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[期刊] 当代财经
[作者]
林光彬 张
在对管理报酬、公司规模与绩效的研究文献进行总结性回顾的基础上,综述了该领域主要研究成果,重点考察了经验研究方法论,并从经济学含义与计量模型相结合的角度分析了管理报酬与公司规模的"统一弹性假说"的存在,但报酬绩效敏感性随不同国家、行业、阶段而异,通过横截面数据估计得出的结论是不可信的。
关键词：
管理报酬 公司规模 绩效
[期刊] 当代财经
[作者]
徐晓阳 范永武
财务会计信息与股价共同作用在现代公司治理机制中发挥着重要角色。其中围绕管理报酬契约对这一角色的研究在文献积累中占据了重要的份量。本文从主要的研究路径、财务会计信息在管理报酬契约中的运用及其趋向、会计指标及股价指标在控制机制中的相对权重、影响会计信息治理效能的横向制度因素等方面对这些研究进行了综述，最后给出了关于财务会计信息在公司治理中的角色的总体图示框架。这些研究的重要意义在于提供了财务会计信息在多大程度上减轻代理问题的相关证据，并为我们反思高质量及低质量的财务会计系统的属性、特征提供了依据。
关键词：
财务会计信息 公司治理 管理报酬契约
[期刊] 会计研究
[作者]
卢静 胡运权
本文对会计信息在管理者报酬激励契约中的作用及对报酬激励机制目标的影响等相关研究进行综合评述,探讨会计信息在管理者激励契约中的应用趋势和指标的选取,最后对完善我国管理者报酬激励契约提出具体建议。
关键词：
会计信息 管理者报酬激励契约 灵敏度
[期刊] 财会通讯
[作者]
肖继辉 韩展丽
本文对经理报酬决定的经济与非经济因素进行了总结,分析了已有关于经理报酬研究的局限性;对未来研究作了展望:关注经理报酬激励、公司业绩和公司治理之间内生关系;采用公司战略导向的报酬契约观;关注经理报酬契约与未来业绩之间的关系;在经理报酬契约中采用相对业绩评价;采用面板数据的固定效应模型;关注非经济因素的影响;重新审视线性报酬函数的合理性。
关键词：
经理报酬激励 内生互动关系 战略导向
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈燚
本文旨在对近 2 0年来经理报酬计划 (以下简称EC)的研究成果进行综述。全文按照因果分析的逻辑展开 ,“原因”部分包括EC的决定因素和业绩评价指标 ;“结果”部分包括EC的几种重要影响 ,中间加入对EC各组成部分的要点分析。
关键词：
经理报酬计划 业绩评价 研究成果
[期刊] 经济学动态
[作者]
李有根 赵西萍
研究经营者报酬问题的理论是多方面的。锦标赛理论、明星效应理论、经理的边际生产率理论、信息处理理论、经理自由度理论、资源依赖理论、社会比较理论等,都从不同角度对经营者的报酬进行解释。代理理论在这个领域长期占主导地位。引入代理理论后,研究转向董事会作用下的报酬机制。
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈晓红 周智玉
本文针对城市环境绩效评价的特点,以方向距离函数和环境DEA生产技术为基础,基于规模报酬可变假设,构建了潜在产出测量模型,应用于城市环境绩效水平测量;并引入共同前沿曼奎斯特—伦伯格指数,构建动态环境绩效评价指数,从而实现对城市环境绩效的动态分析和成因分解。以湖南省13个地级城市为对象进行实证研究,发现了高环境绩效城市发展模式不尽相同,城市环境绩效差异主要由能源消费方式带来,对动态环境绩效改善贡献最大的因素是技术进步,要素配置效率对环境绩效改善的贡献尚不明显等结论。并提出了不同城市应当根据自身优势选择合适的发展模式以实现高环境绩效,着重推进老工业城市的转型升级,发挥技术进步在环境绩效改善中的主导作用,充分发挥深化改革的环境红利效应等政策建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李静 陈武
为了遏制日益严重的环境污染问题,持续不断的环境治理投资扮演着重要的角色,除此之外,环境治理技术的合理应用也是主要的影响因素。文章使用1990-2011年省际面板数据,采用修正的环境绩效模型同时估计了经济产出和污染存在下的地区环境绩效(即环境TFP)指数,并分析了地区环境绩效的差异。在此基础上,采用能够同时处理面板数据存在的异方差和序列相关问题的FGLS方法,研究了环境治理技术和治理投资对污染控制的作用。研究结果发现,不仅环境治理技术对环境治理起着积极作用,而且治理投资也产生了递增的规模报酬效应。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
程露悬 黄福才
旅游企业普遍存在盈利能力较低的问题,旅游类上市公司在资本市场表现也不佳。本文收集了1998～2007年18家旅游类上市公司的混合数据,试图从规模报酬的角度分析这个问题。笔者采用普通最小二乘回归分析和瓦尔德检验,计算旅游类企业的资本产出弹性、劳动力产出弹性和规模报酬,并对酒店、景区和旅行社3个子行业进行比较。研究结果表明:旅游类上市公司的规模报酬递减,劳动力产出弹性显著大于资本产出弹性;3个子行业之间的资本产出弹性和劳动力产出弹性不存在差异,但是3个子行业之间的规模报酬存在差异。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
裴瑱 陆剑
本文根据贸易分析是否采用内生增长框架,把20世纪80年代以后的贸易理论的新发展分为两个阶段。第一阶段,在垄断竞争的市场结构下,新国际贸易理论采用静态分析模型,致力于贸易模式、特别是行业内贸易模式的研究。在第二阶段,经济学家将规模报酬递增因素归结于技术知识生产所具有的外部性。在内生增长的动态分析框架下,由于讨论了技术知识的生产问题,新国际贸易理论在研究贸易与增长的关系和贸易模式的动态演进等方面取得了丰硕的成果。本文全面分析了理论的演变,并对这些进展予以评价。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
陈燕
本文以中国深、沪两市在2004年上市公司样本作为公司绩效、公司治理与管理者报酬研究对象,从公司绩效、股权结构的安排以及董事会治理三个方面,通过构建最小二乘模型进行多元线性回归,来研究公司内部治理机制对公司管理层报酬的影响。研究结果表明:公司绩效、国有股比例、董事会规模、两职兼任均对管理者报酬产生显著的影响。
关键词：
公司绩效 公司治理 管理者报酬
[期刊] 财会月刊
[作者]
檀力 汪金龙
本文通过对有关上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究的文献进行梳理总结,分析了我国对该主题的研究现状,并提出了未来的研究展望,以推动我国上市公司高管薪酬和企业绩效关系的理论研究和实践发展。
关键词：
上市公司 高管薪酬 企业绩效
[期刊] 农村经济
[作者]
彭熠 邵桂荣
农业上市公司管理者报酬机制的状态对于农业上市公司经营绩效的改善有着重要影响。本文结合委托代理理论、锦标赛理论、股权激励相关理论分析了薪酬激励和股权激励与我国农业上市公司经营绩效之间的关系,并提出了相应命题。通过实证分析提出:尽快建立完善的高管薪酬市场化决定机制和监督体系以提升农业上市公司经营绩效;以国有股减持为契机,大幅提高农业上市公司经营管理者持股比例以增强管理者改善绩效的股权激励。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
秦兴俊 张雨 宋泾溧 宋瑞卿
多元化战略、完善的公司治理曾被认为是降低公司经营风险,提高经营绩效的有效手段。但国外大多数学者的研究却认为多元化战略会降低企业价值;国内学者的研究结果有多元化战略与企业绩效正相关、负相关和不相关三种。而在公司治理范畴中,研究股权结构、董事会治理和高管激励三个方面对公司绩效的影响的结论也呈现多元化态势。
关键词：
多元化战略 公司治理 企业绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
冯金龙
近年来高管薪酬研究已经成为我国理论界和实务界关注的热点之一,围绕薪酬差距、管理层自利行为与公司业绩出现了大量研究文献。本文以薪酬差距、管理层自利行为和公司业绩三者的关系为切入点,对相关文献进行整理,揭示三者间相互关系根源,以期对高管薪酬激励和治理机制研究提供启示。
关键词：
薪酬差距 管理层自利行为 公司业绩
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