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年份: 2024(8463); 2023(12425); 2022(10970); 2021(10341); 2020(8860); 2019(20582); 2018(20294); 2017(39788); 2016(21599); 2015(24431); 2014(24172); 2013(24177); 2012(21857); 2011(19375); 2010(19284); 2009(17860); 2008(17896); 2007(15847); 2006(13967); 2005(12287)

作者: 王(60640); 张(50050); 李(49751); 刘(47241); 陈(32259); 杨(23894); 晓(22775); 赵(19636); 周(19022); 华(18013); 吴(17311); 文(16812); 明(15848); 林(15651); 伟(15398); 志(15261); 丽(15031); 孙(14941); 黄(14535); 徐(14303); 玉(12386); 平(12224); 军(12071); 朱(11315); 红(11160); 建(11110); 郭(11044); 胡(11018); 春(10016); 艳(9757)

学科: 济(84766); 经济(84667); 管理(77886); 业(72262); 企(65060); 企业(65060); 方法(45246); 数学(39090); 数学方法(38750); 财(29808); 务(22037); 财务(21966); 财务管理(21924); 企业财务(21002); 农(19947); 中国(19337); 业经(19308); 制(18041); 学(16271); 地方(15137); 理论(14606); 技术(14117); 和(14003); 划(13985); 贸(13677); 贸易(13666); 农业(13432); 银(13326); 银行(13294); 易(13217)

机构: 大学(305039); 学院(301208); 管理(130535); 济(118578); 经济(115852); 理学(112429); 理学院(111318); 管理学(109752); 管理学院(109168); 研究(90156); 中国(71257); 京(64257); 财(59338); 科学(54282); 财经(47289); 所(43628); 江(43556); 经(43143); 中心(42906); 业大(42735); 农(41986); 北京(40492); 研究所(39287); 范(36805); 师范(36499); 州(35779); 财经大学(35631); 商学(34914); 经济学(34656); 商学院(34563)

基金: 项目(204842); 科学(162094); 基金(150776); 研究(150641); 家(129418); 国家(128348); 科学基金(112638); 社会(95216); 社会科(90390); 社会科学(90364); 基金项目(81017); 省(78689); 自然(74425); 自然科(72716); 自然科学(72703); 自然科学基金(71432); 教育(69498); 划(65887); 资助(62823); 编号(61426); 成果(49224); 部(46061); 重点(44412); 创(42720); 发(40901); 课题(40742); 教育部(40340); 人文(39804); 创新(39684); 科研(39378)

期刊: 济(126989); 经济(126989); 研究(86903); 中国(54339); 管理(50087); 财(49823); 学报(44075); 科学(40975); 农(36328); 大学(34350); 学学(32217); 教育(29997); 融(29012); 金融(29012); 技术(25809); 农业(25015); 财经(23615); 业经(20217); 经(19896); 经济研究(19074); 图书(16501); 问题(15980); 理论(15945); 财会(15625); 技术经济(15069); 会计(14749); 实践(14623); 践(14623); 业(14499); 现代(14024)

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管理层股权设置与上市公司绩效的实证研究

[期刊] 财会通讯(学术版) [作者] 韩东平颜宝铜郭峻

本文运用非线性相关分析方法,检验了管理层股权设置(MSR)与公司经营绩效(ROE,Tobin'sQ)之间的关系。结果表明,两者存在显著的非线性关系。通过系数矩阵的正负统计分析发现,国外学者提出的"利益趋同效应"和"掘壕自守效应"在我国上市公司中同样存在。同时还发现,公司的经营业绩与高管人员的持股比例存在区间效应。实证结果在否定税盾假设、企业成长假设、资产性质相关性假设的同时,肯定规模相关假设。

关键词：非线性相关分析管理层股权设置经营绩效区间效应

管理层股权激励对公司绩效影响的实证研究

[期刊] 经济管理 [作者] 陈笑雪

本文以2005年前的上市公司为研究对象,用实证方法研究高管持股与公司绩效之间的关系及其影响因素。实证结果表明,虽然上市公司高管人员的平均持股水平很低,但对高管人员的行为仍有重要的激励作用。当总经理独立于董事会时,股权激励的效果更为明显。此外,公司的规模和控股股东性质等因素也会起到调节高管持股的激励作用。

关键词：股权激励持股比例公司绩效

管理层持股比例与公司绩效关系的实证研究——基于中国上市公司的MBO

[期刊] 管理科学 [作者] 徐大伟蔡锐徐鸣雷

以我国上市公司中25家管理层收购企业为样本,就我国管理层收购与上市公司治理绩效的相关性进行了实证分析,建立了数学模型。研究结果显示,这25家管理层收购企业中公司绩效与管理层持股呈非线性的三次方程关系,即当管理层持股比例在0~7.50%的范围内,随着管理层持股比例的增加会提高上市公司经营绩效;当管理层持股比例在7.50%~33.35%之间时,管理层持股比例的增加会导致管理层对外部股东的利益侵占,增加公司的代理成本,从而表现为上市公司经营绩效与管理层持股比例负相关;而在管理层持股比例大于33.35%的情况下,持股比例的增加又会刺激管理者的经营行为,进一步提高上市公司的整体绩效。这一结果证明我国上市...

关键词：管理层收购公司经营绩效实证分析

管理层激励、股权结构与创新绩效——基于中国民营上市公司的经验证据

[期刊] 会计之友 [作者] 王成郝海宇

我国学者对上市公司管理层激励、股权结构的相关研究主要集中在它们与公司绩效的关系上，文章采用创新绩效作为被解释变量，提出了管理层激励、股权结构与创新绩效的假设模型，以２００４—２０１４年中国民营上市公司的实际数据，应用多元回归统计方法进行实证分析，检验了管理层激励、股权结构与创新绩效之间的相关关系。研究结果对民营企业贯彻创新驱动发展战略及经营管理决策具有较强的启示意义。

关键词：管理层激励股权集中度创新绩效民营企业

股权分散、管理层持股与上市公司IPO价值

[期刊] 财经理论与实践 [作者] 韩丹

使用1992年1月~2006年12月发行上市公司的数据,采用WLS方法,依据股权集中和股权分散两个不同的样本,得出了上市公司利用管理层持股传递公司价值信号的有效性依据其不同股权结构而不同的结论:在股权集中的公司中,管理层持股对IPO价值没有显著性影响;在股权分散的公司中,管理层的控制地位使得市场更愿意相信管理层在公司的股本能够传递公司的真实信号,管理层持股对IPO价值有显著性影响。

关键词：股权分散管理层持股比例 IPO价值信号传递

上市公司管理层股权激励与公司业绩相关性研究

[期刊] 财会通讯(理财版) [作者] 潘亚岚丁淑洪

目前,越来越多的企业采用管理层股权激励这一政策,但其激励效果尚不确定。本文选取2002年～2006年深沪两市上市公司为研究样本,进行管理层股权激励与公司业绩相关性研究。一、文献回顾

关键词：上市公司管理股权集中度激励效果深沪管理层收购外部股东显性激励负相关高管激励最大化目标

旅游上市公司股权分置改革绩效效应的实证研究

[期刊] 旅游学刊 [作者] 张金山陈俊荣

股权分置改革是近几年来中国资本市场最重要的制度性变迁,也是近年来和未来一段时期影响旅游上市公司经营管理的最重要的制度性因素。该文对旅游上市公司的股权分置改革情况进行了概述,通过构建一个综合性的模型实证分析了股权分置改革的绩效效应,得出了一些有价值的结论。

关键词：股权分置改革旅游上市公司绩效效应实证研究

管理层股权激励与上市公司会计造假相关性的实证检验

[期刊] 统计与决策 [作者] 韩丹闵亮陈婷

本文以2001—2004年间的99家被认定为会计造假的A股上市公司及按年、行业、规模选择配对的99家审计意见为标准无保留意见的上市公司为样本,建立Logistic回归分析模型,实证检验结果支持代理理论观点:CEO持股、管理层薪酬增加反而能减少会计造假的可能性。这些结果为我国进一步实施股改提供了参考。

关键词：股权激励公司治理会计造假

股权分置条件下中国上市公司股权再融资市场绩效的实证研究

[期刊] 经济评论 [作者] 章卫东

在股权分置的情况下,中国上市公司股权再融资配股或者增发新股存在非流通股股东对流通股股东的“剥削”,因此,中国上市公司宣告配股或者增发新股时,上市公司的股价会下跌,即公司会出现负的异常回报率,且公司的异常回报率随着配股或者增发新股前非流通股比例的增大而减少;上市公司宣告发行可转换公司债券时,由于不存在非流通股股东对流通股股东的“剥削”,发行可转换公司债券的上市公司市场绩效不会明显的下降,因此,可转换公司债券的市场绩效要好于配股和增发新股;只有当非流通股股东看好上市公司时,非流通股股东才会参与配股,配股的市场绩效要好于增发新股;本文用实证研究的方法验证了上述结论。

关键词：股权分置配股增发新股可转换公司债券市场绩效

上市公司管理层股权激励现状分析

[期刊] 会计之友 [作者] 徐鹿孟庆艳

文章以2006年至2009年实施股权激励的上市公司为研究对象,分别从股权激励的模式、额度、行业、所有者性质、资本结构等角度,对上市公司管理层股权激励的现状进行分析。分析结果表明:我国实施股权激励的上市公司数量很少;实施股权激励的上市公司激励额度较高,但激励模式单一,行业集中性较为显著,多为民营企业,且负债水平偏低。

关键词：管理层股权激励上市公司

管理层股权激励:利益趋同还是利益壕沟——来自股权分置改革后中国上市公司的经验证据

[期刊] 上海金融 [作者] 强国令

本文从股权分置改革的制度背景来考察国内上市公司管理层股权激励效应及其内在机理。研究结果表明,股权分置改革后,管理层股权激励显著提高了公司绩效,但在不同产权性质公司中激励效果不同:非国有控股公司表现为利益趋同效应,股权激励降低了代理成本,改善了公司绩效;而国有控股公司表现为利益壕沟效应,股权激励对代理成本和公司绩效没有显著影响。进一步研究发现,国有控股公司内部人控制、管理层权力过大是股权激励效应弱化的主要原因。

关键词：股权激励利益趋同利益壕沟

我国上市公司管理层收购财务绩效的实证研究

[期刊] 中央财经大学学报 [作者] 孙喜平张庆

管理层收购(MBO)是优化公司治理结构、降低代理成本、充分发挥企业家才能,从而提高公司财务绩效的有效途径。本文以我国深、沪两市中具有代表性的24家上市公司为样本,采用合成数据(Panel Date)截面回归的计量模型,对我国上市公司MBO的财务绩效问题进行了实证研究,结果表明:(1)在比较低的管理层持股比例下,MBO并未提高我国上市公司的财务绩效,且管理层持股比例与公司财务绩效成反向关系;(2)管理层收购前后,公司每股净资产均呈向上的凸性;每股收益随着管理层持股比例的扩大而呈递减趋势。

关键词：上市公司管理层收购财务绩效