标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(10688)
2023(15581)
2022(13813)
2021(12972)
2020(11189)
2019(26261)
2018(26185)
2017(50966)
2016(28029)
2015(31990)
2014(32075)
2013(32205)
2012(29566)
2011(26415)
2010(26572)
2009(24648)
2008(24818)
2007(22180)
2006(19322)
2005(17126)
作者
(81237)
(67426)
(67141)
(63917)
(43250)
(32345)
(30801)
(26460)
(25465)
(24206)
(23056)
(22585)
(21349)
(21218)
(20898)
(20856)
(20792)
(20038)
(19414)
(19391)
(16835)
(16489)
(16405)
(15201)
(15199)
(15086)
(15036)
(14941)
(13708)
(13447)
学科
(110154)
经济(110029)
管理(89980)
(86265)
(72608)
企业(72608)
方法(56079)
数学(48537)
数学方法(48063)
(34459)
(29055)
中国(27310)
业经(24261)
(23669)
财务(23585)
财务管理(23530)
(23477)
(22705)
企业财务(22368)
地方(21434)
(20601)
贸易(20587)
(19934)
农业(19331)
理论(18485)
(18063)
(17913)
银行(17861)
(16763)
技术(16612)
机构
大学(400115)
学院(396131)
管理(162538)
(156529)
经济(152822)
理学(139589)
理学院(138063)
管理学(135818)
管理学院(135060)
研究(126583)
中国(98289)
(85295)
科学(79056)
(75040)
(64045)
(64013)
中心(59881)
财经(59444)
业大(59311)
(59162)
研究所(58067)
(54032)
北京(54014)
(50971)
师范(50508)
农业(50373)
(47996)
经济学(46319)
(45632)
财经大学(44372)
基金
项目(266278)
科学(208217)
研究(194172)
基金(192893)
(167164)
国家(165747)
科学基金(142580)
社会(120515)
社会科(114095)
社会科学(114059)
(103718)
基金项目(103063)
自然(94136)
自然科(91891)
自然科学(91867)
自然科学基金(90228)
教育(89466)
(87087)
资助(80641)
编号(80384)
成果(65464)
(59307)
重点(59000)
(55311)
(54846)
课题(54127)
科研(51458)
创新(51113)
教育部(50876)
大学(50145)
期刊
(169787)
经济(169787)
研究(113525)
中国(74578)
学报(62352)
(60841)
管理(59429)
(56588)
科学(56266)
大学(46858)
学学(43708)
教育(41218)
农业(38672)
(36589)
金融(36589)
技术(34269)
财经(29068)
业经(27430)
经济研究(26171)
(24732)
图书(24725)
(22524)
问题(21903)
理论(20239)
技术经济(20018)
实践(18491)
(18491)
(18436)
财会(17954)
商业(17950)
共检索到582970条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理  [作者] 花贵如  郑凯  靳光辉  
文章结合我国社会心理文化背景,以我国上市公司年报上管理层讨论与分析中的"归因事件"为研究样本,实证研究发现:我国上市公司管理层对年报业绩存在自我服务归因偏差,其产生的动因主要来自于信息加工处理过程中无意识的认识偏差,而并非有意的合理化动机。这意味着应该从改善认知偏差方面来纠正管理层自我服务归因偏差行为,这为监管层提高上市公司年报中管理层讨论与分析的信息质量提供了参考建议。此外,文章的研究发现进一步证实了管理层自我服务归因偏差的动因具有显著的东西方心理文化差异,这为跨文化"因果归因"的社会心理学理论增添了新
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 王惠芳  
管理层讨论与分析是管理层对公司过去经营状况的评价分析以及对公司未来发展趋势的判断和预期,对企业利益相关者至关重要。目前上市公司对管理层讨论与分析信息的披露极不规范,影响资本市场的发展。本文从实证角度对我国公司年报中管理层讨论与分析信息披露的影响因素进行了分析,希望研究结论能为规范管理层讨论与分析信息披露提供一些有价值的思路。
[期刊] 当代财经  [作者] 卢锐  
薪酬激励并不必然减轻企业代理问题,管理层权力可能弱化公司治理使得薪酬机制成为代理问题的来源。本文基于中国证券市场研究了管理层权力对高管薪酬业绩敏感性的影响。研究结果表明,管理层权力大的企业与其他企业相比,高管的货币薪酬更大,但业绩并没有更好;而且,管理层薪酬与盈利业绩的敏感度更高,与亏损业绩的敏感度更低,部分企业出现薪酬业绩弱相关甚至不相关。本研究为理解我国上市公司治理和薪酬激励的现状提供了新的视角和证据。
[期刊] 生态经济  [作者] 万里霜  
从2005年开始实施的上市公司年报的"管理层讨论与分析"部分,不仅反映了管理层对公司现状及发展前景的基本判断,同时也为信息使用者提供了一个评判管理层价值观的重要渠道。本文统计分析了在我国上海证券交易所A股上市的公司2006年年报中该部分所包含的环境信息,获得了关于上市公司环境信息披露的一些初步证据,以期推动环境信息披露有效性的提高,进而促进上市公司环境责任的履行。
[期刊] 经济经纬  [作者] 郭娜  
笔者以新会计准则实施后2007年~2009年沪深A股上市公司为研究对象,研究了业绩预告误差与盈余管理的关系。研究发现:如果实际盈余低于业绩预告值,那么管理层更可能进行盈余管理使对外披露的会计盈余与之前披露的业绩预告值一致。研究还发现,自愿披露业绩预告、在会计年度结束后披露业绩预告和预告乐观的上市公司管理层为了"迎合"业绩预告值而进行盈余管理的程度更高。为提高业绩预告信息的可靠性,应完善证券欺诈民事责任制度,并加强监管部门和交易所对自愿性信息披露的监管。
[期刊] 当代财经  [作者] 谢盛纹  
文章以2001-2008年我国上市公司为研究对象,对我国会计师事务所审计行业专业性与上市公司管理层代理成本之间的相关关系进行经验性研究。发现会计师事务所的审计行业专业性与公司管理层代理成本显著负相关,这表明会计师事务所审计行业专业性具有降低公司管理层代理成本的作用,同时在控制了内生性影响后,发现文章的结论不受影响,选择具有较高审计行业专业性的会计师事务所更有利于公司管理层代理成本的降低。此外,文章进一步基于法治水平视角进行研究,发现审计行业专业性降低管理层代理成本的作用随着法治水平的提高而降低。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 谢盛纹  刘杨晖  
以2007至2012年我国沪深A股上市公司为样本,分析管理层权力和资产专用性对企业风险的影响。研究结果显示:管理层权力与资产专用性皆会导致企业风险的提高,但两者又相互制约,呈现竞争关系。进一步研究发现,这两种影响因素中,管理层权力占据主导地位。分组回归结果表明,在强资产专用性组,资产专用性的超强作用弱化了管理层的机会主义行为倾向,表现为制约关系;在弱资产专用性样本组中,随着资产专用性的弱化,管理层自利动机上升。
[期刊] 财会通讯  [作者] 吕沙  郑钰佳  
本文选取2008-2013年802家制造业A股上市公司为样本,分析了管理层激励、产权性质与成本粘性的相关性。研究发现:管理层薪酬激励与企业成本粘性显著负相关,管理层持股比例与成本粘性呈倒U型的非线性关系;同时,不同产权性质的企业,管理层激励对成本粘性的影响也不同,相对于非国有企业,管理层薪酬激励对国有企业成本粘性的影响更显著;相对于国有企业,管理层股权激励对非国有企业成本粘性的影响更为显著。
[期刊] 审计研究  [作者] 许宁宁  
作为保证内部控制有效运行的根本因素,管理层能力的差异会对企业内部控制质量及其缺陷识别产生影响。本文以2011-2014年沪深两市上市公司作为研究样本,分行业建立DEA-Tobit模型衡量管理层能力进行实证研究,结果发现上市公司管理层能力与内部控制质量正相关。同时,以2011-2014年沪深两市发生财务重述公司为基础,确定内部控制存在缺陷的上市公司样本,建立局部可观察双变量probit模型进行实证研究,结果发现上市公司管理层能力越高,越能够识别已存在的内部控制缺陷。
[期刊] 审计研究  [作者] 许宁宁  
作为保证内部控制有效运行的根本因素,管理层能力的差异会对企业内部控制质量及其缺陷识别产生影响。本文以2011-2014年沪深两市上市公司作为研究样本,分行业建立DEA-Tobit模型衡量管理层能力进行实证研究,结果发现上市公司管理层能力与内部控制质量正相关。同时,以2011-2014年沪深两市发生财务重述公司为基础,确定内部控制存在缺陷的上市公司样本,建立局部可观察双变量probit模型进行实证研究,结果发现上市公司管理层能力越高,越能够识别已存在的内部控制缺陷。
[期刊] 财会通讯  [作者] 林璇  熊婷  
本文以2010—2012年深市电子通讯行业上市企业为样本,考察了声誉激励、管理层持股对企业绩效的影响,以及声誉激励对管理层持股与企业绩效关系的调节作用。结果显示:声誉激励越强,企业绩效越高;管理持股比例与企业绩效正相关;声誉激励对管理层持股与企业绩效关系起正向的调节作用,表明声誉激励越强的公司,管理层持股比例对企业绩效的提升作用越明显。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 卞世博   管之凡   奚欢   张德崴  
以中小板和创业板上市公司召开的年度业绩说明会作为研究样本,利用文本分析方法对业绩说明会上管理层-投资者互动质量进行度量,实证分析管理层-投资者互动质量与股票流动性的关系。研究发现:管理层-投资者互动质量与股票流动性呈显著的正相关关系,即管理层与投资者的互动质量越高,股票流动性越好。中介效应检验发现,管理层与投资者的高质量互动可以降低知情交易比例,并通过该路径影响股票流动性。进一步分析发现,当管理层信息供给能力或投资者信息挖掘能力较高时,管理层-投资者互动质量对股票流动性的影响更为显著。
[期刊] 金融与经济  [作者] 万鹏  陈翔宇  
本文以2006~2016年管理层披露的业绩预告数据为样本,研究了财务信息可比性对管理层业绩预告精确度的影响。研究发现,财务信息可比性越高的公司,其管理层披露的业绩预告精确度越高,说明财务信息可比性能够提高管理层业绩预告的质量。本文进一步分析发现,财务信息可比性与业绩预告精确度的关系主要体现在较高的财务报告信息质量或较好的外部市场化环境下,说明财务信息可比性的作用发挥依赖于高质量的公司内部信息和较好的外部市场化环境。本文以2006企业会计准则实施作为政策冲击,研究发现,准则趋同能够提高管理层业绩预告精确度,并且部分是通过提高财务信息可比性而实现的。本文研究表明,增进财务信息可比性是提高上市公司信息披露质量的重要传导机制。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李燕媛  
本文构建了MD&A信息披露质量指数,基于920个样本和近7万个手工收集的面板数据,采用0~4评分法,从披露数量、披露方式、披露程度、信息类型、信息导向和披露格式等方面对中国上市公司2003~2007年MD&A信息披露的准则遵循情况和阶段性特征,以及MD&A中的强制披露与自愿披露、财务信息与非财务信息、历史信息与前瞻性信息披露的基本特征与动态趋势进行了研究,并就如何分行业监管、如何进行前瞻性信息披露和如何提高MD&A的可理解性等问题提出了建议。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 曹玉珊  
以我国2008-2015年度应用过衍生品的沪深A股上市公司数据为研究样本,考察管理层特征(管理层权力和认知偏差)与企业衍生品投机行为的相关性以及二者之间的交互关系,研究发现:在全样本与快速增长组中,管理层权力与认知偏差均与企业衍生品投机行为显著正相关;在非快速增长组中,管理层权力的作用显著,而认知偏差不显著;在全样本与非快速增长组中,认知偏差与管理层权力之间存在相互替代的作用关系,而在快速增长组中,两者之间的关系体现为相互加强,即互补关系。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除