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[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王继平 盛晓君
职业教育发展重心向质量提升的转变以及＂双师型＂目标的确立对职教教师队伍建设提出了更高的要求。作为职教教师双师素质和复合能力的基础，专业实践能力缺失成为现阶段职教教师培养培训中最亟待突破的核心瓶颈。本文在简介专业实践能力与职教教师能力结构中所处地位的基础上，分析了专业实践能力培养的基本途径，强调了企业实践在其中能够扮演的重要角色，并进而着重探讨了如何才能挖掘企业实践的潜力，确保企业实践的有效性。
关键词：
职教教师 专业实践能力 企业实践
[期刊] 职教论坛
[作者]
查吉德
满足利益相关者的利益需求程度、教师资格认证的有效性以及制度执行的有效性是检验教师资格制度有效性的重要指标。我国现行职教教师资格制度总体表现低效,未能有效满足政府、学校、教师和学生等利益相关者的利益需求;职教教师资格认证低效,认证标准未能有效反映职教教师的专业性,认证方式不能有效审核申请人真实的教育教学素质与能力,认证结果缺乏预测效度;作为职业准入制度的职教教师资格制度执行低效,大量中职教师属于"先上岗,后拿证",多数中职学校在教师招聘中对教师资格证书并不作硬性要求,且实习指导教师的持证率,大量实习指导教师属于无证上岗或持无效证件上岗。
关键词：
职业教育 教师资格制度 有效性
[期刊] 农村金融研究
[作者]
陆岷峰
为解困中小企业融资发展难题,充分发挥其对经济发展和社会稳定的促进作用,国家陆续出台了一系列针对中小企业发展的扶持政策,然而根据现行的中小企业分类标准,各类支持中小企业的政策显得笼统、低效,提升中小企业扶持政策有效性、针对性是当前必须解决的促进中小企业健康发展的重要前提。论文认为,全面推行中小企业名单制管理是当前提升中小企业扶持政策针对性的有效方法,为此,提出在构建企业社会效益指标体系基础上,利用因子分析和"3σ"法则制定分类名单,并以此名单为依据,对中小企业提供有差别、有针对、有重点的政策辅助管理措施。
[期刊] 职教论坛
[作者]
查吉德
我国职教教师资格制度存在明显的质量问题,影响了有效性,具体表现在:忽视了职教教师的专业性,致使职教教师资格证书缺乏效度;忽视了制度的内生性,不利于制度的社会认同;兼职教师无需认证,削弱了制度的严谨性;制度实施机制的缺失,影响了制度的执行。
[期刊] 财经科学
[作者]
田亚东
我们需要创造一种机制,使大批具有企业家素质的经营者在现代企业的管理实践中脱颖而出,迅速成长,这是建立现代企业制度过程中的一个紧迫问题。要解决这一问题,最有效的手段就是建立企业家市场。
[期刊] 教育研究
[作者]
成军
从高职教育的"高等性"与"职业性"两个属性出发,分析教师社会实践的功能定位和目标导向。针对价值认同和文化自觉缺失带来的教师社会实践诸多问题,基于教师专业成长需求定位教师社会实践目标,基于校企利益共同体创建教师社会实践平台,基于团队协作丰富教师社会实践内涵,基于文化自觉构建教师社会实践评价体系,是提高高职院校教师社会实践有效性的路径选择。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
谢洁萍
国有商业推进企业兼并的必要性分析谢洁萍（国家国内贸易局商业经济研究中心１００８０１）当前我国企业兼并已进入新的高潮。国有商业企业同样面临资产重组与结构调整这样一些严峻问题，为此，很有必要首先从理论上探讨国有商业推进企业兼并的必要性。一、何谓企业兼并？...
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
吴仕农 庞洪川
[期刊] 职业技术教育
[作者]
聂永成
政府、市场和高职院校在高职教育专业设置调控中各具功能优势和劣势,因此,急需构建三方共同参与并能扬长避短的专业设置预警机制。构建专业设置预警机制必须坚持尊重规律与促进发展相结合、统筹优化与协调合作相结合、信息先行和适度超前相结合、适需对路和注重效益相结合等原则,建立各方通力协作的专业设置预警指标体系、监测与评估体系、决策与处理体系和专门的组织管理机构。
[期刊] 企业经济
[作者]
程关松
公司的社会责任是通过道德内在化进路还是法律外在化进路履行一直存在争议,行政规制是公司外部性影响与公司社会责任法律化困境的产物。行政规制以功能主义行政法治理念为基础,采用多样化的规制工具,保证了公司社会责任履行的有效性。本文认为:现代公司不仅生产了社会财富,决定了人们的基本生活方式,而且也在生产社会风险。因此,通过行政规制保证公司社会责任履行,既是必要的,也是有效的。特别是由于我国公司在转型期所处的市场环境和制度环境较欧美国家存在较大差异,所以,在公司社会责任的履行问题上,道德内在化进路和法律外在化进路缺乏有效性,而行政规制是一种有效的工具。但是,在新的条件下,规制理念需要转变,规制工具需要完善...
关键词：
公司社会责任 行政规制 必要性 有效性
[期刊] 管理世界
[作者]
周禹 曾湘泉
猎头作为推进中高端人才与用人企业进行匹配的重要中介机构,其在国际及国内劳动力市场上发挥着越来越重要的作用。本文在总结和回顾国内外有关猎头研究文献的基础上,基于深度访谈、问卷调查和统计分析的方法和技术,从企业和经理人两个样本群体的视角对猎头运营实践的有效性进行了实证检验。研究发现,猎头针对企业客户的部分运营实践对其人才推介有效性有着积极的影响关系;猎头针对候选经理人的大多运营实践对经理人的职业发展有效性有积极的影响关系等。本文就中国猎头运营实践的改进和猎头行业的整体建设给出了一些政策建议。
关键词：
猎头 运营实践 有效性 实证检验
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李敏
随着当前知识经济时代的到来,企业面临的竞争更加激烈,由于人力资源管理正处于初级阶段,中小企业及其人力资源管理人员面临的压力也更加巨大。因此,在当前趋势下,如何通过创建高效率的人力资源管理模式,来获取和维持竞争优势是企业亟待解决的问题。人力资源管理外包在解决中小企业上述问题中发挥了越来越重要的作用,已成为理论界关注的焦点。文章对中小企业人力资源管理外包的必要性和可行性进行探讨。
关键词：
人力资源管理 中小企业 外包市场
[期刊] 建筑经济
[作者]
马泽平
客户关系管理(CRM)作为现代企业客户关系管理的最新模式,在国外正日益受到青睐,并已在许多拥有庞大、复杂客户群的企业得到广泛应用。在我国,CRM也正在金融、电信和公用事业等行业积极应用。作为传统产业的建筑行业,业内竞争激烈,客户资源已成为决定企业生存与发展的关键因素,客户对于电子信息技术的依赖性也逐渐增强,实施CRM已是迫在眉睫。不仅如此,CRM理论的发展、电子技术的应用,以及建筑产品自身的特性,也使得在建筑企业实施CRM成为可能。
关键词：
客户关系管理 建筑 必要性 可行性
[期刊] 职教论坛
[作者]
唐正玲
职业院校企业兼职教师的实践性反思是推进其自我专业化的有效策略。它具有技术情境性、后思后反性、批判选择性等特征,以兼职教师自身的技术实践为对象,并以技术规则、技术情境知识、技术原理等为反思内容。在个体努力与外部力量的支持与推动下,从个体备课、师资培训、教学研讨等环节通过具体的途径,便于促进对企业兼职教师自身的默会性技术知识进行充分地反思与挖掘,进而转化为显性化、系统化的教学内容,以逐步在教学中实现其自我专业化。
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