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[期刊] 产业经济研究
[作者]
韩婕珺 郑乐凯 苏慧
中间品贸易已经占据全球贸易的主流,越来越多的企业参与到垂直分工的全球价值链体系中,这其中企业管理者的特征对企业融入全球价值链起重要作用。通过合并上市公司数据库和海关数据库,计算企业出口产品的海外附加值率,研究了企业管理层的职业背景、海外背景和政治背景等对企业全球价值链参与度分别造成什么影响,以及通过什么渠道和机制影响企业全球价值链参与。实证研究的结论表明这三种管理层背景对企业参与全球价值链分工的影响和影响渠道存在差异:管理层研发设计等职业背景的增多提高了企业全球价值链参与度,其影响渠道是增加中间品进口及提高研发技术水平,这对企业长远发展非常有利;海外背景显著减少了全球价值链参与度,其对研发和中间品进口没有显著和明确的影响,对企业的长期影响也存在不确定性;政治背景降低全球价值链参与度是通过中间品进口替代完成的,退出全球价值链和"进口中学"的减弱对企业的长期影响是负面的。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
张正勇 陈虹
基于高阶梯队理论,以2009-2015年披露社会责任报告的中国重污染行业上市公司为样本,研究管理层团队背景特征对社会责任报告印象管理的影响。结果表明:平均较为年长、高学历和良好社会声誉的管理层团队能够显著抑制社会责任报告印象管理行为;管理层团队社会声誉与性别异质性同样可以显著抑制社会责任报告印象管理程度,而学历和专业背景异质性则会进一步加剧社会责任报告印象管理程度;进一步考虑产权性质差异,发现管理层团队背景特征与社会责任报告印象管理之间的关系在国有企业与非国有企业之间存在显著差异。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
侯晓辉 李婉丽
利用随机前沿生产函数对2004~2007年中国制造业上市公司的技术效率进行了估计,并利用面板数据模型深入分析了管理层持股对技术效率的影响作用。实证研究表明,当持有少量股份时,管理层与公司股东利益的协同效应比较微弱,他们将更多地追求私人利益,从而使公司的生产效率下降;当管理层持股比例达到一定程度时,协同效应的作用增强,将有效地抑制管理层和大股东追求非生产性私人收益的行为动机,从而在整体上提高公司的生产效率。
关键词：
大股东控制 管理层持股 生产效率
[期刊] 国际金融研究
[作者]
王聪 林桂军
本文使用2000—2014年中国上市公司财务数据、海关企业进出口数据以及世界银行临时贸易壁垒数据,首先修正了已有企业全球价值链(Global Value Chain,GVC)参与程度测度方法,并对中国制造业上市公司参与全球价值链程度进行了全面分析,然后利用倾向得分匹配-双重差分法,识别了美国对华"双反"调查(反补贴和反倾销合并调查)对上市公司GVC参与程度的影响。本文研究发现:美国对华"双反"调查对上市公司GVC参与程度造成了显著负向影响;"双反"调查主要通过直接效应抑制上市公司GVC参与程度,即"双反"调查通过抑制上市公司出口影响上市公司对进口投入品的需求,从而降低上市公司出口产品中的国外增加值;异质性检验发现,国有上市公司、西部上市公司以及高GVC参与程度上市公司受到美国对华"双反"调查的负向影响更大。本文的研究结论为,美国对华"双反"调查对上市公司GVC参与程度的负向影响需要高度重视。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
谢盛纹 刘杨晖
以2007至2012年我国沪深A股上市公司为样本,分析管理层权力和资产专用性对企业风险的影响。研究结果显示:管理层权力与资产专用性皆会导致企业风险的提高,但两者又相互制约,呈现竞争关系。进一步研究发现,这两种影响因素中,管理层权力占据主导地位。分组回归结果表明,在强资产专用性组,资产专用性的超强作用弱化了管理层的机会主义行为倾向,表现为制约关系;在弱资产专用性样本组中,随着资产专用性的弱化,管理层自利动机上升。
关键词：
管理层权力 资产专用性 企业风险
[期刊] 南开管理评论
[作者]
张庆 朱迪星
本文在放松行为公司金融理论中管理者"三目标"基本框架基础上,构建了考虑管理层持股影响下企业迎合投资行为的理论模型。理论分析结果表明,管理层持股会抑制企业的迎合投资行为,并且这种抑制作用在价格偏离的不同方向上有非对称的影响。同时,本文还利用我国资本市场1998-2012年的数据进行实证分析,检验了我国上市公司的董事会、监事会和高管成员持股水平对企业迎合投资决策的影响,其结果也验证了本文提出的理论假设。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
白贵玉 徐鹏
选取我国民营上市公司作为研究样本,利用连续4年形成的2 476组经营数据,基于管理层权力配置视角对公司研发决策动因和效果进行实证分析,得出如下结论:①管理层权力对公司研发投入具有正向影响;②管理层权力对公司成长性具有正向影响;③研发投入对公司成长性具有正向影响;④研发投入在管理层权力与公司成长性关系中具有部分中介作用。同时,探讨企业运营能力在研发投入与公司成长性关系中的调节作用。结果发现:企业运营能力越强,研发投入对公司成长性的促进作用越大。
[期刊] 当代财经
[作者]
曹玉珊
以２００８－２０１０年应用过衍生品的中国上市公司为样本，检验企业衍生品应用中的投机行为与以管理层权力为代表的代理关系之间的相关性，检验结果表明：管理层权力会驱使管理层推动企业实施衍生品投机行为；企业增长速度越快，企业实施衍生品投机行为的可能性越大。此外，证据还表明：更多的样本公司应用衍生品是为了套期保值，但如果实施投机行为的话，则其投机行为非常显著；在管理层权力更大的情况下，企业应用衍生品的行为就会从套保转化为投机；衍生品投机行为的主要结果是实现管理层自身的利益。
关键词：
衍生品 管理层权力 投机行为
[期刊] 管理评论
[作者]
梁彤缨 雷鹏 陈修德
基于2009-2012年中国工业上市公司的样本数据,运用随机前沿模型实证检验了管理层激励对企业研发效率的影响。研究发现:股权激励与企业研发效率之间呈显著的倒U型关系,货币薪酬激励对企业研发效率具有显著的负面效应。进一步研究表明:(1)股权激励与研发效率之间的倒U型关系并未受到所有制性质的显著影响,相对的,薪酬激励对企业研发效率的负面影响在国有控股企业中表现得尤为突出;(2)无论是股权激励还是薪酬激励,其与企业研发效率的关系均会因企业所在行业特征的不同而表现出显著的差异;(3)股权激励对企业研发效率的影响未受到区域市场化程度的制约,而位于市场化程度较高区域的企业,其薪酬激励对企业研发效率的负面影...
[期刊] 南开管理评论
[作者]
卢锐 魏明海 黎文靖
国外近年大量研究表明,薪酬激励并不必然解决代理问题,薪酬的制定与执行机制可能使其成为代理问题的一部分。具体而言,管理层可能利用其权力影响甚至自定薪酬,从而寻租最终降低了薪酬的激励效用,中国的制度背景也为上述现象提供了可能。本文利用2001-2004年我国上市公司数据实证检验了管理层权力对于作为隐性薪酬的在职消费以及企业绩效的影响。从董事长总经理两职兼任、股权分散和高管长期在位视角构建了管理层权力的综合计量指标,研究中运用了普通最小二乘法和广义矩估计方法,并进行了稳健性检验。本文的研究结果表明,管理层权力是影响薪酬激励及其绩效的重要因素,我国要重视管理层权力及其引起的过度职务消费的治理问题,民营...
关键词：
管理层权力 在职消费 绩效 薪酬 产权
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
刘传志 杨根宁 余兴发
董事会是否有国际化经营的知识和经验直接影响着企业的国际化战略决策和绩效,而具有海外背景的董事直接影响着董事会的国际化经验和知识。本文利用中国A股上市公司20052014年的面板数据,实证考察了董事会成员的海外背景对企业国际化程度的影响。结果表明,相对于董事会中没有海外背景董事的企业而言,董事会中有海外背景董事的企业其国际化程度更高,而且有海外背景的董事数量对企业的国际化程度有显著的正向影响,具体来讲,董事会中有海外工作经历的董事对企业国际化程度有显著的正向影响,表明有海外工作经历的董事是影响企业国际化程度
关键词：
董事会 海外背景董事 国际化程度
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
刘传志 杨根宁 余兴发
董事会是否有国际化经营的知识和经验直接影响着企业的国际化战略决策和绩效,而具有海外背景的董事直接影响着董事会的国际化经验和知识。本文利用中国A股上市公司2005~2014年的面板数据,实证考察了董事会成员的海外背景对企业国际化程度的影响。结果表明,相对于董事会中没有海外背景董事的企业而言,董事会中有海外背景董事的企业其国际化程度更高,而且有海外背景的董事数量对企业的国际化程度有显著的正向影响,具体来讲,董事会中有海外工作经历的董事对企业国际化程度有显著的正向影响,表明有海外工作经历的董事是影响企业国际化程度的重要因素;而董事会中有海外教育背景的董事对企业国际化程度的影响不显著,这和中国企业处在国际化经营的初级阶段且国际化经营经验比较缺乏有关。
关键词：
董事会 海外背景董事 国际化程度
[期刊] 财会通讯
[作者]
林璇 熊婷
本文以2010—2012年深市电子通讯行业上市企业为样本,考察了声誉激励、管理层持股对企业绩效的影响,以及声誉激励对管理层持股与企业绩效关系的调节作用。结果显示:声誉激励越强,企业绩效越高;管理持股比例与企业绩效正相关;声誉激励对管理层持股与企业绩效关系起正向的调节作用,表明声誉激励越强的公司,管理层持股比例对企业绩效的提升作用越明显。
关键词：
声誉激励 管理层持股 企业绩效
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
曹玉珊
以我国2008-2015年度应用过衍生品的沪深A股上市公司数据为研究样本,考察管理层特征(管理层权力和认知偏差)与企业衍生品投机行为的相关性以及二者之间的交互关系,研究发现:在全样本与快速增长组中,管理层权力与认知偏差均与企业衍生品投机行为显著正相关;在非快速增长组中,管理层权力的作用显著,而认知偏差不显著;在全样本与非快速增长组中,认知偏差与管理层权力之间存在相互替代的作用关系,而在快速增长组中,两者之间的关系体现为相互加强,即互补关系。
[期刊] 世界经济
[作者]
陈旭 邱斌 刘修岩 李松林
本文基于制造业出口企业面板数据从多中心结构视角探讨了区域空间结构对中国制造业全球价值链地位的动态影响。研究结果表明,多中心结构对中国全球价值链地位的影响存在先抑后扬的U型特征,在区分了企业所处城市规模、行业要素密集度和生产规模的差异之后,此结论依然稳健。同时,本文测算结果显示,目前中国大约有1/3省份的全球价值链地位已处于随多中心结构发展而上升的阶段。此外,区域内多中心城市网络能够通过推动市场一体化、促进要素流动以及提升全要素生产率等途径提高企业的全球价值链地位。
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