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[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 蔡双立  
现代各种管理学派林林总总,异彩纷呈。过程学派关注过程控制的重要性;协调学派着眼协调的有效性;行动学派强调成就的权威性;决策学派侧重决策的科学性;效率学派则以追求效率作为管理的本质。管理的本质到底是什么?管理的重点是什么?管理者更应该关注什么?对上述问题的回答不仅影响着企业管理者的管理内容,也左右着现代管理学教学内容。纵观现有理论和主流教材,有些把管理职能作为管
[期刊] 财务与会计  [作者] 谢志华  
资产不等于财产,财产的本质是多少,而资产的本质是变现能力。也就是说,资产不在于规模的大小,而在于变现能力的强弱。资产的变现能力通常包括两个方面:一是资产变现的数量,它意味着资产通过周转后能够收回的现金数额,收回的现金数额越多,资产的变现能力越强;二是资产变现的时间,资产变现的时间越短意味着资产的变现能力越强。提高资产的变现能力就是在既定的时间内,用最少的资产占用获得最大的收回现金数额,这与追求资产规模正好相反。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王核成  钱丽霞  赵冯香  
核心能力本质在于知识这一特殊资源的稀缺性,文中讨论了知识的五个特征。企业应构建自身独特的、先进的知识体系,并对知识体系不断完善与更新,提高知识体系的市场反应速度。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 杨素娟  
在线学习能力是学习者个体的综合素质在在线学习过程中表现出来的、正确驾驭在线学习活动的实际本领、能量和熟练水平,是通过各种渠道培养和完善起来的适应在线学习需求、完成在线学习任务所需要的有效方式,是影响个体发展和在线学业成绩的一种积极的力量。在线学习能力不仅具有认知能力及知识应用能力等一般学习能力的表层表现,而且具有与信息技术能力及学习策略水平、沟通能力、合作能力和个性等非智力因素相联系的深层因素。根据在线学习过程及学习环境与资源的特点,可以重点从五个维度来分析在线学习能力的构成,即元认知能力维度、学习策略水平维度、知识迁移能力维度、信息素养维度及学习资源管理能力维度。其中,元认知能力是构成在线学...
[期刊] 企业管理  [作者] 冯志强  刘春雷  张鸿斌  吴长喜  崔奇  
中石化天津分公司化工部(下称化工部)始建于1977年,主要以石脑油为原料,生产对二甲苯(PX)、精对苯二甲酸(PTA)、聚酯切片、涤纶短纤维等30余种化工、化纤产品,拥有大芳烃、PTA、芳烃、聚酯、涤纶短纤维五套生产装置,年产对二甲苯38万吨、精对苯二甲酸34.4万吨、聚酯切片20万吨、涤纶短纤维10万吨。有专业管理部室10个,生产及辅助车间16个,在岗职工1900多人。
[期刊] 企业管理  [作者] 小蔡  
美国传奇经理艾科卡在总结他的管理经验时认为:在工作中,只有老板才能营造一种宽松的氛围。人们总说:"管理肯定有它神秘的地方,肯定有个公式。"但事实上,它真的没有。管理的道理其实很简单:找一个可靠的合伙人;制定好公司的规章制度;与员工进行良好的沟通,激励他们,并在他们表现出色的时候奖励他们——这就是管理。如果你能做好这些事情,生意肯定不会失败。艾科卡总结出八条简单的道理:
[期刊] 财会月刊  [作者] 胡玉明  
从本质上说,管理会计就是一个提供相关信息的决策支持系统,其提供的信息包括货币性信息与非货币性信息。内部管理报告或绩效报告是管理会计信息的载体。管理会计的本质界定了管理会计的边界。从理论上说,管理会计具有明确的边界,但从实践上说,管理会计却没有明确的边界。基于中国情境和语境,管理会计理论、管理会计实践和管理会计教学"三位一体",但"各有千秋",理应沿着各自"赛道"迈进。
[期刊] 企业管理  [作者] 赵大伟  
<正>以ChatGPT、Midjourney为代表的生成式人工智能正在掀起新一轮生产力革命,产业秩序与人类社会面临深刻冲击。AIGC的影响已不再停留在概念层面,而是走进各个行业,嵌入众多场景之中。那么,应该以怎样的方式拥抱人工智能呢?为了更好地理解AIGC的应用场景,要先从这一轮AI革命的能力本质和重构逻辑谈起。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 曹元坤  王光俊  
国资委对权属企业风险管理本质上属监督评价的范畴,是对权属企业风险管理的管理。以决策为切入点,依托决策制定和执行这两个维度构建国资委对权属企业风险管理的DPS模型,可以持续、系统地评估权属企业风险,警示和督促其防范风险,并即时或定期评价企业高层管理者和外派监管者的行为和绩效。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 卢敬  
本文通过对公司核心能力的应用研究 ,揭示了上海物业管理服务企业提高核心能力的重要性和紧迫性 ,从而提出了构建企业核心能力和基本要素、外化内容及其途径等 ,为上海物业管理服务企业寻找有效竞争制胜之路 ,构筑长期发展竞争优势提供理论依据、新的思考方法和战略途径。
[期刊] 经济管理  [作者] 王涛  张雁  李姝  
能力构建的本质在于通过跨层次知识转移形成新的组织知识来对能力内在的知识集合进行替代、补充和增强,以构建出具有新功能企业能力的组织活动。管理认知是推动企业能力构建的关键因素,然而,企业是由不同层次主体构成的复杂组织体系,不同层次的管理认知也会存在明显的层次间分工和合作。通过引入能级的概念可以区别不同组织层次间知识活动的差异,不同层次的管理者在能力构建活动中会代表相应的高层次主体来与低层次主体进行互动,并以差异化管理认知对低层次知识进行再加工,并赋予相应的活化能使其发生活化反应,最终以能级跃迁的形式来完成知识在个体、团队和组织三个层次间的跨层次转移,从而完成能力构建。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 龚志国  彭纪生  
本文通过对管理发展的历史和作用的探讨,文化内涵的分析,以及文化与管理的内在关系的分析,指出管理的本质是一种治理混乱的文化,推动企业从无序走向有序,并阐述了这一结论在管理理论和实践中的意义。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘承元  
帮助员工成长,关键在于软硬学习环境的建设,让员工从"要我学"变为"我要学",而且能学以致用。笔者曾听学员说,他有一次听了两天的人力资源课程,总觉得很复杂,听得很糊涂。因此,去问授课的教授。教授说,要把人力资源的知识全讲完,至少要十天半个月,所以两天的课程当然讲不清楚。果真如此吗?不是的。事实上,如果理解了人力资源管理的本质后,再讲清人力资源管理就简单了。
[期刊] 税务研究  [作者] 王海勇  
法人管理和自然人管理是税收管理的两条主线。目前,我国法人税收管理体系相对健全,而自然人税收管理存在体系不完整、制度缺失、管理手段落后等问题,是税收管理的短板。应该说,这种状况是与我们当前的市场化程度、国家治理能力、税制结构特点、个人财富增长甚至社会文化心理相适应的。但随着全球化的推进、国家治理现代化进程的加速、直接税比重的逐步提升和市场经济中个人主体地位的凸显,自然人的管理越来越成为国家和社会治理中的焦点和难点,相应地,也越来越有必要对自然人税收管理体系进行顶层设计和统筹规划。本文尝试从现代税收的政治属性、法律属性、社会属性、经济属性和技术属性角度,提出构建自然人税收管理体系的关键点。
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