- 年份
- 2024(1227)
- 2023(1873)
- 2022(1623)
- 2021(1590)
- 2020(1447)
- 2019(3265)
- 2018(3260)
- 2017(5726)
- 2016(3404)
- 2015(4088)
- 2014(4101)
- 2013(4237)
- 2012(3736)
- 2011(3332)
- 2010(3599)
- 2009(3356)
- 2008(3652)
- 2007(3500)
- 2006(3295)
- 2005(3109)
- 学科
- 管理(21440)
- 企(15656)
- 企业(15656)
- 业(15515)
- 济(8776)
- 经济(8767)
- 财(7418)
- 务(5976)
- 财务(5948)
- 财务管理(5933)
- 企业财务(5608)
- 制(4433)
- 策(3874)
- 方法(3805)
- 划(3687)
- 经营(3650)
- 银(3588)
- 银行(3585)
- 人事(3512)
- 人事管理(3512)
- 决策(3262)
- 行(3231)
- 计划(3230)
- 业经(3058)
- 理论(2899)
- 度(2771)
- 制度(2770)
- 中国(2580)
- 和(2544)
- 数学(2260)
- 机构
- 大学(44962)
- 学院(44497)
- 管理(20719)
- 理学(15227)
- 理学院(15025)
- 济(15021)
- 管理学(14931)
- 管理学院(14786)
- 经济(14409)
- 中国(14178)
- 研究(13260)
- 财(11007)
- 京(10681)
- 江(8978)
- 科学(7645)
- 州(7151)
- 中心(7113)
- 公司(7073)
- 财经(7050)
- 所(7042)
- 北京(6948)
- 省(6577)
- 经(6315)
- 研究所(5987)
- 农(5926)
- 银(5568)
- 银行(5380)
- 业大(5196)
- 财经大学(5169)
- 商学(5147)
共检索到86312条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
宋新宇
十几年前,我去罗兰贝格公司面试,面试官的一道考题是问"零基准预算"是怎么回事。尽管我当时已经拿到博士学位,但并没有学过这个理论。我回答不上来,只能猜测它的含义。幸亏我后来的顶头上司认为了解中国比了解预算方面的新理论更重要,不然我就和罗兰贝格以及管理咨询无缘了。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘静林
历史上的襄钢,是鄂西北唯一的钢铁联合企业,自1996年以来,东南亚金融危机,国内银根紧缩,钢材市场疲软,企业陷入绝境,终至1998年停产。在这种情况下,企业似乎只有沿过去的轨迹“拖”下去,从“拖死”到“死拖”。然而,襄钢领导人并没有坐以待毙,而是以“置之死地而后生”的精神,从企业的发展大局着眼,运用国家相关政策和法规,走破产重组之路,用两年的时间重塑了一个新襄钢。一、体制创新促使襄钢健体强身体制不新,缺乏活力曾经是襄钢发展中的制约性因素。90年代以来,围绕在国有企业中建立现代企业制度的探讨和实践,襄钢在体制上曾出台过一些重大举措,如实行公司制、股份制、集团运行机制。但由于在资本结构、
[期刊] 企业管理
[作者]
任丽丽
他们为兴趣而工作,他们愿意跟着自己崇拜的人干活,他们不愿意被任何人干涉……如何管理好"90后"员工?答案是满足其需求,与其愉快地玩耍。兴趣至上大多数"90后"员工的物质生活条件比较优越,要让他们发自内心地去艰苦奋斗,感受工作不易,着实有些难度。生理、安全等基本的、低层次的需要对他们而言已不是重点,兴趣才是主攻方向。兴趣会影响一个人的工作态度、钻研程度和创造精神。大多数"90后"都
[期刊] 金融评论
[作者]
王诗卉 谢绚丽
数字化时代的到来,改变了银行业的经营方式和行业竞争格局,也挑战了传统银行的经营和生存,数字化转型势在必行。本文应用有监督与无监督的机器学习的方法,基于202家中国商业银行2010年至2018年的数据,考察了管理层的数字化认知对银行数字化转型行为的影响。研究结果表明:第一,银行管理层对数字技术所带来的创新机会的认知,对银行的数字化创新和线下分支机构的调整行为均具有促进作用;第二,银行管理层对数字技术所带来的风险挑战的认知,会削弱机会认知的促进作用;第三,银行管理层对数字化机会的认知对数字化转型的促进作用,在数字金融新兴业态挑战更强的市场中具有更强的影响。上述结果说明,在数字化时代,管理层对于新兴技术的积极认知,构成了企业的动态能力,有助于企业在技术变革中的生存和发展。本文应用多种机器学习方法实现了对管理层认知评价的客观测量,此外,本文结论指出了在数字化时代中,企业管理层对数字技术的认知对于企业数字化转型的重要作用,对传统企业的数字化转型实践也具有借鉴意义。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈秀梅 唐柳洁 周鹏
企业无信不立。信用是市场经济的基础。信用缺失,是当前经济生活中不可小视的问题。特别是面对经济全球化趋势的加剧和我国已经加入世贸组织的现实,如果缺乏信用支持,任何企业都无法参与国际竞争。企业信用缺失集中体现在企业家缺乏强烈的道德意识。塑造企业家精神就可从中国古代兵法中立将德中获得启发。这是一种重要的理论资源,应当应现代市场经济的要求,对之进行现代诠释与整合,使其成为现代企业家职业道德的基石。
关键词:
信用 企业家 兵家
[期刊] 会计研究
[作者]
杨世忠
[期刊] 上海经济研究
[作者]
晨漠
他靠借来的200元台币起家他的经营要诀是“两权”彻底分离他是唯一见过邓小平的台湾实业巨头
[期刊] 企业管理
[作者]
彭移风 杨扬
"企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。"——松下幸之助未来学家约翰·奈斯比特说:"未来竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。"松下幸之助关于管理有句名言:"企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。"正确认识沟通,有利于经理人提高沟通能力,促进沟通效率。
[期刊] 软科学
[作者]
寿思华
先抓管理 而后政制──对国有大中型企业改革的一些思考广西社会科学院寿思华《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。这就是要改变国有企业原有的企业制度,建立起具有某些明显性的现代企业制度的我...
[期刊] 企业管理
[作者]
常德传
在青岛港,我把管理精练成两件事:一个是管好人,一个是干好活。把人管好了,把活干好了,皆大欢喜。我们就是要把复杂的问题简单化,绝不能把简单的事情复杂化,就是要用最直接的方法,赢得最卓越的绩效。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
杨晓慧
李贺对贵族生活的渴望是在危机四伏却又崇尚享乐的社会文化背景下展开的。他仕途偃蹇,贫病交加却秉性高傲,在极度的渴望与绝望中补偿情绪便幻化而出,主要表现在对贵族生活的强烈向往,对爱情的狂热渴望,对仙界的无比欣羡。这些"憧憬诗"是用美好的想象作精神补偿,为其苦涩的心灵寻找暂时的乐园,从而弥补在现实中的巨大缺失。
关键词:
李贺 憧憬诗 精神补偿
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
阎瑞雪
"文革"结束到改革初启的1977—1978年间,经济学界掀起了一场经济理论的大讨论,这场讨论的核心是按劳分配问题。两年间,四次讨论会与中央政策和意识形态层面的调整相互促成,确定了按劳分配是社会主义原则,对物质利益的态度从批判变为肯定,对富裕程度差别的态度从拒斥转为认可,调动劳动者的积极性成为重要的目标。这些思想上的转型成为日后推进改革的思想基础和重要驱动力。同时,在如何贯彻执行按劳分配的讨论中衍生并提出了许多重要的问题,例如企业利润和工资的联系,农村产量与收入分配的联系,成为了通往企业经营权改革和农村联产承包责任制道路的开端。
关键词:
按劳分配 改革 物质利益 收入差距
[期刊] 财政研究
[作者]
李海
自强而后人不侮———从东亚金融风暴想起的李海统观各方面研究和媒体报导,概括起来东亚金融风暴有几个特点:一是在世称经济发展最快的东亚各国爆发的;二是在市场开放最好的发展中国家兴起的,特别是在货币市场与世界发达国家接轨、资本输出入最方便的情况下发生的;三...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
曹坤明
死亡是各种宗教、哲学探讨不休的永恒问题,给人以无限的思索。我国生命教育无论在理论研究和实践探索方面均取得了一定成果,但生命教育中死亡的隐身始终是其软肋。教育对死亡的遮蔽和生命教育中死亡教育内容的缺失,无疑是一种病理性存在。因为生命教育无法完全替代或涵盖死亡教育的内涵,向死而生才能真正让人认识生命和珍惜生命。建议彻底打破我国的死亡禁忌,在关注生命的基础上,解蔽教育对死亡的遮蔽,实现我国生命教育的"死亡"转向。
关键词:
生命 死亡 解蔽 死亡教育 生命教育
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除

