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[期刊] 管理世界  [作者] Amy C.Edmondson  Stacy E.McManus  李文静  王晓莉  
研究方法的契合是组织研究领域开展高质量实地研究的一个至关重要的内在特征,但这一问题在管理学研究中却没有得到应有的关注。所谓契合,指的是研究项目中各要素之间具备内部一致性——包括研究问题、前期工作、研究设计以及理论贡献。本文提出一个权变框架,将现有丈献与研究设计加以联系,以解决如何在一篇论文中实现定性数据和定量数据相结合的问题,并且探讨了该框架对于实地研究领域新人培养之裨益。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 王梦浛  方卫华  
案例研究是社会科学领域中一种重要的定性研究方法,在文献荟萃分析的基础上对案例研究方法论的内涵与特征、案例研究应用条件、研究设计等问题进行探讨,旨在提高案例研究方法的规范化和科学化水平。以国内管理领域为例,将单案例与多案例研究进行比较分析,归纳出不同案例数量下的案例研究操作方法,供研究者借鉴参考。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 杨旭  
管理学作为一门新兴的社会科学在现代社会中发挥着越来越关键的作用。然而,在管理学即将走进第一个百年的时候,它的学科地位问题还处在激烈的争论之中。文章从科学和人文的角度分别对管理学的学科属性做出了审视,分析了管理学的学科特征,提出管理学是“科学与人文统一体”,进而探讨了这一特质所决定的学科方法论问题。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张媛媛  
通过考察管理学的发展脉络可以发现多学科交叉的跨学科方法几乎贯穿了整个管理学严谨的历程,管理学的发展就是不断吸收、借鉴其他学科的研究方法。对管理学发展造成重大影响的路径或者方法应该是其它学科的概念、模型、方法和技术在管理学中的移植,赋予了管理学多学科移植性的特点。文章在分析管理学研究方法的基础上,分别研究了自然学科、社会学科和人文学科对于管理学研究方法的移植,体现了管理学的交叉学科属性。
[期刊] 亚太经济  [作者] 肖世明  
本文从人性假设、研究的行为主体和侧重点的角度,研究了西方经济学和管理学这两大理论体系,阐明了它们在研究行为主体关系以至研究方法的差异,并从各自研究发展的互补性以及某些具体研究方法的共同适用性等方面阐述了这两大理论体系之间的联系。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 李建明  
案例分析是管理学研究的一种常用方法。本文通过对案例分析的适用范围、案例分析种类、案例分析的准备工作和如何开展案例分析活动进行了论述,提供一些实践经验和指导原则。
[期刊] 经济经纬  [作者] 刘沓  周航  
体现新的经济运行与发展模式的循环经济系统,具有应对内外部非均衡因素非线性作用的自组织能力,与其相互依存的价值链则构成了资源循环流动、反复利用的闭环反馈链。服务于价值链管理,伴随价值链的延伸、演变而创新发展的现代管理会计,基于系统思想的方法论,适应循环经济的要求,以其独特的会计方法,提供循环经济价值链运作及其内外部环境的相关信息,发挥系统预测、决策、规划、控制及评价的功能,在循环经济价值链的重构与优化控制中实现了与系统思想的高度契合。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 罗仲伟  
管理学从其诞生之日就与经济学紧密联系在一起,尤其是在方法上的借鉴、融合至今仍然是管理学者和经济学者关注的焦点。本文结合对管理学理论形成的方法论逻辑的探讨,阐述经济学方法对管理学的影响,并指出经济学方法与企业管理学方法的基本差异和融合趋势。针对当前“创造财富的机制”发生革命性变化的时代变革,提出了企业管理现实对企业管理学和经济学结合发出挑战的重大问题。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 常亮  贾金荣  
基于区域城市化发展水平,通过陕西省宝鸡市千阳县新农村建设示范点的调查,本文运用因子分析将农户新农村建设认可度影响因素归为五类,并添加个体特征变量性别、年龄和文化程度,对农户新农村建设认可度影响因素进行Logistic回归模型分析。研究表明,农户的理想职业向往方向、卫生常识遵循、垃圾处理以及职业选择观念、健康营养知识占有和利用对认可度有优先次序性;除文化程度外,其余个体特征变量对农户认可度影响不显著。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 赵慧娟  龙立荣  
探讨个人-组织价值观契合对员工的工作满意度产生影响的作用机制,即价值观契合是否会通过需求契合的中介作用对员工的工作满意度产生影响。采用层次回归的方法分析了价值观契合、工作满意度以及需求契合的关系,研究的样本包括833名企业员工。结果表明,价值观契合对需求契合存在潜在的预测作用,价值观契合通过需求契合作为中介变量对员工的工作满意度有显著的影响作用。最后,对研究的理论和实践意义作了探讨。
[期刊] 商业时代  [作者] 丁静  许正松  万青  
本文基于形态模式,探讨了人力资源管理系统的内外契合。内部契合包含人力资源管理系统内部的契合以及人力资源管理系统与其它战略支持系统的契合,外部契合指的是人力资源管理与组织战略等因素的契合。在分析国内外高效的人力资源管理系统构成的基础上,总结了人力资源管理实践的具体内容。选择员工态度(员工满意度、组织承诺和组织公民行为)、员工能力作为中间变量,认为人力资源管理实践通过影响员工态度和能力,进而影响组织绩效。
[期刊] 管理世界  [作者] 蒋越  
随着我国高校工商管理学科的快速发展,为国家培养了大批经营管理类人才,为我国经济快速发展做出了贡献。为了满足社会与企业的具体需求,高校不仅要促进工商管理学科与现有学科之间的交汇融合,还要积极创建工商管理伦理学和管理思维学等缺位学科。为了更好地服务于社会需求和自身发展,关注工商管理学科之间的内部与外部交融是非常必要的。创新工商管理实践以及与其他相关学科交融发展,是推动工商管理这门综合性学科发展的重
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 叶春森  储节旺  徐毅  
知识管理学研究能提高国家、企业和个人适应环境变化的能力。在分析知识管理研究文献的基础上,从知识管理研究方法的性质视角阐述知识管理学的演化路径,分析知识管理的发展瓶颈,提出优先发展领域,并指出知识管理学的学科构建基础。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 赵小山  高波  
《信息管理学研究方法导论》(以下简称《导论》)是乔好勤教授多年从事信息管理学研究的成果,被业界学者称为十年磨一剑的精品。《导论》在内容上,具有观点新颖、内容丰富、针对性强等特点;在写作上,结构严谨、体系完整,语言精炼、形象易懂。其在很大程度上弥补了信息管理学学术研究缺乏适用研究方法这一空白,因此《导论》的出版对我国信息管理学科的研究具有重要的意义。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 姜岩  
管理学的理论体系正日益走向完善和成熟,但其研究方法论仍未走出“贫困”,这是管理学“弱科学属性”的重要原因。本文立足经济学视角,从探查经济学和管理学的学科分野出发,着重考察经济学的研究方法及其与管理学的相互借鉴,进而提出管理学研究方法论体系的建构设想。
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