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[期刊] 企业管理
[作者]
成刚 孙莹 邵安菊
在现代社会中，从业要求与从业规范对人员均提出了相应的标准，组织的职位说明书对每个岗位都设有明确的能力与资格要求。管理人员的分类及其扮演的角色有所不同，但无论是先天悟性、系统学习，还是努力实践，他们能否开展行之有效的管理工作，在很大程度上取决于其是否真正具备管理者所需的管理技能。为了扮演好管理者的角色和有效承担起相应的职责，
[期刊] 企业管理
[作者]
成刚
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。坚持“两个一以贯之”使中国特色现代国有企业制度更加健全。笔者分别于2005年和2015年对上海国有企业管理者队伍的管理能力现状进行调查与研究，以期开发更科学的培训方法及更有针对性的培训课程，从而提升企业的管理水平。
[期刊] 统计与决策
[作者]
马风光,范明,周祖城,张怀胜
[期刊] 技术经济
[作者]
任海芝
实践证明,企业应收账款管理是否有效,不仅直接关系到企业资金周转效率,也会影响其会计信息的质量。本文在对辽宁的部分国有企业应收账款管理情况进行实地调查的基础上,总结了目前国有企业应收账款管理中存在的相关问题,并从不同角度剖析了国有企业应收账款管理不善的主要原因。
关键词：
应收账教 坏账损失 资金周转
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
金豪 夏清泉
本文基于我国沪深A股上市公司2010年至2012年的数据,引入管理者风险偏好因素的非效率投资实证模型,试图探求我国上市公司管理者风险偏好水平与企业投资效率之间的关系。结果发现:管理者风险偏好水平对企业的非效率投资水平存在显著影响。投资不足的企业中,管理者风险偏好水平越高,企业投资不足水平越低;投资过度企业中,管理者风险偏好水平越高,企业投资过度水平越高。在此基础上,根据股权性质对上市公司样本进行分组,进一步研究发现:民营企业的管理者风险偏好水平显著高于国有企业;国有企业和民营企业管理者的风险偏好水平对企业
关键词：
管理者风险偏好 投资水平 非效率投资
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
金豪 夏清泉
本文基于我国沪深A股上市公司2010年至2012年的数据,引入管理者风险偏好因素的非效率投资实证模型,试图探求我国上市公司管理者风险偏好水平与企业投资效率之间的关系。结果发现:管理者风险偏好水平对企业的非效率投资水平存在显著影响。投资不足的企业中,管理者风险偏好水平越高,企业投资不足水平越低;投资过度企业中,管理者风险偏好水平越高,企业投资过度水平越高。在此基础上,根据股权性质对上市公司样本进行分组,进一步研究发现:民营企业的管理者风险偏好水平显著高于国有企业;国有企业和民营企业管理者的风险偏好水平对企业投资的影响确实存在差异。
关键词：
管理者风险偏好 投资水平 非效率投资
[期刊] 经济体制改革
[作者]
安义中 李丹
本文是应 “两岸中华文化与企业管理学术研究会” 征文而进行的一次专项调查研究的总结性报告。在文中就企业管理者在如何对待公司生存与发展, 如何认识经济活动中各项资源的重要性,在日常管理中关注的问题, 经营理念、公司目标确立以及决策方式等进行了多维多层次分析, 全部分析的支撑源于在成都、西安、海口三地对124 位公司管理者开展的问卷式调查, 最终得出了中国大陆管理者价值取向及管理行为的总体状态以及3 0 岁以下管理者, 三地区管理者和不同文化程度管理者等典型群体的思维与行为特征描述。这些描述对于指导投资和谋求经营合作, 有一定的参考价值。
[期刊] 管理世界
[作者]
吕长江 赵宇恒
本文突出管理者权力在企业激励契约中的作用,对不同管理者权力下国有企业高层管理者货币性补偿与企业绩效的关系进行研究。通过理论与实证分析,我们发现,权力强大的管理者可以自己设计激励组合,在获取权力收益的同时实现高货币性补偿,并不需要盈余管理迎合董事会的激励要求;而权力较弱的管理者则更关注货币性补偿,只能通过盈余管理虚构利润,以达到薪酬考核的目的。
关键词：
管理者权力 货币性补偿 权力收益
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郑洪帖 王兵
本文首先分析了管理者收购（ＭＢＯ）的具体含义；接着从四个方面探讨了管理者收购（ＭＢＯ）对中国国有企业改革的现实意义；最后，简要指出了管理者收购（ＭＢＯ）在中国目前的市场环境下所面临的问题。
关键词：
管理者收购 MBO 国有企业改革
[期刊] 经济经纬
[作者]
郭济兴 赵传海
国有企业经营管理者职务消费是客观存在的普遍现象 ,具有两面性、合法性、随意性、膨胀性等特点 ,其功能既有正面的 ,也有负面的。职务消费失控是当前国有企业经营管理中的一个大问题 ,正确可行的改革方向是实行经营管理者职务消费货币化管理 ,促进“红色企业家”队伍健康发展 ,增强国有企业市场竞争力和稳定发展的劲头。
[期刊] 软科学
[作者]
谭志坚 覃家君
[期刊] 统计与决策
[作者]
尚虎平
地方政府领导干部,尤其是市、县级领导干部的管理能力如何,直接关系着党和国家的命运,关系着国家的长治久安。怎样提高市、县级领导干部的管理能力,造福一方,富民一方,这是摆在执政党、管理部门和理论工作者面前的一项重大课题。从目前国内外的研究来看,不少专家、学者从不同的角度研究过领导者能力、领导者素质、心理素质测评、干
[期刊] 经济管理
[作者]
赵宇恒
本文突出制度环境,研究了政府干预对国有企业管理者薪酬激励效应的影响。同时,比较了政府这一制度约束与管理者权力这一契约安排之间的制衡关系。通过实证分析发现,政府干预程度越低,管理者盈余管理的空间越有限,薪酬与企业真实绩效的敏感度越强,但这一现象只存在于管理者权力较小的企业。在管理者权力较大的企业,薪酬自定现象明显,政府干预的减少并未弱化管理者的权力,也没有提高薪酬激励效应。本文的结论进一步验证了制度环境对管理者激励契约的重要影响,并对现有相关文献加以扩展,指出了契约安排内的权力取向会削弱制度环境的影响。
[期刊] 金融研究
[作者]
简泽
在一个自然实验的框架下,本文考察了银行债权治理对国有企业管理者偏好和绩效的影响。把2002年银行信贷部门的改革作为银行债权治理结构外生变化的源泉,我们发现,银行债权治理约束了国有企业管理者的规模偏好、花费偏好和平静生活偏好,抑制了国有企业的投资饥渴症和工资侵蚀利润的现象,促进了国有企业的技术创新,进而显著地改善了国有企业的绩效。这些结果表明,银行信贷制度的改革在国有企业里产生了显著的公司治理效应。
关键词：
银行债权治理 管理者偏好 国有企业的绩效
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