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[期刊] 南开管理评论
[作者]
张铁铸 沙曼
近年来,媒体披露的上市公司天价业务招待费现象引起广泛关注。本文以2010-2012年沪深主板上市公司为样本,研究了管理层能力、管理层权力对在职消费的影响。研究发现,管理层能力与在职消费之间呈显著的负相关关系,能力较强的经理人较少地通过在职消费来攫取私人利益;管理层权力越大,其获取的在职消费水平越高,表明随着权力的增长,管理层有动机通过在职消费攫取私人利益;在民营上市公司中,能力较强的管理层更能约束其凭借权力增加在职消费的行为。完善公司内部治理机制和绩效评价机制,发挥内部代理人市场竞争和外部职业经理人市场竞争的甄别作用,以及新闻媒体的外部监督作用,有助于约束管理层滥用在职消费的行为。
关键词：
管理层能力 管理层权力 在职消费
[期刊] 财会通讯
[作者]
曾升科 邱金平 王晓庆
在职消费作为管理层货币薪酬契约不完备的补充,是否同管理层薪酬相同与公司业绩是否呈现非对称性特征,管理层权力是否会对这种非对称性产生影响?本文选取2007-2010年沪深两市上市公司为样本,实证研究管理层在职消费的特征以及管理层权力与在职消费粘性特征之间的关系。结果显示:我国上市公司管理层在职消费存在粘性特征,即业绩上升时,在职消费的边际增加量大于业绩下降时在职消费的边际减少量;在管理层权力较大的公司,其在职消费粘性越高。
关键词：
管理层权力 在职消费 粘性
[期刊] 财会通讯
[作者]
欧凯丽 李欢
本文以2012-2016年沪深A股主板非金融类上市公司为样本,通过分析内部控制、管理层权力与在职消费之间的关系,研究内部控制是否能抑制管理层权力对在职消费的影响,并分析不同产权下这种抑制作用的差异。研究发现,内部控制能抑制管理层权力对在职消费的影响。国家控制增强了内部控制的影响,这种抑制作用在国有企业中显著,在非国有企业中不显著。
关键词：
管理层权力 在职消费 内部控制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
马德芳 叶陈刚
文章利用沪深两市2010年~2013年的上市公司数据对管理层权力对在职消费的影响进行了实证检验,研究发现,上市公司管理层权力越大,其管理层的在职消费水平就越高,但在职消费水平越高,公司业绩却在下降,说明了管理层权力提升了在职消费水平,却没能相应的提升公司业绩。
关键词：
管理层权力 在职消费 公司业绩
[期刊] 南开管理评论
[作者]
卢锐 魏明海 黎文靖
国外近年大量研究表明,薪酬激励并不必然解决代理问题,薪酬的制定与执行机制可能使其成为代理问题的一部分。具体而言,管理层可能利用其权力影响甚至自定薪酬,从而寻租最终降低了薪酬的激励效用,中国的制度背景也为上述现象提供了可能。本文利用2001-2004年我国上市公司数据实证检验了管理层权力对于作为隐性薪酬的在职消费以及企业绩效的影响。从董事长总经理两职兼任、股权分散和高管长期在位视角构建了管理层权力的综合计量指标,研究中运用了普通最小二乘法和广义矩估计方法,并进行了稳健性检验。本文的研究结果表明,管理层权力是影响薪酬激励及其绩效的重要因素,我国要重视管理层权力及其引起的过度职务消费的治理问题,民营...
关键词：
管理层权力 在职消费 绩效 薪酬 产权
[期刊] 中国工业经济
[作者]
傅颀 汪祥耀
随着中国经济市场化进程的推进,企业所得税改革的完成以及全流通时代大量薪酬管理新规的出台,上市公司高管薪酬结构悄然发生着一系列变化。本文依托中国新兴的转型市场背景,选取2007—2011年A股非金融类上市公司为研究样本,考察了不同所有制结构下货币薪酬与在职消费两种薪酬激励契约选择的替代与变化。研究发现伴随薪酬契约的市场化改革,国有企业相对于民营企业而言更倾向于采用货币薪酬替代在职消费,其间中央国有企业的薪酬契约替代意愿更为强烈,显性薪酬在当前确实是一种较为有效的激励形式。同时本文从管理层权力视角剖析了其对薪酬契约选择的影响,检验结果表明管理层权力的增大抑制和削弱了薪酬契约的有效性,表现为货币薪酬...
[期刊] 财会月刊
[作者]
李庆华 高利芳 刘坤鹏
基于管理层异常在职消费的视角,以2010～2016年A股上市公司为样本,考察管理层权力和财务报告披露动机对财务报告可比性的影响。研究发现:管理层异常在职消费引致的低质量财务报告披露动机降低了财务报告可比性;管理层权力强化了异常在职消费对财务报告可比性的降低作用。进一步检验发现,高质量内部控制能够提高财务报告可比性,并且降低了高权力组公司中异常在职消费对财务报告可比性的负向影响。上述发现为理解管理层行为如何影响财务信息质量拓宽了思路,有助于把握影响财务报告可比性的因素。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨滨
本文研究了管理层能力、权力对董事高管责任保险的影响研究。研究发现,管理层能力与董事高管责任保险负相关;管理层权力与董事高管责任保险正相关。同时,企业的财务困境会减少管理层能力和董事高管责任保险之间的负向关系;企业的财务困境会减少管理层权力和董事高管责任保险之间的正向关系。
关键词：
管理层能力 管理层权力 董事高管责任保险
[期刊] 财会通讯
[作者]
魏群
本文选取深沪两市Ａ股上市公司２００８－２０１４年数据为研究样本，分析了在职消费对盈余管理的影响，并控制滞后期在职消费以消除两者间的内生性问题。研究表明：相较于民营企业，国有制企业的在职消费越高，盈余管理的程度越高。另外，在不同的政治背景下，在职消费对盈余管理的影响存在不同程度的差别：相对于政治关联的企业也来讲，非政治关联企业的在职消费水平越高，盈余管理程度就会相对较高。
关键词：
政治关联 管理层在职消费 盈余管理
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
罗宏 曾永良 刘宝华
管理层获取私人收益的动机是影响企业投资决策行为的重要因素。以我国上市公司高管薪酬制度改革为背景,考察了企业扩张行为对管理层在职消费的影响及其可能引发的后果。研究发现,企业扩张与管理层在职消费显著正相关,并且随着企业扩张程度的增大,管理层在职消费占其总收益的比重提高;进一步地,当管理层货币薪酬低于同行业-规模可比公司管理层薪酬水平中位数时,管理层通过企业扩张获得的在职消费越多,并且负向的同行薪酬差距越大,企业扩张与管理层在职消费的正向关系越显著。研究结果表明,管理层通过企业扩张增加了在职消费,改变了自身的报
[期刊] 改革
[作者]
祁怀锦 李若琳 刘斯琴
以在职消费为切入点，选取2010—2021年A股上市公司作为研究样本，考察数字化转型的公司治理效应，实证检验发现企业数字化转型程度和在职消费之间存在倒U型关系。进一步研究发现，缓解信息不对称和管理层过度自信是其作用路径。当样本为非国有、聘请非四大会计师事务所出具审计报告、所属产品市场竞争程度较低、非制造业、非高科技行业、劳动密集型行业、位于互联网发展较快城市以及经济欠发达地区的企业时，两者的倒U型关系更显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张横峰 邓玥 李昱 周敏
本文旨在剖析各类债务契约对管理层在职消费行为的影响，从而为各债务主体对管理层在职消费行为的监督作用提供证据。本文选取我国非金融上市公司２０１０～２０１４年数据进行实证检验，结果表明：我国上市公司债务契约对在职消费起到明显抑制作用；短期负债与公司在职消费呈不显著负相关关系，长期负债与公司在职消费呈显著正相关关系；银行借款、商业负债与公司在职消费呈显著负相关关系；政府负债与公司在职消费显著正相关。
关键词：
债务契约 在职消费 融资约束 治理效应
[期刊] 南开管理评论
[作者]
廖歆欣 刘运国
与工资、奖金等显性薪酬相比，隐性的在职消费更依赖于信息不对称的存在，而企业激进的避税活动能够增加公司经营结构和财务的复杂性及模糊性，提高内部人和外部股东之间的信息不对称程度，为管理层的在职消费提供庇护。本文以２００８－２０１２年１所有Ａ股上市公司为样本，研究了管理层在职消费与企业避税程度之间的关系。研究发现，管理层的在职消费与企业的避税程度正相关，而这一正相关关系随着来自公司内部和外部监管力量的增强而降低。最后，本文用二阶段回归（２ＳＬＳ）方法和中介变量法进行了稳健性检验，一定程度上消除了因变量和自变量间可能存在的内生性或逆向因果关系对结论的干扰。
关键词：
在职消费 信息不对称 避税程度 监管
[期刊] 财经科学
[作者]
蔡蕾 李心合
基于２００８年新企业所得税实施的背景，选取２００４—２０１３年Ａ股上市公司，深入探讨了税率调整、公司避税与管理层在职消费三者之间的关系。实证结果发现：公司避税与管理层在职消费显著正相关。税率调整会调节公司避税行为与管理层在职消费的关系。税率上升，会加剧公司管理层通过避税行为中的在职消费，而税率下降则会抑制避税行为中的在职消费。企业避税的代理观需要在公司行业中合理利用并完善。
关键词：
税率调整 公司避税 管理层在职消费
[期刊] 财会通讯
[作者]
董霁旋
预算松弛是阻碍预算发挥效力的主要原因。对于预算松弛成因的研究,国内外文献多从预算管理的角度来进行的,本文试图从一个全新的角度来分析预算松弛产生的影响因素,即基于权变思想,考虑在不同产权制度下管理层出于对自己在职消费的考虑而产生预算松弛的可能性。
关键词：
预算松弛 管理层在职消费 产权差异
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