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[期刊] 企业管理
[作者]
刘祯
管理理论去哪了?有必要对管理理论本身进行反思,其基本特质是什么。著名华人管理学者徐淑英这样评价现今的管理理论:"在过去的20年里理论发展已经停滞不前了。我很难理解为什么在我们当前的环境下没有出现重大的理论构建。或许我们确实需要一场科学革命,因为现有的理论似乎对解决当今新出现的社会难题没有用"。理性地看待这番评价,一方面,的确有越来越多的学者在从事管理研究,但另
关键词：
管理理论 有效性 外部性 概念性
[期刊] 企业管理
[作者]
杨杜
矛盾管理理论不仅针对企业实际,还针对企业管理理论本身发展提出了辩证思考。一、管理学丛林中的第十三种方法管理学界习惯按照管理研究的方法来划分管理理论学派。最著名的可能是孔茨等人提出的"管理理论的丛林"说。为了给丛林般盘根错节、纵横交织的管理理论流派分
关键词：
矛盾管理学 管理科学 管理哲学 管理信仰
[期刊] 企业管理
[作者]
杨杜
矛盾管理理论不仅针对企业实际,还针对企业管理理论本身发展提出了辩证思考。一、管理学丛林中的第十三种方法管理学界习惯按照管理研究的方法来划分管理理论学派。最著名的可能是孔茨等人提出的"管理理论的丛林"说。为了给丛林般盘根错节、纵横交织的管理理论流派分
关键词：
矛盾管理学 管理科学 管理哲学 管理信仰
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张双
通过对绩效管理理论历史演变的纵向回望、反思,可以看出现代绩效管理与传统绩效评估是一脉相承的,应该消除狭隘认识,以科学的态度看待传统方法;通过对绩效管理各种方法的横向梳理,可以看出绩效管理技术各具特点,应用的功能取向会有所不同,绩效管理核心流程需要匹配性的选择。从实践的角度看,绩效考评的各种技术方法,虽有先后,却难分优劣,关键在于是否适用。对绩效管理考评技术的选择,科学的态度应该是进行匹配性地整合运用。
[期刊] 技术经济
[作者]
吴占军 康晶 王春芝
一、东方管理思想的影响日益提高的原因 中国的东方智谋是世界文明史上一颗璀璨的明珠,因而在当今激烈的竞争中充分闪现出它应有的光芒。之所以中国东方文化在现代市场竞争和企业管理中的地位和作用越来越重要,且影响越来越大,主要因为: 1、文化起源不同。西方的文化是起源于古埃及,发端于古希腊,形成于古罗马,以后一直至今。整个文
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
宋戈 焦青
儿童特质理解是其心理理论能力中的一个重要组成部分。文章对近年来国内外有关儿童特质理解的研究进行了梳理和总结,介绍了儿童特质理解的获得、儿童对于不同特质的理解以及运用特质去推理预测行为和心理状态的研究成果。在探讨今后特质理解的研究方向时,文章提出应关注三个方向的研究问题:社会交往与亲子互动对儿童特质理解的影响、特殊儿童的特质理解以及特质理解的研究方法等。
关键词：
心理理论 特质理解 社会交往 特殊儿童
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘月 罗利
本文在查阅大量服务管理的相关文献的基础上总结了西方服务管理研究发展的大致历程,将其划分为四个阶段,并对各阶段的研究内容和特点分别进行了简要的概括。
关键词：
服务管理 服务运作管理 管理理论
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
赵晓艳
美国完善的资本市场体系更为偏重财务会计和外部报告,而德国则相反,它历来重视企业成本管理,严谨的德国人的品行融入企业管理实务中,因此美国成本管理将会从德国体系成本管理实务中有所受益,这也是管理会计师协会①(简称IMA)关注德国成本管理发展的动因之一。管理会计师协会(IMA)对德国成本会计
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
胡祖光
一、管理学原理的衰落和走向复兴管理学作为一门学科的正式建立,一般公认是以1911年泰勒的《科学管理原理》一书的出版为标志的。的确,从那以后,经过管理学者和管理者的理论探索和实践论证,管理学有了长足的进展。如今,各种各样的管理理论一一需求层次理论、双因素理论、X 理论、Y 理
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
陈丕衡 张静
民生与发展是中国当今社会最值得探讨的问题,也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,是中国实现现代化、追求民富国强的实质内容,同时也是中国现代管理理论的主线,即渗透于一般管理理论并对其具有制约与重要影响的基本理念,亦即构成贯穿于特定理论体系并对主要内容具有关键意义与导向作用的内在逻辑。
[期刊] 企业管理
[作者]
奚哲伟
波峰理论展现了一种全新的生产模式,它把流程与人以一种灵活高效的方式结合在一起,发挥出全部工作人员的积极性与个人优势。而且这不仅会带来生产领域的管理变革,同时也将在企业内部行政事务中表现出不可比拟的优越性。
关键词：
流程 高效 波峰
[期刊] 中国流通经济
[作者]
陈良
本文认为,全面预算管理是现代企业内部控制制度的核心,预算管理是随着企业经营环境与管理理念的变化而不断延伸发展的。当前我国的预算管理实践在部门预算与总体预算的衔接,预算道德与预算考核,预算编制方法及其选择,预算执行与追踪,预算权威性与参与性等方面仍然存在许多问题,必须加以解决。文章提出,要全面实施预算管理,必须从认识上提高对预算管理的重视程度,重视预算的实质而不是形式,做好预算基础工作,注意预算的负面影响。
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