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[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
严继超 刘瑞涵
伯利和米恩斯(Berle and Means)研究范式是建立在两权分离理论、委托代理理论和信息不对称理论基础上研究公司全体股东与管理者之间代理问题的一种范式。该范式下的一个重要研究方向是管理者持股和公司价值之间的关系。通过对1988~2010年26篇实证文献的归纳,发现管理者持股与公司价值大致存在四种关系:(1)管理者持股影响公司价值,主要结论有倒U形相关、正相关、U形相关、N型相关和W型相关;(2)公司价值影响管理者持股,主要结论有正相关和负相关;(3)管理者持股与公司价值相互影响,主要结论是双驼峰曲线相关;(4)管理者持股与公司价值无关。控股股东、外部股东、管理者持股与公司价值之间的关系是...
关键词：
管理者持股 公司价值 研究范式
[期刊] 财经问题研究
[作者]
林忠
伯利和米恩斯的股份公司理论研究林忠１９３２年，小伯利、阿道夫、奥古斯塔斯（Ｂｅｒｌｅ．ＡｄｏｌｆＡｕｇｕｓｔｕｓ，Ｊｒ．）和加德纳．Ｃ．米恩斯（ＧａｒｄｉｎｅｒＣ．Ｍｅａｎｓ）合著的《现代股份公司与私有财产》（ＴｈｅＭｏｄｅｒｎＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
帅亮
公司价值和管理者所有权之间的非线性关系一直受到广泛关注,本文在对有关管理者持股与公司价值的相关文献进行全面回顾的基础上,提出了五阶模型。通过实证研究的方法对不同管理者持股水平与公司价值进行分析,运用联立方程对公司价值、管理者持股和投资进行回归分析,研究发现管理者持股与公司价值之间呈现出双峰曲线的关系,随着管理者持股水平上升,公司价值出现两次波峰的变化。
关键词：
公司价值 管理者持股 财务绩效 委托代理
[期刊] 财会通讯
[作者]
严继超 刘瑞涵
LLSV研究范式正是建立在股权相对集中、两权部分分离基础上,研究控股股东与小股东及外部股东代理问题的一种全新范式。本文通过对1976-2010年64篇文献的研究发现:LLSV研究范式的发展分为两个阶段,即"掏空理论"阶段和"投资者保护理论"阶段;控股股东主要通过股票金字塔控制结构,以自利性交易和非资产性转移的方式谋求控制权私利;控股股东与企业存在四种关系,即掏空、掏空为主、支撑为主、支撑,当所有权与控制权严重偏离时,控股股东将以掏空企业为主要目的,企业价值下降;加强投资者保护能够有效抑制掏空行为的发生,提升企业价值。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
蔡地 万迪昉
管理者个人特征是公司决策的重要影响因素。文章针对行为公司金融理论广泛关注的管理者过度自信现象,从管理者过度自信的基本内涵、管理者过度自信的度量方法、管理者过度自信对公司决策的影响等三个方面回顾和总结了国内外这一领域的最新研究成果,进而指出了目前该领域研究存在的主要局限及对国内学者后续深入研究的启示。
关键词：
行为公司金融 管理者过度自信 投资和融资
[期刊] 投资研究
[作者]
廉鹏
1998年12月9日证监会公布的《关于做好上市公司1998年年度报告有关问题的通知》中要求部分上市公司在年报前披露业绩预警公告。此后越来越多的公司在定期报告前发布盈余预测公告,盈余预测的类型也由预警公告发展至预盈、预增、预亏及预减等多种形式。根据Wind上的数据,1998-2007年年报前披露管理者盈余预测的公司数占当年上市公司总数的比例分别为8.72%、7.14%、
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄莲琴
过度自信是人类最为常见的心理特征之一。本文从管理者过度自信的度量指标、管理者过度自信与公司融资行为和公司价值的关系等方面进行文献梳理、评述,并对该领域未来研究的方向进行了展望。
关键词：
非理性 管理者过度自信 融资
[期刊] 经济管理
[作者]
伍如昕 黄健柏
以"非理性或有限理性"假设为基础的行为公司金融研究,从企业决策主体的心理与行为特质角度,寻求对企业金融决策行为研究的补充与完善,取得了许多有价值的研究成果。而其中倍受关注、最为重要的便是管理者过度自信这一认知偏差视角。本文通过回顾行为公司金融领域有关管理者过度自信的研究文献,总结出了管理者认知偏差的现有研究范式——消极——消极范式,并对这一研究范式的局限性进行了分析。在此基础上,从拓宽与延伸管理者认知偏差现有研究范式的角度,提出了关于管理者过度自信的未来研究方向。
关键词：
管理者 过度自信 行为公司金融
[期刊] 会计之友
[作者]
杨涛
产权经济学和审计理论研究紧密相连,在审计理论研究中产权分析方法的运用是对传统审计研究的突破与开拓。文章以"产权保护审计"为起点,对产权审计的研究成果进行了归纳与评述,并提出未来产权审计的研究方向与重点。
关键词：
产权经济学 产权保护 审计 产权制度
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
汤倩 罗福凯
管理者特质不仅决定着管理者人力资本质量的高低,而且通过管理者的决策与行为对企业行为及其经济后果产生直接影响。随着行为经济学的日渐成熟,多学科视角的管理者特质研究迅速发展,基于财务视角的管理者特质研究便是学者们关注的热点领域之一。本文对管理者特质内涵和理论基础进行梳理分析之后,采用CiteSpace知识图谱分析方法描述了该领域国内外研究热点及其演进,并进一步从研究层面、度量方式及其对企业财务行为和经济后果的影响效应等进行了文献挖掘和评述。诚然,基于财务视角的管理者特质研究尚存研究不足和有待深化研究之处。挖掘、梳理相关研究文献,跟踪热点和展望未来,有利于清晰识别管理者特质对企业财务行为及其经济后果的影响机制和路径,全面深入理解新人力资本理论和公司财务理论在管理者特质领域研究的新发展。
[期刊] 财贸研究
[作者]
张敏 于富生 张胜
企业的投资异化现象普遍存在于各国的企业中,这种异化会给企业及其利益相关者带来损失。随着行为金融学的兴起,近年来,从管理者过度自信角度研究企业投资异化问题成为学术界一个研究的热点,逐步形成了一些理论模型,得出了相应的研究结论。就该领域主要的理论研究和实证研究,从管理者过度自信所引起的过度投资、投资不足、过度并购以及由此带来的价值损毁等问题,对相关文献进行了回顾和评述,并对未来的研究方向进行了一定的展望。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘星 宋彤彤 陈名芹
文章以2006-2013年间发布(高管)股权激励计划公告的上市公司为样本,从持股管理者寻租的视角探究中国制度背景下的上市公司中股权激励和股利平稳性间的关系。研究发现,股权激励与股利平稳性之间呈显著负向关系,高管更可能将股权激励作为掩饰其寻租行为的面具,从而导致公司股利平稳性降低。特别地,股权激励与股利平稳性的负向关系在代理冲突较为严重的低现金股利支付水平公司、国有性质公司中尤为明显。整体而言,研究结果支持股权激励与股利平稳性在缓解代理冲突中存在着的"替代关系假说"。
关键词：
股权激励 代理冲突 股利平稳性 股利政策
[期刊] 特区经济
[作者]
李青钰 史金艳
自从高层阶梯理论开始将管理者个人特征纳入到企业战略决策研究以来,越来越多的学者以此角度对管理者个人特征与公司财务决策展开管理一系列研究。本文就这一领域研究进行回顾与梳理,着重总结了管理者性别、年龄、学历与公司投资决策、融资决策和股利分配决策的研究成果,对现有研究的主要内容和贡献进行较为系统的阐述,并对未来研究方向予以展望,以期为该领域的深入研究提供文献参考和建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
施春来
现代企业导入作为激励机制形式的管理层持股(MBO),是所有者与经营管理者之间解决不同利益目标函数和道德风险的有效途径。作为中国企业产权改革的制度创新的产物,MBO在我国具有不同于成熟市场经济国家所具有的表征,因此在构建企业机制层面的意义远大于手段含义,目前急切需要在MBO实施机制上完善规制措施。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
黄晓芬 彭正银
本文在梳理管理者认知与网络组织演化概念的基础上,从基本要素、演化原因、演化的认知驱动要素和认知模式四个方面对网络组织的研究进行了总结和评述,提出管理者认知与网络组织演化关系领域未来的研究展望:首先,应该强调演化的微观要素、内生视角和动态视角;其次,要重视管理者共享认知对网络组织演化的驱动作用;再次,重视信息、关系与结构三者的互动关系,关注管理者认知、网络组织与行为模式三者的协同演化;第四,增强本土化问题的研究。本文详尽分析了高阶理论和情境双元理论对网络组织演化的驱动作用,综述了网络组织演化的认知模式,延伸了网络组织演化的研究范围,具有一定的理论价值;另外,管理者认知与网络组织演化的关系研究能够帮助企业高层管理者准确地进行战略定位,有效地选择组织的行为模式。
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