- 年份
- 2024(1349)
- 2023(2000)
- 2022(1621)
- 2021(1669)
- 2020(1453)
- 2019(3438)
- 2018(3320)
- 2017(5745)
- 2016(3503)
- 2015(4053)
- 2014(4077)
- 2013(4244)
- 2012(3736)
- 2011(3262)
- 2010(3449)
- 2009(3357)
- 2008(3585)
- 2007(3428)
- 2006(3275)
- 2005(3100)
- 学科
- 管理(20728)
- 业(15044)
- 企(14984)
- 企业(14984)
- 济(9292)
- 经济(9282)
- 财(7169)
- 务(5571)
- 财务(5552)
- 财务管理(5537)
- 企业财务(5237)
- 制(4055)
- 方法(3816)
- 策(3736)
- 划(3686)
- 经营(3609)
- 人事(3419)
- 人事管理(3419)
- 决策(3241)
- 计划(3190)
- 业经(3149)
- 银(3089)
- 银行(3079)
- 理论(2995)
- 行(2754)
- 中国(2641)
- 和(2628)
- 度(2571)
- 制度(2568)
- 地方(2365)
- 机构
- 大学(43863)
- 学院(43554)
- 管理(20364)
- 理学(15053)
- 理学院(14784)
- 管理学(14664)
- 济(14646)
- 管理学院(14518)
- 经济(14046)
- 中国(13518)
- 研究(13263)
- 财(10688)
- 京(10266)
- 江(8638)
- 科学(8071)
- 省(7283)
- 州(7115)
- 中心(7103)
- 所(7088)
- 公司(6852)
- 北京(6791)
- 财经(6727)
- 农(6226)
- 经(6064)
- 研究所(6029)
- 范(5514)
- 师范(5457)
- 业大(5277)
- 技术(5212)
- 银(5149)
共检索到85900条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
孙继伟
研究者不追求为管理实践创造价值,而是追求发表论文或专业机构的鉴定和评奖;理论研究"为学术而学术",功利型自娱自乐;研究方法像"屠龙术"、"炼丹术"或"剪贴术"。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
叶萍
管理学基础是管理类专业的专业基础课,理论性较强。如何强化高职学生职业素养和管理能是课程改革的重点和难点。课程组以基层管理者胜任力的培养为主线,构建课内模拟训练、课外实践、校外社会实践演练、网络延伸学习的四大课堂联动的互动体验式教学模式,取得了显著的教学效果。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王晓林 沈建明
管理学界惯用的"思辨方法"之界定,与哲学界对该范畴的界定相左。以概念、范畴为基本工具,合逻辑地对某领域的根本问题进行系统化的理性演绎,乃是思辨方法的基本功能与特征。无论如何,不能将其在思维方式层面归结为"形象思维"。建议管理学界采用"人文方法"取代目前惯用的"思辨方法"的所指和能指。
关键词：
思辨方法 科学方法 概念演绎 形象思维
[期刊] 商业时代
[作者]
贾小军 聂锐 李燕
本文从奢侈品概念的历史演变着手,分析了各种定义的研究视角与其指导意义,发现奢侈品定义在管理学视角下的缺失与目前研究的迫切性,由此本文在分析奢侈品本质特征的基础上给出了其管理学解释。
关键词：
奢侈品 定义 管理学视角
[期刊] 经济管理
[作者]
王红丽 吕迪伟 吴坤津
２０世纪９０年代是管理界信任研究分水岭，信任完成第一阶段向第二阶段概念进化。千禧首十年，信任离差首度成为信任研究关注点，以不对称信任为核心的第三阶段信任概念正式建立，信任完成第二阶段向第三阶段进化。从２００９年首次在ＡＭＪ上发表起，不对称信任已相继获得包括ＯＳ、ＳＭＪ、ＪＡＰ在内指标期刊垂青。借助引文分析技术，本文重现了过去５６年（１９５８—２０１３）来信任研究发展变迁；揭示不对称信任脱胎于信任研究的进化过程，以及对信任内核回归的显著特征。在分析第三阶段信任代际关系、内涵演进、主题发展基础上，探析了不对称视角下，信任研究的前沿热点和未来展望，以期为国内管理界信任研究发展提供新洞见。
关键词：
信任 不对称信任 变迁路径 引文分析法
[期刊] 管理世界
[作者]
Steven W.Floyd 苗莉
跨学科研究在管理学理论发展过程中一直扮演着重要角色,但这种研究方法对管理学科的理论建构以及管理学科的合法性会产生什么样的影响呢?本期发表的3篇译文是2009年发表于Journal of Management Studies第46卷第6期的一个有关在管理领域开展跨学科研究的专题讨论,第一篇短文是编辑对该专题的简要说明,另外两篇论文是学者们围绕跨学科研究方法对于管理学科发展的意义所进行的针锋相对的讨论,其观点颇具启发性,特编发译文以飨读者。
[期刊] 企业管理
[作者]
孙昌琦
从西方引进的企业战略管理,到了中国企业家手里似乎有些变味,中国的企业普遍存在着四种倾向:滥用战略——造成概念混乱;没有战略——谈何战略管理;无效战略——用来滥芋充数;抛弃战略——回避战略选择。
[期刊] 图书馆
[作者]
金玲 徐金华
文章讨论了计量管理、目标管理、能级管理、信息管理四大管理方法在图书馆管理中的作用。
[期刊] 企业管理
[作者]
彭剑锋
企业通过牵引机制告诉员工应该前进的方向和应该采取的行为方式;通过激励机制给予员工不停提升自我价值、能力和业绩的动力;依靠约束机制来确保员工的行为始终处于帮助企业发展的轨道之中;依靠竞争淘汰机制来对不合格的员工进行淘汰。这四大机制形成了一个全面的人力资源管理的力学系统。
[期刊] 企业管理
[作者]
周洪涛
善待供应商就是善待自己,尤其在市场竞争激烈的当下。企业之间的竞争就是企业产品或服务之间的竞争,在盛行轻资产专业分包的今天,就是供应链与供应链之间的竞争,即供应商与供应商之间的竞争,可见供应商队伍及其素质是多么重要。笔者根据多年实践,认为与供应商相处普遍存在四个误区。误区一涸泽而渔——每年低价中标企业喊了多年要与供应商建立战略合作伙伴关系,却一次次止步于最低价中标面前,从来没有系统地测算
关键词：
供应商管理 低价中标 信息共享 核心技术
[期刊] 企业管理
[作者]
刘嘉
用好意识、规则、事实、团队四大法宝，对促进质量管理工作，提高产品和服务质量起到事半功倍的效果。质量管理是产品和服务质量的重要保证，虽然很多企业的管理者清楚这一点，但想要取得成功并非易事。员工的技能和意识、制造过程的波动、采购物料的变化、执行的有效性及技术能力的限制，都是质量管理中无处不在的挑战，也是容易出现问题的地方。
关键词：
质量管理 意识 规则 事实 团队
[期刊] 统计与决策
[作者]
麦迪
知识经济对企业的竞争能力提出了更高的要求，增强这种竞争能力的基础是企业的员工和团队为创造价值所进行的革新。这种管理上的革新对企业至关重要，它直接影响到企业的竞争力。 关于企业管理和竞争之间的关系的传统观念开始落伍，取而代之的是一种崭新的概念。这种概念强调的是财富的创适应从传统的有形资本向知识资本转变。现在，人们对上述含意深刻的战略管理思想和充满活力的竞争新理论的兴趣与日俱增。 企业组织和竞争能力的关系更多地来源于知识资本的发挥，而不是企业管理的组织形式。它还延伸到企业管理的过程及其功能，乃至与竞争更为直接的观念上的联系。近年来，企业界出现了一些令人兴奋的新趋势。
[期刊] 中国财政
[作者]
近年来,湖北省武汉市财政局加快推进预算管理改革,以预算编制和执行为突破口,力求破解"编制细化难、零基预算难、刚性约束难、预算执行难",以提高财政管理的针对性、规范性和准确性。1.实行预算分类管理,破解预算细化难,提高年初预算到位率。改变原来收入按类别、支出按功能编制预算为主的单一预算编制方式,将各类财政资金逐步纳入预算编制体系,编制财政总预算和财
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
何光辉 杨咸月
一、收购主体不具备合法性 我国现行的管理层收购(MBO)主体在法律上存在障碍。目前,对管理层收购主体形成约束和限制的主要有《公司法》、《证券法》以及政府为规范金融、证券市场而颁布的各种暂行条例等。MBO的收购主体一般是公司内部高层管理人员;职工持股会也可能参与到收购活动中来。虽然《上
[期刊] 中国流通经济
[作者]
《创新政策与管理》以自主创新和建设创新型国家的战略目标为指导,遵循"学术性、理论性、实践性"的办刊特色,及时介绍国内有关科技创新、服务创新、组织创新等诸多领域的新实践、新模式、新思维。以解决实际问题为导向,面向广大的实际工作者、管理者、决策者和研究者,提供广泛和及时的信息服务。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
