- 年份
- 2024(9458)
- 2023(13652)
- 2022(12068)
- 2021(11550)
- 2020(9813)
- 2019(22648)
- 2018(22614)
- 2017(43213)
- 2016(24134)
- 2015(27457)
- 2014(27598)
- 2013(27197)
- 2012(25013)
- 2011(22372)
- 2010(22594)
- 2009(21179)
- 2008(21367)
- 2007(19230)
- 2006(17289)
- 2005(15718)
- 学科
- 济(89136)
- 经济(88995)
- 管理(82983)
- 业(73050)
- 企(64491)
- 企业(64491)
- 方法(40175)
- 数学(33348)
- 数学方法(32795)
- 财(30108)
- 中国(23851)
- 农(23796)
- 制(23618)
- 业经(21579)
- 学(20731)
- 务(19993)
- 财务(19906)
- 财务管理(19856)
- 企业财务(18834)
- 理论(17404)
- 地方(16845)
- 银(16598)
- 银行(16557)
- 贸(15916)
- 贸易(15907)
- 和(15867)
- 行(15557)
- 体(15540)
- 划(15470)
- 易(15463)
- 机构
- 大学(343177)
- 学院(339699)
- 管理(136238)
- 济(129305)
- 经济(126004)
- 理学(115403)
- 理学院(114067)
- 管理学(112036)
- 管理学院(111383)
- 研究(111024)
- 中国(86882)
- 京(74704)
- 科学(69266)
- 财(66719)
- 所(56610)
- 江(52405)
- 农(52386)
- 中心(51254)
- 财经(51051)
- 研究所(50678)
- 业大(49189)
- 北京(47748)
- 经(46058)
- 范(44882)
- 师范(44478)
- 州(42590)
- 农业(40702)
- 院(40270)
- 财经大学(37748)
- 经济学(37446)
- 基金
- 项目(222171)
- 科学(173524)
- 研究(163877)
- 基金(159909)
- 家(138468)
- 国家(137275)
- 科学基金(117862)
- 社会(100871)
- 社会科(95353)
- 社会科学(95324)
- 省(86438)
- 基金项目(84959)
- 自然(77229)
- 教育(75615)
- 自然科(75373)
- 自然科学(75359)
- 自然科学基金(73991)
- 划(72590)
- 编号(67853)
- 资助(66511)
- 成果(56978)
- 重点(49120)
- 部(48819)
- 课题(46857)
- 创(45652)
- 发(45620)
- 制(42903)
- 创新(42586)
- 项目编号(42427)
- 科研(42220)
- 期刊
- 济(151804)
- 经济(151804)
- 研究(103934)
- 中国(71093)
- 财(55062)
- 管理(54862)
- 学报(53653)
- 科学(49073)
- 农(48176)
- 教育(41201)
- 大学(41077)
- 学学(38202)
- 融(32651)
- 金融(32651)
- 农业(32595)
- 技术(30133)
- 财经(25689)
- 业经(23810)
- 经(21876)
- 经济研究(21680)
- 图书(19839)
- 问题(19359)
- 理论(18003)
- 业(17745)
- 实践(16375)
- 践(16375)
- 技术经济(16343)
- 版(16291)
- 现代(16013)
- 科技(15998)
共检索到522570条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业时代
[作者]
兰玲 徐彦伟
管理人性假设中制度制约的必要性与各种人性假设息息相关,从性恶论(X理论)、性善论(Y理论)、人性可塑论(超Y理论)出发可以得出不同的结论,超Y理论貌似全面但是却不够准确,本文力图从修正的人性可塑论出发,为管理中的制度约束问题进行更为准确的定位。
[期刊] 当代财经
[作者]
朱秋白 颜蕾
基于不同人性假设理论设计的管理制度有不同的特征,作为规范人的行为的管理制度,其设计制订者对人性的看法不同,所设计制订的管理制度的具体内容也会有很大的区别。管理制度的交易成本与管理制度的效率之间具有一定的关系。委托人为实现其最大化利益应当遵循的设计管理制度的成本—效率原则主要有信息基础优先等原则。
关键词：
人性 管理制度 交易成本 效率
[期刊] 财经问题研究
[作者]
邱龙广 刘斌
本文通过全面分析社会科学各领域涉及的人性假设思想,认为人们对人性的认识并未穷尽,还处于"人性丛林"之中。考虑到公平偏好是人类的共同偏好以及我国国情,针对深圳证券交易所颁布的上市公司公平信息披露指引存在的缺陷,首次明确提出公平信息披露制度的人性假设应该是"公平人"。最后,笔者就如何完善信息披露指引制度,让制度引导人性,使信息披露相关各方有效地交互公平,成为实质性的"公平人",发挥公平信息披露制度的应有作用,提出了相应的政策建议。
关键词：
公平信息披露制度 公平偏好 人性假设
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋晶 谷苗
人性问题是传统经济学、新制度经济学及管理学共同关注的问题。本文在概述传统经济学、新制度经济学及管理学关于人性假设的不同观点基础上,比较分析了传统经济学、新制度经济学与管理学在人性假设方面的区别。认为,传统经济学关于人性问题的研究更多地是作为研究经济问题的前提,新制度经济学则重新修正了传统经济学中的人性假设观点,对人性问题进行了更接近现实的研究,而管理学则由于其核心问题——对人的管理,因此,其对人性问题的研究本身就构成了管理学研究的重要内容。
关键词：
人性假设 “经济人” 有限理性 机会主义
[期刊] 企业管理
[作者]
姜汝祥
所有的管理都建立在一个基本的假定之下,那就是每个人都承担自己的责任。但什么是责任?当我们讲责任的时候,我们事实上是在这样两个前提下进行的:第一,事情与自己有没有联系,与自己没有联系,就没有责任。第二,事情的发生过程中,自己是不是能够控制?
[期刊] 教育发展研究
[作者]
刘万海 王噭
我国中小学教师绩效评估实践遭遇的阻力在很大程度上源于其制度设计中的理想化倾向,其症结在于对教师人性假设的错置。西方管理学中经典的人性假设理论用作构思教师绩效评估制度的人性前提都有一定不足。而当代新提出的诸如"复杂人"、"目标人"以及"利己利他人"等假设无疑为我们更好地认清"教师是谁"这一根本问题及尝试重新选择合理的教师人性假设开阔了思路。当前基于人性视角考量教师绩效评估制度的有效性关键要从评估标准、评估过程与评估主体等几方面协同改进。
关键词：
教师绩效评估制度 人性假设 有效性
[期刊] 上海金融
[作者]
赵洪春 刘沛佩
债券受托管理人制度,自2007年首次提出以来,对于保护我国债券持有人合法权益、促进债券市场持续稳定健康发展,发挥了重要的积极作用。然而,发展至今,债券受托管理人制度存在的问题不断显现,包括:相关法律法规效力层级过低、基础法律关系不明确、利益归属存在冲突、权利义务不统一等,表现出与债券市场发展的不相匹配,引发债券市场诸多争议。随着债券市场的发展与建设,亟需从立法上完善债券受托管理人制度,包括:提高债券受托管理人立法层级,明确其信托基础法律关系,采取多种手段解决债权受托管理与债券持有人之间的利益冲突,保障债券
关键词：
债券 受托管理人 债券持有人 立法
[期刊] 上海金融
[作者]
赵洪春 刘沛佩
债券受托管理人制度,自2007年首次提出以来,对于保护我国债券持有人合法权益、促进债券市场持续稳定健康发展,发挥了重要的积极作用。然而,发展至今,债券受托管理人制度存在的问题不断显现,包括:相关法律法规效力层级过低、基础法律关系不明确、利益归属存在冲突、权利义务不统一等,表现出与债券市场发展的不相匹配,引发债券市场诸多争议。随着债券市场的发展与建设,亟需从立法上完善债券受托管理人制度,包括:提高债券受托管理人立法层级,明确其信托基础法律关系,采取多种手段解决债权受托管理与债券持有人之间的利益冲突,保障债券持有人各种履职履责行为。
关键词：
债券 受托管理人 债券持有人 立法
[期刊] 开放导报
[作者]
薛晓斌
本文试图总结关于软预算约束制度成因的既有研究,并就研究逻辑、基本思想提出建设性批评意见。指出,这些研究在如何理解软预算约束,什么是制度成因这两个问题上有着较大的分歧,今后的研究既要充分发展软预算约束概念,又要充分探讨制度作用的因果逻辑。在此基础上作者给出了一个全面研究软预算约束的综合性逻辑框架。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
缪国书 张洛丹
公务员在人性假设上属于"政治人",具有政治上的特殊追求,对他们的激励应该把握其职业特性。本文认为,晋升激励是公务员激励机制中最为有效的手段,应该充分重视和不断完善我国公务员晋升制度,使之充分发挥有效的激励作用。
关键词：
公务员 政治人 晋升制度 激励机制
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
葛新斌
试论人性假设问题的教育管理学意义葛新斌一、问题的提出在全国教育管理学科专业委员会１９９５年年会上，与会学者大都承认：当今教育管理学面临着严重的困境，理论研究进入沉寂时期，最近几年来几乎没有什么重要的突破。本文认为，教育管理学的根本问题是，严重缺乏理...
[期刊] 武汉金融
[作者]
王红
国库集中收付改革收到了比较明显的效果,同时,也存在一些不容忽视的问题。本文结合湖北省咸宁市2004年以来市县两级推行国库集中收付改革的实践,从制度层面和技术层面剖析了改革面临的困难,从改革效率的角度指出了改革带来的负面效应。并就如何完善国库集中收付改革提出了相关建议。
[期刊] 上海金融
[作者]
姚瑜琳
中国金融体系在此次国际金融危机中受到的直接影响有限,不仅由于风险防范措施得当,也说明我国金融业国际化程度不高、创新的深度和广度远不及发达国家。目前,我国商业银行产品创新能力较弱,诸多制度约束阻碍了创新能力的发挥。商业银行应顺应创新需要、努力通过制度的健全和完善来满足创新要求,是提升银行核心竞争力的关键。
关键词：
商业银行 产品创新 制度约束 对策
[期刊] 当代经济科学
[作者]
郝云宏
企业家是指直接经营企业并且在很大程度上决定企业命运的经营者。企业家约束有自我约束与外在约束之别,其中外在约束有表现为企业内部的财产关系约束和组织关系约束以及企业外部的市场关系约束,因此,企业家约束实际上主要是一种建立在相关利益关系博弈过程基础上的制度建设。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李靖
国外组织管理理论的梳理历来是众多学者争相探讨的一个问题,时至今日学者们对该问题的探讨仍然莫衷一是。文章首先对国外组织管理理论梳理的研究进行了简要的回顾,并采取目前影响较为广泛的基于历史演进的视角将其划分为古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论,并对其局限性进行了分析;在此基础上,提出基于人性假设视角对其进行重新梳理并将其划分为经济人学派、社会人学派、自我实现人学派和复杂人学派。文章致力于为组织管理理论的梳理研究提供一个全新的研究视角,以其为管理理论的梳理研究奉献微薄之力。
关键词：
人性假设 组织管理理论 梳理
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
