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[期刊] 特区经济  [作者] 党西民   李诺璋  
算法新闻快速发展,逐步形成传媒业的新生态。而算法新闻的快速发展也出现了困境,算法形成技术性偏见,出现了价值观扭曲,暴露出社会性风险,而这背后充满了权力对抗的痕迹。在对算法新闻的治理上,通过外部监管和内部治理可以构建出立体协同的治理格局。在外部治理上,可以通过提高外部监督能力、增强主流价值观引领能力和提高媒介素养等方法提升治理能力。在内部治理能力提升上,需要强化算法机构的主体责任,发挥技术优势,加强把关等则是算法机构的内部治理能力的着力点。
[期刊] 开放教育研究  [作者] 王佑镁   王旦   王海洁   柳晨晨  
算法公平被视作人工智能领域的核心伦理问题。教育人工智能同样面临算法偏见、算法歧视等伦理风险。通过系统性回顾2013—2023年教育人工智能算法偏见的57篇文献,本研究发现,从总体架构看,教育人工智能算法偏见研究主要分概念性理论研究、教育场景应用研究与算法检测设计研究三类;从以算法偏见为核心厘清算法伦理风险、算法歧视、教育公平三层概念的逻辑层次看,研究样本在算法偏见的种类、成因和治理原则与方法方面存在共性和明确的指向。本研究最后以种类和成因为基础,提出未来教育算法偏见研究的五个方向,以期促进教育的算法公平,优化人工智能教育应用环境,推动教育人工智能生态系统的健康发展。
[期刊] 财会月刊  [作者] 赵兴楣  田金美  
国家治理现代化对审计监督提出了新的要求。按照要求(目标)、制约、路径、协同、发展的框架,探索适应新要求的审计机制优化和协同治理框架,明确各审计主体的职责定位和关系优化,分析审计监督与其他监督手段在重点领域的协同治理,探索审计管理体制的制度设计构想和框架性安排,并为更好地发挥审计机制在党和国家监督体系中的协同治理作用提出相关的建议。
[期刊] 统计与决策  [作者] 钱海荣  
[期刊] 图书馆  [作者] 王静  宋迎法  李新春  
文章分析算法时代国内外图书馆智能技术的发展现状,以此为基础建立智慧图书馆协同治理中智能技术的融合模型。结合中国矿业大学图书馆面向多样化服务协同治理模式的智慧图书馆智能技术融合愿景,从智慧图书馆协同治理智能技术平台融合、文化融合、管理融合和公共利益融合四个方面分析其融合管理过程的关键因素。文章通过算法时代智慧图书馆协同治理智能技术融合管理模式,提出智能技术融合有控自组织管理机制;与此同时,将区块链技术与云计算技术等智能技术融合机制运用到中国矿业大学图书馆信息素养教育未来规划中,以期为智慧图书馆协同治理服务提供参考依据和理论基础。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 成曼丽  
算法是实现大数据价值的重要技术,在数字经济中得到了广泛的运用,但在信息的搜集、推送、定价等阶段都存在着算法歧视行为,对消费者的权益造成侵害。算法歧视在信息搜集阶段侵犯了消费者身份平等权,在信息推送阶段侵犯了消费者的消费自主权,在定价阶段会导致高定价及垄断高价的出现,减少消费者剩余。从本质上看,算法歧视行为在信息搜集阶段引发的是经营者算法决策自主权和消费者隐私权的冲突;在信息推送阶段引发的是经营者的营销自主权与消费者知情权的冲突;在定价阶段引发的是经营者的市场利益与消费者福利之间的冲突。当前,我国对于数字经济下的算法歧视行为治理采取的是分散模式,削弱了规制的效力。在借鉴欧美治理经验的基础上,我国应以《中华人民共和国个人信息保护法》为基础完善消费者选择退出机制,并不断强化"知情—同意"规则;通过完善数据监督处理过程及算法解释机制,加强经营者算法技术内部控制体系建设;通过事前监督和事中审查的结合,强化行业组织算法的技术审查权;通过细化监管目标、完善监管手段及厘清监管职责,构建算法歧视多元主体协同治理格局。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 黄晓伟  
随着近年来人工智能安全与伦理问题的逐渐暴露,全球新一轮人工智能政策部署的重点转向重新平衡创新与监管之间的关系,更加注重通过协同治理实现人工智能的健康发展。2019年G20大阪峰会前夕成为各国和地区发布人工智能治理政策原则、参与人工智能风险全球治理的一个窗口期,诸如日本的《以人类为中心的人工智能社会原则》(2018年12月)、欧盟的《人工智能道德准则》(2019年4月)、《OECD
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 安慧影  黄朝峰  李阳  
新兴技术在造福人类社会的同时也引发了诸多伦理风险问题,防范和化解新兴技术伦理风险成为科技创新领域的重点内容,须高度重视和切实加强新兴技术伦理风险治理研究,以高效治理范式促进新兴技术良性发展和科技创新事业向善而行。通过阐释新兴技术伦理风险概念内涵和基本特征,剖析新兴技术伦理风险具体样态、生成缘由和管理问题,运用协同治理范式,从治理理念、治理主体、治理手段、治理过程和治理范围出发,提出新兴技术伦理风险协同治理实施路径,为有效应对科技创新领域伦理风险问题,着力提高新兴技术伦理风险治理效能,大力促进国家治理能力现代化提供理论指导和政策支持。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 徐磊  
生成式人工智能技术所生成的内容在质量、效率以及多样性等方面已经有了显著的进步。生成式人工智能技术的关键在于大模型,基础在于数据,核心在于算法,而实现则在于算力。当前,生成式人工智能技术伴随着数据信息泄露、模型算法安全、生成内容偏颇、技术违法滥用等风险。这些风险严重地影响着生成式人工智能技术的健康发展。因此,生成式人工智能服务提供者、生成式人工智能服务使用者、国家有关主管部门以及社会各界等多元治理主体应当共同参与和相互配合,在生成式人工智能技术研发和服务提供等全流程采取适当的治理措施,在有效应对现实违法行为或潜在安全风险的同时,最大限度地规范生成式人工智能技术及服务,推动生成式人工智能的创新发展。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 王惠敏  蔡士林  
"深度伪造"独有的仿生技能逐渐在医疗、教育等领域崭露头角,但也带来法律风险。基于各方利益的考量,应当采取以下措施,首先,法律层面而言,不宜扩大既存的违法犯罪圈,恪守法律谦抑性本色;其次,技术层面来讲,"自证"和"它证"结合,一方面要求"深度伪造"制作者标识作品属性,另一方面合作研发检测性时间戳工具;最后,平台层面而言,需要植入阶段化管理常态化的理念。
[期刊] 中国金融  [作者] 杨新兰  
如果你是保险公司管理层,会在飓风季节取消房主保单吗?如果你是航班管理者,会如何作出取消航班的决定?如果你是航空公司总裁,又将如何应对天气导致的乘客滞留问题呢?荣获2017年诺贝尔经济学奖的理查德·泰勒在《"错误"的行为》一书中指出,人们常会作出基于知觉的决策,即使是最优秀的企业中最明智的管理者所制定的最重要的战略决策,也会存在决策偏见,只有厘清和克服这些偏
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王春燕  张智勇  
国内外的研究表明,求职者的相貌、身高、体重等外貌特征会在一定程度上影响人员招聘和筛选过程。这种影响往往是在人不知不觉当中产生的,即使是有丰富招聘经验的管理者也很难避免自己的外貌偏见。在组织中重视外貌偏见问题,注意“不以貌取人”的理念培训,规范人员招聘制度和程序,适当采用加权申请表、网络招聘、电话面试等新兴技术,这样才能较好地避免外貌偏见效应。
[期刊] 中国特殊教育  [作者] 温芳芳  佐斌  
本研究分别采用内隐联想测验(IAT)和情感错误归因程序(AMP)对内隐相貌偏见进行测量,考察了无偏见目标对内隐与外显相貌偏见的作用机制。结果发现:(1)内隐和外显的相貌偏见普遍存在;(2)内隐与外显的相貌偏见之间整体表现出结构的分离;(3)在低IAT被试中,无偏见目标对外显偏见无显著作用,在高IAT被试中,无偏见目标对外显偏见有一定的负向预测作用;而在低AMP被试中,无偏见目标对外显偏见具有一定的负向作用,在高AMP被试中,无偏见目标则对外显偏见无明显作用。
[期刊] 职教论坛  [作者] 董仁忠  
本科职业教育治理是教育治理体系的重要组成。党的十八届三中全会明确提出全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。这既是党对其长期执政实践的总结和升华,又是党对中国现代化的新认识,表明中国社会主义现代化实践开始迈入新的阶段。国家改革的总目标同样是对各领域改革的总要求。教育改革是全面深化改革的重要领域,教育治理体系是国家治理体系的重要内容,从教育管
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