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[期刊] 现代管理科学
[作者]
齐善鸿 孟奕爽 曹振杰
人世之道,在于反观的能力。纵观近百年的管理理论化进程,我们发现管理异化现象已经成为管理自身发展的重大障碍。从本质上看,管理异化也就是管理活动中人的主体性的丧失。以往的管理理论与实践对人的主体性的忽略是管理异化得以持续发展的一个根本性原因,因而让人的主体性理论回归到管理学的思想基础之中,重新认识人性的规律,是进行管理理论创新的基础。精神管理,是基于新人性观的管理创新,其基本价值就在于能够有效地消解管理异化。
关键词：
管理异化 主体性 精神管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李靖
国外组织管理理论的梳理历来是众多学者争相探讨的一个问题,时至今日学者们对该问题的探讨仍然莫衷一是。文章首先对国外组织管理理论梳理的研究进行了简要的回顾,并采取目前影响较为广泛的基于历史演进的视角将其划分为古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论,并对其局限性进行了分析;在此基础上,提出基于人性假设视角对其进行重新梳理并将其划分为经济人学派、社会人学派、自我实现人学派和复杂人学派。文章致力于为组织管理理论的梳理研究提供一个全新的研究视角,以其为管理理论的梳理研究奉献微薄之力。
关键词：
人性假设 组织管理理论 梳理
[期刊] 经济管理
[作者]
宋培林
本文从不同人性假设的角度对西方管理理论演进脉络进行了梳理,探讨了管理理论的演进规律和未来趋势。认为,管理人性假设从强调人的自利性向关注入的利他性转变;管理理论从在相对封闭环境下强调以控制人为中心向在相对开放环境下注重以发展人为中心转变;管理模式从强调层级束缚的硬性强制模式向注重多向沟通的柔性协商模式转变。本文还提出了“复合人”假设的观点,并认为,管理理论将基于此假设,以平等对待人力资本和物质资本为轴心,向“和谐式”管理方向发展。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
翟贤亮 傅荣贤
信息异化植根于社会形态变迁之中,关涉人的社会适应问题,可以从人适应信息社会的角度出发研究如何控制信息异化。就人自觉适应信息社会而言,作为一种强有力的行为动机,恐惧,特别是信息恐惧,无疑应该受到关注。信息恐惧管理和信息恐惧的整合功能蕴含着信息主体在主动适应信息社会的过程中,自觉控制信息异化的防御机制和行为倾向。政府等外部因素应利用信息主体的这一内在基础,由控制信息异化的主导者转变为服务者。基于信息恐惧管理和恐惧整合的自觉发生、发展过程,一方面,应确立并宣扬一种尽可能以信息生态平衡等为主要内容的核心价值观、信息观;另一方面,提供"信息社会契约化"发展平台,促进公共信息领域的民主化、契约化,以其强大...
关键词：
信息异化 信息恐惧 对策
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李维安
多年来,我国管理理论界和实践界对西方管理理论的学习和实践可谓不遗余力,但与此同时我们也发现,许多西方管理理论在中国企业的实践中产生了许多脱节乃至水土不服的现象。对此,诸多学者和实践界人士从管理理论的演进与发展、中西文化的差异、管理的民族
[期刊] 中国高教研究
[作者]
贺威姿 易红郡
数智技术的创新与迭代需要拔尖创新人才作为支持，拔尖创新人才培养要适应数智时代的发展与要求。量子管理视阈下的数智时代拔尖创新人才培育需协调好三种关系：人才素质的内在属性与外在要求、管理模式的客观性与建构性及管理思想的分野与契合的关系。数智技术供给与量子管理理论的融合运用是拔尖创新人才培育的实践理路。具体表现为：锚定“量子自我+数智公民”培育目标，锻造“量子组织+数智调控”培育结构，形塑“量子系统+数智系统”培育生态，营造“量子社会+数智空间”培育社区。高校在拔尖创新人才培育实践中既要承认量子管理范式的建构性责任，也要尊重科层管理范式的客观性事实，达成量子管理与科层管理的二元统一。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
王毅武 高盈盈
社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系最基本、最重要的精神内核,是中国特色社会主义意识形态的本质体现,也是中国现代管理理论的战略性道德规范与社会准则。中国现代管理理论的理论主线、核心范畴、道德规范等直接体现着中国特色社会主义核心价值观的内容与要求。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
王毅武 高盈盈
社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系最基本、最重要的精神内核,是中国特色社会主义意识形态的本质体现,也是中国现代管理理论的战略性道德规范与社会准则。中国现代管理理论的理论主线、核心范畴、道德规范等直接体现着中国特色社会主义核心价值观的内容与要求。
[期刊] 经济学动态
[作者]
姜利军
综观管理理论的发展过程,在对人的管理、管理中的人以及人如何管理这些涉及人性假设的重要问题上,大体有以下模式: 1.“经验人”假设。从严格意义上讲,“经验人”假设主要是管理理论尚未产生或正在形成时期的产物。到了18世纪产业革命以
[期刊] 企业管理
[作者]
张延华
道本管理是以"道"为本的管理,目标是解放人而不是控制人,是建立在客观规律基础上的管理。员工的软实力是企业的终极竞争力,是员工的核心竞争力,本文从道本管理的视角探讨员工软实力的构建。
关键词：
员工软实力 道本管理 低碳环保
[期刊] 企业管理
[作者]
刘祯
管理理论去哪了?有必要对管理理论本身进行反思,其基本特质是什么。著名华人管理学者徐淑英这样评价现今的管理理论:"在过去的20年里理论发展已经停滞不前了。我很难理解为什么在我们当前的环境下没有出现重大的理论构建。或许我们确实需要一场科学革命,因为现有的理论似乎对解决当今新出现的社会难题没有用"。理性地看待这番评价,一方面,的确有越来越多的学者在从事管理研究,但另
关键词：
管理理论 有效性 外部性 概念性
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陶金元 东岗
管理理论从以科学管理原理为诞生标志至今,经历了生产效率导向、运营管理导向、战略优势导向、合作竞争导向和战略博弈观的演进路径,各阶段都有其特定的代表性的理论。社会的变革推动着管理理论的演进,特定历史阶段的生产力等要素要求特定的管理理论导向。进入21世纪后,博弈论迅速从数学和经济学领域进入社会科学诸领域,在战略管理乃至整个企业经营活动层面都具有广阔的应用前景,战略博弈观日渐成为新时代管理理论的一个重要特征。
关键词：
战略博弈 生成机制 路径 理论导向
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄大春 刘秋生 金晓扬
企业成本管理环境的变化迫切要求将价值链概念引入企业成本管理体系之中,扩展企业成本管理的空间范畴和时间观念。本文界定了基于价值链的成本管理的内涵,从目标、特点、内容、原则、程序和方法几个方面构建了基于价值链的成本管理理论框架。
关键词：
价值链 成本管理 作业成本
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
甘昌盛
环境问题已经成为当今重要课题,企业是环境问题的产生与解决方案的重要参与者,环境管理并不意味着企业的经济效益的下降,或者说企业价值的降低。基于价值创造的环境管理理论告诉我们,环境绩效可以增加财务绩效,环境的投入可以创造价值。当企业认识到环境问题的经济价值的时候,有助于企业加强环境管理,实现环境与财务的双赢。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张清华 赵富强 陈耘
文章首先通过对速度经济时代的现实出发引出企业动态竞争优势和价值链管理;其次分析了基于静态竞争优势的传统价值链管理,指出了传统价值链管理的内涵与局限;最后,提出了价值链管理的理论演化。
关键词：
速度经济 价值链管理 价值网 理论演化
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