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[期刊] 财会月刊
[作者]
吴勇 彭琪 何长添
在委托代理框架下,公司如何制定一套制度,使得理性经理人在做出投资决策时以公司价值最大化为目标,是企业公司治理面临的重要课题。基于管理者人力资本理论和管理防御假说,以2010～2016年我国沪深A股上市公司为样本,采用随机前沿法实证检验了管理层职位风险与R&D投资效率的关系,并且检验了D&O责任保险对二者关系的调节效应。研究结果显示,基于职位固守的考虑,管理层职位风险对企业R&D投资效率产生了显著的负向影响;企业D&O责任保险在管理层职位风险抑制企业R&D投资效率中有显著的负向调节作用,表明D&O责任保险与高管薪酬之间存在一定的替代关系,是公司薪酬制度的重要补充。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
董积生 王俊
作为抑制委托——代理机制中道德风险问题的一种手段,MBO 近年来引起了国内广 泛的关注。充分发挥 MBO的作用,离不开成熟的市场经济环境。对我国当前而言,市场经济环境显然不太成熟,这也就导致了原本作为抑制道德风险的 MBO,在 MBO 过程中及 MBO 之后又产生了新的道德风险。解决问题,最主要的并不是技术上的优化,而是制度上的改进。
关键词：
MBO 道德风险 公开市场行为
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李路 肖土盛
笔者利用2001—2009年中国上市公司并购数据,考察了企业并购行为与并购后高管任职去向的关系。研究结果显示,总体而言公司高管晋升与并购绩效呈显著负相关,且该负相关关系主要存在于国有企业中。这意味着毁损公司价值的并购行为反而为公司高管带来职位晋升,这似乎与有效的公司治理机制相违背。进一步研究发现,国企高管晋升与承担的政策性负担(冗员)显著正相关,且在控制政策性负担后,并购绩效对高管晋升的负向影响变得不显著。这表明,公司高管在并购中虽因容纳多余雇员而损害了股东利益,但只要完成政府赋予的政策性负担(解决就业)
关键词：
兼并收购 高管晋升 政策性负担
[期刊] 经济管理
[作者]
唐清泉 甄丽明
本文结合前景理论和委托代理理论,以上市公司为样本深入分析了管理层风险偏爱、薪酬激励与企业R&D投入三者之间的关系。研究结果表明,管理层风险偏爱的两维度风险倾向和风险认知均与R&D投入显著正相关,从而验证了管理层的风险偏爱是影响企业R&D投入水平重要因素的假说;另外,薪酬激励对R&D投入有显著效应,且短期激励的效果比长期激励更好,意味着当前我国企业管理层最为关注的是短期报酬,而长期激励对R&D投入并无显著影响。本文还发现,薪酬激励在管理层风险偏爱与R&D投入两者之间发挥了调节变量的作用,这表明,作为"经济人"的管理层,薪酬激励制约着风险偏爱与R&D投入两者的关系。
关键词：
风险偏爱 薪酬激励 R&D 调节变量
[期刊] 当代经济科学
[作者]
高伟凯 毕淑青
制度是人们交换活动和发生联系的行为准则,它是由生活在其中的人们选择和决定的,反过来又规定着人们的行为,决定了人们行为的特殊方式和社会特征。政府对管理层收购行为的规制,对维护市场秩序,起到了积极的作用。但是,由于规制本身的内在缺陷和规制方式的内在矛盾,使得政府也存在着“规制失灵”的情况。因此,对管理层收购中存在的制度风险进行分析至关重要。
关键词：
管理层收购 制度 政府
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
崔胜凯 石大林 杨琼
本文以2002-2011年716家上市公司为样本,运用动态面板的System GMM估计方法,同时考虑了三种内生性问题,研究了管理层权力、投资机会与公司风险承担的关系。研究发现:(1)管理层权力与公司风险承担负相关,投资机会与公司风险承担正相关;(2)管理层权力和投资机会不仅对公司的短期风险承担水平有影响,而且对公司的长期风险承担水平也有影响;(3)公司的投资机会越大,管理层权力与公司风险承担的负相关关系程度越强;(4)在规模较大的公司,公司管理层的权力和投资机会对公司风险承担的影响程度较大。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张铁铸
会计政策的选择具有经济后果,体现了不同利益主体之间的博弈。管理层有动机选择会计政策以实现自身利益的最大化,并可能会导致上市公司的会计政策影响额超过对公司而言的最优水平。本文以沪深A股上市公司为例,研究管理层风险特质对会计政策及盈余质量的影响。研究发现,管理层的风险偏好会影响会计选择,而且管理层越偏好风险对会计选择的影响程度越大;在大股东控制董事会并进而主导管理层人员聘用的情况下,二者在会计选择方面可能具有利益一致性;管理层越偏好风险,上市公司的会计选择越激进,进而影响上市公司的盈余质量。此外,新会计准则的实施,在一定程度上抑制了管理层的会计选择行为,进而提高了会计信息的质量。
关键词：
风险偏好 会计选择 盈余质量
[期刊] 财经科学
[作者]
邹燕 李梦晓 孟欣 张琳慧
本文聚焦中国A股上市公司,取2007—2016年为主要的窗口期间,通过样本研究,对管理层权力与股价崩盘风险的关系进行实证检验。进一步地,本文以商誉及对应的商誉减值构建并购效率的衡量指标,将其作为调节变量对管理层权力与股价崩盘风险的关系进行深度探讨。通过模型构建、回归与分组统计,本文得到三个方面的结论。第一,管理层权力的增大对股价崩盘风险具有正向推动作用;第二,上市公司高溢价确认商誉后又大额计提减值,会降低并购效率,进而触发股价崩盘风险;第三,并购效率的提高,会使管理层权力与股价崩盘风险正相关的显著性得以抑制。
关键词：
管理层权力 并购效率 股票崩盘风险 商誉
[期刊] 软科学
[作者]
赵康生 周萍 刘玉博
基于公司治理理论,以20072014年中国非金融类上市公司为样本,从理论与实证角度分析了管理层持股对公司诉讼风险的影响。研究结果表明:(1)管理层持股比例越高,公司涉诉的可能性越低,涉诉的频度和严重性越低;(2)所有权性质对管理层持股与公司诉讼风险的关系起到调节作用,相对国有控股上市公司而言,民营控股上市公司管理层持股比例越高,公司诉讼风险越低。研究结论在我国上市公司推进股权激励计划的背景下有现实意义,为民营企业实施管理层股权激励机制,促进管理层与股东利益趋于一致,降低公司诉讼风险提供了经验证据。
[期刊] 财会月刊
[作者]
肖树强
管理层舞弊这一现象一直是审计中的热门话题,对于许多已设置独立审计的企业来说,当务之急是要改变现有审计模式,以便有效发现并揭露管理层的舞弊行为。同时研究管理层舞弊的预测机制,通过数据分析,估算管理层舞弊在被审计企业中发生的概率,从而可以优选出一部分重点存疑公司,调用较优质的审计资源予以匹配,合理控制审计成本。此外还要对预测技术进行理论层面分析,针对不同的会计问题、审计问题,识别出各自相应的财务指标信号,依据被审计企业的具体财务报表等信息,综合分析测定出该企业发生管理层舞弊的概率,有效地有重点地分配审计资源。
关键词：
管理层舞弊概率 审计导向 审计资源分配
[期刊] 会计之友
[作者]
李西文
以中小企业板上市公司为研究对象,研究了管理层持股对IPO抑价的信号传递作用以及在有无风险资本持股企业的不同表现。结果表明:无风险资本持股公司,管理层持股无法有效传递公司质量信号;有风险资本持股公司,管理层持股则可以起到信号传递作用。这说明,风险资本的监督作用有利于提高IPO发行效率,而无风险资本支持企业只能以高抑价为代价博取市场信任,且持股比例越高,这种代价越高。
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐佳
本文研究了管理层过度自信、银行规模与银行风险的关系。研究发现,银行管理者过度自信行为将增加银行风险,且相对于小规模银行,大规模银行将增加管理者过度自信行与银行风险的正相关。进一步分析发现,国有银行的管理层过度自信更能增加银行风险,且国有银行规模越大越能增加他们之间的正相关性。
关键词：
管理层过度自信 银行规模 银行风险
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈成 赵立彬
本文结合中国特殊的制度背景,从管理层风险异质性这一视角来考察政治不确定性对公司投资的影响。研究发现,在中央政府进行政治选举的年份,风险规避型管理层更倾向于降低投资。本研究的政策启示在于:政府应该完善现有的制度,减少政治选举对企业投资带来的外部风险,从而保证稳定的公司投资水平;对于企业而言,应加快完善公司治理机制,制定合理的投资战略从而促使管理层在面对外部不确定性时保持应有的谨慎性。
[期刊] 当代财经
[作者]
魏明海 卢锐
本文结合我国制度背景,分析不同控股股东类型下的上市公司管理层风险及其风险报酬的特征,并初步检验了管理层报酬计划的有效性。研究表明:不同控股股东类型下的管理层报酬和持股比例是有差异的;大多数控股类型的上市公司管理层报酬一定程度上与净利润或股价相关,但政府部门和外资企业控股的上市公司管理层报酬计划并未显现其激励性;相对于股价而言,上市公司管理层报酬更多地与净利润相关。
关键词：
控股股东 管理层风险报酬 有效性
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