标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7944)
2023(11546)
2022(10339)
2021(9738)
2020(8325)
2019(19405)
2018(19266)
2017(37425)
2016(20307)
2015(23044)
2014(22829)
2013(22795)
2012(20683)
2011(18454)
2010(18222)
2009(16767)
2008(16557)
2007(14563)
2006(12757)
2005(11087)
作者
(57387)
(47337)
(47176)
(44787)
(30396)
(22517)
(21510)
(18744)
(18044)
(17121)
(16389)
(15875)
(14929)
(14870)
(14563)
(14404)
(14276)
(14157)
(13587)
(13391)
(11764)
(11569)
(11408)
(10670)
(10546)
(10545)
(10518)
(10388)
(9548)
(9288)
学科
(80751)
经济(80654)
管理(69419)
(62414)
(55025)
企业(55025)
方法(42584)
数学(36692)
数学方法(36378)
(24292)
(19043)
中国(18963)
业经(17767)
(16914)
财务(16845)
财务管理(16809)
(16718)
企业财务(16049)
地方(15108)
(14783)
理论(14411)
(14209)
贸易(14202)
(13695)
(13441)
农业(12816)
(12814)
技术(12503)
(12117)
银行(12080)
机构
大学(287213)
学院(283441)
管理(121008)
(110819)
经济(108261)
理学(104451)
理学院(103325)
管理学(101755)
管理学院(101212)
研究(86966)
中国(66667)
(60688)
科学(53601)
(53347)
财经(42848)
(42271)
业大(40990)
(40681)
(40652)
中心(40447)
(39104)
研究所(38453)
北京(38244)
(36298)
师范(36011)
(33488)
经济学(32721)
财经大学(32236)
商学(31944)
农业(31792)
基金
项目(195384)
科学(154122)
研究(143506)
基金(143064)
(123073)
国家(122042)
科学基金(106391)
社会(90342)
社会科(85615)
社会科学(85590)
基金项目(76859)
(75198)
自然(70191)
自然科(68554)
自然科学(68541)
自然科学基金(67339)
教育(66435)
(63050)
资助(59537)
编号(58689)
成果(47098)
(43735)
重点(42527)
(40492)
(39450)
课题(39396)
教育部(38130)
创新(37622)
人文(37551)
科研(37471)
期刊
(119249)
经济(119249)
研究(81988)
中国(51561)
管理(46066)
学报(42793)
(42108)
科学(39750)
(34996)
大学(32973)
教育(30997)
学学(30865)
农业(24370)
技术(24300)
(24283)
金融(24283)
财经(21242)
业经(18981)
经济研究(18348)
(17982)
图书(15987)
问题(14900)
理论(14836)
(14101)
技术经济(14051)
实践(13675)
(13675)
现代(13199)
科技(13181)
商业(12960)
共检索到408451条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯  [作者] 李勇  曾升科  
本文从行为金融学的角度,以2008年至2010年深A股上市公司为样本,分析了上市公司管理者特征对其过度自信的影响。研究发现:管理者过去或现在拥有越深的政治背景,管理者越不会过度自信;"两职合一"会使管理者感觉在公司中的掌控事务的权利增加,使其产生"控制力幻觉",从而导致过度自信;而国有企业在国家财政支持和较小业绩压力的双重作用下,管理者更容易诱发过度自信。
[期刊] 中国经济问题  [作者] 文芳  
本文以2006—2008年我国沪深A股上市公司为样本,在对管理者政治联系形成路径分类的基础上,实证检验了其对管理者过度自信的影响。结果发现,管理者政治联系对其过度自信具有正向促进作用,与来自政府(部队)工作经历形成的政治联系相比,来自人大代表和政协委员身份的政治联系更易于导致过度自信,在非国有上市公司中更是如此。当公司所在地市场化进程不同时,上述影响有所不同。研究认为,虽然管理者政治联系有助于缓解制度约束(产权性质、市场化进程不平衡)给企业发展带来的障碍,但随之产生的过度自信会导致管理者更为关注"关系能力",并不利于企业核心能力的培植和可持续发展。
[期刊] 数理统计与管理  [作者] 王相宁  李月  
过度自信是行为金融学中的一个重要假说。本文以证券市场整体为研究对象,采用可行的广义最小二乘法(FGLS)估计线性回归模型并结合格兰杰因果检验、指数自回归条件异方差模型(EGARCH)等对中国证券投资者过度自信情况进行实证研究。结果显示,中国投资者普遍存在着过度自信,且这种心理偏差对其投资行为产生了明显影响;与美国等成熟证券市场不同,中国投资者过度自信程度在牛市和熊市中并没有统计上的显著差别。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 张荣武  刘文秀  
从行为经济学的视角对我国上市公司高管人员过度自信的现实表现及与管理者盈余管理行为的关系进行了理论分析和实证检验。研究表明:在实施股权激励的上市公司中,相对短期过度自信而言,管理者更多地表现为长期过度自信;短期过度自信的管理者倾向于正向盈余管理,而长期过度自信的管理者则更倾向于负向盈余管理。
[期刊] 财会通讯  [作者] 苏明  
本文以2008年至2012年A股制造业上市公司为样本,对管理者特征对融资决策影响进行了检验,研究发现,国有公司的董事长背景特征对其过度自信程度影响更强,而非国有公司董事长的学历、性别对其融资决策影响不显著;此外,无论是国有还是非国有公司,独立董事在董事会中所占比重并不影响公司的融资决策。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 罗进  李延喜  
文章选取2007年~2010年中国上市公司作为研究对象,以盈余激进度与盈余平滑度两个指标反映上市公司的盈余透明度,考察管理者过度自信对上市公司盈余透明度的影响。研究发现,管理者过度自信对于上市公司盈余透明度具有显著负面影响,具体而言,管理者越倾向于过度自信,上市公司的盈余激进度与盈余平滑度越高,因而盈余透明度越低。研究还发现管理者过度自信企业的盈余平滑动机要大于单纯高报盈余动机。
[期刊] 金融评论  [作者] 史永东  朱广印  
基于企业理论和财务理论,本文从行为公司金融视角对我国上市公司管理者过度自信和企业并购行为之间的关系进行了实证检验。通过2006~2008年间沪、深两市上市公司并购行为的实证研究,发现管理者过度自信是企业并购行为的重要动力和原因,企业并购政策和管理者过度自信之间存在显著的正相关关系,过度自信企业实施的并购行为比非过度自信企业高20%左右;而内部治理结构和企业的并购决策之间不存在显著的相关关系。过度自信管理者相信自己是忠于股东的,但是却可能做出损害公司利益的决策;标准的激励合约无法解决这一问题。独立董事可能需
[期刊] 会计之友  [作者] 耿溪谣  
基于行为金融学视角,以2007—2019年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验了管理者过度自信对并购溢价的影响。结果表明:管理者过度自信与并购溢价水平显著正相关,管理者过度自信的企业拥有更大的溢价规模;自由现金流能够强化管理者过度自信与并购溢价间的关联关系,企业的自由现金流越充裕,管理者过度自信与并购溢价间的正相关关系越强;负债水平负向调节管理者过度自信与并购溢价间的关系,企业的负债水平越高,管理者过度自信对并购溢价的正向影响越小。文章拓展了管理者过度自信与并购溢价关系的研究边界,也为企业建设管理团队、完善并购决策机制提供了参考。
[期刊] 财会月刊  [作者] 房林林  魏巍  
本文以2009~2013年我国沪深两市A股上市公司为研究样本,选取样本公司平衡面板数据,从管理者背景特征出发衡量其过度自信程度,并且进一步将全体样本分为轻度、中度及重度过度自信三类,同时构建资本结构速度及路径调整模型,检验了管理者过度自信程度对资本结构动态调整的影响。研究结果表明,管理者过度自信会对资本结构决策产生影响,即过度自信越严重,资本结构调整速度越慢;而当资本结构偏离一定程度时,过度自信的管理者更倾向于选择外部债权融资的资本结构调整方式。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 傅强  方文俊  
文章基于行为公司金融视角,以2003-2006年间在上海证券交易所上市的公司为样本,对我国上市公司高管人员过度自信与并购决策的关系进行了实证检验。研究表明:管理者的自信程度与并购呈现显著正相关,即过度自信的管理者会驱动并购,管理者的过度自信是并购的重要动因之一。
[期刊] 金融评论  [作者] 黄莲琴  傅元略  屈耀辉  
本文从行为公司金融视角出发,以沪深两市2002~2007年期间A股上市公司为样本,考察了过度自信管理者在利用供应商提供的信用融资后经营负债杠杆对公司创值能力与成长性的影响。研究结果发现,随着管理者过度自信程度的增强,公司的经营负债杠杆效应显著降低,即管理者过度自信公司运用信用融资发挥经营负债杠杆的创值效应与成长效应均显著低于一般管理者公司。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 胡国柳  周德建  
文章以2006~2010年中国A股上市公司的数据为研究样本,对股权制衡、管理者过度自信与企业投资过度进行了理论分析与实证研究,进而探讨了股权制衡对管理者过度自信导致企业投资过度的治理效应。结果表明,公司管理者过度自信会引发企业投资过度,而股权制衡度越高可以有效降低因管理者过度自信而导致的企业投资过度。
[期刊] 经济管理  [作者] 江晓东  
本文运用福建省两个中心城市股市投资者的交易账户数据,对两个过度自信理论的命题进行实证研究,并论述了研究结论对监管层和投资者的启示意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 伍中信  喻如意  
以往关于企业风险的研究多集中于客观因素,往往忽略了企业的主体行为因素;而企业的管理者作为决策者,其行为因素对企业的风险水平有重要影响。文章以2010—2013年沪深两市A股上市公司为研究对象,以企业风险管理为研究路径,综合分析管理者过度自信对企业系统风险和非系统风险的影响,同时还考虑了政治关联这一市场替代机制的调节作用。实证检验发现:管理者过度自信与企业系统风险和非系统风险显著正相关;政治关联对管理者过度自信与企业非系统风险的关系存在显著正向调节作用,而对过度自信与企业系统风险的关系没有显著调节作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 章细贞  欧阳姣  
从任人唯亲的董事会文化角度出发,实证研究我国上市公司存在的管理者过度自信。研究发现管理者过度自信与任人唯亲的董事会文化有关,并且由控股公司而不是上市公司发放董事薪酬能够破坏任人唯亲的董事会文化,抑制管理者的过度自信。公司净资产收益率、主营业务收入增长率、资产负债率、控制人类型等公司特征对管理者过度自信有显著影响,但管理者个人特征对管理者过度自信并无显著影响。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除