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[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 赵斌  
面对激烈竞争的市场,一个企业能否成功地实施科学管理而立于不败之地,真正地树立十四条、5S和6σ管理观念并付诸行动是至关重要的。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 沈应仙  
本文从管理学的角度分析了以人为本管理理念的实质,阐述了现代企业实施以人为本管理理念的客观必然性,提出了现代企业实施以人为本管理理念的基本对策。
[期刊] 企业经济  [作者] 周小兰  
以经济全球化、信息网络化、知识经济化及可持续发展为特征的新经济时代的到来,给世界经济和企业竞争带来了深刻变化。在社会主义市场经济条件下,我国企业要适应当前新经济时代经营管理环境的变化,必须对企业管理理念进行调整,即树立速度理念、以人为本理念、信息资源开发与管理理念、知识管理理念、全球化供应链管理理念、创新理念。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘翀  李廉水  
循环经济是一种新兴的经济发展模式,也是实施可持续发展战略的重要途径和实现方式。随着循环经济的兴起,必然对现代企业管理理念提出了新的要求。本文探讨了循环经济的内涵、特征及与传统经济的区别,并着重阐明了在循环经济中企业管理理念的转变。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王丽忠  
企业管理理念对于企业的发展至关重要。企业管理的理念必须与时俱进,特别是我国加入WTO后将面临诸多问题。用什么样的管理理念指导企业的工作值得深思。为此,本文从“以人为本”、树立创新意识的角度出发,对这一观点进行探讨。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 曹芙蓉  
在进入 2 1世纪的今天 ,中国旅游业面临着诸多挑战 ,因此旅游企业的管理理念也应有着新的调整。回顾上个世纪全球有关管理理论的发展 ,针对旅游企业服务的个性特征 ,其中的确有着不少值得重新思考的地方。抛弃一些不切实际的旧口号 ,使旅游企业管理获得更多的新思维必须提到当前管理研究的日程
[期刊] 教育研究  [作者] 徐同文  
经营大学将成为21世纪大学管理方式变革的主题,而借用企业管理理念将是最便捷有效的途径。借用企业管理理念提高管理效益最主要的是要建立市场开拓机制、竞争机制、科学决策机制、创新机制、资源整合机制,改革传统管理体制,以企业管理理念为指导,依据市场确定学校的发展定位,把质量意识和服务意识作为经营大学的核心内容,积极实施多体制办学和国际化办学,培育核心竞争力,提高投入产出比,实现效益最大化。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王爱民  王爱军  屠梅曾  
随着知识重要性的日益提高 ,知识已成为当今时代最为重要的生产要素 ,在这一背景下知识管理问题也显得越来越重要。本文从企业知识资本的内涵、知识管理的含义、内容及影响企业成功实施知识管理因素几个方面入手尝试对这一崭新的课题作一阐述
[期刊] 图书情报工作  [作者] 刘静  
论述现代图书馆要想成功实现从传统向现代的转型,就必须有先进的理念做引导,图书馆事业的创新首先是理念的创新。善于借鉴先进的企业管理理念不失为转变落后观念的有效途径,介绍日本企业家稻盛和夫的企业管理思想,以期对现代图书馆管理理念创新有所启示。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郝德新  
人是企业管理的核心和主体。现代企业管理应从人出发 ,将道德、情感、心理等因素引入管理之中 ,形成“以人为本”的管理伦理理念 ,这对于调动企业职工积极性、提高劳动生产率、塑造企业良好形象、增强企业凝聚力和竞争力具有重要意义
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 孙选中  
本文基于国内外经营环境转变与已有企业管理模式的明显冲突,提出用"法商管理变革企业管理的新理念"。所谓法商管理就是追求效率的经济价值观与方法论同追求公平的法治价值观与方法论的有机结合,以实现效率与公平均衡发展的管理过程。文中具体分析了"精商明法,敏思善行"的新商道,"效率与公平均衡"的新思维,"用规则创造价值"的新主张,"整合资源和驾驭规则"的新战略,"安全经营和持续发展"的新财富,"讲政治、懂法律、有思想、善经营"的新领袖和"从成功到卓越再到领袖企业"的新境界等法商管理新理念。这些理念在理论和实践上对企业管理变革具有重要的指导意义。
[期刊] 企业管理  [作者] 马中东  
刚柔相济,以柔克刚;舍己从人,顺势而为。这是太极推手的基本要求,也是和对手交锋的艺术方法,企业家若按照其开展竞争,也能取得竞争优势,在竞争中获得成功。太极拳理与管理理念分属于不同学科领域,但是在运行机制层面又高度契合,相得益彰,有异曲同工之妙,这就像《周易》的阴阳理论和二进制的关系一样,虽然理论产生的时代不同,但二者的核心本质是相通的。一、出世入静,天人合一太极拳要求静,即心静。如何
[期刊] 现代管理科学  [作者] 朱余斌  
随着入世,我国企业直面国际竞争。在激烈的国际竞争背景下,我国企业能否做大做强、赢得竞争,将直接关系到我们国家和民族的前途和命运。著名管理学家彼得·德鲁克在“知识社会的兴起” 一文中指出:一百年来,人类经历了三次革命。第一次是科学技术应用于生产而产生的工业革命;第二次是知识应用于工作从而提高劳动生产率所产生的生产力革命;第三次则是知识应用于知识本身,从而引起的管理革命。在合理的机制中,管理的内质就是有效服务,而有效服务本身就是生产力。在全球化的进程中,我国企业应面对现实,勇于变革,首先要实现管理观念的创新,
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王维  傅毓维  张铁男  
文章从耗散结构与基于熵的系统运行规律出发,在对企业创新再认识的基础上,从社会大系统的视角提出了"减少社会系统熵增的产品创新观""、低熵运营或使对手熵增"的企业创新的管理理念,并探析了企业创新中"允许冲突,整合差异""、低成本决策"以及"低熵创新激励系统"的管理机制。
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