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[期刊] 财会月刊
[作者]
何艺 徐全华
近年来，我国的上市公司存在着非效率投资问题。通过对我国央企上市公司２０１０～２０１４年管理者正常变更对ＥＶＡ业绩评价体系与投资不足程度之间关系的影响进行研究，结果发现：ＥＶＡ能显著降低央企投资不足行为的发生；相对于管理者未发生变更或发生了非正常变更的央企而言，在发生了管理者正常变更的央企中，ＥＶＡ指标对投资不足程度的抑制作用有所增强。
关键词：
EVA考核 管理者变更 投资不足 央企
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
池国华 杨金 张彬
经济增加值（ＥＶＡ）考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排，本文利用国有上市公司的数据，实证检验了ＥＶＡ考核对企业自主创新能力的影响，并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异。研究发现：ＥＶＡ考核的实施能显著提升企业自主创新能力；管理者风险特质对ＥＶＡ考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用；ＥＶＡ考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异。本文的研究深化和丰富了ＥＶＡ考核的经济后果研究，为ＥＶＡ考核的深入广泛推行提供了经验证据支持，同时也给予ＥＶＡ考核的差异化设计及有效实践一定的启示。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
刘嫦 杨兴全 李立新
文章运用2007-2011年我国A股主板上市公司数据,首次结合我国企业负责人绩效考核制度从心理学角度实证检验了管理者过度自信对公司成本费用管理决策的影响。研究结果表明,管理者过度自信使得其对自己的成本控制行为及其将来与供应商谈判的能力给予过高的预期,以及为避免收入下降带来的盈余下滑,公司管理者倾向于削减费用开支,进而使得我国管理者过度自信程度和公司成本费用粘性呈现负相关关系。较之非国有控股上市公司而言,国有控股上市公司负责人的薪酬、职务升迁在更大程度上取决于公司经营业绩,这使得国有控股上市公司管理者过度自信程度与成本费用粘性度的负相关关系更为显著。文章研究深化了成本费用粘性的心理学视角解说,弥...
关键词：
绩效考核 管理者过度自信 成本费用粘性
[期刊] 企业管理
[作者]
黄玉玲
壳牌公司看重全面的思维能力,希望管理人员像直升机一样既能升空,从高处、宏观的角度考察全局,也能落地,在具体、微观的层面分析和处理问题。荷兰皇家壳牌石油公司是目前世界上第一大石油公司。本文主要探讨壳牌管理人员的绩效考核,以期对我国企业管理人员的绩效考核提供相关借鉴和启示。一、业绩与胜任力相结合壳牌对管理人员的绩效考核是业绩与胜任力的结合。在业绩考核方面,在结合职位分析、个人发展计划和组织经营发展计划的基础上,管理人员需要提出年度工作目标,从而确
关键词：
壳牌 绩效考核 CAR模型
[期刊] 商业研究
[作者]
刘书庆 白静涛
借助相关绩效管理理论,来了解企业高层管理者年度绩效考核指标体系的设计原则,并且采用Delphi法从经营业绩、管理目标、可持续发展三类定量指标进行业绩考核及从能力潜质和行为态度两类定性指标进行能力评价,从而建立起企业高层管理者年度绩效评价指标体系。运用隶属度评价方法建立起五类二级评价指标所对应的具体三级评价指标。这样就能设计出中高层管理者年度绩效考核模型和具体实施方案。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李磊
本文选取沪深两市２０１２－２０１４年Ａ股主板上市公司作为实证分析的样本，验证了投资效率在经济增加值考核（ＥＶＡ）对上市公司价值提升中的影响效用，并从上市公司管理者投资决策的角度出发，进一步探析了投资效率在经济增加值考核对上市公司价值提升中的具体作用。实证结果显示，经济增加值考核机制（ＥＶＡ）可以有效提升上市公司的价值。通过深层次研究发现，当前通过经济增加值考核提升上市公司价值的主要途径是抑制企业的过度投资行为。
关键词：
经济增加值考核 上市公司 企业价值
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡海波 颜佳琳
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》于2010年1月1日起开始推行,建立了以经济增加值为核心的考核指标体系,标志着中央企业进入以追求股东价值最大化为目标的价值管理阶段。本文是以国有企业实施EVA考核为背景,利用78家国有控股上市公司2006-2009年、2010-2014年这两段时期的资本市场的相关数据,采用配对样本T检验的方法,考查《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》实施前后公司市场价值是否存在显著变化。
关键词：
EVA考核 R&D投资 可持续价值创造
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王燕妮 段雯娟
以2007~2011年披露R&D投资的上市公司为样本,对比并分行业研究了R&D投资对国有企业EVA考核体系的影响及其滞后效应。研究结果表明:国有上市公司和总体上市公司相同,R&D投资对EVA有正向影响,对滞后一年EVA的影响大于对当期的影响,对滞后两年EVA影响不显著,而非国有上市公司R&D投资对当期、滞后一年和滞后两年的EVA均有正向影响,且对滞后期的影响大于对当期的影响;在国有上市公司中,国有制造业上市公司R&D投资对EVA的影响与国有上市公司又完全相同,但国有非制造业上市公司R&D投资对EVA的影响不显著;在国有制造业上市公司中,电子行业和金属、非金属行业以及医药、生物制品行业上市公司R...
[期刊] 财会通讯
[作者]
姚禄仕 王园
本文以２００６－２０１４年沪深Ａ股央企控股上市公司为研究样本，参照ＲｉｃｈＡＲｄｓｏｎ模型来度量中央企业的投资水平，分析了实施ＥＶＡ绩效考核对企业非效率投资行为的影响。研究发现，ＥＶＡ业绩评价体系的实施有利于协调经理人行为与股东目标趋于一致，促使经理人作出有利于提升企业价值的投资决策，从而抑制央企的非效率投资行为。
关键词：
EVA考核 中央企业 非效率投资
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡海波 颜佳琳
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》于2010年1月1日起开始推行,建立了以经济增加值为核心的考核指标体系,标志着中央企业进入以追求股东价值最大化为目标的价值管理阶段。本文是以国有企业实施EVA考核为背景,利用78家国有控股上市公司2006-2009年、2010-2014年这两段时期的资本市场的相关数据,采用配对样本T检验的方法,考查《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》实施前后公司市场价值是否存在显著变化。
关键词：
EVA考核 R&D投资 可持续价值创造
[期刊] 财会通讯
[作者]
吕明
本文以央企上市公司２００９－２０１４年的数据为研究对象，实证分析了ＥＶＡ考核、多元化经营与过度投资的关系。研究发现：央企的多元化程度同过度投资的关系为此增彼涨的关系，这也是多元化溢价论的理论依据所在；ＥＶＡ考核正向的调节多元化程度与过度投资二者的关系。企业应用ＥＶＡ考核后，多元化对过度投资的抑制效果增强，产生这一现象的原因可能在于实施ＥＶＡ考核后，企业多元化的经营环境得到了改善、企业代理冲突适当缓解，抑制过度投资的能力得到了增强。
关键词：
EVA考核 多元化经营 过度投资
[期刊] 财会通讯
[作者]
林兢 陈翠颖
文章选取2010-2016年A股国有上市公司为研究样本,基于激励与约束的视角,实证分析了EVA业绩考核以及内部控制对管理者应计和真实盈余管理行为的影响。实证结果发现:EVA业绩考核下,管理者有更多的应计和真实盈余管理行为;高质量内部控制能够抑制管理者的应计和真实盈余管理行为;内部控制具有治理效应,高质量内部控制能够抑制管理者在EVA业绩考核下的应计和真实盈余管理行为。因此,企业在实施EVA业绩考核时,应该监督管理者是否有应计或真实盈余管理行为,同时要建立高质量内部控制制度来抑制盈余管理行为,提升EVA业绩考核效果。
关键词：
EVA 业绩评价 内部控制 盈余管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
张永东
改革开放三十多年来,我国医院的经营模式不断变化和推陈出新。从最开始的大多数医院国有制,到股份制改造,进而出现民营的私人医院。随着市场经济一体化加快,医院也出现了在总院基础上,在同一城市设置其它分院的模式。一些发展势头迅猛的医院,更是设立了医药集团、医疗公司等全国连锁机构,分院遍布全国各地。鉴于医院股权结构的转变和经营模式的创新,医院的财务管控模式势必作出相应的调整和有针对性改变。近年来,我国开始
[期刊] 财经问题研究
[作者]
池国华 邹威
本文通过引入薪酬EVA敏感性度量EVA考核与管理层薪酬相挂钩的激励效用,以2010—2012年度沪深两市A股国有上市公司为样本,分别考察了基于EVA的管理层薪酬机制对代理成本和非效率投资的影响后果。研究发现,基于EVA的管理层薪酬机制正是通过降低代理成本,有效抑制了非效率投资,且这种治理效果随着EVA考核有效性的增强而增强。本文不仅通过关注管理层薪酬为EVA考核与非效率投资关系的研究提供了新的视角,而且肯定了EVA考核对非效率投资的治理作用,揭示了该作用发挥的内在机理。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张立
本文对国有企业经营管理者绩效考核的指标体系的设计进行了系统地阐述,对定性指标的作用和意义以及定性指标与定量指标的相关性进行了深入地分析和探讨,给出了国有企业经营管理者绩效考核指标体系。
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