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[期刊] 财会通讯
[作者]
刘晓慧 王爱国
本文以2014—2017年我国创业板上市公司为研究对象,分析了管理层能力、内部控制与创新效率三者之间的关系。研究表明,管理层能力越强,企业的创新效率越高,而过于严格的内部控制制度会弱化管理层能力对创新效率的促进作用。同时,通过进一步分组研究发现,上述结论在非国有企业体现较为明显。
关键词：
管理层能力 内部控制 创新效率
[期刊] 财会通讯
[作者]
王先鹿 范荣升
文章以我国2010—2019中国A股上市公司作为研究样本,探究地区信任对企业创新的影响,研究发现地区信任会显著提升企业的创新活动,具体包括企业的创新投入和创新产出。通过具体影响机制检验发现,地区信任能够改善企业的融资环境、提升企业的信息透明度,进而对创新产生积极影响;同时,还区分了不同内部控制质量和管理层持股比例等公司治理变量,当企业的内部控制质量越高时,地区信任对创新的提升作用越显著;当管理层持股比例越高时,地区信任对创新的提升越显著。
[期刊] 审计研究
[作者]
杨旭东 彭晨宸 姚爱琳
可持续发展能力对企业至关重要,内部控制具有重要的经济后果,研究内部控制与企业可持续发展的关系,具有一定的理论价值和重要的实践意义。以范霍恩可持续增长模型为基础构建企业可持续发展指标,以迪博内部控制指数作为企业内部控制质量的替代变量,以2012～2016年中国A股上市公司为样本,研究发现,内部控制质量的提高能够在一定程度上提升企业的可持续发展能力,较强的管理层能力能够强化内部控制质量对企业可持续发展能力的影响。进一步根据企业产权性质进行的分组研究发现,管理层能力对内部控制与可持续发展的调节作用主要体现在民营企业当中。本文结论扩展了企业可持续发展影响因素的研究,对企业内部控制的实施和评价有一定的借鉴作用。
关键词：
管理层能力 内部控制 企业可持续发展
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘凡
本文以我国2008-2015年A股民营上市公司为样本,对管理层权力对企业避税的影响,以及内部控制在二者关系之间发挥的调节作用进行实证检验。研究发现,管理层权力与企业激进税收行为正相关,支持了管理层权力假说,也补充了避税代理观的研究;进一步地,内部控制能够有效抑制管理层权力和避税程度之间的相关关系。
关键词：
管理层权力 内部控制 避税 自利动机
[期刊] 统计与决策
[作者]
左锐 马晓娟 李玉洁
企业自主创新效率的提高很大程度以企业诚信体系建设为保障。文章以2012—2016年企业诚信文化的相关数据为依托,构建回归模型,分析并检验企业诚信文化对创新效率的影响。研究发现:企业诚信文化对创新效率具有显著促进作用,且内部控制是企业诚信文化影响创新的路径之一,进一步研究表明:不同产权性质下诚信文化对创新效率的影响不存在显著差异,从新的视角为非正式制度对创新效率的影响提供了经验证据。
关键词：
诚信文化 创新效率 内部控制 产权性质
[期刊] 特区经济
[作者]
谭婧婷 周颉
本文以2013—2020年A股上市公司作为研究对象，基于非结构化的文本信息，考察上市公司年报中管理层讨论与分析的异常语调特征对企业创新效率的影响效应。研究发现：MD&A异常语调越高，企业创新投资效率越高，研究结果稳健成立。进一步分析发现，在行业竞争程度高时，MD&A异常语调对创新效率的促进作用更为显著。本研究为文本信息语调经济后果和企业创新影响因素的研究提供了新的经验证据。
[期刊] 国土资源科技管理
[作者]
李斌 阳柳 闫凌山
随着中国经济高质量发展，企业为提高发展质量、适应新市场环境积极创新、承担社会责任。本文以2017—2020年我国A股上市公司为样本，利用DEA-Tobit两阶段模型及面板回归模型进行实证检验。结果表明：管理层能力显著提高企业创新效率与社会责任承担水平；企业创新效率在管理层能力对企业社会责任影响过程中起到中介作用；相较于非国有企业，国有企业管理层能力对企业社会责任承担水平影响更为显著；企业创新效率在管理层能力对社会责任细分指标影响中，仅股东责任及员工责任的影响过程中起部分中介作用。
[期刊] 管理评论
[作者]
闫焕民 王子佳 李瑶瑶
在中国企业治理模式下,“领导者”变更是企业的重大事件之一,会直接影响企业的经营战略及组织绩效。基于组织人际关系的角度,采用我国A股上市企业数据,考察企业“领导者”变更是否会引发下属管理层团队联动效应以及如何影响企业创新效率。研究发现:(1)整体而言,企业“领导者”变更可以通过自上而下的“顺推”与自下而上的“倒逼”两种路径,引发显著的下属管理层人事调整,管理层团队结构发生明显的联动“重构”效应。(2)在企业“领导者”变更情形下,下属管理层团队重构程度越大,对企业创新效率的负面影响越大,表现为研发投入减少、专利申请与授予数量下降;在考虑“领导者”界定标准、企业管理层人事制度、创新产出专利质量、排除替代性解释及缓解内生性问题等一系列稳健性测试之后,上述结论依然成立。(3)在进一步的分析中,考虑前任“领导者”离任预期、继任“领导者”来源类型及下属管理层人力资本结构三个角度的调节作用机制,发现前任“领导者”离任的可预期性越小、继任“领导者”属于内部晋升、下属管理层团队人力资本存量越差时,“领导者”变更引发的下属管理层团队重构对企业创新效率的抑制作用更强,负面效应越明显。综上,本文基于企业“领导者”变更与下属管理层团队重构之间层级联动效应的新视角,拓展了企业管理层变更经济后果的理论研究,进而为完善我国企业管理层团队内部治理与创新发展提供科学依据与启示。
[期刊] 技术经济
[作者]
李莉 张迪
基于上市公司内部控制体系建立的过程中,管理层能力的不同而带来的差异,选取2012—2017年A股上市公司作为研究样本,研究内部控制与融资约束的关系,以及管理层能力对其关系的影响。研究发现:内部控制质量越高,企业融资约束程度越低;管理层能力对公司的内部控制与融资约束的关系具有调节作用,即管理层能力较高的公司,内部控制能更多的缓解融资约束程度。在管理层能力较高的上市公司中,相对于国有上市公司,非国有上市公司的内部控制对融资约束的缓解作用相对较显著。
关键词：
上市公司 管理层能力 内部控制 融资约束
[期刊] 特区经济
[作者]
王芬弟
随着我国经济的快速发展，我国企业财务管理在内部控制方面也发生着变化，企业财务管理越来越占据整个企业运转的核心位置。为了顺应经济形势的发展，企业财务管理也在不断地进行创新，因此，本文基于企业的内部控制对财务管理创新策略进行分析。
关键词：
创新 企业财务管理 内部控制
[期刊] 会计研究
[作者]
姚立杰 周颖
企业创新是企业在日益激烈的竞争中生存和发展的必要条件。然而,作为重要人力资源的高管能力对企业创新有无影响以及有何影响一直缺乏相关实证研究。本文以2009-2015年中国A股上市公司为样本,检验管理层能力对企业创新水平和创新效率的影响。研究发现,管理层能力对企业创新水平和创新效率均具有显著正向影响,即企业管理层能力越强,企业创新水平越高,企业创新效率也越高。进一步研究还表明:不同产权性质和行业差异,管理层能力对企业创新水平及创新效率的影响并不存在显著差异。简言之,本文发现管理层能力对企业创新活动起到推动作用,本研究丰富了管理层能力与企业创新的相关理论研究。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张晓红 朱明侠 王皓
根据2010—2016年中国A股上市公司数据,考察内部控制对企业创新能力的影响,以及在经济转型条件下产权性质和市场化程度对内部控制的调节作用,通过实证研究发现:内部控制对企业创新能力提升具有显著的促进作用,且内部控制程度高低与企业创新投入成正比;内部控制对创新投入的作用受产权性质和市场化程度影响,国有企业比非国有企业更容易忽视创新方面的投入;市场化程度对企业创新投入也具有显著影响,市场化程度越高的地区,内部控制对企业创新投入的正向作用越大。因此,应重视企业内控制度建设,发挥内部控制对企业经营和发展战略的促进作用,并继续推动以产权和市场化为核心的制度环境改革,建立企业内部制度和外部环境的良好互动关系,从而扩大内部控制对创新活动的积极影响,以推动我国经济更为平稳健康地向前发展。
关键词：
内部控制 创新投入 产权性质 市场化程度
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张晓红 朱明侠 王皓
根据2010—2016年中国A股上市公司数据,考察内部控制对企业创新能力的影响,以及在经济转型条件下产权性质和市场化程度对内部控制的调节作用,通过实证研究发现:内部控制对企业创新能力提升具有显著的促进作用,且内部控制程度高低与企业创新投入成正比;内部控制对创新投入的作用受产权性质和市场化程度影响,国有企业比非国有企业更容易忽视创新方面的投入;市场化程度对企业创新投入也具有显著影响,市场化程度越高的地区,内部控制对企业创新投入的正向作用越大。因此,应重视企业内控制度建设,发挥内部控制对企业经营和发展战略的促
关键词：
内部控制 创新投入 产权性质 市场化程度
[期刊] 管理现代化
[作者]
吴秋生 李晓燕
本文从影响内部控制有效性进而导致管理层凌驾的视角,研究管理层凌驾内部控制产生的原因。研究表明,董事会规模大小、第一大股东持股比例的高低等方面对上市公司发生管理层凌驾问题有重要影响。
关键词：
管理层凌驾 内部控制 有效性
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
陈凌云 李宇立
企业内部控制评价是企业内部控制执行机制的一个重要组成部分,这一评价过程主要包括管理层的自我评价和审计师的鉴证,是多方利益主体相互协调的结果。在企业内部控制评价中,管理层与审计师之间存在相互博弈,成本效益原则是该博弈的约束条件。运用贝叶斯法则,分析内部控制评价过程中系统内各方的信念修正及作用过程,考察内部控制评价中各利益主体的连动效应,旨在构建一个有效的分析框架。
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