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[期刊] 财经理论与实践  [作者] 张正勇  陈虹  
基于高阶梯队理论,以2009-2015年披露社会责任报告的中国重污染行业上市公司为样本,研究管理层团队背景特征对社会责任报告印象管理的影响。结果表明:平均较为年长、高学历和良好社会声誉的管理层团队能够显著抑制社会责任报告印象管理行为;管理层团队社会声誉与性别异质性同样可以显著抑制社会责任报告印象管理程度,而学历和专业背景异质性则会进一步加剧社会责任报告印象管理程度;进一步考虑产权性质差异,发现管理层团队背景特征与社会责任报告印象管理之间的关系在国有企业与非国有企业之间存在显著差异。
[期刊] 财会月刊  [作者] 张正勇  李玉  
以20102015年披露社会责任报告的重污染行业上市公司为样本,探究高管减持动机对社会责任报告印象管理程度的影响。结果显示:高管减持公司社会责任报告印象管理程度显著高于高管未减持公司;高管减持规模越大,社会责任报告印象管理程度越高,说明高管在减持前会通过社会责任报告印象管理来干扰投资者决策,进而谋求私利。进一步研究发现,上述现象在信息环境较差以及强制披露样本中更为显著。本研究为管理层自利动机在社会责任报告披露中的作用机制提供了有力的证据,并为监管机构规范社会责任报告披露、约束高管减持中的机会主义行为提供了
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 张正勇  吉利  
以往对中国上市公司社会责任信息披露的研究大多以年报为样本,且将研究的关注点集中于公司特征和公司治理方面,有关企业家个体差异性特征对企业社会责任信息披露影响的研究十分缺乏。本文通过对专家和报告使用者问卷调查,确立了科学的社会责任报告信息披露评估标准,在此基础上,首次以A股上市公司2008-2010年1207份社会责任报告为样本,实证检验了企业家人口背景特征对社会责任信息披露的影响。研究结果表明:企业家学历、年龄、社会声誉与企业社会责任信息披露水平之间存在显著的正向关系。进一步区分企业产权性质后的研究发现,在国有控股企业和非国有控股企业中,企业家人口背景特征对企业社会责任信息披露的影响具有一定差异...
[期刊] 投资研究  [作者] 徐士伟  陈德棉  陈鑫  乔明哲  
以2011-2014年沪深A股上市公司并购事件为研究样本,运用倾向得分匹配模型检验企业社会责任信息披露对并购绩效的影响,研究发现,社会责任信息对并购绩效具有正向的披露效应;同时,还比较不同分组的披露效应作用强度,结果显示:国企组、高研发投入组分别比各自的对立组效果明显。进一步对披露社会责任信息的样本进行探讨,发现社会责任表现与并购绩效具有倒U型关系,且93%以上的企业处于倒U型关系的上升阶段。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 盛丽颖  冯艳茹  
本文以2010—2016年中国沪深A股重污染上市企业为研究样本,利用随机效应模型,考察政府补助与企业社会责任之间的关系。研究发现,政府补助与企业社会责任呈倒U型关系,即政府补助增加能够促进重污染企业社会责任的履行,而当政府补助达到一定量时,政府补助的增加则会阻碍重污染企业社会责任的履行。进一步的研究表明,当企业具有较好的内部控制水平时,重污染企业履行社会责任的意识增强,社会责任表现也随之提高,同时,良好的内部控制也有助于平滑政府补助对重污染企业社会责任的倒U型影响。基于此,笔者提出合理控制重污染企业政府补助额度,建立健全政府补助的发放和考核机制,加强重污染企业社会责任内部控制建设,实现政府补助政策与公司治理的有机统一等政策建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 翟华云  刘小文  
本文以沪深两市A股1469家披露社会责任的上市公司为样本,检验了女性高管对企业社会责任表现的影响。研究发现,存在女性高管的企业相对于不存在女性高管的企业社会责任表现更好,而企业中女性高管的比例与企业社会责任表现之间呈正U型的关系。另外,女性高管的学历越高、年龄越大,企业社会责任表现越好。进一步研究发现,女性高管主要是对企业社会责任履行方面和社会责任评价信息披露方面有显著影响,而对企业社会责任战略方面却没有显著的影响。因此,企业应当优化管理层结构,合理聘用女性高管,积极履行社会责任,以实现企业的可持续发展。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 李争光  李萍  张沁玥  
商业信用作为企业的一种重要融资渠道已经引起了学术界的广泛关注。本文以2007-2016年我国信息技术业A股上市公司作为研究对象,分别从商业信用规模与商业信用期限视角考察了企业社会责任对商业信用的影响。本文的经验证据表明,企业社会责任对商业信用规模产生了正向的影响;但是企业社会责任却对商业信用期限产生了负向影响。本文丰富和拓展了商业信用影响因素与企业社会责任经济后果领域的文献,同时本文的研究结论对于公司管理层检验企业社会责任投资的政策效应以及如何扩大商业信用的规模具有重要的借鉴意义。
[期刊] 西部论坛  [作者] 傅鸿震  
以2009—2013年我国重污染行业上市公司的非平衡面板数据为研究样本,对上市公司的企业社会责任报告进行内容分析,构建公司环境信息披露指数,研究公司规模、盈利能力、财务杠杆等公司特征和行业竞争属性对公司环境信息披露水平的影响,分析表明:公司规模、盈利能力与公司环境信息披露水平具有显著的正相关关系,规模越大、盈利能力越好的公司越倾向于披露环境信息;财务杠杆对公司环境信息披露水平没有显著影响;垄断性行业公司的环境信息披露水平高于竞争性行业公司。因此,环境管制应与行业竞争属性相结合,并不断完善环境立法、环境监管
[期刊] 产业经济研究  [作者] 韩婕珺  郑乐凯  苏慧  
中间品贸易已经占据全球贸易的主流,越来越多的企业参与到垂直分工的全球价值链体系中,这其中企业管理者的特征对企业融入全球价值链起重要作用。通过合并上市公司数据库和海关数据库,计算企业出口产品的海外附加值率,研究了企业管理层的职业背景、海外背景和政治背景等对企业全球价值链参与度分别造成什么影响,以及通过什么渠道和机制影响企业全球价值链参与。实证研究的结论表明这三种管理层背景对企业参与全球价值链分工的影响和影响渠道存在差异:管理层研发设计等职业背景的增多提高了企业全球价值链参与度,其影响渠道是增加中间品进口及提高研发技术水平,这对企业长远发展非常有利;海外背景显著减少了全球价值链参与度,其对研发和中间品进口没有显著和明确的影响,对企业的长期影响也存在不确定性;政治背景降低全球价值链参与度是通过中间品进口替代完成的,退出全球价值链和"进口中学"的减弱对企业的长期影响是负面的。
[期刊] 会计研究  [作者] 张兆国  刘永丽  谈多娇  
本文以2007—2009年深沪两市A股上市公司的数据为研究样本,实证检验了管理者背景特征对会计稳健性的影响。研究结果表明,管理者团队背景特征的平均水平和异质性以及董事长和财务总监的个人背景特征都对会计稳健性有一定的影响。进一步区分国有和非国有上市公司后发现,在这两类不同产权性质的公司中,管理者团队的平均年龄、平均任期、年龄异质性和任期异质性,以及董事长和财务总监的教育背景、年龄和任期对会计稳健性的影响存在一定的差异性。本文的启示意义在于,研究会计稳健性必须考虑管理者背景特征。同时对我们深入理解会计稳健性以及加强管理者团队建设也有一定的指导意义。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王焰辉   邹晶晶   傅传锐  
本文以2013~2022年我国A股重污染企业为研究对象,实证考察了机构投资者实地调研对企业环保投资的影响。研究发现:机构投资者实地调研活动显著提高了企业环保投资水平;影响机制检验显示,机构投资者实地调研通过降低代理成本、缓解融资约束以及提高分析师关注从而对企业环保投资产生正向影响;异质性分析表明,机构投资者实地调研对位于市场化进程较低地区以及国有企业环保投资促进作用更为明显。多维度研究结论为机构投资者能通过实地调研活动积极参与企业环境治理提供了经验证据,对完善上市公司投资者关系管理和强化环境治理具有重要的实践价值。
[期刊] 金融研究  [作者] 黎文靖  路晓燕  
本文发现企业环境绩效对机构投资者投持股比例有正向影响,并且这种影响只体现在长期机构投资者的持股比例上,短期机构投资者的持股比例不受企业环境绩效的影响。本文还发现环境绩效较好的企业有更高的超额回报,这意味着机构投资者投资于环境绩效较好的公司能够带来更高股票收益。进一步分析表明,环境绩效较好的企业,银行贷款更多、贷款成本更低、所得税负担更轻,可能说明政府为了鼓励企业提升环境绩效在银行贷款获得与所得税优惠方面给予支持,政府的支持可能带来企业长期价值的提升。以上所有结果仅在国有企业样本中存在。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 张庆  朱迪星  
本文在放松行为公司金融理论中管理者"三目标"基本框架基础上,构建了考虑管理层持股影响下企业迎合投资行为的理论模型。理论分析结果表明,管理层持股会抑制企业的迎合投资行为,并且这种抑制作用在价格偏离的不同方向上有非对称的影响。同时,本文还利用我国资本市场1998-2012年的数据进行实证分析,检验了我国上市公司的董事会、监事会和高管成员持股水平对企业迎合投资决策的影响,其结果也验证了本文提出的理论假设。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 白贵玉  徐鹏  
选取我国民营上市公司作为研究样本,利用连续4年形成的2 476组经营数据,基于管理层权力配置视角对公司研发决策动因和效果进行实证分析,得出如下结论:①管理层权力对公司研发投入具有正向影响;②管理层权力对公司成长性具有正向影响;③研发投入对公司成长性具有正向影响;④研发投入在管理层权力与公司成长性关系中具有部分中介作用。同时,探讨企业运营能力在研发投入与公司成长性关系中的调节作用。结果发现:企业运营能力越强,研发投入对公司成长性的促进作用越大。
[期刊] 管理评论  [作者] 梁彤缨  雷鹏  陈修德  
基于2009-2012年中国工业上市公司的样本数据,运用随机前沿模型实证检验了管理层激励对企业研发效率的影响。研究发现:股权激励与企业研发效率之间呈显著的倒U型关系,货币薪酬激励对企业研发效率具有显著的负面效应。进一步研究表明:(1)股权激励与研发效率之间的倒U型关系并未受到所有制性质的显著影响,相对的,薪酬激励对企业研发效率的负面影响在国有控股企业中表现得尤为突出;(2)无论是股权激励还是薪酬激励,其与企业研发效率的关系均会因企业所在行业特征的不同而表现出显著的差异;(3)股权激励对企业研发效率的影响未受到区域市场化程度的制约,而位于市场化程度较高区域的企业,其薪酬激励对企业研发效率的负面影...
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