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[期刊] 当代财经
[作者]
蒋艳霞 王海霞
针对我国企业内部资本市场效率低下,管理失控,治理结构不健全,管理层激励方式单一,内部资本市场运作理论体系急待健全的现实,本文将对管理层激励对内部资本市场配置效率的影响机制进行分析,从提高内部资本市场效率的层面系统研究我国上市公司管理层激励理论,提出相关治理对策,构建管理层激励和内部资本市场效率的关系模型。这对建立和完善我国内部资本市场资本配置体系,调节和管理企业集团内部不同利益主体的资本需求、促进企业集团健康发展具有重要的理论意义和实践意义。
关键词：
内部资本市场 管理层激励 影响机制
[期刊] 商业研究
[作者]
安杰 蒋艳霞
目前,我国多元化企业内部资本市场效率低下,管理失控,治理结构不健全,管理层激励方式单一,内部资本市场运作理论体系不健全。对管理层激励对内部资本市场配置效率的影响机制进行分析,从提高内部资本市场效率的层面系统研究我国上市公司管理层激励理论,构建管理层激励和内部资本市场效率的关系模型,对于建立和完善我国内部资本市场资本配置体系,调节和管理企业集团内部不同利益主体的资本需求、促进企业集团健康发展具有重要的理论意义和实践意义。
关键词：
内部资本市场 管理层激励 影响机制
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
卢建新
通过构造了一个多分部企业内部跨期资本配置模型,本文考察了内部资本市场的管理激励和配置效率问题,这是对企业内部资本市场配置效率研究的一个综合和扩展。本文的模型把内部资本市场“有效率论”和“无效率论”结合到一起,分析表明,在通过内部资本市场重新配置资本并能诱使两个经理努力工作的情况下,内部资本市场的效率可能高于、低于或等于两个单分部企业组合的效率,而不只是其中的某一种结果。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
邵军 刘志远
本文利用2001-2004年中国上市公司的数据,使用面板数据模型,对中国上市公司多元化与管理层激励之间的关系进行了检验。结果表明:现金薪酬水平与公司价值负相关,高管人员持股比例与公司价值之间是非线性关系,激励并没有发挥其应有的作用;多元化对公司价值的影响并不显著。当控制了影响多元化的公司内部因素后,我们发现国有股占主导地位的公司,多元化程度与现金薪酬之间是负向关系;多元化程度与管理层持股比例之间是正向关系。多元化程度与在职消费正相关。多元化决策是管理当局希望从多元化中获取更多的剩余收益和隐性的私人利益。
[期刊] 管理科学
[作者]
苏坤
在对国内外相关研究进行梳理的基础上,以1999年至2012年中国沪、深股市非金融上市公司为研究对象,使用公司股票收益率的波动衡量风险承担水平,使用公司投资对边际Q的敏感性衡量资本配置效率,深入分析管理层股权激励对公司风险承担的影响及其内在作用机理,探讨公司风险承担对资本配置效率的影响以及股权激励对这种影响的作用,借助Stata统计分析工具,利用相关性分析和多元回归分析方法进行实证检验。研究结果表明,股权激励有助于管理层克服风险规避倾向,促使管理层更注重公司长期利益,降低公司代理问题,进而促进公司风险承担;而公司风险承担水平的提高有利于公司对投资机会的充分利用,进而提高资本配置效率;与非股权激励...
[期刊] 会计之友
[作者]
曹小秋 赵振艳 沈欣蓓
企业资本配置效率的优化在一定程度上可以避免生产资源的浪费,减少企业过度投资或投资不足行为的发生,进而提高企业的竞争能力和盈利能力。文章针对我国企业资本配置效率的状况,探讨股权激励、内部控制质量与资本配置效率之间的影响机理。通过对2011—2016年我国A股上市公司的实证研究表明:实施股权激励能够提高上市公司内部控制质量,提升上市公司资本配置效率,内部控制质量直接正向影响上市公司资本配置效率,同时股权激励还可以通过对内部控制质量的影响间接影响上市公司的资本配置效率。
关键词：
股权激励 内部控制质量 资本配置效率
[期刊] 当代经济研究
[作者]
刘赣州
本文首先度量了中国工业内部 39个行业的资本配置效率 ,发现中国资本配置效率很低 ,并且有下降的趋势。然后 ,以反映资本市场发展水平的指标作为解释变量 ,与资本配置效率构建回归模型来验证资本市场与资本配置效率相关关系 ,发现中长期信贷市场规模、股票市场的流动性与资本配置效率呈负相关关系 ,而债券市场规模则与资本配置效率呈正相关关系。最后 ,对以上实证分析结果进行了理论解释并提出了相应的政策建议。
关键词：
资本市场 资本配置 效率
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵青青 刘春
疲软的市场环境和政府对房地产行业的调控力度加大,我国房地产行业外部融资受到较大影响,相对于外部资本市场而言,如何调动内部资本市场在资产配置方面的有利优势以补充外部资本市场成为各方关注的焦点。本文以国内外学者研究提出的内部资本市场效率相关理论为基础,结合我国2012-2016年房地产行业上市公司披露数据,通过实证研究分析股权集中度、独立董事比例、两权分离程度对资本市场效率的影响。研究发现,股权集中度、独立董事比例与内部资本市场效率显著正相关,两权分离程度与内部资本市场效率显著负相关。
[期刊] 企业经济
[作者]
刘楠 程靓 郝颖
数字化转型正在成为企业重塑管理模式，提升资源效率，实现高质量发展的重要驱动力。本文以2007—2021年沪深A股上市公司为样本，考察数字化转型对公司内部资本市场效率以及企业绩效的影响。研究发现：企业数字化转型显著提升公司内部资本市场效率，公司数字化转型与内部资本市场效率提升有助于提升企业绩效。进一步检验发现：企业数字化转型对内部资本市场效率的影响在代理成本较高、融资约束较高以及非直接持股结构的样本中更为明显，表明数字化转型通过缓解内部信息不对称和代理问题从而提升内部资本市场效率。因此，企业应加强数字化转型战略，提升内部资本市场效率；通过内部资本市场效率优化提升绩效；降低代理成本，优化融资环境，增强数字化转型效果。
关键词：
数字化转型 内部资本市场效率 企业绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
汤颖梅 樊美辰
本文以我国不同所有制集团控股上市公司的融资待遇差异为切入点，分析了融资歧视对不同类型集团控股上市公司内部资本市场配置效率的影响。在此基础上，运用Ｗｕｒｇｌｅｒ（２０００）的资产配置效率模型并结合我国集团控股上市公司２０１１～２０１３年的微观数据，验证了所有制层面的融资歧视对内部资本市场配置效率的影响。结果表明：无论是国有企业还是民营企业，我国当前的融资歧视对其内部资本市场配置效率都有显著的消极影响，公平的融资制度环境是提高企业内部资本市场配置效率的重要因素。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
郑宇梅
我国上市公司股权激励机制主要存在上市公司股权结构不合理、股票市场缺乏内在动力、融资结构不合理、法律法规不健全等一系列问题。要改善上市公司的股权激励机制,必须建立良好的股票市场环境、适当减持国有股、加强股票流通性、合理确定管理层的持股比例、实现管理权与经营权的适度结合、适当放松法律限制
关键词：
股权激励 期股 股票期权 员工持股计划
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
王君彩 马施
文章以代理理论为基础,实证检验了不同控制权性质下上市公司管理层激励与公司业绩之间的关系。发现无论是国有控股公司还是非国有控股公司,管理层持股比例和管理层薪酬均与公司业绩显著正相关,但相对于非国有控股公司而言,提高管理层持股比例对国有控股公司业绩更为敏感。
[期刊] 上海金融
[作者]
王蓉 周芸 陈良华
多元化集团内部资本市场(ICM)的资源配置效率随着分部经理影响分配决策能力的变化而改变。由于我国内部资本市场替代不完美外部资本市场以及多元化企业中更易频繁发生的影响力活动,研究中国ICM配置效率尤其是分部经理影响力活动对于ICM配置效率的影响更具意义。本文以中国资本市场"系族企业"为对象进行实证检验,突出研究多元化企业中分部经理影响力对于内部资本市场配置效率的影响作用。研究结论对于我国企业集团设计资本预算程序和薪酬激励体系提供了理论依据和标杆。
[期刊] 世界经济
[作者]
姚伟峰 鲁桐 何枫
本文运用随机前沿分析模型(SFA)分析了中国股权分置改革及不同管理层激励方式对企业效率的影响。研究发现,股改有利于中国上市公司治理结构的完善,并由此促进了企业效率的提升,但股改前后管理层激励机制对企业效率的作用有一定差异。管理层薪酬激励在股改前后都对企业效率有着正面影响,但股改之后的管理层薪酬激励对企业效率的提高作用更强;股改前管理层股权激励对企业效率的提高作用并不明显,且在股改之后与企业效率负相关。本文的研究表明,应进一步完善管理层激励机制建设,在现阶段应采用管理层薪酬激励,慎重采用管理层股权激励措施。
[期刊] 财会通讯
[作者]
蔡齐霖
我国石油企业集团实现了快速而稳定的增长,取得了突出的成果。但同时石油企业集团也面临内部财务、投资决策和管理模式等多方面问题,有必要通过建立集团的内部资本市场对相关问题进行有效防范和控制。本文提出了石油企业集团建立内部资本市场可供选择的模式,并进一步给出了内部资本市场配置效率的经验测度。以期为相关理论研究与实践管理提供参考。
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