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[期刊] 管理世界
[作者]
肖明 李海涛
本文利用20072014年沪深A股上市公司数据,检验了管理层能力对企业并购的影响。研究结果表明:管理层能力提升有助于提高企业并购绩效,且这些结论于地区、时间、最终控制人性质和行业层面表现出一定异质性。
关键词：
管理层能力 企业并购
[期刊] 会计之友
[作者]
杜春明
商誉暴雷严重扰乱了资本市场的运行秩序，防范商誉暴雷的关键在于降低企业并购过程中不合理的溢价，因此厘清企业并购溢价的影响因素对防范商誉暴雷至关重要。针对并购溢价的来源，从管理层能力视角分析了高能力管理层降低并购溢价的机制，选取2007—2020年发生并购事件的上市公司作为样本，研究管理层能力对企业并购溢价的影响，并考察管理层持股在其中的调节效应。研究发现：管理层能力可以有效降低企业并购溢价，管理层持股增强了管理层能力与企业并购溢价间的关系。研究从管理层能力的角度探究了并购溢价的影响因素，为抑制高溢价并购提供了参考。
关键词：
管理层能力 企业并购 并购溢价
[期刊] 财会月刊
[作者]
段世霞
本文运用实物期权法研究了管理层薪酬利益驱动对并购时机、并购价值和代理成本的影响。研究表明,管理层薪酬利益驱动会导致企业提前或推迟并购,降低并购价值,引发代理成本。并购临界值与管理层持股比例、固定薪金呈负相关关系,但与保留收益呈正相关关系。并购临界值对管理层持股比例的敏感度与其高低有关,对固定薪金变化的敏感度与其高低关系不大。同时代理成本对固定薪金的敏感度也要低于对管理层持股比例的敏感度。并购临界值和代理成本对保留收益的敏感度最低。
关键词：
企业并购 管理层薪酬 实物期权 代理成本
[期刊] 财会通讯
[作者]
周松 冉渝
本文以2007-2015年沪深A股上市公司为研究样本,研究管理层能力对企业价值的影响。研究发现:管理层能力越高,企业价值越大。不同方法的稳健性检验表明管理层能力与企业价值之间正向影响关系不变。本文测算了管理层能力提高一个标准差企业净利润的增加额。本文研究表明,企业组建一个能干的高层管理团队,对提高企业价值及盈利能力具有重要的战略意义。
关键词：
管理层能力 企业价值 资产收益
[期刊] 经济科学
[作者]
陈珠明 陈建梁
假设竞争的并购企业之间、成功的并购者和目标企业之间关于协同效应与战略关系的信息不完美,管理者自大,利用实物期权博弈论方法,研究生产函数为Cobb-Douglas函数情形企业并购的时间和条件。研究表明,目标企业的产业价格增长性越好、波动性越大,目标企业的生产规模经济参数越高,产出价格弹性越大,目标企业的保留保证金越高,最优并购价格越高,因此实现并购的时间越长。目标企业的生产经营成本也会提高并购触发价格。而并购企业的期望协同效应与剥离期权价值的存在将加速并购。模型应用于管理层收购(MBO)的定价表明:国有企业产权转让是可以定价的,只有通过公开市场拍卖,才能有效防止国有资产流失。
[期刊] 会计之友
[作者]
冯钰钰 冯玮玮 池昭梅
随着我国"走出去"战略的不断深入落实,海外并购作为企业快速获取海外资源和增强国际竞争力的有效途径,受到越来越多的关注。文章通过对比三一重工和柳工海外并购案例,以并购动因的完成程度衡量并购绩效,研究管理层特征对海外并购绩效的影响。研究发现,三一重工和柳工的并购动因主要集中在追求技术创新、扩张国际市场和提升品牌竞争力三大方面。三一重工在追求技术创新和扩张国际市场方面表现优于柳工,其管理层中高龄管理层比重较少、博士和高级工程师及拥有海外背景人员比重较高的特征对并购绩效产生了积极作用。
关键词：
海外并购 管理层特征 并购绩效 并购动因
[期刊] 金融论坛
[作者]
李佳
本文利用主成分分析法构建综合性的管理层过度自信衡量指标，检验２０１０～２０１３年中国资本市场上股权集中度、管理层过度自信与企业并购决策之间的关系。结果表明：（１）管理层过度自信与企业并购决策之间存在着显著的正相关性。（２）股权集中度越低，管理层过度自信与企业并购决策之间的正相关关系越强；股权集中度越高，管理层过度自信与企业并购决策之间的正相关关系越弱。因此，股权集中度的提高可以削弱管理层过度自信所驱动的并购，一定程度上保护股东利益。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄元元
管理层收购,在国外简称MBO。我国国有企业自1994年试点以来,由于理论模糊、政策不清、操作不规范,一直争议颇多。2003年12月,国家有关部门发文肯定了“管理层收购”这一做法,并于2005年4月将国有企业的管理层收购限定在中小企业范围内。本文就管理层收购引起的所有者决策权变化、股权结构、所有者权益等问题进行深层分析,提出一些解决问题的思路。
[期刊] 财会通讯
[作者]
夏冬艳
并购重组作为企业实现成长、扩大规模的重要途径,应用过程中往往伴随着商誉减值,而高商誉减值在引发潜在市场风险、影响资本市场稳定方面具有明显作用,给上市公司及实体经济运营带来了较为严重的不可逆转代价。管理层过度自信作为影响并购商誉减值的重要原因之一,文章在此基础上借助实际案例,对管理层过度自信如何在并购过程中影响企业商誉减值展开了深入探讨,并从企业角度和市场监管者角度提出了具有针对性的管理层规范建议,期望能对规范管理层过度自信、降低并购商誉减值风险有所裨益。
关键词：
企业并购 管理层过度自信 商誉减值风险
[期刊] 管理评论
[作者]
卢馨 吴婷 张小芬
本文以我国A股上市公司2005-2012年的数据为样本,用6个变量及这6个变量构建的综合变量来衡量管理层权力的强度,用3个变量来衡量管理层权力的持续性,来检验管理层权力对企业投资的影响。研究结果表明,管理层的权力强度与企业的投资水平显著正相关,这一点在民营企业体现得更为明显。而管理层权力持续性与企业投资水平的关系并不显著。本文的研究对完善管理层权力理论和企业投资理论有一定的理论和现实意义。
关键词：
管理层权力 企业投资 投资水平
[期刊] 会计之友
[作者]
张文宇 徐光华
以2009—2019年沪深A股上市的非同一控制下企业合并为研究对象,以实证研究的方式探讨管理者能力对并购商誉减值的合理性和客观性的影响。实证结果表明:并购方企业管理者能力与商誉减值程度呈负相关关系;市场化程度越高,企业管理者能力和商誉减值程度的负相关关系越强;此外,当并购方企业管理者权力受限时,管理者能力对公司商誉减值程度的反向影响增强。文章基于实证结果,从管理者能力、市场化程度、管理者权力三个角度提出建议。研究结论丰富了管理者能力与商誉减值相关领域的研究,为今后市场并购活动的高效开展,控制和降低商誉减值风险提供一个全新的视角,具有一定的理论和现实意义。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
唐蓓 夏康健 连慧颖
本文基于管理层权力理论和独立审计的视角,通过研究并购活动中管理层权力与资产评估溢价间的关系,就独立审计对资产评估溢价的约束机制进行分析。研究结果显示:企业管理层利用其权力影响资产评估价格,权力集中的管理层会对目标企业的资产评估溢价产生显著影响;在资产评估过程中选聘会计师事务所进行审计可以起到有效的外部监督作用,在一定程度上抑制管理层的机会主义行为,从而弥补公司内部治理机制的不足。
关键词：
管理层权力 资产评估溢价 独立审计
[期刊] 特区经济
[作者]
谭婧婷 周颉
本文以2013—2020年A股上市公司作为研究对象，基于非结构化的文本信息，考察上市公司年报中管理层讨论与分析的异常语调特征对企业创新效率的影响效应。研究发现：MD&A异常语调越高，企业创新投资效率越高，研究结果稳健成立。进一步分析发现，在行业竞争程度高时，MD&A异常语调对创新效率的促进作用更为显著。本研究为文本信息语调经济后果和企业创新影响因素的研究提供了新的经验证据。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李瑞茜
以2013—2020年A股制造业上市公司数据为样本，采用Heckman两阶段模型，从管理层特质和公司治理的视角探讨了管理层激励对企业数字化转型决策和规模的影响、异质性及作用渠道。研究发现，管理层激励能够提升企业数字化转型的可能性和规模，且薪酬激励的效果优于股权激励的效果，这一效应主要体现在非国有企业、大型企业及环境不确定性较高的企业；随着薪酬激励增多，中小企业数字化转型规模更大。通过抑制管理层短视行为、强化企业社会责任、提高企业内部控制质量，管理层激励能够推动企业数字化转型。研究为因企制宜，建立多样管理层激励机制，以驱动企业数字化转型提供参考。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李瑞茜
以2013—2020年A股制造业上市公司数据为样本，采用Heckman两阶段模型，从管理层特质和公司治理的视角探讨了管理层激励对企业数字化转型决策和规模的影响、异质性及作用渠道。研究发现，管理层激励能够提升企业数字化转型的可能性和规模，且薪酬激励的效果优于股权激励的效果，这一效应主要体现在非国有企业、大型企业及环境不确定性较高的企业；随着薪酬激励增多，中小企业数字化转型规模更大。通过抑制管理层短视行为、强化企业社会责任、提高企业内部控制质量，管理层激励能够推动企业数字化转型。研究为因企制宜，建立多样管理层激励机制，以驱动企业数字化转型提供参考。
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