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[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 刘玉杰  刘国华  刘强  
结合中等职业学校会计专业骨干教师和专业带头人企业顶岗实践培训活动,简要探讨在组织和实施职业院校教师素质提高计划过程中有关教师选派、企业参与、经费标准、时间安排等几个方面的问题,并提出具体改进意见和建议。
[期刊] 教育与职业  [作者] 徐慧剑  
针对目前高职院校双师素质教师队伍培养存在的问题,融合项目管理理论和教师顶岗实践提出了基于项目管理视角的"四三三制"教师顶岗实践的管理体系,并进一步探索出建立和完善教师顶岗实践长效机制、营造良好的教师顶岗实践环境和氛围、建立以项目管理和项目成果为关键指标的教师顶岗实践质量监控指标体系、规范适合专业发展的教师顶岗实践项目成果形式等基于项目管理视角的教师顶岗实践管理体系的实施途径。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 程有娥  
企业顶岗实习在高职教育中占有重要地位。但目前职业院校顶岗实习效果难以支撑专业培养目标的达成,主要存在实习目标不清晰、实习指导不得力、实习内容缺乏有效载体、监控手段滞后、实习过程思政工作缺位等问题。浙江工贸职业技术学院以问题为导向,构建了基于"五化"的企业顶岗实习管理模式,形成了一体化的解决方案,经过几年的实践,效果良好。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 葛惠民  郭李红  于德明  
本文通过对集中式顶岗实习模式和分散式顶岗实习模式的优缺点及其适用条件的比较,对区域经济、专业特点与实习模式之间的关系的研究,提出了"行业相对集中、企业相对分散"顶岗实习模式的基本思路和实施方案。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 丁红  周潮  刘超  
苏州工艺美术职业技术学院在承接教育部高职"室内设计与管理"企业顶岗实践培训项目过程中,搭建校企合作新平台,采取"项目+主题"的课程教学模式,"路径+研究"的培训教学运行模式和"对话+评价"的培训过程管理模式,有效提升了学员的设计实务能力、专项操作技能以及教学课程开发能力。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 李青  袁宜英  贺秋芳  
本文以广东轻工职业技术学院为例,探究企业参与顶岗实习质量评价的有效途径与范式。提出通过建立科学的评价指标体系、开发并利用企业参与顶岗实习质量评价的在线跟踪评价工具,可以监控企业对学校人才培养质量的满意度及其变化趋势,为学校制定质量管理策略提供决策依据,实现学校采取自我改善措施后的"增值",以期为吸纳企业参与顶岗实习质量评价范式的转变和探索信息化质量监控途径提供新的视角。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 沈澄英  
严格实施顶岗实习的过程管理、制定考核细则,可确保实习的质量与效果。《技能培训》栏目发表了几所职业院校关于顶岗实习的文章,其中有理工类院校的,也有文科类院校的,可供各职业院校开展工学结合、半工半读教育参考。大力推广工学结合、半工半读的教育模式,逐步建立和完善半工半读制度,是实现新时期我国职业教育改革和发展的新突破。学生顶岗实习是推行工学结合、半工半读教育制度的重要内容,它有利于培养学生的职业理想和职业道德,有利于培养学生的实践能力和职业技能。教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见(教职成[2006]4号文)明确指出:“要积极推进学生到企业等用人单位顶岗实习,努力形成以学校为主体、企业和学...
[期刊] 职业技术教育  [作者] 王泽生  
建立校企合作委员会制度和顶岗实习管理制度,是校企合作有效、可持续发展的保证。根据学生顶岗实习的需要,在学校和企业分别建立两个层面的管理机构或组织,使得实习前、实习中乃至实习后遇到的问题能够在不同的层面得以解决。为有效应对因顶岗实习时间长或实习时间不确定对教学计划造成的冲击,可采取DL(Doing by Learning)教学模式,构建实习学生继续学习的平台。
[期刊] 教育与职业  [作者] 姜义林  
顶岗实习是高等职业教育的重要组成部分,目前,顶岗实习的质量参差不齐是亟待解决的问题。文章立足于分析当前高职院校学生顶岗实习存在的主要问题,通过对高职院校学生顶岗实习课程的设计与实施、顶岗实习过程控制文件的制定及多元化评价等途径来提升顶岗实习的成效。
[期刊] 职教论坛  [作者] 李存  林淑玲  
阐述了顶岗实习内涵与分类,分析了顶岗实习涉及到的各个群体及相应职责,并重点对高职院校的顶岗实习管理职责与管理实践进行论述,为高职院校及社会相关团体推进大学生顶岗实习管理提供参考。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 巴世光  古光甫  
顶岗实习是高职院校人才培养的重要环节,加强对学生顶岗实习过程的管理是提升实习质量的重要手段。天津职业大学针对当前顶岗实习过程缺乏有效管理、难以实施有效管理的现状,开发了顶岗实习管理软件系统,系统由交互软件系统和管理软件系统两部分组成,解决了学校与企业、教师与学生的及时互动沟通以及实习学生考核与评价的难题。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 佘伯明  
本文通过沃尔玛顶岗实习实证研究发现,以企业文化为导向的实习生职业化管理是解决实习生管理难题,提升实习生管理水平的有效途径,值得其他企业学习与借鉴。
[期刊] 管理现代化  [作者] 刘翔  
目前之中国企业管理,存在一些急待解决的问题。它们不是高层战略性质的,也不是基层琐碎的。而是属于承上启下的中层问题,也是企业管理理论同实践结合的中介问题。一、管理方法的后评估我国企业实际上承受了很多方法的运用。这些方法对改善企业各方面水乎有一定帮助。但是,忽略了对方法之运用效果给予评估,尤其是对非经济效果的评价。管理方法应用产生的非经济影响,是指除了明显可见的利弊之外,另存的一个隐形的后果,那就是在采用这些管理方法之后形成的一个企业内部环境,包括人员思想、组织机构、规
[期刊] 职业技术教育  [作者] 曹成涛  林晓辉  杨志伟  
顶岗实习是高职院校高技能人才培养的重要环节。在高职智能交通专业顶岗实习管理过程中,通过校企共建"多岗位轮换车间课堂"、共同制定生产实习管理工作制度、共同制定顶岗实习方案和考核标准、共同考核学生生产实习成绩,同时建立"学生顶岗实习预就业管理平台"对实习实行网络化管理,实现顶岗实习过程的规范化、常态化。
[期刊] 职教论坛  [作者] 张忠树  
顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节,是深化工学结合人才培养模式、强化学生职业道德和职业素养教育的良好途径,也是当前职业教育面临的难点。本文针对建筑行业的特殊性,从顶岗实习的能力目标、企业项目、任务内容、考核评价、组织管理等几个方面加以研究与实践,取得了一定的成效。
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