了投资者情绪和公司投资水平、投资者情绪和公司投资非效率之间的关系,从而深入探讨管理者特征对投资者情绪和公司投资行为的相关研究,对未来的研究具有一定参考意义。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
张水波 吕思佳
近年来,随着中国经济的持续健康快速发展,中国国际工程承包事业发展迅速,业务规模持续扩大,承包的工程项目大型化趋势显著,单项合同金额屡创新高。2014年,中国对外承包工程业务新签合同额高达1917.1亿美元,约合人民币1.2万亿元,完成营业额1421.1亿美元,约合人民币8000亿元,分别同比增长11.7%和3.8%。其中,新签合同额
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