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[期刊] 财经科学
[作者]
支晓强
本文回顾了国内外关于管理层持股与业绩关系的实证文献 ,对二者的关系进行了理论分析 ,揭示了管理层持股的作用机理。文章指出了讨论二者关系时常见的三种假说———利益趋同假说、掘壕自守假说、风险回避假说 ,说明简单地认为管理层持股有助于改善企业业绩的观点失之偏颇。而且管理层持股的有效性受企业内外各种因素的制约 ,所以无论是理论研究 ,还是实务操作 ,都应从更高的层面来认识管理层持股的作用及其局限性
关键词：
管理层持股 业绩 代理理论 激励 风险
[期刊] 管理现代化
[作者]
宋献中 罗宏
将高级管理层持股和企业业绩相联系是西方企业管理体现激励制约机制和解决代理问题的一种通行做法。西方对高级管理层持股与公司绩效关系的研究,揭示了这一关系呈现出从显著的正相关关系、非线形关系到目前的管理层持股内生性的发展。然而,我国就该问题的研究仍然主要集中在二者是否相关这样的基础问题上。本文为此对我国管理层持股与经营绩效的关系进行了理论和经验分析,认为管理层应适度持股以更好发挥持股的激励效应,但是强调应该尊重这种制度所具有的内生性特点。
关键词：
管理层持股 经营绩效 内生性
[期刊] 财会通讯
[作者]
韩丽平
本文以我国298家管理层持股上市公司为研究样本,分析了上市公司管理层持股与公司业绩关系。结果发现,上市公司管理层持股比例与公司绩效之间具有较强的正相关关系;管理层持股比例决定公司业绩,而不是公司业绩决定管理层持股比例;并且两者存在非单一线性关系。
关键词：
管理层持股 公司业绩 上市公司
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
谭庆美 吴金克
以我国中小企业板上市企业2004～2009年的数据为基础,分析了中小上市企业管理层持股与绩效之间的关系。实证结果表明,中小上市企业管理层持股的内生性特征并不显著,Tobin’Q、总资产收益率与管理层持股之间均存在明显的N形关系。
[期刊] 会计之友
[作者]
马才华 古群芳
在我国的公司治理中,激励思路成为解决委托—代理问题的主要思想,激励体系中主要包括年薪、股权以及管理层通过在职消费形成的代理成本。文章从博弈角度出发,通过选取2008—2012年上市公司数据将管理层持股纳入薪酬激励体系中,建立非对称纳什讨价还价模型,并利用该模型分析各变量关系,结果表明在固定年薪一定的情况下,管理层持股比例与代理成本存在负相关,管理层持股比例提高可以抑制代理成本、改善公司绩效。
关键词：
管理层持股 合作博弈 代理成本
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
姚燕
基于委托代理理论,以我国2004年年报中披露了管理层持股情况的沪深两市非金融类A股上市公司为研究对象,对管理层持股比例与公司业绩之间的相关性进行了实证研究。研究结果表明,在实施管理层持股的上市公司中,管理层持股比例与公司业绩呈现正相关关系。因此,在我国上市公司中实施管理层持股可以减少代理成本,提高公司业绩。
关键词：
管理层持股 公司业绩 相关性分析
[期刊] 经济管理
[作者]
李春玲
本文剖析了 TCL 的管理层持股的过程和特点,阐释了目前我国企业 MBO 过程中存在的主要问题,分析了 TCL 的管理层持股对解决这些问题的启示作用。
关键词：
TCL 管理层持股 MBO 启示
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
陈人杰
近年来,上市公司执行业绩预告政策越来越规范,但上市公司修正业绩预期进而发布业绩预告修正公告的现象时有发生,不仅有损企业形象,也给投资者带来损失。虽然部分原因是外部宏观环境变化导致的,但是更主要的原因是内部控制失效和公司治理不规范。因此本文以内部控制为研究视角,通过实证研究发现:管理层持股比例越高,业绩预告修正的次数越少;管理层持股比例越高,内部控制质量越好;内部控制是管理层持股与业绩预告修正之间的中介变量,三者存在传导关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
罗敏
本文通过采用2009年至2013年国内A股上市公司的相关数据,对股权激励作为减少代理成本的长期激励效果进行了研究,结果发现:管理层持股与否对改善公司的长期业绩效果不明显,管理层持股比例与企业长期业绩经营绩效并不存在显著的正相关关系。说明公司采用管理层持股激励模式时要恰当提高管理层持股比例并采用恰当的股权激励方式。
[期刊] 经济评论
[作者]
余玉苗 吕凡
本文尝试用理论模型分析我国资本市场上出现的越来越多的上市公司管理层子公司持股现象。通过分析,文章得出结论:在一定约束范围内,上市公司管理层子公司持股具有股权激励的作用;相反,在约束条件之外,则有可能成为管理层进行利益输送的工具。为了避免上市公司管理层利用子公司进行利益输送、损害投资者利益,本文从持股比例、关联方交易、以及政府监管等方面提出了相应的对策。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
魏荣
文章以我国2011年创业板上市公司财报数据为样本,通过分析管理层是否持股、持股比例、成长能力等因素与公司绩效的相关关系,研究管理层持股对公司绩效的影响程度问题。实证分析表明,在创业板上市公司中管理层持股的公司在绩效表现上要好于管理层未持股的公司,公司绩效与管理层持股比例未呈现出显著的线性相关关系,且前者受后者的影响程度随后者所处比例区间的变化而变动。研究结论表明,创业板上市公司管理层持股比例会影响公司绩效,前者对后者的影响程度呈区间效应。
关键词：
创业板上市公司 管理层持股 公司绩效
[期刊] 物流技术
[作者]
魏雯青
1引言管理层持股起源于20世纪70年代末的美国,主要目的是为了解决股东与经营者之间的利益冲突和矛盾,在委托代理的基础上建立对经营者的长期激励机制。管理层的股权激励计划在美国硅谷的高科技企业中被大量使用,并成为催生硅谷辉煌时代的新动力源。虽然当前全球有名的物流企业中中有89%的物流公司已在其经理层中推行股权激励,90%的经理人都持有物流公司股份,经理人员工资的三分之一是以股权为基础的,但是随着国际上会计准则要
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
程柯 孙慧
本文选取我国沪深两市2007～2010年983家非金融类公司为样本,运用基于企业价值的随机前沿模型,直接对代理效率进行度量,在此基础上结合产权性质考察了管理层持股对代理效率的影响。研究结果表明:(1)样本公司实际的托宾Q值低于其前沿价值Q*(即代理效率的损失)平均约为21%,约相当于损失潜在市场价值28亿元,国有与民营两类公司代理效率的平均水平没有显著差异;(2)整体上,管理层持股比例与代理效率之间存在着倒U型曲线关系;(3)相比较而言,民营公司管理层持股比例对于代理效率提高更为显著,体现出更强的利益协同效应,国有公司管理层持股体现出更多的壕沟效应。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王积田 高珊
本文以2015年至2017年沪深两市A股市场上市公司为研究样本,基于委托代理理论,采用一阶线性自回归模型分析管理层权力与盈余持续性之间的关系,以及机构投资者持股在这两者关系中的中介作用。研究发现:管理层权力与公司的盈余持续性呈显著的正相关关系;机构持股与盈余持续性也呈显著的正相关关系;在高机构投资者持股水平下,管理层权力与盈余持续性显著正相关,而在低机构投资者持股水平下则不显著。
关键词：
管理层权力 机构持股 盈余持续性
[期刊] 经济体制改革
[作者]
冉茂盛 贺创 罗富碧
运用我国414家上市公司1999~2005的数据,对管理层持股水平与经营绩效之间的关系进行实证研究。研究结果表明:二者存在显著的N型关系,但国有上市公司与非国有上市公司的最优管理层持股水平存在显著差异。当前我国管理层持股水平与公司绩效处于同向变动阶段,因此,上市公司应该通过积极增加管理者持股水平来提升公司业绩。
关键词：
管理层持股水平 公司绩效 N型关系
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