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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
侯晓辉 李婉丽
利用随机前沿生产函数对2004~2007年中国制造业上市公司的技术效率进行了估计,并利用面板数据模型深入分析了管理层持股对技术效率的影响作用。实证研究表明,当持有少量股份时,管理层与公司股东利益的协同效应比较微弱,他们将更多地追求私人利益,从而使公司的生产效率下降;当管理层持股比例达到一定程度时,协同效应的作用增强,将有效地抑制管理层和大股东追求非生产性私人收益的行为动机,从而在整体上提高公司的生产效率。
关键词：
大股东控制 管理层持股 生产效率
[期刊] 预测
[作者]
李凯 邹怿
研究了金字塔控制结构对管理层持股与公司全要素生产率关系的影响。使用中国制造业国有上市公司的实证数据估计相应的面板数据模型,结果显示:现金流权越高,终极控制股东监督管理层的动机越强,管理层持股对公司全要素生产率的正向影响越大;终极控制权与现金流权的分离程度越小,终极控制股东越倾向获取现金流权收益,对管理层的监督也越强,增大了管理层持股对公司全要素生产率的正向影响。研究证明在金字塔控制结构下,现金流权与两权分离程度具有显著的治理效应,能改变终极控制股东的监督动机,从而影响管理层持股的激励作用。研究表明,管理层股权激励的推行必须与严格的监管相结合才能在最大程度上发挥其正向激励效应,降低其负向影响。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
张庆 朱迪星
本文在放松行为公司金融理论中管理者"三目标"基本框架基础上,构建了考虑管理层持股影响下企业迎合投资行为的理论模型。理论分析结果表明,管理层持股会抑制企业的迎合投资行为,并且这种抑制作用在价格偏离的不同方向上有非对称的影响。同时,本文还利用我国资本市场1998-2012年的数据进行实证分析,检验了我国上市公司的董事会、监事会和高管成员持股水平对企业迎合投资决策的影响,其结果也验证了本文提出的理论假设。
[期刊] 财会通讯
[作者]
吕沙 郑钰佳
本文选取２００８－２０１３年８０２家制造业Ａ股上市公司为样本，分析了管理层激励、产权性质与成本粘性的相关性。研究发现：管理层薪酬激励与企业成本粘性显著负相关，管理层持股比例与成本粘性呈倒Ｕ型的非线性关系；同时，不同产权性质的企业，管理层激励对成本粘性的影响也不同，相对于非国有企业，管理层薪酬激励对国有企业成本粘性的影响更显著；相对于国有企业，管理层股权激励对非国有企业成本粘性的影响更为显著。
关键词：
管理层激励 成本粘性 制造业
[期刊] 南开管理评论
[作者]
谢佩洪 汪春霞
现有关于企业投资效率的研究大多基于静态视角,并且较少区分过度投资和投资不足样本。本文基于企业生命周期的动态视角研究了我国制造业上市公司管理层权力与投资效率的关系,选取我国沪、深两市2010-2015年A股制造业1770家上市公司的5131个财务数据进行实证分析。结果表明:我国制造业上市公司投资不足较为常见,但是过度投资的程度更为严重;过度投资随着企业生命周期呈现先下降后上升的趋势,投资不足则呈现下降趋势;对于成长期企业,管理层权力中的两职兼任、管理层持股和股权结构会显著加重过度投资;对于成熟期企业,管理层
[期刊] 南开管理评论
[作者]
谢佩洪 汪春霞
现有关于企业投资效率的研究大多基于静态视角,并且较少区分过度投资和投资不足样本。本文基于企业生命周期的动态视角研究了我国制造业上市公司管理层权力与投资效率的关系,选取我国沪、深两市2010-2015年A股制造业1770家上市公司的5131个财务数据进行实证分析。结果表明:我国制造业上市公司投资不足较为常见,但是过度投资的程度更为严重;过度投资随着企业生命周期呈现先下降后上升的趋势,投资不足则呈现下降趋势;对于成长期企业,管理层权力中的两职兼任、管理层持股和股权结构会显著加重过度投资;对于成熟期企业,管理层权力中的管理层任职时间能够显著缓解过度投资问题,但两职兼任、管理层任职时间和管理层持股会显著加重投资不足问题;对于衰退期企业,管理层权力各变量没有显著作用。高管薪酬激励能够显著抑制成长期企业的过度投资,促进成熟期企业的投资不足;另外,企业管理层任职时间能显著削弱成熟期高管薪酬激励对投资不足的促进作用。
[期刊] 管理评论
[作者]
梁彤缨 雷鹏 陈修德
基于2009-2012年中国工业上市公司的样本数据,运用随机前沿模型实证检验了管理层激励对企业研发效率的影响。研究发现:股权激励与企业研发效率之间呈显著的倒U型关系,货币薪酬激励对企业研发效率具有显著的负面效应。进一步研究表明:(1)股权激励与研发效率之间的倒U型关系并未受到所有制性质的显著影响,相对的,薪酬激励对企业研发效率的负面影响在国有控股企业中表现得尤为突出;(2)无论是股权激励还是薪酬激励,其与企业研发效率的关系均会因企业所在行业特征的不同而表现出显著的差异;(3)股权激励对企业研发效率的影响未受到区域市场化程度的制约,而位于市场化程度较高区域的企业,其薪酬激励对企业研发效率的负面影...
[期刊] 运筹与管理
[作者]
杨水利 陈娜 李雷
数字化已成为企业创新驱动发展的重要引擎，但制造企业如何挖掘数据价值提升创新效率是学界和业界共同关注的热点问题。基于2007～2019年沪深A股制造业上市公司数据，探讨数字化转型对制造业企业创新效率的影响机理。研究结果表明，数字化转型能显著促进制造业企业创新效率提升，该结论在经过稳健性检验后依然成立。异质性分析发现，行业竞争程度越高、市场化程度越低，数字化转型对企业创新效率的促进作用越明显。研究结论不仅丰富了数字化转型和企业创新领域相关研究，而且对优化公司治理，改善企业创新环境，助力制造业企业高质量发展提供启示。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
贺梅 王燕梅
基于2011—2019年中国A股制造业上市公司数据，借助跨境电子商务综合试验区建设这一准自然实验，本文建立双重差分模型研究数字贸易对制造业就业的影响。研究结果表明，政策实施显著扩大制造业的就业规模，同时也促进就业结构升级；政策实施通过促进企业转型升级、优化人力资本供给作用于制造业的就业规模和就业结构；要素密集度、出口行为、所有制性质、产业技术特征和地区资源配置效率的不同都将带来差异化影响；数字贸易进一步促进劳动收入份额的提升。研究结论从数字贸易视角丰富了对劳动者收益变动的思考，为以稳就业夯实民生工程提供了政策启示。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
张春海
本文选取2008—2016年中国制造业上市公司的相关数据资料,对产融结合、金融发展环境与企业成长三者之间的关系进行了探讨。研究发现:产融结合能缓解制造业企业的融资约束,从而促进企业成长能力的提升;制造业企业持股非上市金融机构对其成长能力的提升具有显著的正向作用,但持股上市金融机构不存在这种效应;产融结合对企业成长能力的促进作用在金融欠发达地区更加明显。
关键词：
产融结合 金融发展 企业成长
[期刊] 财会月刊
[作者]
王旭
本文使用２００４～２０１３年间制造业上市公司数据，以随机前沿模型分析公司治理、融资情况对企业技术效率的影响。研究结果表明，公司治理因素中股权集中度、管理层持股比例、高管薪酬与企业技术效率呈正相关关系，但是不能确定国有控股企业技术效率比非国有控股企业技术效率低；融资因素中杠杆比率与制造业企业技术效率负相关，同时流动比率越高，企业技术效率也越高；外部融资与企业技术效率显著负相关，内部融资则与企业技术效率呈正相关关系。
关键词：
公司治理 融资 企业技术效率
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
阎世平 李毅婷 韦庄禹
土地资源配置与企业全要素生产率关系密切。本文利用2003-2020年全国296个城市的土地出让数据和中国A股制造业上市公司数据，研究土地资源配置对企业全要素生产率的影响。研究发现：（1）土地资源配置效率与企业全要素生产率存在显著的正向依存关系，稳健性检验进一步验证了该结论；（2）土地资源配置对企业全要素生产率的影响存在明显的异质性特征，对中、西部地区企业和小企业的影响较大；（3）进一步分析发现：当市场化水平或企业研发创新强度更高时，土地资源配置效率提升会更强。基于此，要提升引进企业质量，重点引进“专、精、特、新”的高效率企业，提升土地利用效率；加快推进土地出让市场化进程；完善多方合作的城市土地管理机制。
关键词：
土地资源配置 全要素生产率 协议出让
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈可喜 李珍珍
本文以2011-2015年A股制造业公司为研究样本,分析了管理层过度自信与公司绩效的相关性,以及董事会治理对二者关系的调节作用。研究发现管理层过度自信与公司绩效呈现负相关关系。董事长和总经理两职合一相较于两职分离,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的董事会规模越大,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的独立董事比重的增加,并没有显著减弱管理层过度自信与公司绩效的负向关系。
关键词：
管理层过度自信 董事会治理 公司绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈可喜 李珍珍
本文以2011-2015年A股制造业公司为研究样本,分析了管理层过度自信与公司绩效的相关性,以及董事会治理对二者关系的调节作用。研究发现管理层过度自信与公司绩效呈现负相关关系。董事长和总经理两职合一相较于两职分离,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的董事会规模越大,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的独立董事比重的增加,并没有显著减弱管理层过度自信与公司绩效的负向关系。
关键词：
管理层过度自信 董事会治理 公司绩效
[期刊] 产经评论
[作者]
谢卫红 刘瑾 张茜 郭海珍
数字化创新重塑了价值创造逻辑，为企业效率提升注入新动力。基于2011—2020年我国沪深A股制造业上市公司数据，在借助Python爬虫技术和文本分析方法测度企业数字化创新水平的基础上，实证检验数字化创新对制造业企业效率的影响和作用机制。结果显示：数字化创新有效促进了制造业企业效率的提升，价值共创是数字化创新提升企业效率的重要路径；基于行业和地区异质性分析发现，价值共创在数字化创新与制造业企业效率之间的中介作用集中于技术密集型企业和东部地区企业。研究结论有助于评估企业数字化创新的经济效应，为企业管理实践和政府政策制定提供经验证据。
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