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[期刊] 科技管理研究
[作者]
杨凌云 黄永春 叶子
以2014—2018年A股上市公司为样本,探究管理者权力对创新行为的影响,并剖析异质机构投资者在两者间的调节作用。研究表明:所有权和专家权对创新行为有显著的正向影响,所有权更有利于市场创新,专家权更有利于技术创新;组织权和声誉权对创新行为具有负效应,组织权会抑制技术创新,声誉权对市场创新的负向影响更强;不论是在国有企业还是在非国有企业,压力抵制型机构投资者能够发挥监督管理作用,通过缓解管理者短期绩效压力鼓励其产生创新行为,压力敏感型机构投资者倾向于与管理者结盟,较难发挥独立监督作用,无助于创新行为产生。基于研究结论,给出如下政策启示:限制管理者两职合一,强化公司内外部治理;重视股权激励作用,调整股权条件和有效期;优化管理者选聘机制,延长管理者任期;构建科学评价机制,组建专项决策小组等。
关键词：
管理者权力 创新行为 机构投资者
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
齐秀辉 卢悦 武志勇
以2010-2015年沪深A股上市公司为研究对象,采用Tobit回归方法探讨不同类型机构投资者持股对企业创新投入的影响,并深入分析股权集中度与股权性质对机构投资者持股与创新投入关系的调节作用。研究发现,相比于交易型机构投资者,稳定型机构投资者更能提高企业创新投入;股权集中度在交易型机构投资者样本中削弱了机构投资者持股对创新投入的促进作用;机构投资者持股对国有企业提高创新投入的力度显著高于非国有企业。最后提出企业须正视机构投资者和使股东结构多元化,政府应加大证券市场监管力度与深化国企改革等建议。
关键词：
机构投资者 创新投入 股权特征 公司治理
[期刊] 财会通讯
[作者]
张琳
本文选择2010-2016年沪深两市A股上市企业为研究样本,分析了管理层权力对企业技术创新的影响,并进一步分析了不同类型的机构投资者对管理层权力与企业技术创新关系的不同调节效应。研究发现:管理层权力的不断增大,有利于企业技术创新投入强度和创新产出的效率的提升,即两者显著正相关;机构投资者由于其异质性对管理层权力与企业技术创新关系具有不同的影响,即交易型机构投资者抑制了管理层权力与企业技术创新之间的正相关,而稳健型机构投资者则能有效增强高管权力与企业技术创新之间的正相关。
[期刊] 会计之友
[作者]
范群鹏 程松松
现有研究强调机构投资者对资本市场反应的重要性,却忽略了其对企业内部创新活动的影响。基于2012—2017年上海证券交易所和深圳证券交易所两市的1 061个样本企业数据,通过回归分析方法检验机构投资者对企业双元创新的影响。研究结果表明,稳定型机构投资者与探索式创新和利用式创新均显著正相关,交易型机构投资者与探索式创新存在负向相关关系,与利用式创新之间关系不显著。最后,对相关结论进行了讨论,并对未通过检验的假设关系做出了解释。
[期刊] 软科学
[作者]
余伟 郭小艺
本文以2008—2020年中国重污染行业A股上市公司为样本，实证检验了管理者内在短视特质与企业绿色创新的关系。结果表明，管理者短视抑制了企业的绿色创新。市场关注因素的调节效应分析发现：长期机构和分析师关注削弱了管理者短视对企业绿色创新的抑制作用。但从绿色创新类型来看，长期机构和分析师关注仅显著削弱了管理者短视对绿色实用新型的抑制作用，对管理者短视与绿色发明的关系无显著影响；普通投资者关注强化了管理者短视对绿色创新的抑制作用，且无论绿色发明还是实用新型创新，强化效应均显著存在。最终，管理者短视导致的绿色创新减少损害了企业未来的财务绩效。
关键词：
管理者短视 绿色创新 市场关注 调节作用
[期刊] 软科学
[作者]
朱雪春 陈万明
研究建立概念模型,通过问卷调查的329份有效问卷,运用层次回归分析,研究绿色产品创新、组织绩效和组织竞争力之间的相互关系,并分析管理者对环境的关注在相互关系中的调节作用。实证研究结果表明:绿色产品创新对组织绩效和组织竞争力有积极作用,管理者对环境的关注在绿色产品创新与组织绩效、组织竞争力关系中分别起正向调节作用。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
梁娅青
一直以来，双元创新被视为企业发展的动力源泉，但是激进式创新和渐进式创新的差异尚未有研究指出，因此双元创新对跨境电商企业绩效影响的差异亟待研究。本文通过固定效应模型和系统广义矩阵法对2010-2022年48家A股上市的跨境电商企业进行了数据分析，研究了激进式创新和渐进式创新对跨境电商企业绩效影响的差异，以及管理者过度自信的调节作用。数据分析结果表明，激进式创新和渐进式创新均正向影响了跨境电商企业绩效，但是渐进式创新的影响显著大于激进式创新。此外，管理者过度自信负向调节了激进式创新和渐进式创新与跨境电商企业绩效的关系。参考该结论，跨境电商企业在创新策略上可以更好地平衡激进式创新和渐进式创新，选择更优的方式通过双元创新提升企业绩效，同时防备管理者过度自信的负面效果。
[期刊] 预测
[作者]
陶瑞 李秉祥 牛晓琴
管理者权力如何影响业绩压力和企业会计政策选择之间的关系是本文的研究重点。本文选取我国２０１２～２０１４年Ａ股主板上市公司为研究对象，以资产减值准备的计提和转回为例，分析了业绩压力对企业会计政策选择的影响及管理者权力对二者之间关系的调节作用。研究发现，公司业绩压力越大，计提资产减值准备的比例越低，转回资产减值准备的比例越高；而管理者权力降低了业绩压力对资产减值准备计提、转回产生的影响。由此可见，新会计准则颁布后，资产减值会计政策仍为企业提供了足够的盈余管理空间，但管理者权力降低了有业绩压力的企业通过会计政策选择实施盈余管理的程度。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
韦施威 杜金岷 吴文洋
机构投资者作为我国资本市场的重要组成部分,在公司治理外部监管等方面发挥着不可小觑的作用。将公司治理传导效应纳入机构持股与企业创新关系及作用机理理论分析框架,基于2007-2018年A股上市公司数据进行实证检验。结果发现,机构投资者持股显著促进企业创新,内部控制有效性、核心技术人员股权激励和管理费用控制是机构投资者促进企业创新的3个重要传导路径。另外,战略型机构投资者对企业创新的影响相较于财务型机构投资者更为突出;同时,机构投资者对非国有企业创新存在显著促进作用,但对国有企业整体创新的影响不显著。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
尚煜
传统投资行为研究是以"理性经济人"假说为前提的,但是在市场环境下,自然人拥有不同的价值观和情感,因而投资决策过程存在诸多不完全理性。本文考虑了中国制度环境,将投资者非理性与企业管理者的非理性纳入同一研究架构,并引入产权因素,采用面板固定效应估计法对2011—2018年1 272家上市公司进行实证研究,讨论投资者情绪是否有塑造管理者乐观的能力,并以管理者过度乐观为中介变量探讨投资者情绪如何影响企业的投资决策行为。
[期刊] 会计研究
[作者]
张敦力 江新峰
本文基于我国沪深Ａ股上市公司数据，研究管理者能力对企业投资羊群行为的影响，并探讨管理者薪酬公平对二者关系的调节作用。研究发现，管理者异质性特征影响企业的决策及其资源配置，管理者能力对企业投资的羊群行为具有显著抑制作用，该作用还将随着管理者薪酬公平程度的提高而增强。本研究关注了企业管理者能力在企业投资行为中的作用及其得以发挥的条件。这为企业通过薪酬设计来最大限度发掘管理者能力提供理论依据；同时有助于政府主管部门掌握企业投资羊群行为的影响因素，科学合理地制定应对措施。
关键词：
管理者能力 薪酬公平 投资羊群行为
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张羽琦 谭春平 章家燕
常态化资源紧缺及全球供应链危机下,企业如何利用节俭式创新突破资源约束已引起广泛关注。在嵌入多团队系统协作情境下,对75个单团队和25个多团队系统进行实验研究,基于多团队系统理论和社会身份认同理论,探讨交互记忆系统对单团队和多团队系统节俭式创新的影响,并纳入边界管理者身份认同,探究节俭式创新由单团队向多团队系统跨层次聚合的内在机理。研究表明,交互记忆系统对单团队和多团队系统节俭式创新均发挥重要推动作用;单团队的节俭式创新是多团队系统节俭式创新的必要条件;边界管理者的多团队系统成员身份认同度越高,单团队节俭式创新越能够高效聚合为多团队系统的节俭式创新。
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
许长新 杨李华
基于2007～2017年沪深A股上市公司数据,构建线性回归模型实证检验机构投资者与企业创新关系,结果显示,机构投资者对企业创新的影响是显著的,影响的路径是干预管理层变动、左右董事会决议。进一步分析发现,战略型机构投资者促进企业创新,财务型机构投资者遏制企业创新。究其原因,战略型机构投资者有利于降低管理层人员流失风险,提升董事会决策效率,而财务型机构投资者会增加管理层流失,降低董事会决策效率。上市企业应当积极引入高质量的机构投资者,鼓励专业的机构参与公司的创新决策,但同时也要积极防范门口的"野蛮人"。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
范海峰 郭葆春
从退出威胁视角,实证分析机构投资者对上市公司创新效率的影响。基于机构投资者持股比例和持股机构投资者数量两方面的衡量指标,实证研究发现,机构投资者可以通过退出威胁显著促进公司创新效率提升。在异质性方面,研究发现,相对于交易型机构投资者,稳定型机构投资者退出威胁对公司创新效率的促进作用更显著。另外,机构投资者退出威胁对创新效率的促进作用主要局限于非国有上市公司和市场化程度较高公司,在使用Heckman两步法检验后,主要结论仍然成立。在影响机理方面,研究发现,公司管理层财富业绩敏感性在机构投资者退出威胁对创新效率的影响过程中发挥显著正向调节作用,而公司现金股利支付率、第一类和第二类代理成本发挥显著部分中介作用。结论既可为我国机构投资者优化对公司治理和技术创新的影响方式,以及我国资本市场发展政策制定提供新的依据,也为技术创新影响因素研究提供了新证据。
关键词：
异质机构投资者 退出威胁 创新效率
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李云健 张振刚 李莉 沈鹤
基于认知评价理论,通过173家企业中高层管理者有效问卷调查,采用层次回归分析与结构方程模型探讨管理者认知如何影响企业开放式创新与企业成长。结果表明:①管理者对开放式创新的易用性与合法性认知评价,有助于促进企业开放式创新,进而推动企业成长;②管理者感知有用性与感知易用性对企业开放式创新存在替代效应,而管理者感知有用性及易用性与感知合法性存在互补效应,且管理者感知有用性、易用性与合法性对企业开放式创新存在三阶交互效应;③两职合一能够增强管理者感知合法性与企业开放式创新的正相关关系。
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